2026年领导班子换届工作讲话材料汇编（10篇）

 

 

 

 

在2026年乡镇领导班子换届工作会议上的讲话

 

同志们：

今天，我们召开x高新区乡镇领导班子换届工作会议，主要任务是深入传达学习《中共x市委关于认真做好县乡领导班子换届工作的通知》以及中央纪委机关、中央组织部、国家监委《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》等重要文件精神，全面落实党中央、省委和市委关于换届工作的系列决策部署，动员全区上下以高度的政治责任感和历史使命感，高标准、高质量完成乡镇领导班子换届各项任务，为推动高新区高质量发展提供坚强组织保障。

参加今天会议的有各乡镇（街道）党（工）委主要负责同志，以及区级有关部门主要负责同志。这次换届，是在全面贯彻党的二十大精神、奋力推进中国式现代化、全面开启“十五五”发展新征程的关键时期进行的一项重要工作，事关全局、事关长远。我们必须以最坚决的态度、最严格的纪律、最有力的举措，确保换届工作风清气正、圆满成功，选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。

同志们，乡镇是我国政权结构的基础层级，乡镇领导班子是推动区域发展、服务人民群众、落实政策部署的“一线指挥部”。本次换届产生的乡镇领导班子，任期与“十五五”规划实施期高度重合，将直接承担起巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、服务高新区产业升级与创新发展的重任。我们必须深刻认识到，抓好这次乡镇领导班子换届，是加强基层基础建设、巩固党的执政根基的重要契机，也是优化干部队伍结构、激发干事创业活力的关键举措，更是绘好发展蓝图、推动高新区实现跨越式发展的组织保证。全区各级党组织和广大党员干部务必站在政治和全局的高度，切实增强做好换届工作的责任感和紧迫感。下面，我就做好本次乡镇领导班子换届工作，讲四个方面的意见。

一、提高政治站位，深刻把握乡镇换届工作的特殊重要性

本次乡镇领导班子换届，绝非一般意义上的人事更替，而是关乎我区未来五年发展大局、关乎基层政权稳固、关乎人民群众福祉的重大政治任务。我们必须从政治上审视和把握其特殊重要性，确保整个换届工作始终沿着正确方向前进。

（一）要深刻认识到本次换届是践行“两个维护”的具体行动。做好换届工作，是党中央和省委、市委交给我们的重大政治任务，是对我们政治判断力、政治领悟力、政治执行力的直接检验。我们要站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，不折不扣贯彻落实上级关于换届工作的方针政策、部署要求，把这项严肃的政治任务完成好，确保党中央意图和上级党委决定在高新区得到全面、准确、高效的实现。要通过换届，把那些真正政治过硬、信念坚定、能够不折不扣贯彻党的路线方针政策的干部选拔出来，确保基层领导权牢牢掌握在忠诚于党、忠诚于人民的人手中。

（二）要深刻认识到本次换届是服务发展大局的关键工程。当前，我区正锚定“xx”的战略定位，全力创建国家级高新区，打造区域经济增长极。2025年，全区地区生产总值预计突破xx亿元，规模以上工业增加值、固定资产投资等主要经济指标保持两位数增长，xx等产业集群加速崛起。蓝图已经绘就，关键在于落实。这次换届，核心任务之一就是选优配强乡镇领导班子，为发展蓝图配备最强的施工队。要通过换届，系统谋划乡镇发展思路，科学确定目标任务，把那些懂经济、善管理、有激情、敢担当，特别是在项目建设、招商引资、乡村振兴一线表现突出的干部，选拔到关键岗位上来，使乡镇领导班子的结构与功能更好地适应高新区高质量发展的需要，确保各项决策部署在基层落地生根、开花结果。

（三）要深刻认识到本次换届是夯实基层根基的重大机遇。基层党组织是党执政大厦的根基。乡镇领导班子强，则基层根基稳。我们要借换届之机，全面审视和优化乡镇领导班子结构，着力解决一些班子可能存在的结构不合理、功能不强、活力不足等问题。要着力提升乡镇党委的领导核心作用，增强政府执行能力，激发人大监督活力，统筹抓好党政班子、人大班子的选配。要特别注重通过换届，加强基层党组织建设，提升政治功能和组织功能，选优配强村（社区）“两委”班子，打通政策落实“最后一公里”，建强一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层执政骨干队伍，为提升基层治理体系和治理能力现代化水平奠定坚实基础。

