2026年一季度落实党风廉政建设主体责任情况报告：筑牢廉政思想防线，护航各项事业发展

围绕落实全面从严治党主线，一季度以来，党委坚决扛起主体责任，将纪律规矩挺在前面。聚焦重点领域防范风险，以铁的纪律打造作风过硬的队伍，为实现年度各项目标任务提供了坚强的政治保障。现将有关情况梳理如下。

一、强化引领定航向，压紧压实责任链

（一）高位部署明晰目标任务

坚持把党的政治建设摆在首要位置，以高度的政治自觉强化思想理论武装。一是深化思想武装固本培元。严格落实“第一议题”制度，一季度共召开党委理论中心组专题学习会四次，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导全体党员干部在学思践悟中淬炼党性修养，筑牢信仰之基。二是统筹谋划绘就工作全景。结合年度核心业务发展指标，年初专题召开党风廉政建设全体扩大会议，全面审议并高票通过《二零二六年党风廉政建设工作要点》，明确六大方面二十三项具体任务，为全年工作定下基调。三是发挥头雁效应引领示范。主要负责同志带头履行第一责任人职责，做到亲自部署重要工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节，以身作则树立严管基调，为全系统作风建设立下鲜明的风向标。

（二）细化分工层层传导压力

秉持明责知责才能履责尽责的理念，将宏观的责任目标转化为微观的行动指南。一是签订履责文书立下军令。一季度初，党委书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人逐级签订《党风廉政建设目标责任书》四十五份，做到定岗定人定责，确保责任传递不留死角。二是精细分解任务挂图作战。对照年度工作要点，制定详细的责任分解表，将二十三项具体任务细化落实到十八个具体科室，明确牵头领导、责任部门和完成时限，构建起横向到边、纵向到底的责任矩阵。三是强化跟踪督办闭环管理。建立月度工作推进汇报机制，各部门每月月底需向纪检部门书面报告廉政建设推进情况，防止责任落实停留在纸面上、口号中，确保每一项部署都有回音、有落实。

（三）严把关口落实双重考评

将考核评价作为检验责任落实成效的关键杠杆，倒逼各级干部主动作为。一是建立常态化督导机制。由党委牵头成立两个专项督导组，在一季度末对下属六个分支机构开展了一轮全覆盖的现场督查，重点查阅会议记录、谈话台账及整改报告，当场反馈问题十二项并限期整改。二是创新实施综合评定。将党风廉政建设考核成绩与各部门季度绩效评优深度挂钩，赋予其百分之三十的考核权重，实行“一票否决”制度。对一季度评级靠后的两个部门负责人进行了约谈提醒，切实发挥考核的指挥棒作用。三是深化政治谈话敲响警钟。严格执行领导干部廉政谈话制度，一季度班子成员与分管领域关键岗位人员开展日常交心谈话一百二十余人次，做到抓早抓小，防患于未然。

二、聚焦重点防风险，织密织牢监督网

（一）紧盯关键岗位强化制约