（49篇）2026年7月上半月工作总结汇编

 

目录

 

一、党委

 

1.烟台市基层党建高质量发展综述1

 

2.驻马店党建引领基层高效能治理成就综述8

 

3．2026年上半年乌海海勃湾区基层党建工作综述13

 

4.巴彦淖尔市基层党建工作综述16

 

5.襄州区党建工作综述20

 

6.临夏州基层党组织建设工作综述22

 

7.西藏全区党建工作综述25

 

8.田家庵区以党建引领经济社会高质量发展综述28

 

9.兰州新区以高质量党建引领高质量发展综述31

 

10.焦作中站区王封街道党建引领基层高效能治理工作综述36

 

11.市场监管总局推进树立和践行正确政绩观学习教育综述39

 

12.陇南市基层党建工作综述41

 

13.保定市基层党建工作综述45

 

14.张掖市着力推进“五区”基层党建赋能经济社会高质量发展综述49

 

15.酒泉市基层党建工作综述52

 

二、人大

 

16.濉溪县人大常委会深化全链条专题询问纪实56

 

17.罗定市双东街道人大助力优化营商环境纪实59

 

三、政府

 

18.江西监管局开展不良资产处置工作综述62

 

19.陇南市创业工作综述64

 

20.西藏山南撤地设市十年来洛扎县经济社会发展综述67

 

21.各地支持中小企业发展综述71

 

 

22.金昌市开展庆祝中国共产党成立105周年系列活动综述75

 

23.鄂尔多斯文化旅游发展综述79

 

24.驻马店市审计局以实干护航发展综述83

 

25.西藏山南撤地设市十年来扎囊县经济社会发展成就综述85

 

26.乌海乌达区上半年安全生产工作综述89

 

27.兰州新区网络文明建设综述91

 

28.滁州市积极推进网络文明建设工作综述95

 

29.襄阳谷城县2026年上半年招商引资工作综述98

 

30.日喀则市上半年农牧业高质量发展综述101

 

31.驻马店市第五次党代会以来经济社会发展成就综述105

 

32.山东高质量打造财政科学管理样板综述110

 

33.永州上半年我市科技创新工作综述113

 

34.西藏山南撤地设市十年来浪卡子县经济社会发展成就综述115

 

35.拉萨市教育事业发展综述120

 

36.淮南市自然资源要素保障工作综述123

 

37.江西大余县探索山区县防灾减灾路径综述125

 

38.广西壮族自治区河池市构建风险预警全链条监管体系综述128

 

四、政协

 

39.濮阳市政协深耕民生履职工作综述130

 

40.保山五届市政协工作综述135

 

41.汉中市留坝县政协以高质量履职助力高质量发展综述138

 

五、政法

 

42.河南方城县法院以高质量司法服务护航县域经济高质量发展综述142

 

43.人民法院以高质量党建引领司法事业高质量发展综述146

 

44.河南新县法院以“党建+”赋能审判发展综述152

 

45.甘肃高台县检察院未成年人检察工作综述155

 

 

46.青海省法治宣传教育工作综述157

 

六、统战

 

47.鄂尔多斯推动民族事务治理体系和治理能力现代化综述161

 

八、企业

 

48.郴州省直单位（企业）对口支援资兴灾后重建工作综述164

 

49.中国石油2026年“安全生产月”活动综述169

 

 

 

 

党建领航笃行奋进

 

烟台市基层党建高质量发展综述

 

（2026年7月1日）

 

 

炙热的7月，一群人寻光而来——烟台2.6万个基层党组织和58.9万名共产党员，分布在各条战线、各个行业，在烟台大地上书写矢志不渝、笃行不怠的初心和使命。

 

沧海横流，砥柱巍然。眼下，站上“十五五”开局之年的新起点，烟台的前行之路，党旗始终高高飘扬，凝聚起奋进的磅礴力量。

 

时代有呼唤，发展有需求，组织必有为。身处承前启后的关键坐标，如何以高质量党建引领高质量发展？烟台给出了清晰而坚定的答案：深入学习贯彻习近平党建思想，大力实施基层党建工作“提质增效”行动，聚焦“强村富民、强社聚邻、强企赋能、强基铸魂”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把每一项重点任务都干在实处、干出成效，让党建力量成为烟台勇立潮头、实干争先的坚实脊梁。

 

“强村富民”

 

——在乡村描绘振兴新篇

 

办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党。瓜果熟，鱼满舱，渔家乐灶台上飘鲜香在烟台，每一帧风景都写满了诗意与丰饶。

 

如何推动农村基层党建全面进步、整体提升，为农村改革发展稳定提供坚强组织保证？烟台深入学习运用“千万工程”经验，聚焦村级班子建设、农村产业发展、乡村治理等全面发力，持续夯基础、创品牌、提质效，在提高乡村振兴质效上突破跃升。

 

乡村振兴路上，不让一个村掉队。

 

烟台深入实施村党组织分类推进整体提升三年行动，精准划分“示范”“创优”“强基”三类村党组织，以对标提升、规范整顿等活动为抓手，一类一方案、逐村定措施、梯次抓整建，农村基层党组织战斗力显著提升。

 

蜜薯正熟时，招远市齐山蜜薯种植基地里，村民们正忙着收获今年的蜜薯新品种。烟台把产业发展作为“跨村联建”片区建设关键支撑，培育果蔬、白羽肉鸡等9大优势产业，以347个联建产业项目为牵引，一体推进治理同抓、服务共享，聚力打造乡村生产生活生态共同体。

 

 

“在专家的精准指导下，我们村樱桃的优果率提升到了90%以上，市场知名度持续走高！”在福山区村干部素质能力提升专题培训班上，南庄村党支部书记彭利民满是感慨。近年来，福山区把村党组织书记集中培训作为提升能力的重要途径，开展小班教学，邀请各领域专家、“达人”授课解惑，实地观摩先进村的发展经验。大家普遍反映解渴受益，干事创业的劲头更足了。

 

乡村振兴，关键在人、关键在干。烟台深入实施“头雁领航”工程，建设烟台市乡村振兴学院，开展“全员进党校、千人进高校”活动，常态化赋能培训村干部，“头雁”队伍素质显著提升。

 

集体经济有实力、有活力，村级组织服务群众才有能力。烟台塑造发展“主引擎”，以强村富民路径优化夯实乡村共富基础。

 

烟台始终把产业兴旺作为乡村振兴的重点，强化抱团发展。全域推行村党支部领办合作社，先后出台40余项扶持政策、22条指导意见，列支1.72亿元专项扶持资金，筛选100名农业专家一线精准服务，全方位带动产业提效、集体增收、群众致富。

 

如何提效乡村治理？蓬莱区小门家镇岳家圈村给出参考答案。网格员每天雷打不动走街串巷，纠纷调解、帮办代办，样样不少。像这样的网格，在蓬莱区还有3600多个。

 

烟台坚持把乡村善治作为激活乡村振兴的内生动力，绘就善治“同心圆”，以民情服务连心到户增强乡村治理效能。坚持“织网扎根”，推动村干部、公益岗人员、志愿者等定岗网格，探索推行积分治理、“信用＋”等模式，将治理触角延伸到千家万户。推出“综合阵地”一站式服务，打造55处乡村振兴和基层治理的阵地堡垒，为农村各类群体提供“一门式办理”“一条龙办结”，推动大门常开、服务常抓、群众常来。

 

“强社聚邻”

 

——在烟台看见幸福家园

 

城市居民的安全感来自哪里？来自安稳的生活，来自高效的治理，来自可感的幸福。

 

自2022年以来，烟台全域开展党建引领城市社区“幸福家园”建设，连续5年作为市委书记抓基层党建突破项目大力推进，坚持一年一主题、一年一深化，不断拓展推进“六大幸福行动”，努力把一个个社区建设成为人民群众的幸福家园。今年以来，烟台以实施“全域提升”工程为牵引，突出抓社区、优小区、

 

 

强全域，不断擦亮“在烟台看见幸福家园”的美好图景。

 

“老人高龄补贴可以在小区里领了，太方便了。”莱山区滨湖万丽小区业主王女士说。2024年5月，莱山区滨湖万丽小区党群服务站正式向居民开放，七大便民服务区域中人气最高的便是党群荟和邻聚场，这里可以提供家门口、一站式服务。“既能办业务，又有活动空间，这个党群服务站确实是在为居民服务。”王女士说。

 

一个个幸福可感的小区正成为烟台推进党建引领城市社区“幸福家园”建设最生动的写照。近年来，烟台大力加强党建引领小区集成治理，推动治理重心不断向小区下移，紧紧锚定支部建在小区、机构设在小区、干部驻在小区、服务办在小区“四个在小区”工作路径，推动小区党支部全覆盖，实体化运行482处小区党群服务站，选派社区工作者、网格员下沉常驻，实现各类服务一站通办，在离群众最近地方服务群众。

 

物业，一头连着千家万户的幸福指数，一头系着基层治理的能力大考。如何让这张“考卷”满意？烟台深入推进物业降诉、服务提质、治理提效“一降双提”行动，持续开展党建引领物业管理重点小区专项治理，每年倒排100个高投诉小区进行重点整治，解决了一批群众身边天天有感的关键小事。烟台高新区推行“三评五联”闭环工作法，健全社区党组织领导下的小区党支部、物业服务企业、业委会协调运行机制，联动多方力量解决物业管理难题，推动物业服务走向规范化、精细化。

 

服务好不好，老百姓最有发言权。近年来，烟台为更好满足群众多样化、专业化服务需求，创新开展“幸福信托制”物业服务模式、社区党组织领办“幸福工坊”、社区公共空间市场化运营、小区公共资源规范化清理4项试点，持续优化服务供给，探索出“社区得发展、群众得实惠、治理可持续”路径。

 

在积累一年试点经验的基础上，烟台把扩面推行“幸福信托制”物业服务模式作为2026年度全市10项重点民生实事之一，随着在全市多点开花，公开透明、共管共治的小区治理新模式正在形成，越来越多的小区告别旧矛盾、迎来新面貌，看得见、摸得着的改变不断提升着居民生活的幸福感。

 

端午佳节，芝罘区大海阳社区壹家生活厨坊里，一个个软糯鲜香的粽子冒着热气出锅，志愿者们将节日的暖意送到社区老人家中。每周一到周五，志愿者根据老人“点菜”烹制午餐，仅按成本价收费。社区引入“时间储蓄”机制，志愿者服务时长可兑换“幸福工坊”的各类服务。厨坊运营9年来，参与志愿者

 

 

