2026年上半年党建工作情况的总结报告
2026年上半年，在上级党委的坚强领导下，XX单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实党的二十届四中全会部署，紧扣“十五五”开局起步的目标任务，及时跟进学习习近平党建思想，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以党的政治建设统领全局，以理论武装凝心铸魂，以组织建设固本强基，以队伍建设积蓄力量，以正风肃纪涵养生态，推动党建工作与改革发展、业务建设、基层治理、民生服务贯通融合，基层党组织政治功能和组织功能不断增强，党员干部干事创业的精气神进一步提振，为各项重点任务有序推进提供了坚强政治保证和组织保障。
一、突出凝心铸魂，政治建设筑牢根基
（一）理论武装不断深化，思想根基进一步夯实
始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，围绕习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，党的二十届四中全会精神，“十五五”规划纲要以及改革发展、基层治理、民生保障等重点内容，及时跟进学、联系实际学、融会贯通学。上半年召开党委理论学习中心组学习XX次、专题研讨XX次，班子成员结合职责分工撰写交流材料、调研报告XX篇。
认真学习贯彻全国党建工作座谈会精神，深入领会习近平党建思想的重大意义、丰富内涵和实践要求，引导党员干部从党的创新理论中找方向、找思路、找方法。依托专题辅导、集中研学、支部联学、现场教学等形式，构建党委领学、支部研学、党员自学相衔接的学习机制，推动理论学习由单向传达向研讨交流延伸、由知识掌握向实践运用深化。
充分运用党群服务阵地、新时代文明实践阵地和线上学习平台，组织理论宣讲骨干深入基层一线、服务窗口和工作现场，采取政策解读、案例讲授、互动交流等方式开展分众化宣讲XX场次，推动党的创新理论走近党员干部、走进基层群众、融入工作实践。
（二）学习教育扎实开展，政绩取向进一步校准
按照上级统一部署，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，紧扣立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干的总要求，坚持学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育贯通推进，引导党员干部准确把握为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩这一根本问题。
党委班子带头学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，围绕推动高质量发展、保障和改善民生、防范化解风险等内容开展专题研讨XX次。班子成员联系思想、职责和工作实际，认真检视急功近利、脱离实际、盲目决策、形式主义等方面问题，建立问题清单、整改清单、责任清单，实行动态更新、跟踪督办、对账销号。
坚持把学习教育同贯彻落实党的二十届四中全会精神、推进“十五五”规划实施、抓好巡视巡察和审计监督反馈问题整改结合起来，注重从群众反映强烈的具体问题入手，从制约发展的深层矛盾改起，完善调查研究、科学决策、督查评估等制度机制，推动党员干部树牢为人民出政绩、以实干出政绩的价值取向。
（三）政治纪律从严执行，政治生态进一步净化
始终把严守政治纪律和政治规矩摆在突出位置，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。建立上级重大决策部署传达学习、任务分解、跟踪督办、结果反馈工作机制，对贯彻落实情况定期分析、专题调度，确保各项部署方向不偏、标准不降、执行有力。
严格执行民主集中制、重大事项请示报告和“三重一大”集体决策制度，修订完善党委议事规则和决策程序，规范议题提出、会前酝酿、集体研究、跟踪落实等环节，不断提高党委科学决策、民主决策、依法决策水平。上半年研究党建工作XX次，向上级党委请示报告重要事项XX项。
