党员干部2025年组织生活会查摆问题整改清单报告汇编（3篇）
党员干部2025年组织生活会查摆问题整改清单报告
根据局党组关于召开2025年度专题组织生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在认真参加集体学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。为切实抓好整改落实，确保取得实效，现制定个人整改清单如下。
一、学习贯彻党的创新理论方面
（一）存在的主要问题。一是理论学习系统性、穿透力有欠缺。对新时代中国特色社会主义思想的学习，有时存在“片段化”“零散化”现象，满足于参加集体学习、完成规定篇目，对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的整体性把握和贯通性理解还不够深入。特别是在“结合”上思考不深，未能完全将党的创新理论所蕴含的世界观、方法论，如系统观念、问题导向等，娴熟地运用于分析和解决我市工业和信息化发展中的实际问题。例如，在理解把握“新型工业化”“建设现代化产业体系”等重大战略部署时，对其内在逻辑、实践路径以及对本市产业结构调整、产业链韧性安全的具体要求，研究得不够透彻，导致在起草相关规划、政策文件时，理论支撑的高度和深度有时不足，提出的举措创新性和战略前瞻性有待加强。二是学用结合、转化成效不够明显。存在一定的“学用脱节”现象，将理论学习成果创造性转化为谋划经信工作的具体思路、破解发展难题的有效方法、服务企业群众的实际能力尚有差距。面对当前复杂严峻的经济形势和产业变革挑战，如何运用新发展理念指导我市传统产业转型升级、新兴产业培育壮大、未来产业前瞻布局，思考谋划的主动性、系统性不足。例如，在分析研判工业经济运行态势、起草相关报告时，有时较多依赖统计数据和部门报送材料，主动深入企业一线、运用党的创新理论中关于发展新质生产力、推动高质量发展的论述进行独立分析、提出针对性政策建议的能力有待提升。对于如何利用工业互联网、大数据、人工智能等数字化手段提升产业治理效能、优化企业服务流程等新课题，从党的科学理论中寻找答案、探索路径的意识和能力还不强。三是学习自觉性、持续性有待提升。在理论学习上“被动接受”多于“主动汲取”，组织安排的学习能够认真参加，但个人自学的计划性、系统性不强，存在“挤时间学”而非“专门时间学”的情况。对“学习强国”等平台的学习，有时侧重于积分排名，对重要文章、权威解读的深读细研、消化吸收不够。理论学习的韧劲和“钻”劲不足，缺乏“打破砂锅问到底”的精神，对一些重大理论问题的理解停留在表面，导致理论武装不够扎实，运用党的创新理论改造主观世界、指导推动我市制造业高质量发展实践的效果未能完全显现。
（二）整改措施。一是强化系统学习，筑牢思想根基。制定详细的个人年度理论学习计划，明确学习重点、时间安排和预期目标。坚持读原著、学原文、悟原理，深入研读《习近平著作选读》第一卷、第二卷等经典著作，及时跟进学习总书记关于新型工业化、制造强国、网络强国、数字经济发展等重要论述和最新重要讲话指示批示精神，特别是关于发展新质生产力、推动高质量发展的重要要求。年内至少精读2本马克思主义理论及与经信业务紧密相关的理论书籍，撰写不少于4篇有深度、联系实际的学习心得体会，着力在深化、内化、转化上下功夫，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是深化研讨实践，促进学用相长。积极参加局党组理论学习中心组学习（扩大）会、支部“三会一课”、专题读书班等集体学习，主动围绕“以科技创新引领产业创新”“推动工业经济量质齐升”等主题作交流发言，在思想碰撞中深化理解。大力弘扬理论联系实际的学风，每年至少结合处室（科室）承担的产业规划、企业培育、项目建设、数字化转型等1-2项重点工作，开展“小切口、深调研”的微调研或专项课题研究，形成有情况、有分析、有建议的调研报告或工作思考，努力将学习成果转化为推动我市经信事业发展的具体思路、政策建议和工作举措，切实提高服务领导决策、服务企业发展、服务产业升级的能力和水平。三是锤炼政治能力，确保对党忠诚。持续增强政治敏锐性和政治鉴别力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实党中央关于经济工作的决策部署及省委、市委各项工作要求，特别是关于推动工业经济平稳增长、建设现代化产业体系的各项任务。确保在政策制定、项目审核、资金安排、运行调度等各项工作中，始终胸怀“国之大者”，牢牢把握正确的政治方向，确保党的路线方针政策在全市工业和信息化领域落地生根、开花结果。