达2100人，服务老年人达18万人次，从一餐热饭到邻里守望，社区党组织领办“幸福工坊”让幸福家园在烟火气里落了地。

 

如何推进党群服务中心高质量建设、高水平运营？莱阳市天龙社区积极探索公共空间市场化运营，依托社区党群服务中心，采取空间换服务方式，引入教育培训、医疗等市场主体，开设“小龙芽”托管班、“康养心坊”等，为群众提供低价优质的儿童托育、医疗康养等服务，实现了社区自我造血与群众享受服务“双赢”。

 

随着党建引领城市社区“幸福家园”建设持续深入推进，更加读懂群众的需与盼、乐与忧、难与思，与群众心意相连、产生共鸣，让幸福敲开千家门、常驻万家户，融入万家灯火、柴米油盐。

 

“强企赋能”

 

——为发展开足红色引擎

 

“有了你们的用心服务，我们企业的经营与发展更方便了，也更放心了。”在海阳，每一次火箭成功发射的背后，都有“红色”力量赋能。

 

海阳市在航空航天产业链实施“红链牵引”行动，串联上下游企业，组建“1+1+N”项目管家团队，构建全周期服务链条，参与见证了海阳航天产业从无到有、从小到大、从项目单一到裂变式发展的全过程，为产业发展的蝶变腾飞聚力赋能。

 

围绕提升产业链，烟台创新推行党建引领“四链”融合，打造生物医药、航空航天等一批示范红链，将组织建在链上、人才和产业汇在链上、教育和创新融在链上，点燃产业高质量发展的红色引擎。

 

在烟台化工园区工业社区的党群服务中心，一场园区企业“红心沙龙”正在进行。海虹老人涂料、扬子生物科技等十余家企业党组织围坐一桌，围绕原材料供应、技术联合攻关逐项沟通对接。这样的季度性产业对接会，已成为园区51家高端化工及新材料企业深化合作、互促共进的优势平台。

 

为促进园区企业协同发展，园区工业社区党委先后开展4轮专项走访，全面摸排企业产能、产销缺口等核心信息，建立资源、需求“两张清单”，促成多家企业达成原料供应协同保障，让上下游企业从“各自为战”转向“抱团发展”。黄渤海新区以烟台化工产业园为试点，探索“企业社区化、服务集成化”的工业社区服务新模式，建立助企共同体，统筹机关、行业系统等各领域党组织资源，提供政策上门、党建指导、技术帮扶等专属服务。

 

 

围绕提升集聚区，烟台深化“红色集聚区”建设，适应经济园区、商圈楼宇、商业街区、专业市场等不同集聚区域特点，因地制宜探索党建引领产业社区、商业街区“双区治理”模式，把党建嵌入经济发展最活跃的经络上。

 

在龙口市林苑公园“烟小暖·先锋驿”，退休党员张大哥正在为快递员、外卖小哥免费理发。站点不大，却同时承载了5大类20余项功能，新就业群体凭身份证刷卡进入，累了能歇脚、渴了能喝水、饿了能热饭，在奔波中也能享受到“家”的温暖。类似这样的“烟小暖”驿站，在交通枢纽、公园广场等地标性场所和新就业群体活动热力区随处可见。

 

围绕提升业态群，烟台全域推进新就业群体党建“烟小暖”攻坚提升工程，做深做实“十大暖新行动”，优化提升“烟小暖”阵地布局功能，全域加强新就业群体“友好场景”建设，强化政治引领和凝聚服务，着力把治理对象变为治理力量。

 

近年来，烟台持续深化新兴领域党建“凝新赋能”工程，一体推进产业链、集聚区、业态群等重点板块，以高质量党建引领护航高质量发展。同时，在机关、国企、事业单位等传统领域深入实施“先锋引领”工程，让传统领域党建优势在新时代更好彰显。

 

——聚力做强机关党建“模范先锋”。深入推进模范机关建设，开展“四强”党支部和“四好”党员评选，扎实开展“双报到”工作，持续走在前、作示范。

 

——聚力做强国企党建“兴企先锋”。坚持把党的领导融入公司治理，推动党建工作与生产经营深度融合，选树红旗示范班组287个、党员名匠工作室63个，基层党组织凝聚力和战斗力不断增强，市管企业主要经济指标保持稳健增长。

 

——聚力做强事业单位党建“发展先锋”。扎实推进党组织领导下的行政领导人负责制，开展“一校一品”建设，培育18个省级、160个市级党建品牌示范校，在公立医院评选182个“党员名医名护工作室”，引领各项事业迈上新台阶。

 

“强基铸魂”

 

——让党员扛起时代担当

 

在砣矶岛，南方姑娘刘小彩，30年如一日扎根乡镇卫生院，把海岛群众当亲人，成为群众心中信得过、靠得住、离不开的健康“守护人”；

 

 

栖霞志愿者协会副主席于富晓，多年来带领协会1400多名志愿者，为2200多名困难学子送上温暖，累计帮助4万余人次；

 

莱州市公安局莱州港派出所教导员孙建豪，二十多年如一日扎根海防一线，牵头组建海岸义警队，构建“志愿服务+社会治理”新模式，让“渔民吹哨、义警报到”成为渤海湾畔最暖心的承诺；

 

石药集团百克（山东）生物制药股份有限公司质量部经理李红然，将质量视为生命线，以党员的坚守为人民用药安全筑牢坚实防线。

 

在烟台的发展热土上，党员的担当从不缺席——乡村振兴的田野间，他们用汗水兑现承诺；重点项目建设的工地上，“党员先上”是最响亮的口号；社区楼栋里，他们是“解铃人”，把服务送到每扇门后越是吃劲的岗位、越是艰险的关头，越能看到党员们冲锋的身影。

 

如何激励党员敢为善为、争先奉献？烟台大力加强新时代党员队伍建设，努力锻造打头阵、挑重担、当先锋的党员队伍。

 

扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，组织各级党组织和党员干部持续抓好“四个深入学习”，按照“三个对照”要求全面深入查摆问题、动真碰硬整改整治，紧盯不放、有序实施省市县三级重点民生实事，切实做到学有质量、查有力度、改有成效。

 

实施“五链同构、先锋领航”工程，承担全省新兴领域发展党员工作试点，培养入党积极分子1325名，发展新兴领域党员1550名。

 

实施流动党员管理“山海涌流·先锋跃动”计划，全面推行定人联系、定责管理、定点活动、定岗争先、定制帮扶“五定”模式，设立流动党员报到服务站点130余处，将3610余名流动党员有效纳入组织管理。

 

开展“e路同行·守护清朗”系列行动，组建14支“e路先锋”网络志愿服务队，推动党组织和党员在网络空间积极发挥作用。

 

实施乡镇党校“一镇一品”提升计划，持续举办基层党员干部“万人大课堂”“党建时政进支部”活动，开展“榜样讲党课党课讲榜样”学习交流活动，在学深悟透、学以致用上下功夫，教育引导党员当先锋、作示范、建新功。

 

征程万里风正劲，重任千钧再奋发。在高质量发展的主战场、服务群众的最前沿，党徽始终闪耀，红旗始终屹立。烟台各级基层党组织和广大党员干部将保持奋斗者的姿态，把忙碌的身影定格在重大项目建设一线，把为民服务的

 

 

足迹写进民情日记，坚决扛起“走在前、挑大梁、作贡献”的使命担当，锚定加快打造绿色低碳高质量发展示范城市的目标勇毅前行。

 

 

党建领航筑善治天中大地绘新景

 

驻马店党建引领基层高效能治理成就综述

 

（2026年7月15日）

 

 

时序更替，见证奋进足迹；五年砥砺，书写善治答卷。

 

2021年，市第五次党代会召开，开启了全面建设现代化驻马店的新征程。这五年，是驻马店基层治理体系迭代升级、治理能力系统性跃升的五年。

 

五年党旗领航，五年硕果飘香。五年来，驻马店始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述和在河南考察时重要讲话精神，把党建引领基层高效能治理作为长远之计和固本之策，深耕“党建+网格+大数据”治理模式，扎实推进“五基四化”工程，靶向推进重点领域专项攻坚，在天中大地上一步步把“治理蓝图”转化为“实景画卷”。

 

在“十五五”开局起步、中国共产党成立105周年之际，驻马店以基层高效能治理的生动实践，绘就了一幅组织体系更严密、治理机制更健全、服务效能更高效、群众获得感更充盈的治理新图景。这幅画卷，正在天中大地渐次铺展。

 

一、党建聚力：筑牢善治“硬堡垒”

 

欲筑善治之基，必先固党建之本。基层治理成效好不好，核心在党组织，关键在“领头雁”。泌阳县马谷田镇河南村，曾经山头尽是荒土，年轻人宁愿在外打工也不回村。村党支部书记余永立在党员大会上立下军令状——从党支部改起、从党员抓起。几年下来，果树连成片，生态酒店建起来了，村集体经济年收入突破50万元，还摘得“全国文明村镇”“国家森林乡村”牌子。

 

河南村的蝶变并非孤例。在新蔡县练村镇大庄村，村党支部书记王霞带着群众把荒废房屋盘活成餐饮项目，废弃沟塘改造成水产养殖基地，建起党员政治生活馆、乡愁馆，昔日的“软弱涣散村”变身乡村振兴样板村。

 

一个又一个“落后村”的华丽转身，印证着一个朴素的道理：给钱给物，不如建个好支部。五年来，驻马店市委坚持把加强党的领导贯穿基层治理全过程、各方面，让党的政治优势、组织优势、制度优势切实转化为基层治理效能。

 

高位统筹谋全局，三级联动抓落实。驻马店牢固树立“书记抓、抓书记”鲜明导向，市、县、乡三级全部成立由党委书记任组长的党建引领基层高效能治理工作领导小组，构建市级统筹谋划、县级主战主抓、乡镇落地落实的闭环

 

 

治理体系。

 

市委常委会多次专题研究、召开全市性会议系统部署，对标上级要求、贴合市域实际细化举措，确保基层治理各项部署落地生根、见底见效。组织全市221名组工干部扎根254个基层联系点，常态化下沉村组社区，听民声、察民情、解民忧，打通政策落地、民意上传的“最后壁垒”。

 

立足常态化治理，驻马店创新建立领导包联、专班推进、日常调研、座谈调度、结果运用五项机制，形成“部署—推进—督导—考核—提升”全链条闭环。市级领导全员分包县区、领衔专项攻坚，工作专班按月会商、按季复盘，两轮全覆盖调研走遍全市13个县区。同时，将22项年度治理任务清单细化到人、量化到事，把治理成效纳入党建述职评议和干部考核，“干好干坏不一样”的导向鲜明树起，倒逼各级干部深耕基层、抓实治理。

