2026年上半年局党组抓基层党建工作总结：以高质量党建引领高质量发展

2026年上半年，局党组在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕“十五五”规划开局起步各项战略部署，牢固树立大抓基层的鲜明导向。局党组切实履行管党治党主体责任，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务中心工作为落脚点，推动基层党建工作全面提质增效，为顺利完成上半年各项业务指标提供了坚强的政治、思想和组织保证。现将有关工作情况总结如下。

一、主要工作回顾

（一）坚持政治引领，在践行“两个维护”上彰显新担当。局党组始终把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是抓实政治理论学习。严格执行首要议题制度，上半年召开党组会议14次，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神14次，开展党组中心组专题研讨6次。通过举办处级干部轮训班、青年理论学习读书会等形式，组织党员干部深学细悟党的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的各项要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是压实管党治党责任。制定下发《局党组2026年党建工作要点》和《基层党建责任清单》，明确党组书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”以及支部书记具体抓落实责任。上半年组织召开党建工作专题推进会3次，听取各基层党组织书记工作汇报8次，开展党建专项督导检查2次，下发整改通知书4份，实现了党建责任层层传导、全面覆盖。三是严明政治纪律规矩。严肃党内政治生活，认真贯彻民主集中制，凡属“三重一大”事项均由党组集体研究决定。上半年严格执行请示报告制度，向直属机关工委请示报告重大事项7次，开展党员政治健康体检240人次，确保全局上下在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

（二）筑牢组织根基，在推进“规范建设”上实现新提升。局党组聚焦基层党组织标准化规范化建设，下大功夫抓基层、打基础、固根本。一是优化基层组织设置。顺应机构改革和业务流程调整，及时调整撤并、新设基层党支部4个，选优配强支部书记5名，实现了“业务延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里”。全面推行党支部书记、处室负责人“一肩挑”，目前全局22个基层党支部“一肩挑”比例达到100%，确保了党务与业务同责同抓。二是严格规范组织生活。全面落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。上半年各党支部累计召开党员大会66次、支委会132次，党小组会264次，领导干部以普通党员身份参加双重组织生活18人次。建立组织生活每月提示和季度抽查机制，调阅支部手册22本，纠正记录不规范、流于形式等问题6处。三是加强党员日常管理。做好发展党员工作，严格落实发展党员5个阶段25个步骤，上半年吸收预备党员6名，确定入党积极分子12名。推行党员积分制管理，将党员日常表现细化为政治履职、业务成效、作风纪律等4个维度、12项具体指标，每季度公布一次积分结果。结合重要时间节点，走访慰问老党员、生活困难党员15人次，发放慰问金3万元，增强了党组织的凝聚力和归属感。

（三）紧扣中心大局，在服务“融合发展”上展现新作为。局党组坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动党建资源转化为发展动力。一是聚焦“十五五”开局深化一体谋划。紧扣2026年“十五五”规划开局起步的关键节点，把基层党建嵌入全局长效机制建设。编制《局“十五五”时期党建与业务融合发展规划》，将现代公共服务能力提升、重点行政审批流程再造等15项攻坚任务作为党建项目的核心内容。各党支部设立“开局攻坚攻坚小组”18个，承接重大课题研究与核心业务攻坚，确保宏观战略部署在基层落地扎根。二是深化岗位建功行动。在行政审批、行政执法、窗口服务等一线岗位广泛设立“党员先锋岗”45个、“党员责任区”32个。开展“亮身份、亮承诺、亮作风”活动，上半年党员累计亮牌上岗420余人次。针对全省重点工程审批开辟“绿色通道”，实行党员全程帮办代办机制，将工程建设规划许可证审批时限由法定的20个工作日压减至5个工作日，审批效率提升75%。三是开展攻坚克难行动。面对重大项目建设和急难险重任务，局党组组建党员突击队6支。在应对二季度跨区域联合执法行动中，党员突击队连续作战14天，奔赴现场检查点位86个，现场整改违规隐患24处，立案查处违法案件8起，切实发挥了基层党组织在攻坚克难中的战斗堡垒作用。

（四）从严正风肃纪，在建设“清廉机关”上取得新成效。局党组坚持治部、治吏、治风相统一，持之以恒推进清廉建设。一是强化廉政风险防控。紧盯权力集中、资金密集、资源富集的关键岗位，开展深化“首问负责制”和“限时办结制”专项排查。对行政审批处、财务处等6个重点处室进行全流程排查，梳理廉政风险点28个，制定出台《关于深化行政审批权力运行全流程闭环管理的制度意见》，完善防范措施35条，切实把权力关进制度的笼子。二是持续深化作风建设。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，紧盯形式主义、官僚主义新动向。上半年开展会风会纪、公车使用、节日值班等常态化监督检查6次。下发工作通报2期，对2起会风散漫、履职不到位的现象进行了通报批评。通过精简会议和文件，上半年发文量同比下降12%，会议数量同比下降15%，切实为基层松绑减负。三是强化廉洁文化建设。扎实开展经常性法纪警示教育，组织党员干部赴廉政教育基地接受现场教育2批次共计80人次。编印《典型案例警示录》120册，通过组织观看警示教育片、通报典型案例，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展家风建设系列活动，征集廉洁家书24篇，引导党员干部筑牢家庭廉洁防线。