（三）整改时限。持续推进，长期坚持。力争在2026年6月底前，理论学习的系统性、针对性、实效性有明显增强，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力有显著提升，并形成常态化机制。
二、加强党性锤炼方面
（一）存在的主要问题。一是理想信念的“压舱石”作用有待进一步夯实。对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的认识，有时在情感认同、理性认同和实践认同的结合上不够紧密，将其真正内化为不可撼动的政治信仰、外化为履职尽责的强大动力的转化率有待提高。在和平建设时期和机关工作环境中，对比革命先烈的牺牲奉献和新时代模范人物的崇高境界，自我感到在党性修养、精神境界、奋斗激情上存在差距。面对意识形态领域的复杂情况，能够坚守政治立场，但主动运用马克思主义立场观点方法进行辨析批驳的锐气不足，政治“防火墙”筑得还不够牢固。二是党内政治生活的“熔炉”作用发挥不充分。参加“三会一课”、组织生活会、主题党日等，有时存在“完成任务”心态，程序性参与多，思想上“浸入”少。在组织生活会上，开展自我批评有时不够彻底，怕“揭短亮丑”，谈及具体问题、深层思想根源时有所保留；开展相互批评有时“辣味”不足，存在“老好人”思想，怕影响团结、伤及情面，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。对照党章党规党纪进行自我检视、自我约束的主动性和经常性不够，反躬自省、修身正己的自觉性有待增强。三是斗争精神和奋斗姿态有所弱化。随着工作阅历增长，有时产生了“稳”字当头的思想，攻坚克难、锐意进取的闯劲和拼劲有所减退。在面对我市工业经济发展中的一些深层次矛盾和历史遗留问题时，如低效用地盘活、传统产业转型阵痛、新兴产业链协同不足等，有时存在畏难情绪和路径依赖，习惯于参照惯例或等待上级指示，主动研究破题、大胆探索创新的勇气不足。在协调跨部门产业政策落地、解决企业反映的复杂诉求时，遇到阻力有时协调一两次未果就容易产生懈怠，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲，担当作为的锐气有待提振。
（二）整改措施。一是持续深化理论武装，坚定政治信仰。将强化理想信念教育作为党性锤炼的终身课题，融入日常学习工作。深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，弘扬伟大建党精神，从党的奋斗历程中汲取精神力量。经常性对照先进典型、身边榜样查找差距，不断拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，让理想信念在内心深处牢牢扎根。二是严肃党内政治生活，锤炼坚强党性。严格执行党的组织生活制度，高质量开好组织生活会，勇于拿起批评和自我批评的武器。自我批评要勇于解剖自己，深挖思想根源；相互批评要出于公心、坦诚相见，直截了当指出问题。积极参加主题党日、政治生日、重温入党誓词等活动，主动汇报思想，自觉接受党组织的教育、管理和监督。每年至少主动向党支部书记或党小组长汇报一次思想动态，自觉在严格的党内政治生活中淬炼党性。三是发扬担当斗争精神，积极履职尽责。牢记“三个务必”，克服“求稳”心态，激发“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。聚焦我市工业和信息化发展中的重点难点问题，如产业集群能级提升、优质企业梯度培育、数字经济与实体经济深度融合等，敢于直面矛盾，勇于攻坚克难。在协调服务、政策落实、项目推进等工作中，主动向前一步，加强沟通，敢于协调，善于解决复杂问题，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，为党和人民履好职、尽好责。
