2026年第一季度某集团工会工作情况通报：凝心聚力筑基石，实干担当启新程

各基层工会、全体干部职工：

二〇二六年是集团迈向高质量发展新层级的开局之年，也是全体职工奋力拼搏、启航新篇的关键阶段。一季度以来，集团工会在集团党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕集团生产经营中心任务，秉持“以人为本、服务大局”的工作理念，扎实履行维护、建设、参与、教育职能，实现了首季工作的稳健起步。为总结经验、发现不足，进一步动员广大职工投身二季度各项工作中，现将二〇二六年一季度工会工作情况通报如下。

一、聚焦主线，全面回顾首季工作实绩

（一）强化思想引领，筑牢“忠诚本色”根基

工会始终把加强职工思想政治引领放在首位，通过多样化的学习形式，不断夯实职工团结奋斗的思想基础。一季度，我们开展了专题宣讲XX场次，覆盖职工XX人次，确保党的创新理论走进班组、深入人心。在实际操作中，一是通过企业内刊、宣传栏及新媒体平台，开辟了思想政治学习专栏，发布学习心得XX篇。二是举办了“讲好劳模故事”专题报告会，邀请集团内XX名先进典型讲述奋斗历程，激发了广大职工的爱国爱企情怀。这种全方位、多层次的理论渗透，有效增强了职工队伍的向心力。

（二）激发创造活力，搭建“实干建功”平台

工会紧扣集团年度生产目标，通过广泛开展劳动竞赛和技术比武，将职工的智慧转化为发展的动力。一季度，我们组织开展了以提质增效为核心的劳动竞赛XX项，参与职工比例达到XX%以上。首先，我们深化了岗位练兵活动，特别是在XX生产线开展了技能大赛，评选出岗位能手XX名。其次，我们积极推行“职工微创新”活动，征集并评选出优秀合理化建议XX条，预计为集团创造经济效益XX万元。这些举措不仅提升了职工的职业技能，更为集团的一季度生产任务圆满完成提供了坚实的支撑。

（三）深耕精准服务，打造“温情工会”品牌

工会坚持把职工的安危冷暖挂在心头，通过健全保障体系和开展暖心行动，不断提升职工的幸福感和归属感。一季度，我们累计投入慰问资金XX万元，精准帮扶困难职工XX人。一是深入开展了“送温暖”专项行动，对春节期间坚守一线的XX名异地职工进行了走访慰问。二是完善了职工互助互济保障机制，处理赔付申请XX件，有效减轻了患病职工的家庭负担。三是启动了职工心理关爱计划，开设了心理咨询室并举办讲座XX场，帮助职工缓解工作压力，营造了和谐稳定、充满人文关怀的企业内部环境。