2026年优秀党务工作者先进事迹材料：匠心筑牢红色堡垒笃行赋能高质量发展

在机关党建的平凡岗位上，有这样一位党务工作者，他没有轰轰烈烈的豪言壮语，却用长年累月的默默坚守，诠释了对党魂的无限忠诚；他没有惊天动地的惊人之举，却用脚踏实地的务实创新，把党建工作深深扎根在业务发展的沃土之中。作为机关党委专职副书记，他坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，聚焦主责主业，创新工作路径。2025年党的二十届四中全会召开后，他敏锐把握加强基层治理体系和治理能力现代化建设的新部署，紧扣2026年“十五五”规划开局起步的关键节点，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，统筹推进党建与业务深度融合，实现机关基层党组织全面进步、全面过硬，用实际行动擦亮了优秀党务工作者的政治底色。

一、锤炼政治品格，筑牢理论武装“主阵地”

求木之长者，必固其根本。作为机关党建的“领头雁”，他始终把政治建设摆在首位，把抓好思想政治工作作为首要责任，坚持用党的创新理论武装党员干部头脑。

（一）坚持常学常新，提升政治理论修养

他深知，党务工作者自身政治理论水平的高低，直接关系到机关党建工作的方向和成效。为此，他建立个人常态化学习机制，带头研读原著、理论原文。在2025年秋冬之际党的二十届四中全会闭幕后，他连夜整理思维导图，汇编全会辅导读本350册，深入各基层党支部开展宣讲12场次，覆盖党员干部400余人次。进入2026年，面对“十五五”规划开局的新形势，他聚焦规划纲要中关于完善党的领导制度体系等核心内容，开展专题研究，撰写心得体会6篇，其中3篇在省级党建刊物发表。在他的带动下，机关内部形成了理论学习的浓厚氛围，党员干部的政治站位得到进一步提升。

（二）丰富载体形式，增强思想政治吸引

为了改变传统理论学习“一人读、大家听”的枯燥模式，他创新推出“三个一”学习矩阵。一是打造“红色微课堂”。利用机关局域网和微信公众号，开设“每日一微”专栏，推送全会精神要点和党史微故事，截至2026年5月已累计推送210期。二是开辟“流动党课厅”。打破会议室限制，将党课搬到重点项目建设现场、搬到业务攻坚一线，邀请业务骨干与党务干部分享互动，提升学习的现场感与代入感。三是举办“青年研讨会”。针对机关35岁以下青年党员思维活跃的特点，组建5个青年理论学习小组，围绕“如何在‘十五五’开局之年展现新作为”等主题开展辩论赛和微党课大赛，现场参与人数累计达180人，切实将理论学习转化为思想火花和行动自觉。

（三）落实刚性制度，提升党内政治生活质量

制度是抓好党建的刚性保障。他严格落实“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度，研究制定《机关党支部标准化规范化建设实施细则》，印发《党支部组织生活工作实操手册》，将繁琐的党务工作细化为24项具体操作流程。他坚持推行“月度清单、季度督导、半年通报、年终述职”的闭环管理机制，每季度对28个基层党支部的记录本进行逐一调阅、把脉问诊，发现并督促整改组织生活不规范、记录流于形式等问题16个。通过一系列硬仗，各党支部组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

二、紧扣中心大局，打好融合发展“攻坚战”

党建工作如果脱离中心工作，就会变成“空中楼阁”和“两张皮”。他始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，找准党建工作与业务工作的契合点，把党建优势转化为推动高质量发展的澎湃动力。

（一）聚焦战略部署，找准党建契合支点