2026年党建工作经验交流发言材料：深耕党建主责任田汇聚高质量发展新动能

各位领导，同志们：

在全党深入贯彻党的二十届四中全会精神、奋力开启“十五五”规划新局面的关键节点，我们在此交流党建工作经验，主要任务是总结做法、剖析规律，为长效机制建设提供参考。近年来，我局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，聚焦主责主业，探索出一条以高质量党建引领高水平业务的发展路径。现将主要工作经验汇报如下。

一、坚持政治引领，在践行“两个维护”中筑牢思想根基

我局党委始终把政治建设摆在首位，将践行“两个维护”落实到制度安排与具体行动中，确保党建工作始终沿着正确方向前进。

（一）常态长效抓好政治理论武装

聚焦深化党的二十届四中全会关于长效机制建设的要求，我们完善了“第一议题”跟进学、党委中心组示范学、党支部常态学、党员干部务实学的四级联动机制。2025年以来，党委班子先后组织“第一议题”学习32次，围绕完善基层治理体系开展专题研讨8次。我们不搞空洞的理论说教，而是将政治理论与业务重难点问题挂钩，每位班子成员结合分管领域，撰写并提交了符合行业实际的调研报告，把学习成果直接转化为推动“十五五”规划编制的战略思路。

（二）严肃规范抓好政治生活落实

严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，出台了《党支部三会一课质效评估办法》。我们改变了过去单一的读报式、传达式学习，推行“微党课人人讲”与“主题党日现场观摩”相结合的模式。两年来，各支部累计开展主题党日240余次，班子成员以普通党员身份参加双重组织生活48人次。通过建立健全政治素质档案，对党员干部政治表现进行全周期记录，确保政治生活既有严肃的制度约束，又有鲜明的时代感。

（三）不折不扣抓好政治监督闭环

围绕党中央重大决策部署及上级党委工作要求，建立“清单化督办、销号式管理”的政治监督机制。针对重大工程建设、优化营商环境等重点任务，党委纪委联合开展专项监督检查14次。通过下发专项督办单、定期通报进度、开展整改“回头看”，确保政策红利不折不扣落到实处，实现从责任部署、过程跟进到结果反馈的全流程闭环，坚决杜绝形式主义和执行流于表面的问题。

二、坚持固本培元，在构筑基层堡垒中锻造过硬队伍

我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，从组织架构、管理机制和队伍建设三个维度同时发力，全面提升基层党组织的政治功能和组织功能。

（一）优化组织设置，延伸基层触角

针对行业结构变化和业务下沉趋势，我们坚持“业务开展到哪里，党组织就覆盖到哪里”。按照横向到边、纵向到底的原则，理顺了直属党组织隶属关系，新建非公企业党支部3个、驻项目现场临时党支部5个。推行“党建网格+业务单元”融合模式，将辖区划分为26个党建责任网格，选优配强网格长，使党组织的触角直接延伸到生产第一线、服务最前沿，打通了基层治理的“最后一公里”。

（二）规范日常管理，激发细胞活力