 

堡垒要“硬”，既要制度撑起来，更要队伍扛起来。

 

驻马店持续深耕“五基四化”建设，全覆盖开展乡镇党委书记、村组干部专题轮训，全方位提升基层干部治理能力。招聘协理员1080人、补充社区工作者1386人，选派驻村干部748人，让优秀人才扎根治理一线；对2900名村党组织书记、1.7万余名“两委”干部进行全覆盖专题培训；圆满完成“软弱涣散”村党组织清零整顿；设立党员先锋岗10.3万个，划分党员责任区1.1万个——广大党员干部在治理一线亮身份、践使命，把组织优势源源不断转化为治理效能。

 

不仅如此，全市基层治理“领头雁”队伍实现了结构性优化，年轻化、知识化、专业化的基层班子，成为推动高效能治理的中坚力量。非公企业、社会组织党组织覆盖率大幅跃升，新兴领域党建实现从弱到强、从空白到全覆盖，让党旗在基层高高飘扬。

 

示范引领全域争先，治理品牌持续出圈。全市2个集体、6名个人获评全省党建引领基层高效能治理先进典型，基层治理创新做法获《河南日报》整版专题报道。一条条驻马店经验、一个个天中样板在全省推广，形成全域争先、整体提升的浓厚氛围。

 

从“头雁”领航到群雁齐飞，从“软弱涣散”到坚强堡垒，驻马店抓牢抓实农村、街道社区基层党组织两个“基本盘”，集中攻坚新兴领域“两个覆盖”高效能治理的根基扎得稳、扎得深，动能更足。

 

二、网格赋能：织密治理“一张网”

 

基层治理的根基在组织，关键在队伍，支撑在网格。

 

 

炎炎夏日，汝南县汝宁街道，“宁管家”网格员穿梭在楼栋街巷。巡查中，网格员发现小区消防通道被废弃车辆堵塞，随即拍照上传智慧治理平台。平台快速派单、部门火速处置，数小时后通道畅通无阻。汝宁街道241名专职“宁管家”网格员依托“随手拍、即时报、快速办”闭环机制，让治理触角延伸至每个民生末梢。

 

这样的故事每天都在发生。从“群众跑腿”到“网格找人”，驻马店用五年，让基层治理的触角扎进了城乡每一个角落。

 

全市打破部门壁垒、整合治理资源，优化设置32103个城乡网格，推行“多格合一、一格多用”，配齐3.21万名网格长、8.25万名专兼职网格员。出台网格权责、事项、负面三张清单，让网格履职有标准、服务有规范。

 

在上蔡县蔡沟镇中陈村，因夏天持续高温少雨，村民抢不到机井灌溉引发争执。网格员孙保顺深入田间排查，发现多口机井老化失修，连夜联系维修队抢修，保障了全村耕地应浇尽浇，也浇灭了村民心头的“火气”。

 

在正阳县真阳街道陈庄社区，一条老路一下雨就成了河，网格员一截一截量、一家一家问，管道修好了、路铺平了，居民韦桂兰笑得眼睛弯成月牙：“路通了，心里那口气也顺了。”

 

如今在驻马店，遍布城乡的网格员化身“平安哨兵”“民情探头”“便民跑腿”，全天候在岗、全方位履职，实现隐患早排查、纠纷早化解、诉求早处置，彻底打通基层治理“最后一米”。

 

善治不是独角戏，而是全民共治的大合唱。在驿城区西园街道，“红色物业”把党旗插到楼栋单元，36个老旧小区实现“自治化”管理；在泌阳县，43个规范化小区全部成立业委会党支部、23个物业公司全部建立党支部，居民诉求15分钟响应、24小时办结，物业纠纷同比下降65%。

 

新就业群体是城市流动的“平安卫士”。全市组建360个先锋骑手队、127个党员先锋车队，让新兴领域党员参与隐患排查、文明劝导、便民帮扶，为基层治理注入鲜活力量。

 

数字赋能，智治提速。驻马店以市12345政务服务便民热线为底座，整合综治、智慧城管、110指挥、大数据中心等平台，建成一体化基层治理智慧平台，打通国家、省、市三级数据通道。

 

平台归集50个数据库，畅通“六位一体”诉求受理渠道，实现群众诉求一键上报、智能分流、闭环办结。2026年一季度，市12345热线受理诉求26.2万件，

 

 

按时办结率100%，群众满意率99.9%。我市创新的“互联网+热线+督查”模式获评全国法治政府建设示范项目，成为全国同类热线唯一标杆案例，驻马店数字智治品牌走出中原、示范全国。

 

线下织密网格末梢，线上激活数字赋能——五年来，驻马店立足城乡治理实际，深化“党建+网格+大数据”治理模式，推动传统治理与智慧治理深度融合，汇聚多元共治力量，让基层治理既有精度、更有效率。

 

善治惠民：答好民生“幸福卷”治理为民，枝叶关情。

 

西平县陈老庄村，赵爱珍站在自家院门口，阳光斜斜打在“移风易俗光荣户”牌子上，“零彩礼”三个字格外亮眼。

 

过去村里娶媳妇动辄十几万元彩礼，不少家庭“娶不起”。变化始于“红娘协会”——37名党员家庭率先签订承诺书，老党员、致富带头人组成劝导队走家入户算“幸福账”。如今红娘牵线先讲“新风”，赵爱珍“零彩礼嫁三女”登上央视《焦点访谈》，带动全县236对新人在骑行婚礼、集体婚礼上喜结连理，户均节省数万元。

 

以“小协会”撬动“大治理”，把“急难愁盼”变成“马上就办”——这是驻马店把“治理短板”转化为“幸福清单”的生动注脚。

 

五年来，驻马店始终坚持以人民为中心，聚焦民生保障、矛盾化解、安全生产、移风易俗等重点领域靶向攻坚，让治理成效可感可及。

 

兜底保障更有温度。47.7万名困难群众应保尽保，63个乡镇敬老院转型升级为区域性养老服务中心，建成435个老年助餐点，热气腾腾的老年食堂，让独居、留守老人在家门口吃上了热乎饭。

 

平安底色更加厚重。深化“三源共治”“三调对接”，赴京赴省信访量稳步下降。1517个中小学食堂实现“互联网+明厨亮灶”全覆盖，孩子们吃的每一顿饭都在阳光下运行。常态化抓实安全生产专项整治，未发生较大及以上安全事故。

 

文明乡风更见长效。红白理事会实现村（社区）全覆盖；常态化开展“乡村光荣榜”评选，选树典型7000余人。五年间，全市113人荣登“中国好人榜”、119人荣登“河南好人榜”，好人数量稳居全省前列，崇德向善成为天中大地最鲜明的精神底色。

 

便民改革更显力度。二级以上医院检查检验结果互认率达92%，累计为群众节省医疗开支2.4亿元，人均减负361元。创新推行网络舆情“八步工作法”，

 

 

涉驻舆情持续下降，经验被中央网信办全国推广。督检考事项由35项压减至19项，考核指标压减66.2%，乡镇（街道）履职事项清单工作获中央编办肯定。基层干部轻装上阵，把更多时间精力用在为民服务上。

 

从“娶不起”到“嫁得好”，从“看病贵”到“少花钱”，从“干部累”到“群众夸”——一张张“幸福清单”的背后，是共建共治共享治理格局的日渐成形。

 

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。站在新的历史起点，驻马店将以更大力度推进“五基四化”，深耕“党建+网格+大数据”治理模式，不断擦亮基层高效能治理“驻马店样板”，为建设现代化驻马店贡献更大力量。

 

 

党建引领强根基实干笃行促发展

 

2026年上半年乌海海勃湾区基层党建工作综述

 

（2026年7月1日）

 

 

2026年上半年，海勃湾区聚焦基层党建重点任务，持续夯实党建基础、赋能乡村振兴、提质新兴领域、深耕基层治理、深化思想引领，推动基层党建工作实现有形、有感、有效提升。

 

一、紧盯重点任务夯实党建根基

 

海勃湾区紧扣党建主责主业，闭环推进各项重点工作落地落实。印发《2026年海勃湾区基层党建工作要点》和重点任务清单，完成12个直属党（工）委2025年度基层党建述职评议整改工作，明确全年党建工作目标与推进方向。严格落实“五个进一步到位”工作要求，常态化调度督导26项制度机制落地执行，推动作风建设常态化、长效化。

 

区级领导深入党建联系点开展调研督导19次，现场破解基层党建难点问题8个。持续深化在职党员“双报到、双服务、双报告”工作机制，全区2220余名在职党员主动到社区报到，累计开展政策宣讲、便民服务、环境整治等志愿服务活动6800余场次。扎实推进坚强堡垒党支部创建工作，全区累计建成堡垒党支部308个，创建率达95%，其中包含市级坚强堡垒“模范”党支部15个、自治区级坚强堡垒“模范”党支部5个。深入开展“抓整改、转作风、提质效、促转型”专项行动，细化制定19项整改举措，确保各项整改任务落地见效。

 

二、聚焦乡村振兴激活基层动能

 

海勃湾区坚持以党建引领乡村振兴，着力建强乡村基层工作队伍。海勃湾区选派4名骨干驻村队员，发挥传帮带作用，配合市级新选派的5名驻村第一书记开展工作，保障驻村工作平稳接续、有序推进。采取“四不两直”方式，对千里山镇开展全覆盖走访调研，精准掌握驻村工作队及基层“两委”班子履职情况。扎实开展农牧区“毁林毁草”专项排查整治，累计开展排查督导40余次，覆盖党员群众1.2万余人次，坚决守住生态保护红线。

 

海勃湾区推深做实抓党建促乡村振兴，壮大集体经济组织。自2018年以来，千里山镇6个村级集体经济组织累计落地集体经济项目58个，对经营不善、效益不佳的18个项目予以清退，目前正常运营项目40个，建立“党建引领助农结对带富增收”机制，今年以来，实现农户增收260.82万元。

 

 

三、深耕新兴领域拓宽党建覆盖

 

海勃湾区持续推进新兴领域党建提质扩面，稳步提升“两个覆盖”质量。印发《海勃湾区新兴领域“两个覆盖”提升专项工作方案》，优化调整、重新选派124名党建指导员，实现对175家重点新兴领域组织党建指导“全覆盖”，新组建临时党组织16个，将73家非公企业纳入组织体系，确保党的工作在新兴领域延伸到位。同时组建4个专项工作联络组，分片包联各镇、街道和园区，实现辖区企业包联全覆盖，建立动态管理台账，推动各项工作落地见效。深入开展行业协会商会乱象专项整治，对市级台账列明的17家社会组织开展全覆盖核查摸排，其中9家未发现违规问题，8家存在问题的社会组织已全部完成整改销号，有效规范新兴领域行业运营秩序，持续夯实新业态党建工作基础。