二、聚焦园区实际，高标准选配推动高新区发展的过硬队伍

选人用人是换届工作的核心环节。我们必须坚持新时代好干部标准，紧扣高新区功能定位和发展需要，树立鲜明用人导向，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化乡镇干部队伍。

（一）要突出政治标准这个首要标准。政治关是首要之关。要把干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律放在第一位来考察。要深入考察干部在重大原则问题上的立场、对待人民群众的感情、对待工作的态度、关键时刻的表现。要建立健全干部政治素质识别和评价机制，通过多渠道、多层次、多方位的考察，把干部的政治表现考准考实。要坚决防止政治上的“两面人”，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。凡是政治上不合格的，一票否决，坚决不用。

（二）要优化班子结构功能这个关键要素。要根据各乡镇的不同定位、产业特色和发展阶段，统筹考虑班子的年龄结构、专业结构、来源结构和经历结构。要注重选拔具有工业经济、项目建设、乡村振兴、基层治理等专业背景或实践经验的干部进入乡镇班子，提升班子整体专业素养和攻坚能力。要合理配备老中青干部，形成梯次合理的年龄结构，既要发挥经验丰富老同志的“压舱石”作用，又要善于使用锐意进取的年轻干部，激发班子活力。要注重从具有乡镇工作经历的干部中选拔，也注意从区级机关优秀年轻干部中选派，优化班子来源渠道。要拓宽视野，注重从各方面优秀人才中选拔，拓宽选人用人视野，激发基层干部队伍的整体活力。

（三）要坚持实干实绩这个鲜明导向。干部是干出来的，不是论出来的。要坚持以实绩论英雄，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。要重用那些在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿，尤其是在征地拆迁、项目建设、招商引资、应急处突等急难险重任务中冲锋在前、实绩突出的干部。要健全完善考核评价体系，既看经济发展指标，又看民生改善实效；既看显性业绩，也看为长远发展打基础的潜在业绩。要畅通“能上能下”渠道，对那些不作为、慢作为、乱作为，不胜任现职的干部，要坚决进行调整，让“有为者有位、吃苦者吃香”，决不能让“太平官”“逍遥官”坐享其成。

（四）要树立正确政绩观这个思想根基。政绩观是干部的“总开关”。要教育引导干部牢记“国之大者”，坚持以人民为中心的发展思想，多做打基础、利长远、惠民生的实事。要坚决防止急功近利、脱离实际，搞华而不实、劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”，坚决防止玩数字游戏、搞“数字政绩”。考核评价干部，要看是否真正解决了群众的急难愁盼问题，是否推动了可持续发展，是否经得起实践、人民和历史的检验。要引导干部脚踏实地、久久为功，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。

三、严明纪律规矩，确保换届工作风清气正

纪律是换届工作的生命线。严肃换届纪律，加强风气监督，是保证换届质量、选好人配好班子的根本保证。我们必须以最坚决的态度、最果断的措施，狠刹歪风邪气，确保换届环境清明清正清新。

（一）要全方位加强教育引导。思想是行动的先导。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，将思想政治工作贯穿换届始终。要组织各级干部深入学习“十严禁”换届纪律要求，做到入脑入心。要广泛开展谈心谈话，各级党组织书记要与班子成员、重点岗位干部进行专题谈话，讲清政策、讲清纪律、讲清要求，教育引导干部正确对待组织、正确对待自己、正确对待他人，正确对待进退留转。要用好反面典型案例开展警示教育，让干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢思想防线。

（二）要全覆盖开展巡回督查。督查是发现问题的“探头”。要组建强有力的巡回督查组和专项督导组，对换届工作进行全程跟进、全面监督。督查工作要贯穿换届动员、推荐考察、选举等各个环节。要创新督查方式，采取个别访谈、随机抽查、实地走访、查阅资料、明察暗访等多种方式，深入一线了解情况。要聚焦苗头性、倾向性问题，及时发现和化解风险隐患。要畅通群众监督渠道，公布举报电话和网站，及时受理和查处反映换届问题的信访举报。要借鉴运用大数据平台分析、风险预警等创新手段，提升监督的精准性和有效性。

（三）要零容忍严肃查处问责。执纪必严、违纪必究是维护纪律严肃性的关键。要建立健全联查联办和快查快结机制，对换届中的违纪违法问题，发现一起、查处一起，决不姑息迁就。要重点查处拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼、跑风漏气、干扰换届等违纪违法行为。对在换届期间顶风违纪、以身试法的，要从严从重处理，并点名道姓通报曝光，形成强大震慑。要严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的干部澄清正名，保护干部干事创业的积极性。

