在2026年安全生产半年度工作会议上的讲话：强化风险防控，筑牢安全发展基石

同志们：

今天我们召开2026年安全生产半年度工作会议，主要任务是深入贯彻落实本年度全国安全生产月“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”的主题精神，全面总结公司上半年安全生产工作，客观剖析当前存在的问题，并对下半年的安全管理重点任务进行再动员、再部署。今年以来，全公司上下紧紧围绕安全发展大局，克服了诸多外部环境带来的挑战，各部门、各生产单元以高度的责任感和使命感，扎实推进各项安全防范措施的落实。上半年，公司整体生产经营形势平稳，未发生一起重大安全责任事故，隐患排查整改率达到96%以上，全员安全培训覆盖率达到100%，这凝聚了在座各位以及全体员工的辛勤汗水。

然而，在看到成绩的同时，我们更要保持清醒的头脑。安全生产是一项只有起点、没有终点的系统工程，任何一丝麻痹大意都可能导致无法挽回的损失。当前，行业生产工艺日益复杂，夏季高温、汛期恶劣天气交织叠加，公司的本质安全基础依然存在薄弱环节，部分基层班组在执行层面上还存在“习惯性违章”的现象。下半年是公司冲刺全年目标任务的关键时期，安全生产压力将进一步增大。为此，大家必须进一步提高思想认识，以更坚定的决心、更硬朗的举措、更扎实的作风，切实把安全生产工作抓紧、抓实、抓到位。下面，就做好下半年的安全生产工作，我讲几点具体要求。

一、提高思想认识，牢牢守住安全生产“生命线”

（一）提高政治站位，贯彻“生命至上”

安全是企业发展的基石，是不可逾越的红线。各部门、各单位要深刻领会安全生产的极端重要性，切实将“生命至上、安全发展”的理念内化于心、外化于行。我们要清醒地认识到，没有安全这个“1”，其他的业绩、效益、发展都是后面的“0”。上半年部分管理人员在生产任务繁重时，依然存在重效益、轻安全的片面思想，这种苗头必须坚决予以遏制。各级负责人要坚决做到在谋划工作时优先考虑安全，在调配资源时优先保障安全，在考核绩效时优先评价安全，真正把员工的生命安全放在高于一切的位置。

（二）强化责任担当，落实“一岗双责”

责任不清，则工作不实。各单位要进一步健全完善全员安全生产责任制，切实把安全压力的传导延伸到每一个岗位、每一名员工，坚决杜绝管理脱节。下半年，公司将继续深化“一岗双责”制度的刚性执行，各级管理人员不仅要对分管的业务工作负责，更要对管辖范围内的安全生产负全责。我们要对照年初签订的安全目标责任书，逐条逐项开展履职盘点，对责任落实不到位、流于形式的，要启动内部约谈机制。只有让每个人都挑起自己该挑的担子，才能把全员安全责任拧成一股绳，形成齐抓共管的良好局面。

（三）严厉问责追责，坚持“四不放过”

动员千遍，不如问责一次。在安全管理上，我们必须始终保持高压态势，对任何违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为实行零容忍。各级监督检查人员在后续的考核中要坚决执行“四不放过”原则，即事故或险情原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。对于屡禁不止的习惯性违章，不仅要处罚直接责任人，更要追究基层管理者的管理责任，通过硬手腕、硬措施，倒逼全员紧绷安全之弦，彻底消除侥幸心理与麻痹思想。

二、深化源头治理，织密风险隐患防控“安全网”