2026年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划：筑牢思想根基防线守好意识形态阵地

2026年上半年，XX单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，严格执行意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，各项工作取得阶段性成效。现将有关情况报告如下。

一、上半年工作回顾

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定年度理论学习计划，将意识形态领域重要论述纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容。上半年，党委（党组）理论学习中心组围绕意识形态工作开展专题学习6次，集中研讨2次，班子成员带头撰写学习心得体会18篇。依托“三会一课”制度，组织各支部开展专题党课12场次，覆盖党员干部460余人次。在学习方式上注重丰富载体，推行“领学+研讨+测试”三环节模式，每次集中学习后设置15分钟交流研讨环节，每季度组织一次理论知识测试，上半年两次测试平均合格率达96.2%。针对新任职干部和年轻党员，举办意识形态工作专题培训班1期，培训42人，重点解读党管意识形态的根本原则和当前面临的风险挑战，推动理论学习从“被动接受”向“主动研判”转变。

（二）压实主体责任，完善制度体系

严格落实“第一责任人”职责，党委（党组）书记亲自部署、亲自推动意识形态工作，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查。年初召开意识形态工作专题部署会，逐级签订责任书，明确班子成员“一岗双责”具体任务清单，形成横向到边、纵向到底的责任体系。修订完善《意识形态工作责任制实施细则》，将原有8项制度整合优化为涵盖分析研判、阵地管理、舆情处置、责任追究等环节的“1+6”制度框架，细化量化考核指标32项。坚持意识形态工作定期分析研判机制，上半年召开专题分析研判会议3次，对标上级通报的典型案例逐一对照排查，形成风险清单并落实整改措施。将意识形态工作纳入年度综合考核和党建述职评议考核，权重占比不低于10%，对落实不力的2个下属单位进行约谈提醒，推动责任制从“纸面”落到“地面”。

（三）加强阵地管理，守好舆论防线

坚持“谁主管谁负责、谁主办谁负责”原则，对单位所属宣传阵地实行清单化管理。上半年，对内部刊物、宣传栏、电子显示屏、微信公众号、短视频账号等7类阵地进行全面摸底登记，建立阵地管理台账，逐一明确责任人和审核流程。内部刊物坚持“三审三校”制度，上半年审核刊发稿件86篇，退回修改14篇，退稿率16.3%，杜绝了导向偏差内容刊发。对单位主办的讲座、论坛、报告会等活动实行事前审批制度，上半年审批各类活动28场次，其中2场因主讲人资质审核未通过予以取消，确保意识形态安全。强化对外宣传口径管理，涉及重大事项和敏感话题的对外发声统一由宣传部门归口把关，上半年审核对外宣传稿件53篇，修改调整表述9处。定期对办公场所、服务窗口的宣传标语和展示内容进行巡查，累计巡查16次，发现并整改标语过时、内容不规范等问题7处。

（四）聚焦网络空间，净化传播生态

把网络意识形态工作摆在突出位置，成立网络舆情工作小组，由分管领导任组长，宣传、信息技术、办公室等部门负责人为成员，建立7×24小时舆情监测值班制度。上半年，通过舆情监测系统累计监测信息12.6万条，筛查涉及本单位的敏感信息47条，其中需要处置的舆情事件3起，均在2小时内启动应急响应，24小时内完成初步处置。微信公众号严格执行“编辑—审核—签发”三级发布流程，上半年发布推文134篇，阅读量累计达8.7万次，未出现导向问题。开展网络安全和网络文明教育活动2次，引导干部职工规范网络言行，签订《网络行为承诺书》387份。针对短视频平台传播特点，制定短视频内容发布审核规范，明确选题报备、脚本审核、成片复核三个关键节点，上半年发布短视频22条，正面宣传效果良好，单条最高播放量达3.2万次。

（五）深化宣传教育，凝聚发展合力