 

四、赋能基层治理办好民生实事

 

海勃湾区坚持以党建引领基层治理，增进民生福祉，全方位畅通群众诉求表达渠道，健全诉求解决机制。全区建成村（社区）固定议事阵地42个、小区群众议事厅212个，累计开展协商议事778次，收集群众各类诉求3322条，已办结2918项。各镇（街道）一季度公开承诺的41项民生实事全部办结，二季度公开承诺的39项民生实事已办结38项。常态化举办为民办实事问政会，已开展2期活动，累计800余名群众参与现场问政，通过面对面倾听诉求、实打实整改问题，推动12345政务服务便民热线群众满意率提升至99.71%，同比提高1.79个百分点。

 

海勃湾区持续优化基层“吹哨答卷”闭环工作机制，召开专项推进会压实工作责任，今年以来，累计接收处置基层哨件117件，办结113件。加快推进基层治理数字化建设，完成辖区17.89万户34.89万常住人口信息录入工作，信息准确率达96%。创新推行人群分类赋色管理模式，打通政法、公安、民政、卫健等部门数据壁垒，归集共享各类数据91类50余万条。纵深推进“书记领航工程”，全区各级党组织累计确立“书记项目”543个，层层压实管党治党主体责任。

 

五、深化思想引领凝聚党群合力

 

海勃湾区扎实践行“四下基层”优良工作方法，紧扣“六句话的事实和道理”，通过“书记讲给书记听”“书记讲给群众听”等分层分类宣讲模式，累计开展各类主题宣讲、宣传活动840余场次，覆盖群众12.7万人次。常态化开展入户宣讲对账工作，累计入户宣传4134次，更新发放“幸福账单”4483份，持续增进群众的政治认同、思想认同、情感认同，凝聚起全区各族群众感党恩、

 

 

听党话、跟党走的强大合力。

 

海勃湾区将持续深耕基层党建主责主业，补短板、强弱项、提质效，以高质量党建引领基层治理、乡村振兴、民生服务全面提质升级，切实把党组织的组织优势转化为区域发展动能，为全区高质量转型发展筑牢坚实红色根基。

 

 

党旗高扬奋进路踔厉奋发新征程

 

巴彦淖尔市基层党建工作综述

 

（2026年7月1日）

 

 

“七一”前夕，一场“民族团结一家亲同心奋进新征程”主题党日活动在临河区金川街道金沙社区党群服务中心里进行，社区党员围坐在一起，回顾半年来的学习收获，交流为群众办的实事。这样的场景，正在全市各个基层党组织中生动呈现。

 

今年以来，我市各级党组织把学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想作为首要政治任务，紧扣自治区党委“1571”工作部署和市委“三个走在前列”目标定位，以改革精神和严的标准推动全面从严治党向纵深发展，为“十五五”开好局起好步提供坚强组织保证。

 

一、从“学”到“行”理论武装入脑入心

 

全市深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，已举办各类培训班82期、培训19.59万人次，高质量完成党的二十届四中全会精神全覆盖培训。市委开展理论学习中心组学习10次，全市各级党委（党组）开展学习2560次。一堂堂党课、一次次研讨，让党的创新理论从“书本”走进“心坎”。

 

树立和践行正确政绩观学习教育扎实开展。市县两级党委（党组）举办读书班11期、开展集中学习1615次，带动基层党支部集中学习1.1万余次。县处级以上领导班子查摆问题1544条，确定整改整治项目471个。“听民意、找差距、办实事、促发展”活动征集转办意见建议511条。我市的学习教育做法先后被《人民日报》《内蒙古日报》报道。

 

从课堂到现场，学习教育正在转化为具体的实践。在磴口县，各基层党组织梳理民生实事489个，已落地职业技能培训、惠民演出等96个，党员干部累计认领服务事项3700余件，解决灌溉设施维修、道路硬化等群众急难愁盼问题570个。70个机关党组织、1540余名在职党员常态化下沉社区，开展便民服务140余场次。群众感慨：干部来得勤了，事办得实了。

 

同样在基层，乌拉特后旗巴音宝力格镇纳林社区创新推行“335”工作法—

 

—3支队伍入户、3本台账管理、5步闭环处置，形成“走访—记录—办理—反馈”的完整闭环，目前已入户走访百余次，覆盖居民近万人次。一个个微心愿的实现，让群众感受到“说话有人听、办事有人管”。

 

 

如果说网格员敲开的是群众的家门，那么文化浸润的便是群众的心田。河套文化研究工作三年计划制定实施，研究著作《河套文化考论》、长篇小说《新生》出版发行，纪录片《乌梁素海》入选中宣部“中华之美”海外传播计划并在央视播出。这些成果不仅丰富了河套文化的表达方式，也为干部教育培训和中华民族共同体意识教育提供了鲜活的本土教材。

 

铸牢中华民族共同体意识工作主线贯穿始终。“籽籽相拥·同心筑梦·十个一”主线工程持续深化，“金石交”融创品牌、“群众讲给群众听”等典型经验在基层落地生根。《农牧结亲聚合力同心共绘团结花》入选自治区铸牢中华民族共同体意识典型案例，民族团结的故事正以群众听得懂、看得见的方式广泛传播。

 

二、从“建”到“强”基层组织全面过硬

 

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。堡垒要牢、旗帜要亮，离不开持续不断的建设。上半年，全市组织建设持续发力，一项项举措直指基层最需要的方面。

 

干部队伍结构持续优化。结合换届工作，旗县区、苏木乡镇领导班子结构不断改善，新提拔年轻处级干部17名，为干部队伍注入了新鲜血液。78家市直部门单位开展“对标找差、争创一流”活动，确定89个重点改革项目。“揭榜挂帅”活动持续开展，多个招商引资项目完成审核备案。人才工作同步推进，22个人才工作“书记项目”落地实施，《巴彦淖尔市人才引进和培养实施办法》等政策文件出台，征集事业单位高层次紧缺人才需求100个，2名博士服务团成员挂职赋能区域发展。

 

基层组织建设更具质感。市县乡村组“五抓五促”党建载体持续深化，市本级拟命名坚强堡垒支部439个，向自治区推荐坚强堡垒“模范”支部31个。市县两级建成8个物业行业党委，“社区合伙人”服务模式全面推行，数百名合伙人入驻党群服务中心。7个旗县区全部完成嘎查村（社区）工作事项清单梳理，“小马拉大车”问题得到有效破解。

 

产业链党建从试点走向全面推开。市委坚持围绕产业链做强“党建链”，在全市19条重点产业链上全面推行产业链党建，制定实施意见和职责清单，细化4个方面、11项具体任务，覆盖新能源、装备制造、农畜产品加工等重点领域。试点期间，产业链上已组建党组织数十个，建立完善常态化联系服务、解忧纾困助企等多项机制，推动党建资源、组织力量向产业链聚集。

 

 

党建与发展的深度融合，正在企业一线产生实打实的效益。巴彦淖尔伊利党支部就是一个缩影。这个党支部聚焦对标改善、降本节支、数字化管理、人才培养、书记领衔项目与经营案例打造，推动党建工作与生产管理、技术革新、降本增效深度融合，党员攻坚小组年节约生产成本数十万元。党建，正在从“写在纸上”变成“落在链上”。

 

三、从点到面基层治理更有温度

 

基层治理的成效，群众感受最直接。在临河区汇丰街道银河社区，一场关于小区供暖管网改造方案的讨论，在红色议事会上达成共识。类似的协商，在这里已是常态。

 

银河社区深耕党建引领基层治理，搭建“六员一体”网格治理体系与邻长制工作矩阵，打造四大特色党建品牌。依托红色议事会、三张清单闭环工作机制，高效化解小区房屋维修、供暖保障等民生难题。常态化推动在职党员下沉社区开展志愿服务、认领群众微心愿，建成社区智慧云平台，线上快速处置居民诉求。居民说：有事找网格员，件件有回音。

 

在五原县，“五原·家邻社”社区党建服务品牌推动党建力量下沉网格、服务资源直达楼栋。家住瑞京小区的老党员王建国主动认领楼栋服务岗位，每周入户走访、摸排民情、协调难题，常年坚守楼栋、服务邻里，被居民亲切地称为“身边的大管家”。

 

视线从城镇社区转向乡村。五原县塔尔湖镇联丰村的党组织积极争取资金，建成封闭垃圾存储点、投放清运车，还对党群服务中心进行采暖改造，让曾经冷清的“阵地”变成村民爱去的“打卡地”。在天吉泰镇二合永村，村党组织带领群众打开小麦销路，建成瓜果批发市场和冷库，组织完成7.8公里沟渠的清淤，村里还新建了党群活动中心。如今，卖粮不再难，农产品交易也有了场所，村民的生活发生了明显的变化。

 

从社区楼栋到乡村院落，党建的温度，正传递到每一个角落。

 

四、从严从实管党治党纵深推进

 

全面从严治党，关键在严、核心在治。上半年，市委修订印发全面从严治党主体责任清单和班子成员“一岗双责”责任清单，各级党组织签订党风廉政建设责任书，“书记项目”覆盖各旗县区、市直管党工委、国资委党委和河套学院党委，以项目化手段推动基层党建重点任务落地见效。

 

树立和践行正确政绩观学习教育持续深入，各级党组织在深化学习、问题

 

 

查摆、整改整治等环节同步发力。群众身边不正之风和腐败问题集中整治扎实推进，形式主义整治持续深化，基层减负成效不断巩固。今年以来，市本级向自治区党委办公厅报备规范性文件3件，审查各旗县区委、市直部门单位规范性文件16件。意识形态工作责任制持续压实，展陈场馆内容排查和意识形态专项督查常态化开展，阵地管理更加规范。巡视整改各项工作按计划推进，阶段性任务全部完成。

 

如今，在巴彦淖尔的田间地头、社区楼栋、生产一线，一面面鲜红的党旗高高飘扬，一个个基层党组织正成为服务群众、推动发展的坚强战斗堡垒。全市各级党组织和广大党员干部正以扎实有力的行动营造“大讲学习、深入调研、真抓实干、清正廉洁”的浓厚氛围，以高质量党建引领高质量发展，为书写中国式现代化巴彦淖尔新篇章提供坚强组织保证。

 

 

党旗领航开新局实干争先促发展

 

襄州区党建工作综述

 

（2026年7月2日）

 

 