四、压实工作责任，确保换届各项任务圆满完成

换届是一项系统工程，政策性强、涉及面广、社会关注度高。必须加强党的全面领导，周密部署、精心组织，确保各项工作有序推进、取得实效。

（一）要压实主体责任链条。各级党组织是换届工作的责任主体，党组织书记是第一责任人，必须切实负起总责、直接抓、具体抓。要迅速按程序成立换届工作领导小组及其工作机构，明确职责分工，制定详细实施方案，确保每一个环节、每一个步骤都周密细致、不出纰漏。区级相关部门要在区委统一领导下，加强协同配合，形成工作合力，实现各项工作闭环推进。要建立工作台账和任务清单，实行挂图作战、销号管理，确保责任落实到岗、任务落实到人。

（二）要严格依法依规操作。程序是民主的载体，也是公正的保障。要严格遵守党章、地方组织法、选举法等法律法规，严格执行换届工作的各项政策规定和程序要求。无论是代表产生、干部考察，还是候选人提名、大会选举，每一个环节都要严格按规矩办事、按程序操作，做到政策不变通、程序不走样、步骤不减少。要加强对换届工作人员的业务培训，确保他们吃透政策、精通程序、操作规范。任何组织和个人都不得以任何理由简化程序、变通执行，坚决维护法律法规的严肃性和权威性。

（三）要统筹好发展与稳定。要正确处理好换届与日常工作的关系，坚持两手抓、两不误、两促进。当前，我区经济社会发展任务繁重，项目建设、产业发展、乡村振兴、安全稳定等各项工作都不能有丝毫放松。要合理安排时间精力，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。要以换届为契机，激发干部干事创业热情，用发展的成果检验换届工作的成效。要密切关注换届期间的社会舆情和干部思想动态，加强正面宣传引导，及时回应社会关切，有效防控各类风险隐患，确保换届期间社会大局和谐稳定。

同志们，做好乡镇领导班子换届工作，责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结起来，以高度的政治自觉、强烈的责任担当、过硬的工作作风，高标准高质量完成换届各项任务，换出新气象、换出新活力、换出新作为，为加快建设高能级创新平台、打造xx、推动x高新区高质量发展再上新台阶提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的各项事业的新的胜利！

 

 

在2026年乡镇领导班子换届工作会议上的讲话

 

同志们：

今天，我们召开全县乡镇领导班子换届工作会议，主要任务是深入贯彻落实习近平总书记关于换届工作的重要指示精神，全面落实中央和省委、市委关于换届工作的部署要求，对我县乡镇领导班子换届工作进行动员部署，进一步统一思想、明确任务、压实责任，确保换届工作平稳有序推进，选出好干部、配强好班子，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

参加今天会议的有：县委各常委，县人大常委会、县政协主要领导同志，各乡镇党委书记、乡镇长、党委副书记、纪委书记、组织委员，县直各部门主要负责同志，以及县换届工作领导小组全体成员。刚才，x同志对乡镇领导班子换届工作作了具体安排，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我就做好这次乡镇领导班子换届工作，讲几点意见。

一、提高政治站位，充分认识乡镇领导班子换届工作的重大意义

乡镇是我们党执政的根基所在，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，乡镇领导班子的强弱直接关系到党的全面领导在基层的巩固，关系到地方长远发展大局，关系到群众切身利益。全县上下必须从政治和全局的高度，充分认识这次换届工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感。

（一）做好乡镇领导班子换届工作是加强党的全面领导的重要举措。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。乡镇党委作为党在农村基层的领导核心，肩负着贯彻落实党的路线方针政策、推动乡村振兴、维护社会稳定等重要职责。通过换届，选优配强乡镇领导班子，把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔到领导岗位上来，能够更好地发挥乡镇党委的领导核心作用，确保党的全面领导在基层得到有效落实，确保党中央决策部署在基层落地生根。

（二）做好乡镇领导班子换届工作是推动高质量发展的迫切需要。当前，我县正处于转型升级、跨越发展的关键时期，“十五五”规划已经启动实施，乡村振兴战略深入推进，基层治理任务日益繁重，对乡镇领导班子的领导能力和工作水平提出了更高要求。能不能选出敢担当、善作为、能干事的乡镇领导班子，直接关系到各项目标任务能否顺利完成，关系到高质量发展能否取得实效。我们必须通过这次换届，把那些想干事、能干事、干成事的优秀干部选出来、用起来，为高质量发展注入强劲动力。

