主要领导履行推进法治建设第一责任人职责述法工作报告
2024年以来，在市委全面依法治市委员会的正确领导下，我深入学习贯彻落实某次大会、某次会议、某次会议精神和组织提出的一系列全面依法治国新理念新思想新战略，强化法治思维，认真履行推进法治建设第一责任人职责，自觉运用法治思维和法治方式深化工会改革，狠抓法治建设各项工作，现将一年来的尊法学法守法用法工作情况述职如下。
一、履行职责情况。
（一）加强法治理论学习，注重强化理论武装。一是深入学习贯彻某次大会、某次会议、某次会议精神和法治理论创新成果。将法治理论创新成果纳入市总工会d组理论学习中心组年度学习计划进行专题学习。通过组织领导干部集中学习、观看警示教育片、利用学习强国APP、法宣在线等线上线下相结合方式，做到领导干部带头学法全覆盖，不断提高领导干部的法治思维和依法办事能力。二是强化领导班子和干部职工法治意识。一方面，重视抓班子法治学习。根据形势任务要求和工会实际，全年规划了若干学习专题。坚持d组理论学习中心组定期学习制度，设置依法履职、全面从严治d等学习专题，通过自主学习、专题学习等形式，深入推进学习型d组织、学习型领导班子建设。另一方面，我坚持做到率先垂范，带头学法，注重实践，为干部职工做学法知法用法的表率。组织全体工会干部职工认真学习了《工会法》《劳动法》《领导干部干预司法活动、插手具体案件的处理记录、通报和责任追究规定》《行政复议法》《行政处罚法》等法律法规，让法治思维、法治精神深植于脑、内化于心、外成于行。同时，高度关注了与工会有密切关系的“新法”，与时俱进，持之以恒，保持常学常新的状态，以不断提高干部职工运用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平。
（二）增强法治观念，提升依法治会水平。依据工会职能职责，持续推进集体协商工作，今年四月初，联合市人社局深入企业开展集体协商“集中要约季”活动。活动共发放《集体协商工作提示函》《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》《企业工资集体协商工作手册》《集体协商工具书》等宣传资料多少册。重点针对平台企业开展集体协商程序、谈判技巧、合同文本、收集佐证材料等内容进行了详细的培训和解答。10月8日，举办了集体协商工作培训班，某经济开发区、各某乡镇街道工会主席、工会干事、部分企业工会主席、工会干事以及集体协商指导员共多少人参加培训。通过集体协商指导员以“上参下”的形式，全市建会企业新签集体合同多少份，工资专项合同多少份。进一步加强职工劳动法律监督工作，与市人民法院协商挂牌成立了“职工维权服务站”，加强了法院与工会在保障职工合法权益方面的协作。
