在学校2026年全面从严治党工作会议暨第四届党委第七轮校内巡察动员会上的工作报告

 

同志们:

今天，我们在这里召开全面从严治党工作会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实中央纪委五次全会和省纪委六次全会精神，回顾学校2025年全面从严治党工作，部署2026年任务。校党委书记XXX同志将对推进学校全面从严治党工作作重要讲话，希望大家认真学习领会、坚决贯彻落实，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿管党治校全过程各方面。

一、2025年工作回顾

2025年是“十四五”规划全面收官和“十五五”规划科学谋划的关键之年，也是教育强国、教育强省建设全面布局、高位推进之年。在省纪委监委和校党委的坚强领导下，校纪委、派驻监察专员办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，牢牢把握“压责任、强监督、严纪律、促发展”四个着力点，一体履行协助职责和监督专责，持之以恒推进全面从严治党，持续深化正风肃纪反腐，着力推动形成风清气正的政治生态和崇廉拒腐的育人环境，学校纪检监察工作获评省属本科高校院所等事业单位纪检监察机构2025年度工作考核第一等次。

(一)强化政治监督，在保障重大决策部署落实上取得新成效

紧扣政治监督根本定位，聚焦“两个维护”，以具体化、精准化、常态化监督推动中央和省委重大决策部署在学校落地落实。高质量配合省委巡视。协助校党委认真接受省委巡视，坚持同心同向、同题共答，配合工作得到省委巡视组充分肯定。巡前提供全面从严治党工作报告、纪检监察工作报告、巡察工作报告3份，对照清单提供5类74项台账资料。巡视期间推动立行立改2项、为师生办实事11项。巡视意见反馈后，协助校党委制定“1+3”整改方案，创新“周调度、月报告”工作机制，推动建立制度化、长效化整改机制，集中整改期内整改完成率达91.7%。深入推进学习教育。带头参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真做好整改整治和警示教育工作。校领导班子和班子成员分别查摆突出问题4个和33个，各二级党组织和领导干部分别查摆突出问题166个和395个，开展“三上三下”督导检查，所有问题均完成整改。编印高校领域违反中央八项规定精神典型案例汇编，开展校级层面警示教育大会4次。协助修订贯彻落实中央八项规定实施细则的具体办法，出台推动党纪学习教育常态化长效化的实施意见、厉行节约反对浪费实施办法。扎实开展系统整治。根据上级关于在高校领域开展突出问题系统整治的部署要求，聚焦招生考试、基建工程等七大关键领域，推动成立专项领导小组和7个工作小组，牵头制定“1+7”工作方案，深入排查突出问题18个，制定整改整治举措46条，建立“周调度、月通报、季总结”机制，开展专项督查23次，推动完善制度25项。附属医院和后勤管理领域系统整治工作分别得到教育部和教育厅专班的肯定。创新政治监督机制。出台纪委机关加强政治监督的实施办法，开发智慧监督平台，实现监督全链条闭环管理。细化对账监督，围绕习近平总书记重要指示、聚焦学科建设等核心任务建立监督台账，持续跟进监督，促进内涵发展。强化谈话监督，建立纪委书记与领导班子成员常态化沟通机制，分批次与二级单位主要负责人谈心谈话，全年约谈重点岗位、新提任领导干部119人次。深化协同监督，制定党风廉政建设与反腐败工作协调小组工作规则，扩容成员单位，明确职责任务，建立信息共享、风险共研、问题共商、整改共督、成果共用的“全链条”协同工作机制，全年协同监督各类事项167件，有效凝聚各部门监督合力。