（三）做好乡镇领导班子换届工作是回应群众期盼的内在要求。人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。乡镇干部天天与群众打交道，一言一行都代表着党和政府的形象。群众看我们的工作，最直观的就是看身边的干部，最真切的就是看基层的变化。通过换届，把群众认可、为民服务、清正廉洁的好干部选拔到乡镇领导班子中来，能够更好地回应群众期盼，解决群众急难愁盼问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

二、把握总体要求，确保换届工作正确方向

这次换届工作涉及面广、任务繁重、社会关注，必须牢牢把握正确政治方向，把党的领导贯穿换届全过程、各方面，确保换届工作始终沿着正确轨道前进。

（一）坚持党的领导，把牢政治方向。党的领导是做好换届工作的根本保证。各级党组织要切实发挥领导核心作用，把关定向、统筹协调，确保党的主张通过法定程序转化为干部群众的共同意志。党委书记要履行第一责任人职责，亲自研究部署、亲自协调推动、亲自督促落实，确保党的领导贯穿换届工作各环节、全过程。要牢牢把握党管干部原则，切实把好干部选拔任用的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保选出来的人才政治过硬、德才兼备。

（二）坚持依法依规，严格程序要求。换届选举是一项法律性、政策性、程序性很强的工作，必须严格按照法律法规和党内法规办事，确保选举过程公开透明、结果合法有效。要认真执行《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等法规制度，严格换届选举程序，严密组织实施，做到执行政策不变通、履行程序不走样、遵守纪律不放松。要精心组织换届选举，从选民登记、代表产生、候选人提名到投票选举，每一个环节都要严格把关，确保选举工作依法依规进行。

（三）坚持正确导向，选准用好干部。用人导向是最重要的政治导向。要牢固树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，真正把好干部选出来、用起来。要突出政治标准，把政治标准放在首位，选拔对党忠诚、政治坚定的干部；要注重工作实绩，选拔真抓实干、业绩突出的干部；要注重群众公认，选拔为民服务、群众满意的干部；要注重基层一线，选拔扎根基层、默默奉献的干部。

三、聚焦重点任务，高质量推进换届各项工作

做好换届工作，必须突出重点、抓住关键，在干部选拔、班子配备、选举组织等方面下功夫、求实效，确保换出新气象、换出新作为。

关于干部选拔工作，要坚决做到“五个注重”。一要注重政治标准，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为选拔干部的首要标准，对政治上不合格的实行“一票否决”，坚决防止政治上的“两面人”进入领导班子。二要注重工作实绩，坚持以实绩论英雄，把在改革发展稳定一线、重大斗争实践中表现突出的干部选拔出来，让实干者受重用、让平庸者让位子。三要注重基层一线，优先选拔长期扎根基层、熟悉基层情况、善于做群众工作的干部，让那些在基层干出实绩的干部有盼头、有奔头。四要注重群众公认，把群众满意作为选拔干部的重要依据，广泛听取干部群众意见，真正选出群众信得过的好干部。五要注重发展潜力，着眼长远发展需要，选拔优秀年轻干部进入乡镇领导班子，为乡镇事业发展储备人才、积蓄后劲。

关于班子结构优化，要着力提升整体功能。一要坚持老中青相结合，形成合理的年龄梯次配备，既注重选拔优秀年轻干部，又合理使用各年龄段干部，调动各方面积极性。二要坚持结构服从功能、服务事业发展，统筹考虑班子的年龄结构、知识结构、专业结构、性格气质等，实现优势互补、梯次配备，增强班子的整体功能和战斗力。三要注重选配熟悉乡村振兴、基层治理、产业发展、应急处置等工作的专业人才，提升班子专业化水平，更好地适应新时代乡镇工作的需要。

关于换届选举组织，要精心做好各环节工作。一要严格按照法律法规和条例规定，认真做好党代表、人大代表的选举产生工作，严把代表政治关、素质关、结构关，确保代表质量。二要精心组织大会选举，严格选举程序，规范选举流程，确保选举过程公开透明、公平公正。三要做好思想政治工作，教育引导干部正确对待组织安排、正确对待进退留转，确保换届期间思想稳定、工作稳定、大局稳定。