（三）整改时限。即知即改，立行立改。在2026年底前，使积极参加严肃认真的党内政治生活、自觉遵守党的纪律规矩成为高度自觉，斗争精神和奋斗精神得到显著增强。
三、联系服务群众方面
（一）存在的主要问题。一是深入基层企业调研“深、实、细”不够。作为经信部门干部，大部分时间和精力用于机关内部的文稿起草、会议组织、事务协调，“宅”在机关多，“跑”在一线少。虽然参与陪同领导下基层调研，但自主安排、带着明确问题导向深入工业园区、重点企业、中小企业开展蹲点式、解剖麻雀式调研的次数和时间不足。调研有时存在“被安排”“走线路”现象，看先进典型、亮点企业多，访困难企业、听逆耳之言少；与企业管理层交流多，与一线技术工人、研发人员深入沟通少；获取二手材料、书面汇报多，掌握原汁原味、鲜活生动的第一手情况少，对企业生产经营的真实困难、产业发展的堵点痛点感知不够敏锐、掌握不够精准。二是服务企业群众的宗旨意识有待强化。“三服务”工作中，服务领导、服务机关的直接性较强，但有时未能深刻把握服务企业、服务发展、服务产业工人就是服务人民群众的具体体现。在办理企业诉求、处理“企业家日”等活动中收集的问题建议时，有时存在“程序性办理”思维，满足于转办、交办，主动跟踪协调、推动问题实质性解决的力度和“温度”不够。在制定或参与制定产业政策、惠企政策时，虽然注重听取部门意见，但直接面向广大中小企业、特别是初创型企业、个体工商户问计问需不够广泛，政策措施的精准性、普惠性、可及性有待进一步提高，对企业获得感的关注需要加强。三是桥梁纽带作用的发挥不够充分有效。作为经济综合部门，在向上反映基层实情、向下传导政策意图方面存在提升空间。在信息报送方面，有时对基层和企业反映的共性难点、创新做法总结提炼不够，向市委市政府报送的有情况、有分析、有建议的高质量信息不够多。在政策宣传解读方面，有时存在“以文件落实文件”的情况，对国家和省、市出台的惠企纾困、产业扶持等政策，未能完全做到用企业听得懂、喜欢听的语言进行精准解读和推送，政策宣传的覆盖面和知晓度有待提高，在打通政策落地“最后一公里”上功夫下得还不够深。
（二）整改措施。一是健全调研机制，密切联系企业。制定年度深入基层企业调研计划，确保每年至少用1个月时间深入企业一线。采取“四不两直”、问卷调查、座谈访谈、蹲点调研等多种形式，围绕产业链供应链安全、企业技术创新、数字化转型、营商环境痛点等主题，真正沉下去了解实情。每年至少独立或牵头完成1-2项高质量的专题调研报告，为局领导和市委市政府决策提供参考。建立调研问题台账，对发现的问题跟踪推动解决。二是强化服务意识，优化营商环境。牢固树立“服务企业就是服务发展”的理念，在办理企业诉求、协调解决困难时，做到“有呼必应、无事不扰”。积极参与“助企暖企”春风行动、“我为企业解难题”等活动，变“被动等”为“主动找”。在参与政策制定过程中，加大面向各类市场主体的征求意见力度，特别是关注中小微企业的特殊困难，提高政策的针对性和有效性。优化政策兑现流程，探索推行“免申即享”“即申即享”等模式，让企业有更多实实在在的获得感。三是提升信息效能，畅通政企沟通。加强经济运行监测和产业动态分析，提高信息报送的时效性和价值性。利用好局门户网站、微信公众号、政企沟通服务平台等渠道，创新政策宣传解读方式，制作通俗易懂的政策图解、短视频、明白卡等。定期组织政策宣讲会、企业家座谈会，面对面听取意见、答疑解惑。健全企业诉求收集、研判、交办、反馈闭环机制，努力成为市委市政府联系服务企业的可靠“耳目”和“纽带”。
（三）整改时限。持续推进。在2026年3月底前完善个人深入基层企业调研的长效机制并开始执行，长期坚持并不断深化联系服务企业群众各项工作。
四、发挥先锋模范作用方面