(二)做实日常监督，在关口前移、抓早抓小上探索新路径坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦权力运行关键环节和廉洁风险重点领域，创新监督方式方法，推动日常监督走深走实。压实管党治校责任。协助校党委两次专题研究全面从严治党工作，校领导逐一汇报主体责任履行情况，相关职能部门通报职责范围内的监管情况，党委书记逐一进行点评，讲问题、提要求、压责任。为校领导专门印制谈心谈话记录本，推动校领导与分管、联系的中层干部谈心谈话全覆盖。坚持把监督办案发现的问题及时通报分管、联系的校领导，推动相关问题整改和主体责任落实。年初组织全校上下逐层逐级签订党风廉政建设责任书，年中开展党风廉政建设工作专项检查，年底组织二级党组织主要负责人述责述廉，持续推动责任落实。深入开展专项治理。落实省纪委监委“一校一策”要求，启动科研经费专项治理三年行动计划，梳理政策规定，制定监督指引，推动科研部门和二级学院开展自查自纠。开展信息化建设专项监督，围绕重复建设、信息孤岛、数据安全、廉政风险等突出问题，推动制定分步实施的整改方案，全面梳理在建和运行的信息系统，整合平台资源打造数据中台，同步修订信息化项目管理办法等制度文件，优化监督管理机制。结合巡视整改和线索处置，推动在全校范围内开展私设“小金库”问题自查自纠和教职工兼职情况专项排查。协助党委制定信访工作十项措施，推动解决多头举报、重复信访问题。严肃换届纪律风气。对中层干部集中换届进行全程监督，推动党委把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实。对换届过程中的信访举报及时调查处置，严肃处理换届过程中的违规违纪问题，回复廉政意见92人次，分批次对所有中层干部开展集体廉政谈话。规范开展日常监督。围绕招生考试、职称评审、招标采购等重点领域和关键环节，开展专项监督11项、现场监督39次、专题调研6次，利用智慧监督平台进行线上督办8次，开展新提任中层干部廉政档案信息登记。附属医院纪委开展医德医风集中整治和“医疗耗材”专项监督，探索构建大数据监督模型，精准识别和防范廉洁风险。XX学院纪委认真落实巡视整改要求，推动修订资金支出管理办法等内控制度10余项。

(三)提升办案质效，在规范执纪执法、深化以案促改上实现新突破

认真落实“高质量办案、办高质量案”要求，强化“惩治防”贯通融合，努力形成办案、治理、监督、教育的有效闭环。坚持以案开道、形成震慑。把办案作为最有力的监督，对违纪违法问题坚决查处，全面释放全面从严治党越往后越严的强烈信号。同时也坚持惩前毖后、治病救人，对苗头性问题早提醒、早纠正，把握好执纪执法的“时、效、度”，精准运用监督执纪“四种形态”。全年接收信访举报185件，处置问题线索55件，立案9件，给予党纪处分6人、政务处分1人，问责党组织1个、党员领导干部2人，运用第一种形态批评教育帮助75人，开展教育回访3人。有1件案件被省纪委监委评为高质量案件。规范信访受理和线索处置。坚持以法治思维和法治方式开展执纪执法工作，严格执行《纪检监察信访举报工作实施细则》，制定问题线索处置工作规程，坚持所有问题线索集中管理、集体研判、分级处置，建立定期跟踪督办机制，确保线索处置全程留痕、精准高效。对省委巡视和主要领导干部经济责任审计移交的信访举报和问题线索，坚持优先处理，从严快查快办。深化以案促改促治。对2018年以来查处的违纪违法案件进行深入剖析、集中通报，用身边的典型案例强化教育警示。结合监督办案情况制发纪检监察建议4份，推动相关部门、单位完善制度、堵塞漏洞。结合巡视整改及相关问题线索处置，推动制定加强对附属医院、XX学院监管的工作意见。持续做好胡亮案件“后半篇文章”，推动修订研究生招生制度4项，对18人进行批评教育帮助，有关做法被《中国纪检监察报》报道。

(四)推进政治巡察，在深入推动改革、有力促进发展上展现新担当

深入落实全国巡视工作会议和全省巡视巡察工作会议精神，推动巡察工作向深拓展、向专发力、向下延伸。推进党委巡察走深走实。配合省委第二巡视组对附属医院党委开展联动巡察，发现存在问题64个，推动立行立改问题3个、为民办实事项目4项。创新“专项+机动”巡察方式，围绕人才强校战略落实情况，对8个职能部门和二级学院党组织开展人才工作专项巡察，发现存在问题92个;围绕高校领域突出问题系统整治开展机动巡察，发现存在问题39个。第四届党委巡察全覆盖任务完成率达77%。深化巡察整改和成果运用。制定印发《被巡察党组织工作清单》，以规范要求督促指导被巡察党组织做好巡察整改，压实整改主体责任。形成联动巡察附属医院重点问题专题报告2份，提交校党委决策参考。形成学校人才工作专项巡察成果专题报告1份，提交校人才工作领导小组研究，并向相关部门通报;梳理人才工作共性问题，向二级学院党委制发提醒函30余份，推动开展自查自纠、集中整治。加强巡察规范化建设。修订《巡察工作实施办法》，出台《巡察整改评估办法(试行)》《巡察整改监督办法(试行)》，不断健全巡察工作制度规范。健全巡前情况通报、巡中组办会商等工作机制，建好用好巡察人才库和咨询专家库，创新推行巡察组集中脱产驻点巡察模式，进一步提升发现问题的深度和精准度，巡察监督利剑作用充分彰显。