四、严明换届纪律，营造风清气正换届环境

换届纪律是换届工作的生命线，直接关系到换届工作的成败。全县上下必须以最坚决的态度、最严格的措施、最有力的行动，确保换届风清气正。

（一）严格执行“十严禁”纪律要求。要深入学习贯彻中央纪委机关、中央组织部、国家监察委员会联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神，严格执行“十严禁”换届纪律要求，即严禁结党营私、搞小圈子，严禁搞投机钻营、结交政治骗子，严禁拉票贿选，严禁跑官要官、买官卖官，严禁违规干预、说情打招呼，严禁个人说了算，严禁“带病提名”、“带病提拔”，严禁违规用人，严禁弄虚作假、跑风漏气，严禁干扰换届。这“十严禁”是换届纪律的红线、底线、高压线，任何人都不能触碰、不能逾越。各级领导干部要带头学习、带头遵守、带头执行，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）常态化开展警示教育。要把纪律教育贯穿换届工作始终，组织党员干部深入学习换届纪律要求，认真开展警示教育，以案说法、以案明纪，引导党员干部举一反三、引以为戒。要组织观看警示教育片，学习典型案例通报，用身边事教育身边人，让党员干部深刻认识违反换届纪律的严重后果，切实增强纪律意识和规矩意识。要层层开展谈心谈话，教育引导干部正确行使民主权利，坚决抵制不正之风，自觉维护换届秩序。

（三）从严查处违纪违法行为。坚持教育在先、警示在先、预防在先，把查处违纪违法行为作为严肃换届纪律的重要手段，对违反换届纪律的问题“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。要畅通举报渠道，设立换届纪律举报电话和信箱，安排专人值守，及时受理群众举报。要建立快速查核机制，对反映问题线索清楚、内容具体的，要组织专门力量快速查核、限时办结。对查实的违纪违法行为，要依规依纪依法严肃处理，决不手软、绝不护短。

（四）强化全程监督。要把监督贯穿换届工作全过程，建立全覆盖、无死角的监督体系，做到换届工作进行到哪里、监督就跟进到哪里。要加强对重点环节、重点人群、重点时段的监督检查，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。要充分发挥组织监督、纪检监察监督、巡视巡察监督、群众监督、舆论监督作用，形成监督合力，确保换届工作在阳光下运行。

五、压实工作责任，确保换届工作平稳有序推进

换届工作是一项系统工程，涉及面广、工作量大、时间紧、任务重，必须加强组织领导，压实工作责任，形成工作合力，确保各项工作平稳有序推进。

（一）强化组织领导。县委成立换届工作领导小组，负责对全县换届工作的统一领导、统筹协调。各乡镇党委要切实履行主体责任，成立相应的领导机构和工作机构，制定工作方案，细化工作措施，明确时间节点，确保换届工作有序推进。党委书记作为第一责任人，要亲自挂帅、亲自部署、亲自推动，切实把换届工作抓在手上、扛在肩上；班子成员要履行“一岗双责”，分工负责、密切配合，形成齐抓共管的工作格局。

（二）强化统筹协调。换届工作涉及多个部门、多个层面，需要加强协调配合，形成工作合力。县纪委监委要切实履行监督责任，加强换届纪律监督，严肃查处违纪违法行为；县委组织部要发挥好换届工作领导小组办公室作用，加强对换届工作的具体指导和组织协调，及时研究解决换届工作中的困难和问题；县人大常委会要加强对乡镇人大换届选举工作的指导，确保人大换届选举依法依规进行；县委政法委要加强换届期间的社会稳定工作，及时化解矛盾纠纷，维护换届期间的社会和谐稳定；县委宣传部要加强换届工作的宣传引导，营造良好舆论氛围。

（三）强化督查指导。要加强对换届工作的督促检查，及时发现问题、纠正偏差，确保换届工作不走样、不变味。要建立换届工作督导机制，向各乡镇派出换届工作指导组，全程参与、全程指导换届工作，及时掌握工作进展情况，帮助解决实际问题。要加强对换届风气的督查，开展巡回督查和明察暗访，对风气不好的地方和单位，要及时约谈提醒、限期整改；对因履责不力导致换届风气不正、纪律松弛、影响恶劣的，要严肃追究相关责任人的责任。

（四）强化风险防控。要增强风险意识，树牢底线思维，全面排查换届工作中可能出现的风险隐患，制定完善应急预案，做到未雨绸缪、防患于未然。要密切关注换届期间的社会动态和舆情信息，及时掌握干部群众的思想状况，对可能出现的矛盾问题，要早研判、早介入、早化解。要加强换届期间的网络舆情监测，对恶意炒作、造谣传谣等行为，要依法依规果断处置，维护换届期间的社会稳定和舆论安全。

