集团党委2026年上半年抓基层党建工作总结报告：夯实基层根基赋能企业发展

2026年上半年，集团党委深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，立足企业改革发展开局起步关键阶段，牢牢把握党建引领核心定位，聚焦基层党建提质增效主线，持续补短板、强弱项、固根基、创特色，不断推动基层党组织标准化、规范化建设走深走实，切实把党建优势转化为企业发展优势、竞争优势，为集团高质量发展筑牢政治保障和组织支撑。现将上半年基层党建工作开展情况总结报告如下：

一、聚焦固本强基，抓实主责主业，筑牢基层党建战斗堡垒

上半年，集团党委始终把基层党建工作摆在突出位置，压实党建主体责任，规范组织建设体系，抓实思想理论武装，推动基层党建各项基础工作落地落细、提质提效。

（一）压实“责任链”，健全党建工作体系

集团党委坚持把抓好党建作为最大政绩，构建党委统一领导、班子分工负责、基层支部具体落实、各部门协同联动的党建工作格局。严格落实党建工作责任制，年初细化制定基层党建工作要点和责任清单，明确年度、季度、月度工作重点，将党建工作与生产经营、改革发展、安全生产等中心工作同谋划、同部署、同考核、同落实。上半年常态化召开党建工作专题会议XX次，开展基层党建专项督查XX次，点对点查摆问题、面对面督促整改，层层传导压力、逐级压实责任，彻底打通党建工作落实“最后一公里”，确保基层党建工作方向不偏、力度不减、标准不降。

（二）拧紧“思想阀”，深化理论武装教育

坚持把思想政治建设作为基层党建首要任务，持续深化党的创新理论学习教育，筑牢党员干部思想根基。搭建“党委理论学习中心组、支部集中学习、党员自主学习”三级学习平台，创新开展“常态化研学、专题化授课、实践化践行”学习模式，摒弃形式化、碎片化学习方式，聚焦核心要义、实践要求开展系统性学习。上半年组织党委中心组学习XX次、基层支部集中学习研讨XX场次，开展专题党课、党性教育活动XX次，覆盖全体党员干部XX人次，引导基层党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致。

（三）筑牢“组织墙”，规范支部标准化建设

以基层党组织标准化规范化建设为抓手，持续优化基层党组织设置，理顺组织架构，规范支部运行机制。结合集团机构调整、业务整合、人员变动实际，及时优化调整基层党支部设置，配齐配强支部书记、党务工作者，实现党组织全覆盖、无盲区。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内政治生活制度，细化党内组织生活流程标准，杜绝党内生活随意化、平淡化、娱乐化问题。上半年各基层支部规范召开支部党员大会XX次、支委会XX次，常态化开展主题党日活动，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性持续增强，基层党组织凝聚力、向心力持续提升。

（四）严把“入口关”，强化党员队伍建设

坚持党管党员、党管干部原则，严把党员发展、教育、管理全流程，锻造高素质基层党员队伍。严格执行党员发展工作细则，坚持标准、规范程序、优化结构，重点在一线骨干、青年职工、业务能手群体中发展党员，上半年培养入党积极分子XX名、发展预备党员XX名、转正党员XX名，持续优化党员队伍年龄、学历、岗位结构。同时，健全党员日常管理机制，完善党员积分管理制度，常态化开展党员谈心谈话，精准掌握党员思想动态、工作状态，常态化开展党员纪律作风教育，引导全体党员立足岗位履职尽责、争先创优。

二、聚焦融促赋能，创新载体抓手，激活党建引领发展动能

集团党委坚持党建与中心工作深度融合、同频共振，坚决破解党建业务“两张皮”问题，创新党建工作载体，打造党建特色品牌，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

（一）打造“党建+攻坚”模式，赋能生产经营

立足集团2026年开局发展目标，围绕项目建设、市场拓展、提质增效、改革攻坚等重点任务，深入开展“党员攻坚岗”“党员责任区”创建活动，引导党员干部在急难险重任务中亮身份、作表率、当先锋。各基层支部结合业务实际，组建党员攻坚突击队XX支，聚焦生产瓶颈、发展难题、工作堵点开展专项攻坚，成功破解生产经营难点问题XX项，有效推动重点项目提速增效、重点工作落地见效，切实让党旗飘扬在生产一线、攻坚一线、发展一线。