（一）存在的主要问题。一是争先进位的标杆意识不够强。在工作中，有时满足于按部就班完成任务，将自身定位在“跟跑”层面，在主动谋划、创新突破、追求卓越方面标准不高、要求不严。对比局内业务标兵和先进处室，感到自身在钻研产业政策、熟悉企业情况、提升专业素养方面下的功夫还不够深，特别是在起草具有前瞻性、操作性的高质量文稿，协调解决跨领域复杂产业问题，推动重点工作高效落实等方面，与“行家里手”的要求存在差距。面对急难险重任务，有时存在畏难情绪和“等靠”思想，主动请战、勇挑重担的冲劲不足，模范带头作用发挥不突出。二是适应新时代要求的本领能力有短板。面对新一轮科技革命和产业变革深入发展，以及我市推进新型工业化、建设制造强市的新任务新要求，自身在知识结构、能力素质上存在“本领恐慌”。对前沿科技发展趋势、产业经济学、产业链治理、数据要素、绿色制造等新知识新技能的学习掌握不够系统深入。运用数字化、智能化手段开展产业分析、企业服务、项目管理的能力有待加强。文字综合、沟通协调、应急处突等机关干部核心能力仍需在实践实战中不断锤炼提升，离“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的复合型干部标准尚有距离。三是团结带动身边同志共同进步的作用不明显。在日常工作中，有时习惯于“自扫门前雪”，在团队协作、经验传承、互助共进方面主动作为不够。与年轻同事的交流多限于具体工作任务，在思想引导、业务指导、作风传导等方面关心帮助不足。参加集体活动有时积极性不高，未能充分发挥党员在活跃氛围、凝聚人心方面的作用。对于工作中发现的一些不足或不良苗头，有时存在“多栽花、少栽刺”的想法，不愿或不敢进行正面提醒和批评，党员的先进性、示范性未能充分彰显。
（二）整改措施。一是树立更高标准，争创一流业绩。自觉向先进看齐，提高工作标杆，克服“中游”心态。在文稿起草上，力求思想深刻、文风朴实、对策管用；在协调服务上，讲究方法艺术，追求实效；在督查落实上，强化跟踪问效，一抓到底。主动承担更具挑战性的工作任务，在参与重大产业规划编制、重点项目建设推进、重要政策落地评估等工作中，勇于担当，积极作为，努力创造经得起检验的工作实绩。二是加强能力锻造，克服“本领恐慌”。制定个人业务能力提升计划，围绕经信主责主业，系统学习产业经济、科技创新、数字经济、企业管理、法律法规等方面知识。积极参加局里组织的业务培训、专题讲座，主动向书本学、向实践学、向企业学、向同事学。提升数字化素养，学习运用大数据分析、智能化办公软件等提升工作效率和决策支持能力。在干中学、学中干，不断锤炼能打硬仗、善打胜仗的过硬本领。三是发挥带动作用，促进共同成长。增强党员意识和组织观念，积极参与党支部和科室建设。主动关心年轻同事成长，在思想上加强引导，在业务上耐心传授经验，做好“传帮带”。积极参与集体活动，发挥特长，贡献力量。坚持原则，敢于对工作中的不足和不良倾向提出批评意见，营造风清气正、干事创业的良好氛围。以自身的实际行动，示范带动身边同志共同进步，提升团队整体战斗力。
（三）整改时限。持续推进。在2026年6月底前，在主动担当作为、攻坚克难方面取得明显进展，业务能力和模范带头作用得到进一步提升，并持续巩固深化。
五、改作风树新风方面
（一）存在的主要问题。一是形式主义、官僚主义仍有表现。在工作中，有时存在路径依赖。例如，在文件处理流转中，有时满足于“画圈”“转办”，深入研究文件内容、结合本市产业实际提出具体办理意见的深度不够；在筹备某些会议活动时，有时过于注重形式和流程的完备性，对会议实际效果、解决问题的关注度有待提高。服务区县经信部门和企业时，有时存在“机关化”倾向，态度不够热情，主动服务意识不强。在撰写材料报告时，有时过于追求文字对仗、表述新颖，但在内容的针对性、措施的实操性上下功夫不足，存在一定的“新八股”倾向。二是工作精细化、标准化水平有待提高。经信工作政策性强、涉及面广，但有时在事务繁杂时，对一些常规性、程序性工作，满足于“差不多”“过得去”，精益求精、追求卓越的“工匠精神”有所欠缺。例如，在数据审核、文稿校对、政策表述等环节，有时审核把关不够严细，出现过个别疏漏。对于部署的工作任务，有时存在“重布置、轻检查”“重开头、轻问效”的情况，全过程跟踪督导、确保落地见效的力度不够。