XX公司2026年上半年党建工作总结暨下半年党建工作计划：强根铸魂固党建凝心聚力促发展

2026年上半年，XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司年度经营目标，把方向、管大局、保落实，推动党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展提供坚强政治保证。现将有关情况报告如下。

一、上半年主要工作及成效

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

公司党委坚持把政治理论学习摆在首位，制定年度学习计划，明确每月专题和学习篇目。上半年，党委理论学习中心组集中学习12次，围绕党的二十届三中、四中全会精神等重要内容开展专题研讨6次，形成调研报告4篇。依托“三会一课”制度，组织全体党员开展集中学习36场次，覆盖率达100%。创新学习载体，开设“红色晨读”微课堂，利用班前10分钟组织党员领学原文，累计开展130余期。举办“学思践悟”读书分享会3期，征集学习心得86篇，评选优秀心得15篇并结集编印。同时，依托公司内网搭建“指尖学堂”在线学习平台，上线课程52门，党员人均完成在线学习28学时，有效解决了工学矛盾。围绕公司改革发展中的重点难点问题，组织中层以上干部开展“大学习、大调研、大讨论”活动，形成专题调研成果8项，其中3项已纳入公司制度修订计划，推动理论学习成果向管理实效转化。

（二）夯实组织建设，激活基层活力

紧扣“四强”党支部创建标准，上半年对所属8个党支部开展全覆盖摸底评估，针对2个薄弱支部制定“一支部一方案”整改清单，明确整改事项11条，已完成销号9条。完成支部换届选举3个，调整支委委员5名，选优配强支部班子。严格发展党员程序，上半年新发展党员4名、转正3名，培养入党积极分子7名，确定发展对象3名。全面推行党员积分量化管理，围绕理论学习、岗位履职、志愿服务、遵规守纪等4个维度设置积分指标，按季度公示排名，对连续两个季度排名末位的党员由支部书记进行谈心谈话。截至6月底，全公司186名党员积分合格率达97.3%。开展“党员先锋岗”创建活动，设立党员责任区12个、党员示范岗18个，在急难险重任务中组建党员突击队6支，累计攻克技术难题9项、挽回经济损失约120万元。建立支部工作月报和季度点评制度，由公司党委班子成员逐一点评各支部季度工作完成情况，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

（三）从严正风肃纪，涵养清廉生态

公司党委认真落实全面从严治党主体责任，年初与各支部、各部门签订党风廉政建设责任书26份，逐级压实“一岗双责”。上半年召开党风廉政建设专题会议3次，听取纪检工作汇报4次，研究部署廉政风险防控措施。聚焦工程招标、物资采购、资产处置等关键领域，梳理廉政风险点46个，制定防控措施52条，完善相关制度8项。开展廉政教育月活动，组织观看警示教育片2部，赴廉政教育基地实地参观1次，覆盖党员干部163人次。运用身边典型案例编印《以案为鉴》学习资料1期，在各支部组织专题讨论，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。落实中央八项规定精神，对公务接待、差旅报销、公车使用等开展专项检查3次，发现并整改问题7个。持续深化运用监督执纪“四种形态”，上半年开展提醒谈话14人次、批评教育3人次，做到抓早抓小、防微杜渐。

（四）深化融合发展，释放党建效能