2024年度组织生活会个人对照检查材料（领导干部版）

 

 

 

根据工作安排，今天我以一名普通党员的身份参加党支部的组织生活会。会前我深入学习重要领导关于党的建设的重要思想，学习党章、党内政治生活的若干准则等材料，下面我围绕会议主题，对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习要求不够。虽然自己参加了几次全区集中学习，然而由于日常事务繁多，工作千头万绪，自己难以静下心来对一些原著，原原本本的读一遍、学一遍，集中学习期间也是挑与业务工作关联度的章节进行学习。二是对“两个确立”的决定性意义领悟不深刻。在学深悟透上还有不足，没有从整体上、制度上深刻认识和把握“两个确立”之间的紧密联系，践行“两个确立”的力度欠缺，将理论转化为实际的能力不足，以知践行上存在差距。三是政治敏锐性不够强。在生活和工作中，不能从一般性事务中发现政治问题，不能从苗头性问题上发现政治端倪，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性意识有所淡化。平时工作、生活中，没有时刻按照优秀党员的标准严格要求自己，在加强党性锻炼上下的力气不够多，特别是对党章的学习不够深入，没有刻在脑中，落在行动上。开展批评和自我批评时，对问题和差距认识不足，批评别人时，因为这样那样的原因，没有做到推心置腹、开诚布公，鲜明的组织原则性没有体现出来。二是责任压力传导不到位。平时对业务工作督导多、检查多，对干部落实管党治党责任的监督缺少力度，没有时刻将《条例》等党规党纪内化为日用而不觉的言行准则，没有做到时刻对标对表，在加强基层党员教育警示，向基层传导责任压力，倒逼责任落实上不严格。三是为企服务的工作作风还不扎实。缺乏“严实深细”的工作态度，服务的切入点需要更加精准，有时开展工作习惯于“向上看”“向上想”，没能充分了解企业的差异化，忽略了企业的个性化需求。