市人社局纪检组2020年上半年纪检监察工作总结  

今年以来，在省厅、市纪委和局党组的正确领导下，围绕中心，服务大局，以“深、从、提、促”专项行动、“三个核心”建设、学习型机关建设和“从严治党”教育为契机，认真落实反腐倡廉的各项部署，抓重点，带一般，抓关键，带整体，不断加强作风建设，持续深化效能建设，全面推进党风廉政建设。  

一、认真谋划，严格落实党风廉政建设责任制  

以责任制为抓手，明确责任，落实责任，有力保证了反腐倡廉工作的不断深入。领导班子成员落实“一岗双责”，既对分管业务工作负责，也对分管范围内的党风廉政建设负责，纪检组抓好组织协调，党政齐抓共管的格局得到进一步强化。  

根据省厅、市纪委的部署，纪检组协助局党组参与拟定《2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《2020年党风廉政建设和反腐败工作分工意见》，拟定了《市人社局党组党风廉政建设主体责任清单》、《市纪委驻市人社局纪检组党风廉政建设监督责任清单》等文件。把廉政教育、作风建设、提高效能、维护群众权益等重点工作，分解到每个县级领导干部、相关行政处室和事业单位，任务明确，目标明确，责任明确，做到了工作有抓手，落实有时限，完成有标准。为我局的党风廉政建设打下了良好的基础。  

二、严格要求，切实加强作风建设  

认真落实中央八项规定和反“四风”要求，把改进作风作为重要抓手，用良好的作风，促进政风建设。纪检组先后印发了《关于开展专项整治“滥发奖金补贴、庸懒散浮拖”问题工作方案》和《关于开展“政治纪律教育月”活动的工作方案》，进一步增强担当意识，转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，努力造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质人社干部队伍。  

三、突出重点，认真查找信访中反映出来的问题