2026年上半年党建工作述职报告：夯实基层堡垒根基锻造过硬党员队伍

按照上级党委统一部署，现将2026年上半年履行党建工作第一责任人职责情况报告如下。半年来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会精神，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”主线，切实扛牢管党治党政治责任，推动各项党建任务落地见效。

一、主要工作及成效

（一）抓实理论武装，筑牢思想根基。坚持把政治理论学习摆在首位，严格落实党组（党委）理论学习中心组学习制度，上半年累计组织集中学习14次，围绕党的二十届四中全会精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等重点内容开展专题研讨6次。本人带头领学导学，以“进一步全面深化改革的重大部署”“加强党的自身建设”等为主题讲授专题党课3次，覆盖党员干部260余人次。在学习形式上，注重将集中学习与个人自学相结合，建立“每周一篇学习笔记、每月一次心得交流”机制，推动全体班子成员人均撰写学习笔记4.2万字。创新开设“微党课·身边人讲身边事”系列活动，由基层一线党员轮流授课，上半年已举办8期，有效提升了学习的参与度和感染力。同时，依托“学习强国”平台，组织开展线上学习打卡活动，全系统党员日均学习积分稳定在35分以上，学用结合的氛围持续增强。

（二）严密组织体系，增强堡垒功能。着眼提升基层党组织政治功能和组织功能，扎实推进基层组织标准化规范化建设。上半年，完成2个软弱涣散党支部整顿提升工作，逐一制定整改清单、落实帮扶措施，目前已全部通过验收销号。开展支部书记“擂台比武”活动2期，16名支部书记围绕支部建设、党员管理等内容现场述职、交叉点评，有效激发了“比学赶超”的内生动力。严格落实发展党员工作规程，上半年新发展党员8名、转正6名，培养入党积极分子14名，始终坚持政治标准第一、质量把关从严。完成换届后支委班子运行情况专项摸排，对3个班子结构不够优化的支部及时进行调整充实。

（三）从严教育管理，锤炼过硬队伍。坚持严管与厚爱结合，抓好党员日常教育管理监督。依托主题党日活动，组织开展“重温入党誓词”“红色基地现场教学”等实践活动9次，参与党员430余人次。建立党员积分量化管理台账，从组织生活出勤、志愿服务时长、岗位履职表现等6个维度进行综合评分，上半年累计记录积分条目1200余条，对排名靠后的11名党员逐一开展谈心谈话。针对流动党员管理难题，建立“一人一档”联系台账，明确联络责任人，通过线上推送学习资料、定期电话回访等方式，确保47名流动党员“离乡不离党、流动不流失”。扎实推进党员先锋岗创建工作，在重点项目、急难险重任务中设立党员责任区12个、党员示范岗36个，切实发挥先锋模范作用。

（四）压紧压实责任，涵养清正作风。认真履行全面从严治党主体责任，坚持将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核。年初逐级签订党风廉政建设责任书，细化分解责任清单46项，明确时间节点和责任人。上半年召开全面从严治党专题会议3次，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，对发现的4个苗头性问题及时进行提醒约谈。深入推进廉政风险防控，对权力运行、资金使用、工程项目等重点领域开展风险排查，梳理风险点28个，逐一建立防控措施台账。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯节假日等关键节点，开展监督检查6次，发现并纠正违规问题2起，均已按规定处理到位。常态化开展警示教育，组织观看警示教育片3部、通报典型案例4起，以案为鉴、以案促改，持续释放全面从严的强烈信号。