某市直单位领导干部2024年民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）

市直单位领导干部2024年度民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，对照“四个带头”，深入查摆自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在面对复杂的政治形势和敏感问题时，政治敏锐性不够强。有时对一些网络上传播的不当言论，没有及时从政治高度去分析和辨别，缺乏坚决抵制的态度和行动。如，看到一些未经证实的关于国家政策的负面评论，虽然心里觉得不妥，但没有主动去反驳和纠正。二是执行政治纪律和规矩不够严格，存在侥幸心理。在一些具体工作中，有时对政治纪律和政治规矩的边界把握不够准确，认为一些小的细节问题无关紧要，没有时刻以高标准严格要求自己。比如，在处理一些工作中的保密信息时，虽然知道保密的重要性，但偶尔也会因为疏忽而出现一些小的失误，如在非加密场所讨论相关信息等，反映出在执行纪律方面还不够坚决。三是落实工作要求的积极性和主动性不够。虽然对上级决策执行迅速，但在落实细节和深化工作层面，常常未能做到精准对接和有效贯彻。例如，在推动专项监督工作时，未能全面细化执行方案，导致部分监督建议落实不到位，形成了工作执行上的“缺口”。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是增强党性修养的自觉性不够。在日常工作和生活中，无形中忽略持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。如，虽然能落实谈心谈话制度，但谈话多针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少。二是工作作风不够扎实，有时存在急躁情绪。在面对日常工作时，能够有序完成。但是在面对紧急工作时，急于求成，对工作的细节和质量把控不够严格。同时，在推动工作时，有时过于注重形式，而忽视实际效果。例如，在部分基层调研过程中，由于时间限制，未能真正深入到群众中去，导致收集的意见不够精准，缺乏切实的操作性和针对性。今后将在调研过程中更多倾听基层声音，注重实效，确保政策落实更加精准。又如，在组织临时活动或会议时，对现场的布置和流程考虑不够周全，导致出现一些小的失误和纰漏。三是宣传教育工作不够积极主动。在日常工作和生活中，没有充分意识到自己作为党员在宣传教育方面的责任，很少主动向身边的人宣传相关知识和理念，没有将其融入到工作和日常的沟通交流中。四是纪律观念不够坚固，自我要求不够严谨。在某些情境下，对个人言行缺乏足够的自制，偶尔因个人情绪波动等因素，发表了不适宜的言论，对周围的同志产生了负面影响。比如，在同事间的业务讨论中，由于意见分歧导致情绪失控，说了一些不够客观和冷静的话，损害了和谐的工作环境。四是服务意识不够强，群众工作不够细致在服务群众工作中，有时存在服务意识不够强、工作不够细致的情况。例如，在处理群众信访问题时，未能充分了解群众诉求，导致群众满意度不高。这说明在服务意识方面还需进一步增强，提高群众工作能力，确保群众诉求得到及时有效解决。五是应对突发事件的能力需进一步提高。在面对突如其来的问题时，有时未能及时做出有效应对，导致事态的扩大化。例如，在处理事件时，未能快速整合各方资源，导致信息滞后和决策迟缓，影响了事件处理的效果。今后将进一步提升对突发事件的预判能力和应急响应速度，确保在关键时刻能够果断决策。