唐白河畔，船闸主体施工正酣，千吨级货轮直通汉江的蓝图即将成真；凤凰咀遗址，一座史前文化地标拔地而起，五千年前的文明记忆正被唤醒；企业车间里，包联干部带着政策上门……

 

这些场景，折射出襄州区以高质量党建引领高质量发展的坚实足迹。近年来，襄州区深入贯彻落实市委各项决策部署，牢牢把握新时代党的建设总要求，推动党建工作与中心工作深度融合，持续把党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能和产业发展动能，为襄阳奋力打造中西部发展的区域性中心城市贡献襄州力量。

 

一、筑根基治理资源沉到最末梢

 

基层强则治理强，基础稳则发展稳。5月16日，襄州区召开全区“三基”工程动员部署会，以“走基层、抓基本、强基础”为核心抓手，推动治理资源、服务力量、管理权限下沉基层，持续健全基层治理体系、提升基层治理现代化水平。

 

在城市党建领域，襄州区推行“三圈一业”治理体系。聚焦群众就医、就学、安居、消费等急难愁盼问题，统筹构建校圈、医圈、商圈、物业联建一体化治理网络。校圈里，红色驿站、家长等候区等五大便民服务阵地建成投用，服务师生及家长8000余人；医圈里，依托区人民医院，打造医圈惠民服务样板，畅通便民就医绿色通道；商圈里，光彩商圈精准开展银企对接，落地信贷资金3.6亿元，民发商圈精准服务2000余家市场主体、1.5万名从业人员，城市精细化治理水平持续提质增效，构建起党建引领、治理赋能、发展惠民的良性循环。

 

在乡村振兴一线，襄州区深耕“四队一产”建设。深入实施乡村“雁阵工程”，建强村党组织书记、乡村专业人才、在岗党员、后备干部四支核心队伍，累计完成村干部及后备力量专题培训800余人次，全面夯实乡村振兴人才支撑。纵深推进村级集体经济“361”提质工程，积极探索“党组织+龙头企业+合作社

 

+农户”发展模式，精准培育扶持本土农业经营主体，打造97个集体经济发展试点村，成功争取20个省市级乡村振兴重点项目，持续拓宽村级集体经济增收渠道。

 

 

二、强队伍让实干者有位有为

 

5月22日，襄州区“决胜中层、赢在执行”综合技能比武党群综合组复赛顺利举办。台上，基层干部比业务、亮绝活；台下，评委现场点评、以赛促训。

 

针对机关中层干部队伍建设短板，襄州区聚焦打通政策落地“中梗阻”、破解工作执行堵点难点，严格落实“讲好一堂课、写好三篇文章、抓好一个点位”等“五个一”能力提升机制。常态化开展科股长业务技能比武、岗位练兵、实战实训，坚持以比促学、以练促干、以赛促提，倒逼机关干部精进业务本领、锤炼务实作风，全方位提升干部队伍执行力、落实力、攻坚力，持续提振干事创业精气神。

 

用人导向是最鲜明的风向标。襄州区健全完善“四正向一反向”干部管理体系，牢固树立重实干、重实绩、重基层、重担当的鲜明用人导向。近年来，全区提拔晋升干部中80%以上来自年度考核优秀等次人员，择优选拔6名优秀年轻干部充实镇街领导班子，32名扎根招商引资、应急处突、基层治理一线的实干攻坚型干部得到提拔重用。

 

通过精准选人、科学育人、正向激励，有效破除干部“躺平”思想，破解基层留人难、干事难问题，全域营造比学赶超、争先进位、实干担当的浓厚氛围，推动各项中心工作落地生根、见行见效。

 

三、聚英才让专业人干专业事

 

4月30日，全区百名干部“联百企、解难题、优服务、促发展”动员大会召开，一场以干部“精准度”换取企业“加速度”的行动全面铺开。

 

活动开展以来，全区435名干部带着政策清单走进车间厂房，累计收集各类问题168个，已办结销号147个，销号率达87.5%。一个个“急难愁盼”变成“满意清单”，暖心助企的品牌越擦越亮。

 

襄州区持续深化人才体制机制改革，创新推行“政聘统用”工作模式，盘活人才编制“周转池”，精准靶向引进适配型专业人才。近年来，全区聚焦工业制造、现代农业、医疗卫生等重点领域企业发展需求，引进双一流高校博士、产业紧缺人才、高技能技术人才等各类优质人才328名，定向入驻区农高投等重点企业，集中攻坚粮油无人农场、新能源轨道车等关键核心技术难题。

 

人才活水竞相涌流，产业动能持续积蓄。以人才创新赋能产业升级，襄州正为县域经济高质量发展注入源源不断的强劲动力。

 

 

党旗映初心温情写答卷

 

临夏州基层党组织建设工作综述

 

（2026年7月1日）

 

 

走在临夏的村落与街巷，总有一些画面让人心头一暖：网格员轻叩独居老人的家门，顺手递上刚办好的医保卡；幸福食堂里热气腾腾的饭菜端上桌，老人们围坐一起边吃边聊；假期托管班里书声琅琅，孩子们在党员志愿者的陪伴下写作业、做手工这些细碎的日常，拼出的是一张有温度的基层党建答卷。

 

近年来，我州牢固树立大抓基层的鲜明导向，深入实施“强基固本”工程，以提升党组织凝聚力和执行力为核心，推动基层党建与乡村振兴、基层治理、民族团结深度融合，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。

 

一、筑强堡垒，让基层组织“硬起来”

 

农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看“头羊”。我州把选优配强村党组织带头人作为重中之重，实施“一村一名大学生”培育计划，从致富能手、返乡大学生和退役军人等群体中，选拔那些真正有情怀、能干事的人进入村“两委”班子。如今，全州村党组织书记队伍更年轻、学历更高、干劲更足。

 

头雁领飞，群雁才能高飞。在东乡县，针对村级党组织书记的履职短板，紧扣课程、师资、成效三个关键环节，系统提升其理论素养与实战能力。县委书记、县长带头走上讲台讲理论析县情、优秀律师讲授涉农法律、“土专家”传授实用技术，培训不仅坐在教室里学，还深入布楞沟党性教育基地、达板产业园等一线教学点，让村党组织书记在现场感悟中深化认识。

 

阵地也在悄然变化。曾经“办公桌椅占大半、群众来了没处坐”的村部，如今压缩了办公面积，腾出了更多活动空间。党员活动室、便民服务站、新时代文明实践站一个个功能齐全的党群服务中心，成了群众有事爱来、没事也愿来坐坐的地方。

 

二、网格连心，让基层治理“细起来”

 

基层治理千头万绪，如何把服务触角延伸到每家每户？临夏州的答案是：把网格织密、把力量下沉。

 

全州建立“党群零距离”网格化治理机制，科学整合划分网格，构建起“村

 

（社区）党支部—网格党小组—党员中心户”的组织体系，将群众全覆盖纳入

 

 

网格服务管理。统筹乡镇包村干部、村社干部、驻村工作队、志愿者等力量，组建起专兼结合、素质过硬的网格员队伍；网格员化身“全科管家”，每日穿梭在网格里——哪家的水管漏了、哪条巷道的路灯不亮了、邻里间有小摩擦了，他们总能第一时间出现。

 

在积石山县，“小板凳”工作法让党员干部真正沉了下去。搬个小板凳，和群众面对面拉家常、话冷暖——政策在拉家常中讲透了，矛盾在话冷暖中化解了，民意在一问一答中收集了。临夏市西关街道西郊社区，党员干部常态化下沉小区楼院，化身网格员、服务员，解决供暖供水不畅、物业管理纠纷等群众身边的“关键小事”，把温暖送到群众家门口；广河县三甲集社区以党建为引领，创新“党建+网格化”模式，用密实的网格兜起群众大小事。从搬迁安置到矛盾化解、从便民服务到文化共建，“人在格中走、事在格中办”的实践，让居民的获得感成色更足、幸福感更可持续。

 

线上村民知情大会的推行，让远在他乡的游子也能参与家乡事务。村“两委”提前提出议题，群众通过手机就能了解、讨论、表决。低保评议、项目实施、产业奖补……这些涉及群众切身利益的事，如今都在“云端”平台公开透明地商议。

 

三、产业赋能，让乡村振兴“旺起来”

 

乡村振兴，产业是关键；产业发展，党组织是主心骨。

 

全州推行“党支部+合作社+农户”“龙头企业+支部+农户”发展模式，把党组织建在产业链上。村党组织书记和党员带头领办创办合作社，带动低收入家庭增收致富；各级党组织立足本地资源禀赋，因地制宜引导群众发展特色种植、规模养殖、乡村旅游等多元产业。从牛羊养殖到高原夏菜、从农家乐集群到中药材种植，“支部引路、党员带路、产业铺路”的格局正在形成。

 

为了让产业发展更有底气，全州积极推进农文旅融合，打造了一批具有地域特色的产业品牌。党组织在产业链上统筹协调，整合资金、技术、市场等要素资源，帮助群众解决“种什么、怎么种、卖给谁”的现实问题；依托东西部协作等平台，引进龙头企业带动，延伸产业链条，完善利益联结机制，让群众在产业发展中受益。

 

产业兴了，年轻人回来了，村庄活起来了。党组织的号召力，在这一桩桩实事中落地、生根。集体经济的持续壮大，也让村级组织“有钱办事”，服务群众的底气更足了。

 

 

四、同心筑梦，让民族团结“融起来”

 

临夏是多民族聚居地区，民族团结是基层党建工作的重要主题。

 

全州基层党组织以铸牢中华民族共同体意识为主线，将民族团结进步创建融入基层治理的方方面面。在社区，党组织搭建各族群众交往交流交融的平台，推动空间互嵌、文化互鉴、经济互惠、社会互信、心理互通；在乡村，党支部创新载体，组织群众共话村史变迁、共叙邻里情谊，干部用“炕头宣讲”“田间党课”等方式传递党的声音，让“三个离不开”“五个认同”在润物无声中深入人心。每逢传统节日，村（社区）党组织总会组织各族群众围坐在一起包粽子、做月饼、炸馓子，在欢声笑语中拉近距离，在共同劳作中增进感情；平日里，依托党群服务中心举办的读书分享、刺绣交流、美食制作等各类活动，让各族群众在共居共学、共建共享、共事共乐中像“石榴籽”一样紧紧抱在一起。

 

党组织还注重发挥党员示范带头作用，引导各族群众互帮互助、守望相助。谁家有困难，党员第一个站出来；谁家有喜事，邻里都来搭把手。在临夏的每一个角落，民族团结的故事每天都在上演，基层党建的温度，正融化在一次次握手、一张张笑脸中。

