在全市“创争”活动暨职工文化建设先进表彰会上的讲话

　　今天，我们在这里召开Ｘ市“创建学习型组织、争做知识型职工”活动暨职工文化建设先进表彰会，总结前一阶段工作，交流经验，表彰先进，研究部署下一步目标任务。首先，我代表市“创争”活动领导小组、市职工文化建设先进单位创建活动主办单位，向受表彰的各类先进，表示热烈的祝贺！

　　刚才，会议表彰了２０１９年度“创争”活动和职工文化建设先进单位和先进个人；ＸＸ同志作了大会发言，交流了开展“创争”活动和职工文化建设的做法和经验；Ｘ同志代表获奖单位和个人宣读了“深化创建学习型组织、争做知识型职工活动，为打造学习型、创新型、生态型城市共同努力”的倡议书。会议虽然时间不长，但主题突出、内容丰富，对于下一步深化“创争”活动和职工文化建设，推进学习型城市建设，具有积极而重要的意义。

　　“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，是提高职工队伍素质、增强企业核心竞争力的重要载体，是我市建设学习型城市的重要抓手。这项活动自２０ＸＸ年开展以来，得到了基层单位和职工的广泛响应和积极参与，全市累计评选表彰学习型组织ＸＸ个、学习型班组ＸＸ个，有ＸＸ名职工被评为知识型职工，为建设学习型城市、创新型城市作出了积极贡献。去年，为认真贯彻落实党的ＸＸ届ＸＸ中全会精神，积极推进文化名城、文化强市建设，市总工会、市文明办、市文广新局、市体育局又联合开展了职工文化建设先进单位创建活动。通过一年的努力，全市有ＸＸ％的企事业单位参与了创建活动，有ＸＸ家单位达到了先进标准，并在今天大会上进行了表彰。希望各单位发扬成绩、再接再厉，扎实深入开展“创争”活动，大力推进职工文化大发展大繁荣，为打造生活品质之城、建设幸福和谐Ｘ作出新的贡献。

　　下面，我代表市“创争”活动领导小组、市职工文化建设创建活动主办单位，就进一步深化“创争”活动，扎实推进职工文化建设，讲三点意见。

　　一、围绕建设学习型城市，深化“创争”活动，推进职工全面发展

　　人的全面发展，是经济社会发展的根本目的和动力。市第十一次党代会提出，要着眼于促进人的素质的提高，着力建设学习型城市，引导全市人民学以立德、学以增智、学以创业。各级工会要以“创争”活动为抓手，紧紧围绕建设学习型城市这一目标任务，在职工中大力倡导终身学习的理念，积极构建职工终身教育体系和学习服务体系，着力提高职工队伍整体素质，为我市经济社会发展提供智力支持和人才支撑。

　　一是要加强学习教育。深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，首先要教育职工树立终身学习的理念，不断提高职工的学习能力，让学习成为广大职工的自觉行动，努力推进职工队伍的知识化进程，着力培养造就一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。要加强中国特色社会主义理论体系的学习，教育职工自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，坚定走中国特色社会主义道路；要加强专业知识和职业技能的学习，帮助职工提高创业和发展技能，努力成为各行各业的行家里手，在本职岗位上建功立业；要加强历史文化的学习，引导职工认真学习中华优秀传统文化，学习Ｘ人文历史，增强广大职工对Ｘ城市的认同感、归属感和自豪感，激发广大职工热爱Ｘ、建设Ｘ的热情。

　　二是要建立长效机制。深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，要健全完善工作长效机制，为职工学习搭建平台、创造条件。要积极争取相关部门的支持，整合社会资源，积极推进“职工学校”、“职工书屋”和“职工高技能人才创新工作室”的建设，不断满足职工的学习需求。要深入开展“百场法律知识讲座进工地”“女职工素质流动课堂”“心理健康讲座进基层”、“劳动法律宣讲进企业”等活动，主动将职工最需要的知识送进企业，送到职工身边。要深入实施“万名职工免费技能培训”和“资助千名农民工上大学计划”，鼓励职工学习专业技能和科学文化知识，帮助职工提高科学文化水平，提高职业技术技能。

　　三是要创新完善载体。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，要把提升职工队伍整体素质作为目标，把培养职工的自主创新能力作为重点，不断丰富内容、创新载体，做到以学习促创新、以创新促发展。要广泛开展技术论坛、技术沙龙、技能竞赛等活动，组织职工开展技术学习、技术交流、技术比武活动，在职工中营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，让职工共同学习技术，共同解决难题，共同提高水平。要特别注重指导职工开展经济技术创新、技术革新和发明创造活动，积极推进技术交流和技术协作，引领广大职工争当“岗位标兵”，争做“创新能手”。要健全完善职业技能带头人制度，不断充实市、区县（市）、企业三级职业技能带头人队伍，广泛开展“名师带高徒”活动，通过技术指导、技术帮带，为职工特别是年轻职工创造更多学习机会，加快他们的成长进程。

　　二、围绕建设文化强市，深化“创争”活动，推进职工文化大发展