在2025年集团全面从严治党“四责协同”机制建设中期推进会议上的讲话

同志们：

今天我们召开集团全面从严治党“四责协同”机制建设中期推进会，主要任务是深入学习贯彻上级关于全面从严治党的最新精神，总结今年以来我们机制建设的进展情况，分析当前存在的短板与不足，并对下一阶段的工作进行再动员、再部署、再压实。刚才，班子里的几位同志都结合分管领域，汇报了各自责任项目的推进情况和“一岗双责”的履责情况，讲得都很好，既有成绩的总结，也有问题的剖析，更有下一步的打算。我对大家逐一作了点评，肯定了我们取得的阶段性成效，也指出了需要警醒和改进的问题。

总的来看，自年初部署以来，集团党委和各级党组织能够认真贯彻落实*区委的决策部署，围绕“四责协同”机制建设，在明晰责任、细化项目、推动落实上做了大量工作，责任体系更加健全，履责意识普遍增强，管党治党与业务发展的融合度有所提升，为集团各项事业的健康发展提供了坚实的政治保障。但同时，我们必须清醒地认识到，对标上级的严格要求，对标集团高质量发展的现实需要，对标广大职工群众的热切期盼，我们的工作还存在不小差距。比如，责任压力传导“上热中温下冷”的现象依然存在，个别责任项目与业务工作的“两张皮”问题尚未从根本上解决；协同联动不够紧密，党委主体责任、纪委监督责任、第一责任人责任和“一岗双责”之间尚未完全形成同向发力、同频共振的强大合力；一些同志对“四责协同”的理解还停留在概念层面，未能将其转化为推动工作的具体思路和有效方法。特别是回顾去年*市纪委监委对我们的巡察反馈，其中指出的41项问题和提出的85条整改措施，虽然我们在制度层面和短期行动上已全部落实，但一些深层次、根源性的问题是否真正根除，管党治党宽松软的土壤是否彻底改良，还需要我们以“永远在路上”的执着，持续用力、久久为功。

因此，我们今天召开这个中期推进会，就是要进行一次全面的“政治体检”和“工作复盘”，就是要发出一个清晰的信号：推进“四责协同”机制建设，既是必须完成的政治任务，也是驱动集团改革发展的内生动力，绝不是一阵风、走过场，必须一抓到底、务求实效。下面，我结合大家的汇报和日常掌握的情况，再强调三点意见。

一、提高政治站位，在思想认识上再深化，深刻把握“四责协同”的政治属性与时代内涵

全面从严治党，核心是加强党的领导。“四责协同”机制的本质，就是通过构建一个责任清晰、环环相扣、齐抓共管的责任共同体，将党的领导具体化、制度化、流程化，确保党中央和市区两级党委的决策部署在集团不折不扣地得到贯彻执行。我们作为*区重要的区属国有企业，承担着区域发展、民生保障和国有资产保值增值的重要使命，我们的一举一动都关乎党的形象、政府的公信力和区域发展的稳定大局。因此，我们理解和推进“四责协同”，决不能仅仅停留在党风廉政建设的狭义范畴，必须站在讲政治、顾大局的高度，来深刻认识和把握其核心要义。

（一）要从“国之大者”的高度，深刻认识“四责协同”是坚持和加强党对国有企业全面领导的根本保证。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。“四责协同”机制，正是这个“根”与“魂”在管党治党实践中的具体体现。它通过明确党委的主体责任，确保了党组织在公司治理结构中的法定地位和领导核心作用；通过压实党委书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”，确保了党的领导融入公司治理各环节，内嵌到业务工作全过程；通过强化纪委的监督责任，为党的路线方针政策的贯彻执行提供了坚强的纪律保障。我们必须清醒，集团的一切业务工作，本质上都是政治工作。无论是推进城市更新的重大项目，还是管理运营数百万平方米的存量资产，抑或是服务千家万户的物业管理，背后都体现着党的宗旨和执政理念。如果管党治党责任落不到实处，党的领导弱化、虚化、淡化，那么我们的业务发展就可能偏离正确的方向，甚至滋生腐败，侵蚀国有资产，损害群众利益。因此，抓好“四责协同”，就是抓住了加强党的领导这个牛鼻子，就是为集团行稳致远筑牢最坚实的政治根基。