六、注重统筹兼顾，实现换届与发展两不误两促进

换届是当前一项重要政治任务，但发展是第一要务，决不能因为换届而影响正常工作开展。要坚持换届与发展“两手抓、两不误、两促进”，以换届促进发展，以发展检验换届成效。

（一）保持工作连续性。换届期间，各级干部要坚守岗位、履职尽责，做到“思想不乱、工作不断、干劲不减”。对既定的工作部署和目标任务，要继续抓好落实，确保各项工作有序推进；对正在推进的重点项目、重要事项，要善始善终、善作善成，绝不能因为换届而半途而废。要正确处理换届工作与日常工作的关系，科学统筹、合理安排，确保换届工作与日常工作两不误。

（二）凝聚发展合力。要把换届工作与推动经济社会发展紧密结合起来，通过换届凝聚共识、汇聚力量，把广大干部群众的思想和行动统一到高质量发展上来。要引导干部正确对待组织安排、正确对待进退留转，把心思和精力集中到干事创业上来，在换届中展现担当作为，在工作实绩上赢得群众认可。要以换届为契机，进一步提振干部队伍精气神，激发干事创业热情，形成心往一处想、劲往一处使的良好局面。

（三）做好工作衔接。换届后，要及时做好工作交接，确保新老班子平稳过渡。新班子要尽快进入角色，理清工作思路，明确工作重点，打开工作局面。老班子要站好最后一班岗，做好传帮带，帮助新班子尽快熟悉情况、开展工作。要加强制度建设，完善工作机制，确保各项工作规范有序运行，为乡镇经济社会发展提供有力保障。

同志们，做好乡镇领导班子换届工作，使命光荣、责任重大。全县上下要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、市委的坚强领导下，以高度的政治责任感和历史使命感，以严谨细致的工作作风和务实担当的精神状态，高标准高质量完成换届各项任务，选出好干部、配强好班子、换出新气象，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证，以优异成绩迎接各项工作任务的圆满完成！

我就讲这些，谢谢大家！

 

 

在2026年乡镇领导班子换届工作会议上的讲话

 

同志们：

今天，我们召开全县乡镇领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，全面落实省委、市委换届工作会议要求，对我县乡镇领导班子换届工作进行动员部署，确保高标准高质量完成换届各项任务。参加今天会议的有县四大班子领导同志，各乡镇党委、政府主要负责同志，县级各部门（单位）主要负责同志，县委巡察组组长，县乡领导班子换届工作领导小组办公室成员，以及各乡镇人大主席、党委副书记、纪委书记、组宣委员、统战委员等同志。换届工作是全县政治生活中的一件大事，事关全局、事关长远，全县各级党组织和广大党员干部要切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委的决策部署上来，以高度的政治责任感和历史使命感，全力把换届这项重大政治任务完成好。

同志们，党中央高度重视此次换届工作。习近平总书记主持召开中央政治局常委会会议并作出重要指示，为我们做好换届工作指明了方向、提供了根本遵循。省委、市委坚定不移贯彻落实党中央决策部署，先后召开换届工作会议，为换届工作进一步指明了方法路径。我们要深刻认识到，做好这次换届工作，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要实践，是加强领导班子和干部队伍建设的重要契机，是推动全县经济社会高质量发展的重要保证。全县上下要站在政治和全局的高度，切实增强做好换届工作的责任感和紧迫感，通过换届选出好干部、配出好班子、树立好导向、涵养好生态，为推动x县高质量发展提供坚强组织保证。

当前，我县正处于改革发展的关键时期，既面临着难得的发展机遇，也面临着诸多挑战。全县xx个乡镇领导班子承担着推动乡村振兴、基层治理、民生保障等重要职责，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。选优配强乡镇领导班子，直接关系到全县改革发展稳定大局，关系到人民群众的切身利益。我们必须以对党和人民高度负责的态度，把换届工作抓紧抓实抓出成效。关于做好换届工作，我讲四点意见。

一、聚焦重点任务，高标准高质量抓好换届各项工作

换届工作是党的建设的重要内容，是加强领导班子建设的重要途径。我们要认真贯彻落实党中央和省委、市委的部署要求，准确把握换届工作的目标任务和重点环节，确保换届工作有序推进、取得实效。

（一）严把政治首关，选出“讲忠诚、善作为”的好干部。选人是换届工作的核心任务。我们必须坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，真正把政治过硬、能力突出、作风优良的干部选拔出来。一要严把政治标准这个首要关口。政治标准是干部选拔的首要标准，必须贯穿换届工作全过程。要认真落实党中央“五个注重选拔、五个坚决不用”要求，对政治上不合格的一票否决，对廉洁上不过关的坚决不用，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。二要突出业绩导向这个鲜明取向。要严格落实“经历+业绩”干部能力评估和经济指标穿透分析两项改革举措，全面客观公正评价干部的工作实绩和贡献。要注重在重大任务、关键时刻、复杂环境中考察识别干部，把那些敢于担当、善于作为、实绩突出的干部选拔到领导岗位上来，真正做到优中选强“关键少数”。三要坚持群众公认这个重要原则。要充分发扬民主，广泛听取各方面意见，深入了解干部在群众中的口碑和威信，确保选出来的干部经得起实践、人民和历史的检验。