 

党旗所指，心之所向。从黄河之滨到太子山下、从城镇社区到偏远山村，临夏州1万多个基层党组织和广大党员干部，正用脚步丈量民情、用真心服务群众。他们或许没有惊天动地的壮举，却在一次次入户走访、一场场板凳会议中，把党的温暖送到千家万户。

 

 

党旗在雪域高原高高飘扬

 

西藏全区党建工作综述

 

（2026年7月5日）

 

 

2026年，在中国共产党成立105周年之际，党中央明确习近平党建思想，顺应大局大势、顺应党心民心、顺应党建发展规律，指引雪域高原党建工作行稳致远，意义重大而深远。

 

回望过去一年，全区各级组织部门深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，聚焦“四件大事”聚力“四个创建”，把基层党组织建设成为铸牢中华民族共同体意识、带领群众致富、维护社会稳定、守卫边疆领土、开展反分裂斗争的坚强战斗堡垒。一年来，清风正气充盈高原，组织根基持续夯实，党建赋能发展治理成效遍地开花，一幅党心连民心、党建促振兴的壮美画卷徐徐铺展。

 

作风之变凝聚民心——

 

以实干担当架起党群“连心桥”

 

“以前大半时间都在填报表、迎督查，根本没时间下村。现在台账精简了、考核减负了，终于能踏踏实实走村入户，跟老百姓坐在一起聊家常、办实事了！”一名边境乡镇基层干部的感慨，道出了全区基层党建工作的共同变化。

 

这种变化，源于一场刀刃向内的作风之变。一年来，我区以深入贯彻中央八项规定精神和开展树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，坚持学、查、改、治、制一体推进，持续纠治形式主义、官僚主义，让党员干部下沉一线、贴近群众，把民生实事办到各族群众心坎上。

 

依托专题读书班、支部书记讲坛、理论学习中心组学习会等载体，推动党的创新理论走深走实、入脑入心；常态化开展“开门纳谏”听民声、“四下基层”解民忧工作机制化解民生难题，全年督促办成民生实事6605件，投入资金1.6亿元，惠及群众3万余户。

 

“没想到我提的建议，最终纳入全区‘十五五’规划编制内容里。”拉萨一网民的话，直观映照出党群关系的悄然升温。为持续为基层松绑赋能，各地各部门新建完善制度1744项，厉行节约、过紧日子成为党政机关行动自觉，文件会议、督查考核数量大幅压降，广大党员干部得以腾出更多精力服务群众、深耕基层一线。

 

 

同时，自治区党委组织部还划拨2696万元，走访慰问了3.2万余名“三老人员”，为1600余名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。当那枚金灿灿的纪念章挂在胸前，老党员顿珠热泪盈眶：“一辈子跟党走，这枚纪念章是党组织对我的认可，更是沉甸甸的责任！”一枚枚纪念章，镌刻着老一辈党员扎根高原、矢志跟党走的赤诚初心，也为新生代党员上好初心使命必修课。

 

组织之力筑牢根基——

 

以坚强堡垒撑起边疆“压舱石”

 

从拉萨河谷到边境一线，全区锚定基层党组织标准化规范化建设，抓示范、整软弱、促共建、优队伍，不断将组织优势转化为基层治理效能和守边固边的强大战斗力。

 

林芝市嘎拉村，是全区基层党建提质增效的典型样板。循着习近平总书记给嘎拉村全体村民的重要回信精神，我区全面推广嘎拉村党支部带领群众依托桃花文旅产业、抱团发展集体经济、深化民族团结的党建富民实践模式。

 

“党员带头盘活集体资源，统一运营桃花源景区，家家户户吃上‘旅游饭’，各族群众像石榴籽紧紧相拥。”村党支部书记边巴的话语里满是自豪。

 

以嘎拉村为榜样，过去一年，全区命名表彰400个基层党建示范点，282个软弱涣散党组织经过排查整顿全部完成整改。一支3.18万余名的新一届村（社区）“两委”班子已全面履新——

 

党员占比高达99.95%，平均年龄下降2.73岁，还有1.18万名致富能手、大学生、退役军人、乡村振兴专干等新鲜血液注入。基层“领头雁”队伍，正变得越来越年轻、越来越有文化、越来越专业。

 

边境线上，“五共五固”军地共建品牌越擦越亮。军史馆、红色教育基地成了最生动的“思政课堂”，“马背送学”把党的声音送到最远的牧场。军民联合巡边、交叉兼职，守边、生产、生活深度融合，一道坚不可摧的“红色屏障”在21个边境县巍然矗立。

 

治理之效赋能发展——

 

以组织优势绘就乡村善治共富“新图景”

 

基层治理，关键在“党”，核心在“人”。

 

“北京有‘朝阳大妈’，我们有‘纳金小哥’。”拉萨市城关区纳金街道相关负责人介绍。去年5月，外卖骑手索朗在送餐过程中发现街边的路灯线路发生了短路，有火花溅出。他第一时间将现场情况报告给了相关部门。火灾隐患

 

 

在第一时间得到了处置。

 

发动群众、依靠群众，这样的基层治理模式在我区比比皆是。过去一年，10.67万余名在职党员下沉社区，化身“网格员”“调解员”，累计志愿服务40余万次，解决群众急难愁盼问题1.72万余件。当社区治理从被动管理变为主动服务，城市街巷的“红色温度”触手可及。

 

乡村善治的新图景同样生动。全区2.2万余名驻村干部带着村级澡堂、食堂微改造等“小而美”民生项目驻守各村（社区），投入1.6亿元让九成以上的村

 

（社区）变了模样。在“藏译通”APP的助力下，村干部学习国家通用语言文字热情高涨，注册使用率达100%；全区集体经济年收入50万元以上村（社区）达到907个，同比提升35%，一批创收千万级的龙头企业脱颖而出。

 

“过去村里没钱办事，现在集体有收入了，村里修个水渠、办个活动不在话下。”一位村干部的感慨，道出了基层党组织的“强筋壮骨”之变。集体经济提质、基层保障加码、驻村帮扶暖心，各族群众获得感幸福感安全感持续攀升。

 

初心映雪域，奋进启新程。2026年，站在新的历史起点上，全区各级党组织正以更加坚实的步伐，持续深耕党建主责主业、厚植为民情怀、夯实边疆根基，以高质量党建引领高质量发展，让党旗始终在雪域高原高高飘扬，为社会主义现代化新西藏建设注入不竭的“红色动能”。

 

 

攻坚克难勇争先凝心聚力启新程

 

田家庵区以党建引领经济社会高质量发展综述

 

（2026年7月2日）

 

 

过去五年，是田家庵区极不寻常、极不平凡的五年，全区上下攻坚克难、锐意进取、真抓实干，有效应对各类风险挑战，经济社会发展稳中向好、提质增效，城乡面貌持续改善、民生福祉不断增进、政治生态更加清朗，中国式现代化田家庵实践迈出坚实有力的步伐。

 

五年来，田家庵区忠诚不渝践行“两个维护”，强化政治担当，坚定前进方向，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求落地见效。始终以党的创新理论凝心铸魂，持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，一体学习贯彻党的二十大和二十届历次全会、习近平总书记考察安徽重要讲话精神。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习和“双随机”学习交流机制，累计开展宣讲宣传2800余场次，推动党的创新理论入脑入心。扎实推进党内集中教育，激发党员干部守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。持续深化政治监督和政治巡察，实现十三届区委196家单位巡察全覆盖，扎实推进中央、省委巡视反馈意见整改，以严明政治纪律保障各项工作落地见效。

 

五年来，田家庵区坚定不移贯彻新发展理念，放大自身优势，促进动能转换，体现田家庵特色的现代化产业体系加快构建。全区经济发展稳中有进、量质齐升，地区生产总值从319.8亿元增加到409.3亿元，连续五年位居全市第一，累计增长21.7%，先后获评省县域高质量发展考核先进区、省制造业发展增速10快区、省投资“赛马”激励先进区。工业经济提速转型，建成投产制造业项目36个，规上制造业增加值年均增长6.2%，新增规上工业企业29家、省级专精特新中小企业8家，鑫宏机械获评国家级专精特新“小巨人”。田家庵经开区加快提质，“一园三区”联动发展，园区企业营收达到“十三五”末3倍。商贸服务提档升级，核心商圈稳步发展，淮河老街焕新回归，新增限上商贸单位119家、规上服务业企业28家。现代农业提质增效，建成高标准农田6.72万亩，农耕综合机械化率达91.5%，农林牧渔总产值增长22.3%，绿色食品产业集群产值突破10亿元，农村产品网销额达4.65亿元，为2020年的4.51倍。

 

五年来，田家庵区毫不动摇用好深化改革“关键一招”，注重开放赋能，强化创新驱动，高质量发展动力活力充分迸发。统筹推进562项重点改革任务，

 

 

“亩均论英雄”、第二轮土地延包试点、模拟审批等改革落地见效。区属国企改革纵深推进，四宜控股集团获评AA+主体信用评级，区属国企总资产由76.1亿元增至219.2亿元。科技创新势头强劲，实现省级科技型企业孵化器零突破，万人高价值发明专利拥有量达全省平均水平1.3倍，技术合同交易总额突破100亿元、连续五年全市领先，高新技术企业、专精特新企业、科技型中小企业数量实现大幅增长。对外开放不断拓展，抢抓长三角一体化、皖北全面振兴、合淮同城化机遇，累计签约项目169个，亿元以上省外项目到位资金279.11亿元，持续深化与闵行区虹桥镇合作共建，与扬州市江都区缔结友好合作关系，全市首个人才会客厅挂牌运行。营商环境持续优化，累计助企融资16.7亿元，政务服务效率大幅提升，市场经营主体总量突破8万家、增长29.1%。

 

五年来，田家庵区因地制宜推动城乡融合发展，坚持建管并重，突出生态为先，城市综合承载力和核心竞争力显著增强。持续推进城市更新行动，实施13个棚户区（城中村）改造，新建交付安置房1.3万余套，完成188个老旧小区、

 

726套危旧房改造，惠及群众4.4万人。全力化解房地产遗留问题，盘活10个停工项目、销号13个难安置项目、完成4个保交楼项目交付。交通路网持续完善，淮河大桥、S19淮桐高速开工建设，多条主次干道改造升级、贯通通车，新增街头游园22处、停车泊位3000余个、充电端口4万余个。扎实推进水环境治理，完成340个小区及企事业单位雨污分流改造，修复管网堵点1.4万余处。扎实推进乡村振兴，实施65个振兴项目，新建养护“四好农村路”70公里，实现自来水集中供水全覆盖，建成省级中心村10个、精品示范村2个，连岗村获评全国乡村治理示范村。坚决打好污染防治攻坚战，区域水体、空气质量持续向好，推进淮河岸线生态治理，率先启动垃圾分类试点，绿色发展底色更加鲜明。