严肃党内政治生活，高质量召开民主生活会和组织生活会，扎实开展批评和自我批评，组织党员进行民主评议。规范落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、领导干部双重组织生活等制度，通过重温入党誓词、过“政治生日”、讲授专题党课等方式，引导党员干部经常接受政治体检、打扫思想灰尘、校正行为偏差。
二、突出强基固本，组织体系严密有力
（一）组织覆盖不断拓展，基层基础稳步夯实
牢固树立大抓基层的鲜明导向，认真落实基层党建工作重点任务，按照有利于加强党的领导、有利于开展组织生活、有利于党员教育管理、有利于推动事业发展的原则，对所属基层党组织设置和运行情况进行全面梳理，及时优化调整组织架构，推动党的组织和党的工作向重点领域、基层末端延伸。
围绕新兴领域党建工作，深入排查组织覆盖、工作覆盖和党员队伍建设情况，通过单独组建、联合组建、区域联建、选派党建工作指导员等方式，推动符合条件的单位及时建立党组织，暂不具备组建条件的落实党的工作，着力消除组织覆盖空白和工作覆盖薄弱点。
建立基层党组织动态管理台账，对党员人数、组织设置、班子配备、换届时限、阵地建设等情况实行定期核查。上半年调整优化基层党组织XX个，新建基层党组织XX个，选派党建工作指导员XX名，基层组织体系的严密性和执行力得到加强。
（二）规范建设不断深入，支部运行更加有序
深入推进党支部标准化规范化建设，围绕基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，对所属基层党组织开展全覆盖检查。重点纠治组织生活不严肃、活动记录不规范、党员管理不细致、工作落实不均衡等问题，形成问题清单XX份，明确整改措施XX项。
完善基层党建工作提示、定期调度、现场指导和抽查通报机制，采取查阅资料、随机访谈、现场核验等方式掌握工作实情。对基础薄弱党组织实行重点联系、专人指导、限期整改，对工作成效明显的党组织及时总结经验、推广做法，推动基层党建工作由完成规定动作向提升内在质量转变。
规范党建阵地建设和使用管理，统筹整合现有场所、设施和资源，完善党员教育、议事协商、便民服务等功能。坚决防止重建设轻使用、重形式轻实效，推动基层阵地真正成为党员接受教育的课堂、联系服务群众的平台和凝聚基层力量的纽带。
（三）薄弱环节不断补强，整体质效协同提升
坚持抓两头带中间，对基层党组织进行分类研判，综合分析班子运行、党员队伍、组织生活、作用发挥等情况，精准确定先进、一般和相对薄弱党组织。对相对薄弱党组织逐一制定整顿方案，明确责任领导、整改事项、完成时限和验收标准，推动问题逐项解决、短板逐步补齐。
加强基层党组织换届工作指导，提前摸排届期、班子结构和后备力量，严格落实换届程序，认真做好人选审核、组织考察和纪律教育。对班子运行不顺、工作推进不力的，及时开展提醒谈话和组织调整，推动基层党组织班子结构合理、分工明确、运行顺畅。
深化基层党组织之间的联建共建，围绕理论学习、业务协同、服务群众、资源共享等内容，开展结对共建活动XX次。通过组织联建、活动联办、难题联解、资源联享，推动基层党组织相互学习、优势互补、共同提高。
三、突出选育管用，党员队伍担当尽责
（一）干部队伍建设从严从实，履职能力不断增强
坚持党管干部原则，认真贯彻新时代好干部标准，注重在改革发展主战场、服务群众第一线、急难险重任务中识别干部、考察干部。综合运用平时考核、年度考核、专项考核和民主测评等方式，全面了解干部政治表现、担当精神、工作实绩和群众口碑，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。
加强干部教育培训，围绕理论素养、政策执行、群众工作、风险防范、应急处置等内容，举办专题培训XX期，培训党员干部XX人次。针对年轻干部实践经验不足的问题，完善导师帮带、轮岗锻炼、跟班学习等机制，安排业务骨干与年轻干部结对帮带，帮助年轻干部在具体工作中积累经验、增长才干。
加强党务干部队伍建设，定期举办党务工作实务培训，重点讲解发展党员、组织生活、党费管理、换届选举等业务知识。建立党务工作问题答疑和工作复盘机制，及时解决基层党务工作中的疑点难点，不断提升党务干部专业素养和履职能力。
（二）党员教育管理从严规范，队伍结构不断优化
严格落实发展党员工作程序，坚持把政治标准放在首位，注重从业务骨干、优秀青年和基层一线人员中发现培养入党积极分子。认真做好政治审查、培养考察、教育培训、公示票决等工作，上半年确定入党积极分子XX名、发展对象XX名，接收预备党员XX名、预备党员转正XX名。
