公司党总支2026年纪检工作要点：严明纪律规矩，护航企业发展

2026年是公司深化转型升级、实现高质量发展的关键之年，也是我们全面谋划新一轮治理体系建设的启航之年。在新的一年里，公司党总支纪检工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央纪委及上级纪检监察机关的决策部署，坚定不移推进全面从严治党。我们要紧紧围绕企业经营中心工作，坚持稳中求进工作总基调，进一步强化政治监督，完善制度防线，持之以恒正风肃纪，通过营造清正廉洁的经营环境，为公司各项业务的平稳起步和长远发展提供坚强保障。面对新形势下的廉洁风险挑战，全体纪检人员必须以更高的站位、更严的标准、更实的作风，推动公司政治生态持续向好，确保企业在健康的轨道上稳步前行。

一、聚焦政治建设，把准高质量发展“定盘星”

（一）强化“政治监督”，保障决策执行

公司党总支在2026年将把政治监督摆在首位，确保上级各项决策部署在企业内部生根发芽。一是深化理论武装。我们将坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，全年计划开展XX次党总支中心组专题研讨，通过学深悟透确保全体党员在政治立场上与党中央同频共振。二是紧盯战略落实。我们要围绕公司2026年度经营目标，重点监督重大项目落地、关键核心技术攻关以及市场拓展规划的执行情况，确保企业在新的起点上顺利启航。三是严明规矩意识。我们将建立动态督查机制，对执行不力、敷衍塞责等行为严肃问责，坚决杜绝在企业管理中出现上有政策、下有对策的“温差”现象，确保政令畅通无阻。

（二）落实“主体责任”，汇聚治理合力

我们要通过强化责任落实，构建起层层负责、全员参与的纪检监察格局，确保党风廉政建设落到实处。一是细化责任清单。我们将于年初组织各业务部门签署XX份党风廉政建设目标责任书，将监督责任分解到岗、落实到人，做到经营工作开展到哪里，廉洁监督就延伸到哪里。二是完善考核机制。党总支将建立季度约谈制度，对落实主体责任不到位的部门负责人进行提醒谈话，并将廉洁执纪情况纳入XX%的年度综合绩效考核指标中。三是强化压力传导。通过定期召开警示教育大会和廉洁专题宣讲，我们要让每一位管理人员都意识到，廉洁自律不仅是政治要求，更是职业安全的“防火墙”，从而形成上下齐心、共管共治的良好局面。

二、深化系统治理，织密全方位监管“防护网”

（一）完善“制度链条”，堵塞权力漏洞