 

五年来，田家庵区始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，办好民生实事，推动共建共享，让高质量发展成果更多更公平惠及广大群众。全区民生支出占一般公共预算支出比重稳定在85%以上，民生福祉持续增厚。就业创业态势向好，建成省级青年创业园、农民工返乡创业园，发放创业担保贷款超5亿元，新增城镇就业4.5万人。养老托育体系不断健全，完成478户特殊困难老人家庭适老化改造，建成2家全国示范性老年友好型社区、2家省级医养结合示范机构、

 

70家托育机构，新增托位3589个。教育医疗资源持续扩容提质，投入4.5亿元新建改建多所中小学，新增优质学位8000余个、公办园学位1200个，东方医院总院成功创建三甲医院。文化体育事业蓬勃发展，建成6个城市书房、9个口

 

 

袋体育公园、15公里健身步道。基层治理创新优化，健全一站式矛盾调处化解体系，完成区级综治中心升级改造，累计化解矛盾纠纷5200余件。扎实推进平安建设，常态化开展扫黑除恶，从严抓好安全生产、食品药品监管，安全事故大幅下降，成功创建13个国家级综合减灾示范社区，获评全省质量强区示范区。

 

五年来，田家庵区一以贯之发展全过程人民民主，树牢法治思维，汇聚众智众力，充分凝聚各方智慧和力量。充分发挥区委总揽全局、协调各方的领导核心作用，全力支持人大、政协依法履职，推行民生实事项目人大代表票决制，完善多层级协商议政格局。统一战线、党管武装工作持续提质，创建两个省级新的社会阶层人士统战工作实践创新基地，打造“石榴籽家园”，扎实规范宗教领域管理，相关工作获省委肯定。法治政府建设持续深化，全面落实依法治区各项任务，行政机关负责人出庭应诉率保持100%。建成区级公共法律服务中心、全市首家区级行政争议化解中心，深入推进普法宣传，基层民主法治建设水平稳步提升。

 

五年来，田家庵区久久为功推进全面从严治党，持续转变作风，锤炼干部队伍，风清气正的良好政治生态持续向好。建强区级网络安全应急指挥中心，对外宣传和政务新媒体工作稳居全省前列，持续讲好田家庵发展故事。坚持实干实绩选人导向，在一线淬炼、识别、使用干部，健全容错纠错机制，激励广大干部担当作为。持续夯实基层基础，基层党组织战斗堡垒作用不断彰显，村均集体经济收入五年翻两番，小区党组织、新兴领域党建阵地实现全域覆盖。坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，精准运用监督执纪“四种形态”，常态化开展作风整治，严查群众身边不正之风和腐败问题，累计挽回经济损失3329.6万元，持续营造干事创业、风清气正的良好发展环境。

 

 

红色领航风帆劲擎旗奋进谱新篇

 

兰州新区以高质量党建引领高质量发展综述

 

（2026年7月3日）

 

 

时下，走进上川镇甘露池村，连片的高标准农田里玉米长势喜人，村农机联合服务队忙着检修设备，为秋收做好准备——依托“党建+农业机械组团及路衍经济产业共同体”，该村联合周边产业趋同的村庄及相关企业、合作社、帮扶单位组建专业农机服务队，通过市场化运作承包农业公司耕地1.2万亩，2025年村集体经济收入突破102万元，带动成员村村集体经济增收6万元。村集体经济壮大了，乡亲们的笑容也愈发灿烂。“让老百姓尝到更多甜头”，既是甘露池村党员干部的共同心声，也是兰州新区以党建引领赋能高质量发展、增进民生福祉的生动缩影。

 

去年以来，兰州新区深入贯彻落实新时代党的组织路线，锚定“五区”建设和“千亿百万”奋斗目标，深入实施基层党建“夯基赋能”行动，着力强基础、固基本，抓党建、促发展，为新区高质量发展和现代化建设提供坚强组织保证。

 

夯基固本

 

赋能乡村全面振兴

 

乡村要振兴，组织必先行。

 

新区持续健全完善组织体系，深化“村党组织—网格党小组（党支部）—党员联系户”三级网格治理模式，调整优化网格党支部（党小组）139个、党员联系户536个，实现党建引领基层治理纵向到底、横向到边。坚持把基层党组织书记队伍建设作为关键抓手，按照留、用、选、引“四个一批”要求，选拔政治素质好、道德品行好、带富能力强、群众基础好的人选进入村“两委”班子，72个行政村选举产生新一届村“两委”班子成员600人，村党组织书记中大专以上学历占88.9%，村党组织队伍能力水平整体提升。

 

建强组织是为了更好推动发展。新区积极拓宽村集体经济发展路径，探索“党建联建+产业联盟”组织振兴模式，高质量推进“临港中川”“商贸秦川”“休闲西岔”3个乡村振兴示范带建设，带动28个行政村抱团发展，推动乡村振兴由“单打独斗”向“协同作战”转变。2025年村均集体经济收入45.89万元、增长12.7%，农民人均可支配收入增长6.5%。

 

 

得益于“党建联建+产业联盟”模式的推广，中川镇华家井村成功盘活闲置土地资源，走出了一条致富新路。

 

该村新一届“两委”班子将村民反映强烈的村集体经济增收乏力问题作为“开门一件事”紧抓不放。针对村内土地闲置、设施薄弱、资金短缺等问题，村“两委”班子实地走访摸排，精准梳理村民诉求，纳入村级民生台账，通过主动对接镇政府、农投集团及农业专家，多次组织召开协商会，制定“环境整治+产业培育+长效管护”的综合治理方案，实施西梅种植项目。村“两委”班子全程统筹推进，党员群众参与集中整治，完善配套设施，争取项目资金70万元，同步建立长效管护机制，安排专人负责基地日常管护。如今，100亩标准化西梅示范基地顺利建成，西梅苗茁壮生长，闲置土地焕发新生，杂乱村容绽放新颜。

 

盛夏时节，漫步西岔镇漫湾村，村道干净整洁，房前屋后槐树错落有致，八瓣梅与万寿菊点缀其间，繁花绿树中处处皆美景。该村新一届“两委”班子履职之初，将村庄绿化作为凝聚民心的“开门一件事”，组织干部群众栽植槐树200棵，丁香花100多棵。

 

“环境有了很大改善，村子一天天变美，日子越过越舒心。”漫湾村村民对村容村貌的变化看在眼里、喜在心头，纷纷称赞村里的党员干部是信得过的贴心人。

 

党建引领

 

基层治理底色更暖

 

城市基层治理同样亮点纷呈。

 

今年4月22日，随着新电梯的正式投入使用，“爬楼难”这一困扰方家坡社区云居阁小区西门居民许久的难题终于得到彻底解决。

 

社区新一届“两委”班子履职后，聚焦群众急难愁盼，依托党建联席会议多方协调，督促物业公司梳理审批、施工、验收等环节堵点，全程统筹、快速推进电梯安装项目。如今，云居阁小区西门居民不用再爬40级步梯，每天轻松搭乘电梯进出小区。

 

小电梯承载大民生，既映照着居民们满意的笑脸，也折射出新区以党建引领基层治理的温暖底色。

 

基层治理得好不好，关键在党组织。新区坚持党建引领基层治理，推进精细化管理、精准化服务，切实把党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能。

 

 

织密组织网络，构建“中心社区党委—社区党支部—网格党小组—党员中心户”四级联动服务体系，把党建和网格化治理深度融合，将党组织“神经末梢”延伸到每个楼栋、每个家庭，让群众随时找得到人、办得了事。《兰州新区推进“强基固本”工程破解基层治理“小马拉大车”难题》入选全国党建引领乡村治理典型案例。

 

在组织体系不断完善的基础上，新区创新治理载体，充分发挥新区综治中心和8个乡镇（中心社区）综治中心及各村（社区）综治功能室作用，推动矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决。整合党建、信访、市场监管、应急管理等各类网格，形成“多网合一、一网统管”基础全科网格，精准科学划分网格600个。依托村级党群服务中心打造“邻里议事小院”72个，常态化开展结对帮扶、政策宣传、纠纷调解等工作，实现“服务进家庭，治理在门口”。

 

瑞利社区将“治理在门口”的服务理念融入了工作日常。

 

走进瑞利社区煜利佳苑小区电动车棚，居民们正使用崭新的智能充电桩为爱车充电，车辆摆放整齐有序，曾经杂乱的“飞线”已不见踪影。社区新一届“两委”班子把解决充电桩短缺问题纳入“开门一件事”清单，通过实地摸排、入户走访，科学规划布点，新增智能充电桩62个、翻新充电车棚3座，不仅消除了安全隐患，也让居民生活更加安全、便捷。

 

“民生无小事，只有把一件件实事办进群众心坎里，我们的工作才算做到位了。”瑞利社区党支部书记、居委会主任崔祥君说。

 

新区坚持和发展新时代“枫桥经验”，常态化开展“访民问暖”“敲门行动”等活动，解决群众急难愁盼问题1900余个，矛盾纠纷化解率96%以上。《“综治+融媒”全链条基层治理模式》入选人民网“2025社会治理创新案例”。

 

便民服务的温度，不仅体现在日常琐事的处理上，更体现在对弱势群体的特殊关怀中。夏日午后，彩虹城社区“爱心屋”里，几名残疾人正在通过按摩等服务实现就业增收，曾经的就业困境得到有效缓解，归属感、幸福感与日俱增。

 

社区新“两委”班子聚焦残疾人“就业难”问题，创新打造集便民服务、技能培训、就业帮扶于一体的“爱心屋”3处，优先吸纳有劳动意愿的轻度残疾人，并根据其技能特点匹配合适岗位。目前，社区已帮助3名残疾人就业，增收2.4万元，形成了助残与社区治理的良性循环。

 

彩虹城社区党委书记、居委会主任魏廷进说：“让每一位居民都能在社区

 

 

里安居乐业，就是我们最大的成绩。”

 

党建赋能

 

产业成链向新向好

 

党建引领不仅扎根在民生服务一线，更挺立在推动产业发展的前沿阵地。新区聚焦产业聚集成群优势，创新开展产业链党建赋能行动，以党建链串起产业链、服务链，推动重点产业向新向好。

 

新区探索实施产业链党建赋能模式，采取“1个行业主管部门+1个链主企业

 