(五)厚植廉洁文化，在营造崇廉拒腐育人生态上打造新品牌

将廉洁文化建设作为基础性工程，构建“教育浸润、活动引领、阵地支撑、制度保障”四位一体工作格局，推动廉洁文化建设入脑入心。建设“多维一体”廉洁文化阵地群。以开展校第三届“廉洁文化月”活动为载体，举办“9+N”特色项目，充分运用扬州市10条廉洁文化研学专线、46个廉洁文化阵地和校史馆、清风阁等校内廉洁文化场所，深入挖掘扬州本土文化和学校办学传统中的廉洁文化资源，开展浸润式现场教学百余次。征集廉洁文化作品322件，文学院、机关党委等8个单位获评“优秀组织奖”，选送3件作品参加教育部高校廉洁教育系列活动。推行“精准滴灌+分类施教”教育模式。分层分类开展纪律教育，纪委书记亲自为新提任中层干部讲授廉政专题党课，为158名新入职教职工讲授廉洁从教“第一课”。纪委机关开展“送纪上门”服务，赴基层党组织开设纪法讲座10余次，对全校采购工作人员进行廉洁风险教育。第22年举办毕业生廉洁教育培训班，对161名通过考公考编的毕业生开展廉洁从政教育。构建“家校社”协同育廉机制。大力弘扬教育家精神，推动开展“教育家精神万里行”最美教师系列视频展播以及师德示范先进事迹宣传。发挥“一站式”学生社区、科技文化艺木节、“清风社”等学生社团在廉洁文化建设中的重要作用，携手打造校园“廉洁文化风景线”。

(六)加强自身建设，在锻造忠诚干净担当铁军上再添新动能

始终把政治建设摆在首位，以更高标准、更严要求加强纪检监察队伍自身建设，努力锻造一支让党放心、让师生满意的纪检监察铁军。加强“三化”建设。校纪委全面学习领会、坚决贯彻落实中央纪委国家监委作出的“纪检监察工作规范化法治化正规化”建设年行动重要部署，制定“三化”建设年行动30条具体安排;加强纪委机关“省级样板党支部”培育;召开学校纪委成立30周年座谈会，系统总结工作，谋划高质量发展。健全内控机制。整合专兼职纪检监察力量，按“战区”模式开展工作;深化“事业部+项目部”工作机制，明确各处室、二级纪委书记职责，统分结合推进工作;出台《纪委内部督促检查工作规则》，完善内部管理，规范工作流程。强化能力提升。实施纪检干部能力素养提升计划，开设“清风微课”，邀请专家授课10余次。1人获评省级优秀巡视干部，4人次参与上级办案或专项整治。围绕年度重点任务开展专题调研10余次，形成研究报告6份。校廉政与教育研究中心第6次获评中国廉政研究学术年会论文工作“优秀组织奖”。

过去的一年，全校纪检监察干部在省纪委监委和校党委的坚强领导下，牢记嘱托、感恩奋进，持续推动全面从严治党向纵深发展，校园政治生态持续向好，干事创业氛围更加浓厚，为学校改革和事业发展提供了有力保障。但同时也要清醒认识到，对照党中央关于全面从严治党的决策部署和省委要求，政治责任尚未完全落实到位;对照师生群众对正风肃纪反腐的更高期待，聚焦服务中心工作，协助党委督促推动发展的作用发挥等方面还需持续增强;对标纪检监察工作高质量发展要求，规范化法治化正规化水平有待进一步提高。

二、2026年主要工作