工作效率有待进一步提升，有时存在拖延现象，未能做到“今日事今日毕”，紧张快干、马上就办的作风需要强化。三是纪律规矩的底线思维需时刻坚守。能够遵守党的政治纪律和政治规矩，但在一些工作细节和生活小节上自我要求不够严格。例如，在执行日常工作纪律、请示报告制度方面，有时存在“随大流”思想，不够严格。对局内制定的各项规章制度，有时认为是“约束”而非“保障”，执行起来不够彻底到位。在勤俭节约、反对浪费方面，虽然能遵守规定，但“过紧日子”的思想树得不够牢固，在办公用品节约、会议活动精简等方面还有提升空间。对网络上的一些错误信息、社会上的一些不良风气，有时缺乏旗帜鲜明抵制和斗争的勇气。
（二）整改措施。一是力戒形式主义，弘扬务实之风。牢固树立正确的政绩观，坚持实事求是。精简文件会议，改进文风会风，提倡“短实新”。深入基层和企业了解实情，使出台的政策、提出的建议更接地气、更可操作。优化工作流程，提升服务效能，对待基层和企业要热情周到、耐心细致。在材料起草中，坚持内容为王，力求简明务实，坚决反对“花架子”。二是提升工作标准，做到严谨细致。强化责任意识，发扬“严细实”作风。对待每一项工作、每一个环节都高标准、严要求，特别是数据统计、政策制定、文件印发等，要反复核对，确保准确无误。完善工作台账，加强过程管理和跟踪问效，对定下的事情一抓到底，确保件件有着落、事事有回音。强化效率意识，养成“事不过夜、案无积卷”的工作习惯，提升执行力。三是严守纪律规矩，永葆清廉本色。始终把纪律和规矩挺在前面，认真学习并严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，以及局内各项规章制度。增强组织观念，严格执行请示报告制度。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康生活情趣。保持艰苦奋斗作风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。增强斗争精神，对错误言行敢于亮剑，自觉维护党员干部良好形象。
（三）整改时限。即知即改，长期坚持。在2026年底前，推动工作作风实现明显转变，求真务实、清正廉洁、高效服务的良好作风进一步巩固，形成常态长效。
本人将以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真抓好上述问题的整改落实，并自觉接受党组织和同志们的监督。在今后的工作中，将持续加强学习，改进作风，提升能力，履职尽责，为奋力推进我市新型工业化、加快建设制造强市贡献自己的力量。
党员干部2025年组织生活会查摆问题整改清单报告
根据年度组织生活会要求，本人深入查摆了自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的突出问题，深刻剖析了问题根源，并逐项明确了整改措施。现制定查摆问题整改清单如下。
一、学习贯彻党的创新理论方面
（一）存在的主要问题
1.理论学习的系统性、转化度有待加强。对新时代中国特色社会主义思想的学习，有时满足于参加集体学习、完成“规定动作”，对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的整体把握和融会贯通不够。特别是在将党的创新理论，尤其是关于民生保障、基层治理、共同富裕等重要论述，转化为指导我市民政政策制定、破解养老服务、儿童福利、社会救助等领域难题的具体思路和有效方法上，存在“结合不紧、转化不力”的问题。例如，在参与制定或评估某项民政政策时，对其中蕴含的“以人民为中心”的发展思想、推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，理解运用不够自觉和深入，导致政策建议的理论深度和战略前瞻性有待提升。
2.政治判断力、领悟力、执行力需进一步锤炼。对党中央决策部署及上级党委、局党组的工作要求，能够做到及时传达学习，但在结合民政业务创造性贯彻落实上，思考的深度和广度不足。有时存在“上下一般粗”的倾向，满足于不折不扣执行，但对政策出台的背景、战略意图以及本地民政领域需要把握的关键点、风险点，研究思考不够透彻。比如，在落实关于健全分层分类社会救助体系的要求时，更多关注本地现有政策的对接，对如何前瞻性研判救助需求变化、探索更精准高效的救助服务供给方式，主动谋划不足，政治执行力在“最后一公里”的精准落地、创新见效上体现不充分。