（二）强化专业化适配，配出“结构优、功能强”的好班子。领导班子建设是换届工作的关键所在。我们必须以优化结构、增强功能为目标，着力建设高素质专业化领导班子。一要认真落实“三个坚持”，即坚持正确的用人导向，坚持优化班子结构，坚持增强整体功能。要根据各乡镇的区位特点、资源禀赋、发展定位，科学确定领导班子配备方案，做到人岗相适、人事相宜。二要坚决破除论资排辈、平衡照顾的观念。选拔干部不能简单以年龄、资历论英雄，而要看能力、看实绩、看群众认可度。对那些想干事、能干事、干成事的干部，要不拘一格大胆使用，真正做到让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。三要注重培养使用年轻干部。年轻干部是党和国家事业的生力军，是领导班子建设的重要力量。要着眼长远发展，加大年轻干部选拔力度，优化领导班子年龄结构，确保领导班子建设后继有人、薪火相传。四要科学统筹各类干部配备。要根据换届工作需要，统筹考虑党政班子成员、人大主席、纪委书记等各方面人选，注重发挥各类干部的特长和优势，形成优势互补、协调配合的良好格局。

（三）严格程序要求，营造“讲程序、守纪律”的好风气。换届工作的程序性、政策性很强，必须严格依法依规进行。一要鲜明“重实干、凭实绩”的好导向。要通过换届，树立起以德才选人、靠实绩用人的鲜明导向，让那些埋头苦干、实绩突出的干部有舞台，让那些投机取巧、弄虚作假的干部没市场。二要严格代表人选审核把关。代表选举是换届工作的重要环节，必须严格代表资格条件，严把政治关、廉洁关、能力关，确保代表人选质量。要严格代表产生程序，依法依规组织选举，确保代表选举结果经得起检验。三要精心组织会议选举。要加强选举工作组织领导，周密制定选举工作方案，严格落实选举程序，确保选举工作依法有序进行。要加强对选举工作的指导监督，及时研究解决选举中出现的问题，确保选举结果符合组织意图和群众意愿。

二、从严正风肃纪，确保换届风清气正

换届纪律是换届工作的底线和红线。我们必须把严肃换届纪律、加强换届风气监督摆在重要位置，以零容忍的态度、坚决果断的措施狠刹歪风邪气，确保换届环境风清气正。

（一）筑牢思想防线，严格执行换届纪律要求。严肃换届纪律，首先要从思想上高度重视。一要严格执行党中央和省委、市委关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的要求。要认真学习领会中央纪委机关、中央组织部、国家监委联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二要严明换届纪律“十严禁”要求。“十严禁”是换届纪律的硬杠杠、硬约束，即严禁结党营私、搞小圈子，严禁搞投机钻营、结交政治骗子，严禁拉票贿选，严禁跑官要官、买官卖官，严禁违规干预、说情打招呼，严禁个人说了算，严禁“带病提名”、“带病提拔”，严禁违规用人，严禁弄虚作假、跑风漏气，严禁干扰换届。全县各级党组织和广大党员干部要认真学习、深刻领会、严格遵守，做到令行禁止、不越雷池。三要把纪律规矩挺在前面。要教育引导广大党员干部增强纪律意识、规矩意识，自觉遵守换届纪律，做到心中有戒、行有所止。对违反换届纪律的问题，要发现一起、查处一起、通报一起，形成强大震慑。

（二）强化思想教育，细致做好干部思想工作。换届必然涉及干部的调整变动，不可避免地会引发一些干部的思想波动。我们必须把思想教育贯穿换届工作全过程。一要坚持教育在先、警示在先、预防在先。要把思想教育工作做在前面，及时传达党中央和省委、市委关于换届工作的部署要求，讲清楚换届工作的重大意义、政策规定和纪律要求，引导广大党员干部正确认识换届、正确对待换届。二要细致做好干部思想工作。换届期间，有的干部可能会面临职务调整、岗位变动，有的可能会因为年龄原因退出领导岗位。各级党组织要深入了解干部的思想动态，有针对性地做好思想政治工作，帮助他们解开心结、放下包袱，正确对待组织的安排。三要引导干部正确对待“进退留转”。要教育干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确处理个人与组织的关系，做到进者奋发有为、退者心情愉快、留者意志不衰、转者迎接挑战。要确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，实现换届工作与日常工作两不误、两促进。

