2026年上半年党外知识分子（无党派人士）工作总结：凝聚知联力量服务发展大局

上半年，本单位紧扣统一战线工作总体部署，牢牢把握党外知识分子、无党派人士思想引领、联络服务、作用发挥核心主线，扎实推进思想政治教育、队伍建设、平台搭建、建言献策各项工作，广泛团结辖区、行业内党外知识分子与无党派人士，引导其立足岗位履职尽责、围绕中心献计出力，统战工作质效稳步提升。现将上半年工作情况总结如下。

一、抓实思想铸魂，筑牢同心同向思想根基

始终把思想政治引领摆在党外知识分子工作首要位置，持续强化理论学习、主题宣教、思想交流，不断夯实共同思想政治基础，凝聚思想共识。

（一）深化“分层导学”，系统开展理论学习。坚持分类施策、常态学习机制，针对青年骨干、专业技术人才、行业带头人等不同群体制定差异化学习清单。一是集中研学，依托专题学习会、知联小组座谈等载体，组织党外知识分子、无党派人士专题学习最新重要讲话精神、统一战线工作条例等内容，上半年开展集中学习XX场，覆盖人员XX人次。二是自主自学，推送政策解读、理论文章线上学习素材，引导全体人员利用碎片化时间跟进学习，定期收集学习心得交流分享，推动理论学习入脑入心。三是实地研学，组织走进红色教育阵地开展现场教学，结合实地见闻交流感悟，从红色历程中感悟同心奋斗的时代内涵。

（二）开展“同心宣教”，拓宽思想引导渠道。创新宣传引导载体，线上线下同步发力做好舆论引导。线上依托工作交流群推送统战政策、先进人物事迹、行业发展资讯，打造常态化线上宣传阵地；线下依托宣传栏、单位内部刊物，宣传党外知识分子先进典型事迹，发挥示范带动作用。同时结合节日契机开展谈心谈话，主动掌握党外知识分子思想动态，及时回应思想困惑，引导其自觉拥护发展路线，坚定跟党同心前行的信念。

（三）搭建“谈心连心”，常态化掌握思想动态。建立分层分级谈心谈话制度，统战工作人员分片对接各领域党外知识分子代表人士，上半年累计开展一对一谈心谈话XX人次。谈话过程中既了解工作履职、生活诉求，也倾听思想看法，对存在思想顾虑的人员及时做好疏导引导，建立思想动态台账，实现重点人员思想情况动态跟踪，确保队伍思想稳定、方向一致。

二、建强骨干队伍，夯实知联工作组织基础

聚焦党外知识分子、无党派人士队伍储备、培养、管理全链条工作，完善人才台账、培育骨干力量、规范联络机制，持续壮大同心人才队伍。

（一）完善“人才台账”，精准摸排储备资源。开展全覆盖摸排梳理工作，覆盖科研、教育、医疗卫生、企业技术、基层专业服务等重点领域，全面统计党外知识分子、无党派人士专业特长、岗位层级、获奖成果、参政意愿等信息，更新完善人才信息库。区分青年人才、行业专家、基层骨干三类分类建档，动态更新人员变动信息，精准掌握辖区行业党外人才底数，为后续培养使用提供数据支撑。

（二）实施“骨干培育”，分层锻造优秀代表。建立代表人士梯度培养机制，针对青年党外知识分子开展基础能力培训，围绕参政议政、政策调研、沟通表达等内容开设专题培训XX次；针对行业领军型无党派人士搭建对外交流平台，推荐参与上级组织的行业研讨、统战交流活动。同步建立骨干跟踪培养清单，定期记录成长情况，择优向上级统战部门推荐优秀代表人士，上半年累计推荐储备后备骨干XX名。