3.意识形态风险防范意识有待增强。民政工作关系民生、连着民心，是社会关注的焦点，也是意识形态的重要领域。在日常工作中，对民政政策可能引发的社会舆论反应预判不足，对通过网络、信访等渠道反映的涉及民政工作的模糊认识或片面信息，有时敏感性不够，未能第一时间从政治高度审视其潜在影响，主动发声引导、澄清误解的意识和能力有待提高。对社会组织、养老机构等领域可能存在的意识形态风险点，缺乏常态化、制度化的分析研判习惯。
（二）整改措施
1.深化系统学习，强化理论武装。制定个人年度理论学习深化计划，明确学习重点篇目和时间安排。坚持读原著、学原文、悟原理，每季度至少精读一篇总书记最新重要讲话和关于民政民生工作的重要指示批示精神，并结合分管或从事的业务工作，撰写1-2篇有深度、有见解的学习体会或理论文章，着力在“深化、内化、转化”上下功夫，切实将学习成果转化为谋划民政工作的思路、促进民政事业发展的举措。
2.提升政治能力，狠抓落实见效。建立健全政策学习研究机制，在接到上级决策部署或局党组工作安排后，首先深入学习领会其政治意图和实践要求，主动研究民政领域落实的切入点、着力点。在起草文件、制定方案、推动工作时，自觉对标对表党的理论和路线方针政策，确保民政工作始终沿着正确政治方向前进。注重培养战略思维和底线思维，提高对民政领域复杂局面的政治研判能力。
3.筑牢意识形态防线，压实政治责任。增强政治敏锐性和政治鉴别力，密切关注民政相关舆情动态，定期分析研判民政领域意识形态风险。在政策制定、宣传解读、信访接待等工作中，主动设置议题，弘扬主旋律，传播正能量。严格落实意识形态工作责任制相关要求，对职责范围内的意识形态阵地做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（三）整改时限
持续推进，长期坚持。力争在2026年6月底前，理论学习转化应用能力、政治执行力有明显提升，并形成常态。
二、加强党性锤炼方面
（一）存在的主要问题
1.党性修养的自觉性、常态化有差距。在民政业务工作繁忙时，有时不自觉地放松了党性锻炼的标准和要求，将组织生活视为“软任务”，参加“三会一课”、主题党日等活动有时存在“身在心不在”的情况。对党章党规党纪的学习，特别是新修订的《中国共产党纪律处分条例》，满足于一般性了解，深入研读、对照检视不够，将其内化为日常行为规范和自觉遵循的意识和行动有待加强。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统在具体工作中有所淡化，例如在办公用品使用、会议活动组织等方面，有时不够精打细算。
2.党内政治生活的“炉火”温度不够高。在组织生活会上开展批评与自我批评时，有时存在“好人主义”思想。自我批评往往谈工作业务多、谈思想灵魂少，谈表面现象多、谈深层根源少，怕“揭短亮丑”。相互批评时，习惯于提“希望”、“建议”，缺乏“辣味”，担心影响团结、伤及情面，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。参加民主评议党员时，有时存在“随大流”心态。
3.纪律规矩的刚性约束执行不够严格。对党的各项纪律规矩，特别是政治纪律和组织纪律，能够做到大体遵守，但在一些细节小事上，自我要求不够严格。例如，在执行请示报告制度方面，对于常规性工作或自认为“有把握”的事项，有时存在报告不够及时、程序不够规范的情况。对社会组织、服务机构等管理服务对象可能存在的“微腐败”风险或不当请托，警惕性有待进一步提高，防微杜渐的意识需要持续强化。
（二）整改措施
1.强化党性锻炼，筑牢思想根基。始终把党性修养作为终身课题，严格执行党的组织生活制度，以普通党员身份自觉参加支部各项活动，不断提高组织生活质量。常态化学习党章党规党纪，每季度至少进行一次专题学习对照，检视自身言行。大力弘扬艰苦奋斗精神，在民政工作中自觉反对浪费，厉行节约。