（三）严肃监督查处，保持惩治违纪高压态势。严肃换届纪律，关键在于严格监督、严肃查处。一要将换届工作全过程置于有效监督之下。要坚持全程监督、全面监督，把监督贯穿换届工作各个环节，确保换届工作公开透明、公平公正。要畅通监督渠道，公开举报电话和信箱，广泛接受群众监督，让违纪违法行为无处遁形。二要健全联查联办和快查快结机制。要建立组织、纪检监察、信访等部门协同联动的工作机制，对换届中发现的违纪违法线索，要快速核查、及时处理，做到有案必查、查实必处。三要对违反换届纪律、破坏换届风气的行为一律从严处理。要坚持以零容忍的态度惩治换届违纪违法行为，对拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对情节严重、影响恶劣的，要依法依规严肃追究责任，公开通报曝光，形成强大震慑，切实维护换届工作的严肃性和权威性。

三、切实加强组织领导，确保换届工作落地落实

换届工作时间紧、任务重、要求高，是一项系统工程。全县各级党组织要切实履行主体责任，加强组织领导，精心安排部署，确保换届工作顺利进行。

（一）压实主体责任，形成工作合力。各乡镇党委要切实落实换届主体责任，把换届工作作为当前的头等大事来抓，加强统筹协调，精心组织实施。一要党委书记切实履行好第一责任人责任。各乡镇党委书记要亲自抓、负总责，带头学习换届政策，带头遵守换届纪律，带头做好思想工作，确保换届工作有人管、有人抓、有人负责。二要各相关单位各司其职、密切配合。组织部门要发挥牵头抓总作用，做好换届工作的组织实施；纪检监察机关要加强换届风气监督，严肃查处违纪违法行为；人大、政协要依法依规做好相关工作；宣传、统战、政法等部门要做好各自职责范围内的工作，形成推动换届工作的整体合力。三要加强换届工作力量保障。要抽调政治素质好、业务能力强、作风过硬的同志参与换届工作，加强业务培训，提高工作能力，确保换届工作顺利进行。

（二）注重统筹兼顾，严把时序要求。换届工作涉及面广、环节多，必须加强统筹谋划，把握工作节奏。一要科学制定工作方案。要根据省委、市委的统一部署，结合我县实际，科学制定换届工作方案，明确时间节点、工作步骤和任务要求，做到早谋划、早安排、早落实。二要统筹推进换届工作与日常工作。要坚持一手抓换届、一手抓发展，做到换届工作与日常工作两不误、两促进。绝不能因为换届而影响正常工作开展，也不能因为日常工作而放松换届工作。三要严把时间节点。要按照省委、市委确定的时间表，倒排工期、挂图作战，把握好各环节的时间节点，确保换届工作按期完成。要加强工作调度，及时研究解决换届中遇到的困难和问题，确保换届工作有序推进。

（三）强化舆论引导，营造良好氛围。换届工作社会关注度高，必须加强舆论引导，营造良好社会氛围。一要加强正面宣传引导。要充分利用各种媒体平台，大力宣传换届工作的重大意义、政策要求和纪律规定，宣传换届工作的好经验好做法，引导广大党员干部和人民群众正确认识换届、积极支持换届、有序参与换届。二要密切关注舆情动态。要加强舆情监测和研判，及时回应社会关切，防止不实信息传播扩散。对恶意炒作、造谣生事的，要依法依规进行处理，切实维护换届工作的良好舆论环境。三要做好信访稳定工作。要认真受理群众来信来访，及时核查处理群众反映的问题，切实维护群众合法权益，确保换届期间社会大局稳定。

四、坚定信念严明纪律，凝聚换届工作强大合力

刚才，我就严肃换届纪律开展了专题谈心谈话，目的是进一步统一思想、严明纪律、明确要求。借此机会，我再强调几点。

一要深化思想认识。全县各级党员干部要深刻认识做好换届工作的重大意义，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委的决策部署上来。要自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动诠释对党的忠诚。

二要严明换届纪律。纪律是换届工作的生命线。全县各级党员干部要严格遵守“十严禁”纪律要求，做到知敬畏、存戒惧、守底线。任何人不得以任何形式干扰破坏换届工作，不得搞拉票贿选、跑官要官等违纪违法行为。