八项规定民主生活会对照检查材料汇编（5篇）

目录

1.八项规定民主生活会对照检查材料1

2.八项规定民主生活会对照检查材料2

3.八项规定民主生活会对照检查材料3

4.八项规定民主生活会对照检查材料4

5.八项规定民主生活会对照检查材料5

 

八项规定民主生活会对照检查材料1

按照XX集团党委要求及新能源党委统一安排部署，我通过个人自学、集中研讨，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步增强政治觉悟，坚定政治立场，为认真查摆问题打牢理论基础。

这次民主生活会前，我联系个人思想和工作实际，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面进行了深刻分析，查找差距不足，剖析根源症结，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、上年度问题整改情况

对于2024年度民主生活会对个人提出的问题及意见，本人认真制定整改措施，逐一对照完成，完成整改情况如下：

一是多深入一线，加强调查研究。本年度多次前往XXXX、江西XX、延安新能源生产现场进行实际调研，通过听取汇报，召开座谈会等形式，解决一线问题，与一线员工面对面沟通交流，了解员工工作或生活困难问题。通过参加员工座谈会，高温慰问等形式，加强与员工交流互动。

二是加强员工业余文化建设。本年度，在公司统一协调下，江西XX建成羽毛球、篮球、乒乓球活动场地并投入使用，为XXXX、延安新能源工会拨付费用购买健身器材，并组织员工开展了主题教育朗诵、乒乓球赛，员工户外拓展等活动，职工业余生活丰富多样，满意度明显提高。

三是加快新技术的研发和应用。目前大尺寸产品产量占比稳定在95%以上，已成为公司主流产品。2.0mm薄型产品产量占比稳步提高，目前稳定在80%以上，1.6mm-1.8mm超薄产品成功下线。公司已具备双层镀生产能力，双层镀产品占约20%。

四是加大人员培养，进行传帮带。今年以来，不断与骨干技术人员进行谈心谈话，技术交流，对于具有一定潜质管理技术人员，按照程序进行提拔重用，不断优化干部队伍、人才队伍建设，此项工作持续进行中。

二、对照检查存在的问题

（一）在理论学习方面。

自己虽然按期参加党委理论中心组集体学习，认真参加了XX电子组织的党的二十大网络培训班、XX集团主题教育读书班，撰写读书感悟等，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了深刻的认识和领会，并作为行动和工作的纲领，坚决做到对党忠诚、听党指挥。但仍存在以下不足：一是学深悟透仍有差距。能够及时跟进学习，自觉学原文、读原著、悟原理，全面掌握精髓要义，但有时还存在急用现学的实用主义、重干轻学，缺乏精读细研，完成学习任务多，真正进入思想深处还不够。二是学习认识不够，本次主题教育主要是集团公司统筹安排，在一定范围内开展，自己总认为集团公司会安排妥当，跟着集团公司组织的学习就可以，忙于经营性工作成为学习不够、学习不深刻的借口，理论学习的硬性要求不够。

（二）在政治素质方面。

在学习初期，思想上情感上热情很高，但随着学习的深入，反倒是对政治素质要求不高，对中央、XX电子、XX集团通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动自觉，但在面对身边干部的不当言行时甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是作善意提醒，没有真刀真枪开展斗争，咬耳扯袖都没做到。

（三）在能力本领方面。

能够贯彻新发展理念、担当履职尽责、全力做好各项工作的情感自觉、思想自觉、政治自觉、行动自觉还不够。一是抓工作执行上还不够有力，工作标准不够高，争创一流意识不够强，工作满足于干了、完成了，导致工作成效不够优秀。二是锐意进取的劲头还不够强。随着任职年限的增长，虽然时时警醒自己不能懈怠、守好底线，忠于职责，但工作主动性、艰苦性不够，有时抓工作按部就班，要求做部署的时候多一些，对工作落实效果督导检查的还不够，求稳求成，抓工作缺乏锐气，缺少创新，激情不够。

（四）在担当作为方面。

能够持续稳定推动改革发展和生产经营，聚焦解决职工群众急难愁盼问题，但下半年XX玻璃市场竞争形势异常严峻，公司产能增大、产品价格下滑、天然气价格持续上涨，延安新能源窑炉设备故障停产等因素对公司生产经营影响巨大，带来极大的挑战，自己在守好防范化解风险的方面还需进一步提升，持续推动公司健康稳定发展。

（五）在工作作风方面。

自己平时的工作中还是非常重视作风建设，能够做到带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正不当言行举止，管好身边人，身边事，工作中力求务实高效，结果导向。坚决反对形式主义、官僚主义，但主动扛起“责任田”和“份内事”做的还不够，抓业务工作多，抓个人和班子多，抓职能部门多，但是抓普通员工少，抓基层作风建设还很不够。

（六）在廉洁自律方面。

在工作中，自己能够始终把坚持全面从严治党贯彻到工作的全过程，坚决响应党中央决定，严格XX电子党组、XX集团党委决策部署，切实推动各项工作落实。但是深刻反思，依然存在一些突出问题。虽然自己在强化监督职责方面做了一些工作，但是个人参与度不高，总觉得是纪委的事情，党委统一领导执行的不到位，监督上方式比较单一，廉政警示教育形式不够丰富，监督检查成效还不明显，有重业务、轻监督的倾向。

三、典型案例剖析与反思

按照此次民主生活会关于典型案例剖析反思的工作要求，通过对“XX蓝光经营失败的启示与反思”典型案例剖析。我个人联系工作实际，也有反思和感悟：

（一）蓝光短短10年，经营严重亏损，资不抵债，经验教训值得深刻总结，XXXX曾经有一段时间也是资不抵债，无法正常经营，但经过一系列有效措施，僵尸企业扭亏为盈，两家公司都在发展过程中遇到了问题，但是结果完全不一样，关键在于管理团队，在于战略定位，在于务实经营。

（二）作为上市公司管理者，自己要有责任意识和规矩意识，工作上可以变通，但是必须要有底线思维，要有红线意识，风险防范时刻不能放松。

（三）企业发展是一个苦心经营的过程，绝对不是一夜暴富，一蹴而就的，必须要有艰苦奋斗、精打细算的准备，在当前经济不太景气的情况下，实体经济都很困难，经营过程中必须要选好团队，用好团队，要高度重视内部人才培养，切不可过度依赖外部团队，重点工程项目建设中必须要有一支作风硬朗，能打硬仗的团队，而且对主要负责人不能随意进行更换，要培养职业、专业经理人。

四、原因剖析分析

（一）理论学习有所懈怠。

随着工作阅历的增长，潜意识里就有了吃老本的思想，不由自主地放松了理论知识的积累，学习的劲头没有以前足了，精学细研变得少了，没有真正做到学思结合、入脑入心，把理论学习当作软指标，经营管理硬指标挤压研讨学习时间，运用科学理论解决实际问题的能力还有需要进一步提升。

（二）党性锻炼有所放松。

随着时间的推移，加之党内一些消极腐败现象的影响，自己有时对社会上存在的一些坏风气缺乏足够警醒，没有用好批评和自我批评这一锐利武器，理想信念有所放松，淡化了党员领导干部为党的事业奋斗终生的政治责任。

（三）常态长效从严管理还有差距。

根据新形势新要求新任务，动态化梳理和优化各项业务工作流程、长效管理制度，还需不断努力，对企业生产经营督促指导还需不断加强。严管厚爱措施还需持续完善，有时认为工作标准比较高、任务比较重，一些工作即使完成情况不够理想，也不忍心求全责备，管理上从严从紧、工作上落细落地还需加大力度。

五、整改措施和改进方向