2.严肃党内生活，用好批评武器。带头严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在组织生活会上，勇于抛开面子，深刻进行自我剖析，触及思想深处。本着对同志、对事业负责的态度，真诚开展相互批评，直指问题，帮助同志。自觉接受党组织和党员群众的监督。
3.严守纪律底线，做到清正廉洁。把党的纪律规矩刻印在心，知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行请示报告制度，做到该请示的必须请示、该报告的必须报告。筑牢廉洁自律防线，特别是在与社会组织、服务机构、困难群众等打交道时，时刻保持清醒头脑，管住小节，守住底线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，维护民政干部清正廉洁的形象。
（三）整改时限
即知即改，立行立改。在2026年底前，使严肃参加党内政治生活、严格遵守纪律规矩成为高度自觉。
三、联系服务群众方面
（一）存在的主要问题
1.深入基层、联系群众不够紧密。存在一定的“机关化”倾向，忙于事务性工作多，主动“沉下去”到城乡社区、养老机构、儿童福利院、救助管理站等服务一线，与基层民政干部、服务对象面对面交流、心贴心沟通的时间相对不足。即使下基层，有时也存在“走马观花”、调研准备不充分、针对性不强的问题，对群众特别是困难群众、特殊群体的急难愁盼问题，了解得不够全面、不够精准、不够鲜活。
2.“以人民为中心”的发展思想落实不够到位。在制定政策、推动工作时，虽然主观上想着群众，但有时习惯从管理角度、部门角度出发，对群众的实际感受、接受程度、便利与否考虑得不够周全。例如，在优化某项民政服务流程时，可能更关注内部操作的规范性，而对群众办事是否真正便捷、体验是否良好，调研论证不够充分。解决群众反映强烈的突出问题，有时跟进督办不够有力，存在“重部署、轻落实”的现象。
3.做群众工作的本领有待提升。面对新时期群众诉求多元化、网络化的特点，有时沿用老办法，不善于运用新思维、新手段做好政策宣传、解疑释惑、情绪疏导等工作。在处理信访矛盾或接待来访群众时，有时耐心不够，解释政策过于简单，换位思考、将心比心做得不够，运用法治思维和法治方式化解矛盾的能力需要加强。
（二）整改措施
1.践行“一线工作法”，大兴调查研究。严格落实领导干部基层联系点制度，每年安排不少于规定时间深入基层民政服务机构、社区和困难群众家庭。带着问题、带着感情开展调研，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。建立民情日记，记录群众诉求，跟踪解决情况。
2.树牢群众观点，优化民政服务。始终把群众满意作为工作的出发点和落脚点，在政策制定、流程设计、服务供给等各环节，充分听取群众意见，考虑群众体验。持续深化“放管服”改革，推动民政服务更加便民利民。聚焦“一老一小”、残疾人、困难群众等特殊群体关切，用心用情用力解决他们的实际困难。
3.提升群众工作能力，化解矛盾纠纷。加强学习，掌握新形势下群众工作的特点和规律，提高沟通艺术和疏导能力。畅通信访渠道，规范信访事项办理，依法及时就地解决群众合理诉求。善于运用网络了解民情、回应关切，走好网上群众路线。
（三）整改时限
持续推进，2026年3月底前完善深入基层调研长效机制，长期坚持并不断深化。
四、发挥先锋模范作用方面
（一）存在的主要问题
1.攻坚克难的锐气和韧劲有待增强。面对我市民政事业发展中的一些“老大难”问题，如殡葬改革深化、养老服务提质增效、基层治理能力提升等，有时存在畏难情绪或“等靠要”思想，主动啃“硬骨头”、打“攻坚战”的勇气和决心不足。对于职责范围内的工作，按部就班推进多，大胆探索、创新突破少，追求“过得去”而非“过得硬”。
2.干事创业的精气神有待提振。随着工作年限增长，有时产生“歇歇脚”的想法，工作热情和进取心有所减退。对待一些常规性、事务性工作，满足于完成任务，缺乏精益求精、追求卓越的劲头。在推动工作落实中，一抓到底的狠劲和韧劲不足，有时存在“雷声大、雨点小”或“虎头蛇尾”的现象。