+N个配套中小企业”模式，建立现代化工、现代农业、绿色金融等产业链党组织5个。坚持将党支部建在产业链上、党员聚在产业链上、服务优在产业链上，广泛设立党员先锋岗、攻坚突击队，通过开展党建联建活动、召开产业链党建联席会议等方式，一体谋发展、一体解难题。

 

盛夏的新区现代农业示范园，连片温室大棚在阳光下熠熠生辉，智能温室里鲜花竞相绽放、香气四溢，工人们正忙着采摘、分拣、包装，一箱箱鲜切花即将通过冷链物流发往全国各地乃至海外市场。2025年以来，新区农投集团党委创新构建“党组织建在链上、党员聚在链上、作用发挥在链上”工作机制，推动党建与现代农业深度融合，带动4100余名农民就近就业，花卉产业年产值突破1亿元。

 

“未来，我们将继续深耕‘党建链’串联产业链、赋能创新链的方向，持续深化产业链党建联建，促进花卉产业提质增效。”新区农投集团相关负责人表示。

 

在推动产业提质增效的同时，新区围绕企业发展实施党组织正向引领生产经营，健全完善园区企业党组织和管理层共学共商机制，拓展化工园区新兴领域区域性党群活动服务中心功能，推动园区企业党组织活动共驻共建共享。实施“双培养”工程，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，不断提升党员队伍质量。2026年，化工园区在新兴领域发展党员48名，其中企业管理层、技术骨干占80%以上。

 

此外，新区创新搭建企业党建联建、资源共享载体，向430家“三有”非公企业精准选派党建指导员109名，通过“一对一”指导、“点对点”服务，帮助企业健全党组织、规范组织生活、培育党建品牌，推动党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，助力企业增强核心竞争力。

 

从乡村产业的提质壮大，到社区民生的精准服务，再到特色产业链的加速

 

 

突破，一个个党建引领的鲜活样本不断涌现，一幅幅共建共享的美好画卷徐徐展开，为新区高质量发展注入了源源不断的红色动能。

 

征程万里风正劲，重任千钧再出发。兰州新区将持续深化基层党建“夯基赋能”行动，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，以高质量党建引领经济社会高质量发展行稳致远。

 

 

精织网格惠民生数智赋能优治理

 

焦作中站区王封街道党建引领基层高效能治理工作综述

 

（2026年7月7日）

 

 

在推进党建引领基层高效能治理工作中，社区如何实现“千线穿一针”？“没想到昨天在楼栋群里随口提了句路灯不亮，今早社区就安排师傅来修

 

好了！”中站区王封街道朝阳社区陈女士发自内心点赞。

 

“现在社区把办事服务都送到家门口了，我们也不用顶着大热天跑多处了，确实方便！”这是近日入住丁香社区紫金华府租户周先生的心声。

 

基层工作千头万绪，社区党组织作为“穿针引线”的关键节点，可以将政策资源和群众需求统筹起来，确保政令畅通、服务落地。在党建引领基层高效能治理的实践中，中站区王封街道找准“穿针引线”的发力点，以网格化管理为底座、大数据平台为支撑、志愿服务为延伸，让组织力量沉在网格、智慧治理用在网格、共治力量聚在网格。

 

一、党建领航扎牢根基，织密家门口的“服务网”

 

“小吕啊，麻烦你帮我看看，我这个手机的码怎么打不开啊？有时候还总是没声音”近日，家住瑞丰社区70多岁的陈大娘遇到“小麻烦”后，联系上了她熟悉的“小吕”。

 

“小吕”名叫吕江涛，是中站区退役军人事务局的工作人员，也是一名下沉网格服务的党员。接到求助，吕江涛当天上门，除了调试好手机功能、贴心讲解日常使用小技巧，还帮忙收拾了屋子。离开老人的家，他又到分包的楼院进行了巡查走访。“在网格开展服务，很多事情不大，但能为居民提供帮助心里很踏实。”吕江涛说。

 

王封街道科学划分22个网格，配备专职网格员22名，深化“网格之家”建设，建立“一格一员、一员多责”工作机制，推行网格员“服务员、安全员、调解员、信息员、宣传员”五员职责，逐渐形成“信息收集、问题发现、任务转办、协同处置、结果反馈”的事件处置闭环流程。整合多元力量，让服务进一步升级。瑞丰社区聚焦便民服务提质增效，结合辖区居民实际需求，精准了解在职党员的专业背景、技能特长与服务意愿，建立党员服务信息库，推动下沉网格开展服务，实现社区服务需求与党员专业能力精准匹配。

 

在此基础上，如何让网格内的服务更精准？

 

 

王封街道还以青年友好型、老年友善型、儿童友爱型、全民健康型、环境优美型“五型”社区建设为抓手，持续提升居民的幸福感，满意度。

 

去年，春晓社区重塑的全民健康五彩广场，让居民津津乐道。

 

地下室墙面绘就适配广场风貌的主题壁画，老旧宣传栏升级优化，依托二十四节气长廊打造文化育人阵地，同时增设专属羽毛球场地满足健身需求。曾经冷清的场地变身集文化观赏、体育健身、休闲交流于一体的便民综合广场，切实提升了居民的幸福感。

 

“我们发现，小区里年轻人平时上班忙、节奏快，跟社区基本没什么交流。感觉有想法、有困惑、有诉求也没地方说。”春晓社区工作人员毋晓婕说，广场还设置了青年内在对话角，通过举办活动，邀约上班族、新业态骑手等青年人坐一坐、聊一聊。

 

轻松的交流氛围，让大家主动说出生活难题、社区治理建议。通过常态化沟通，越来越多的青年人理解、认可社区工作，还主动加入小区巡逻队等，投身基层治理中。

 

二、数智赋能提效能，打造智慧治理“新引擎”

 

“我是新搬来的住户，平时想查通知、办业务，有没有简单方便的渠道？”“听说网上可以给独居老人订餐，怎么操作？”

 

“咱们社区是全市智慧社区试点，上线了专属微信小程序，生活服务、办事预约、安全查询全都有，特别方便！”

 

如今，在王封街道，一问一答间，居民们点点手机就享受到便利服务：预约办理业务，不用等候排队；实时查看菜品菜单，给老人一键预约餐食；上传线路老化安全隐患，及时得到整改……

 

王封街道全面推动数字化、智能化服务融入居民日常生活，联合联通公司打造智慧社区小程序，涵盖社区团购、扫码开门、业务预约、养老助餐等多项便民功能。

 

智慧治理的便利，更体现在安全防控中。“滴！”随着系统提示音响起，春晓社区智慧大屏立刻弹出红色警告，精准显示42楼栋存在楼道杂物堆积、占用消防通道的安全隐患。

 

工作人员第一时间锁定隐患位置、核查风险等级，立即联动由退休老党员、老兵、教师组建的志愿服务队。队员接到通知后快速响应、火速到场，一边清理楼道堆积杂物、规整公共空间，一边向周边居民宣讲消防安全知识，耐心劝

 

 

导大家杜绝楼道堆物、保持通道畅通。现场处置完毕后，工作人员及时核验整改情况、更新平台信息，完成隐患闭环清零。

 

三、志愿服务温暖人心，汇聚共治共享“大能量”

 

“网格长，今天走访的时候，李大娘提到想给老伴约一下连续上门测血糖，我准备对接‘蓝朋友’专业人员帮忙”。

 

打开朝阳社区网格员方晶的日志本，密密麻麻记满民生记录。

 

当网格员遇到一些无法解决的问题时，就需要更多力量支持。方晶提到的“蓝朋友”志愿服务队，正是王封街道主动对接消防救援队伍、蓝天救援队和医疗资源整合的专业志愿队伍。

 

这支队伍可开展消防安全宣传、应急救援培训等，同时提供隐患排除、定制问诊等服务，实现“查隐患+教自救”双线并进。

 

让志愿服务赋能基层治理。在王封街道，包括“蓝朋友”在内的“一课堂七队伍”已经成为服务群众的响亮品牌。

 

“下午好，靳姨，今天感觉怎么样？”7月3日下午，居民王玉来到80多岁的靳大娘家，动作娴熟地帮靳大娘按摩肩膀，唠家常。王玉是夕阳红老友志愿服务队的成员，平时总是尽自己所能，为需要帮助的高龄老人提供服务。

 

四点半课堂，将爱心托管与网格化服务相融合，开展亲情陪伴、作业辅导、心理健康指导等精准化、专业化服务；夕阳红老友志愿服务队，通过公益课堂、红色宣讲、社区调解等服务，将老年人经验转化为社会治理新动能；手牵手志愿服务队，通过人与人的联结传递温暖与希望，构建社区邻里互助网络；满天星志愿服务队，由街道党群干部组建，设立志愿服务站，开展针对性服务。

 

高效的矛盾调解是平安建设的核心。在王封街道的七支志愿服务队伍中，还有“微笑王封”“苏大姐”“三张”三支专业矛盾调解志愿服务队伍。

 

特别是“三张”调解队，选拔矛盾调解经验丰富的优秀网格员，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，实现“张嘴说事、张腿办事、张口了事”。自成立以来，已化解矛盾56起，实现“小事不出网格、大事不出社区”。

 

目前，七支志愿服务队伍打破区域限制，辖区4个社区均可享受“一课堂七队伍”便利，构建起“阵地支撑、机制保障、精准服务”的一体化治理模式，为加快“五型”社区建设注入澎湃动能。

 

 

聚力攻坚促长效以履职尽责深化监管为民实践

 

市场监管总局推进树立和践行正确政绩观学习教育综述

 

（2026年7月3日）

 

 

市场监管总局深入学习贯彻习近平党建思想，推进树立和践行正确政绩观学习教育，牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，紧扣市场监管主责主业深化“监管为民”实践，以实实在在的工作成效检验学习教育成果。

 

一、强化党建引领校准政绩方向

 

登记注册局扎实推进网约配送员群体党建工作，深入调研行业发展现状和困难诉求，聚焦网约配送员群体党建引领和服务管理，建立市场监管干部与网约配送员结对联系机制，推进网约配送员群体“友好市场”标准制定，依托12345热线畅通诉求收集渠道，多措并举解决网约配送员急难愁盼。

 

竞策中心创建“党建领航竞策引擎”党建品牌，依托“党建领航”先锋岗、“竞策引擎”学习小组、青年先锋突击队，开展“党建+服务基层”、竞策中心大讲堂等多种活动，教育引导党员干部增强党性觉悟、锤炼党性修养，对标对表先进典型找差距、找不足，不断校准政绩观坐标。网数中心坚决破除“新官不理旧账”思维，直面突出问题，实行专班攻坚，逐项破解堵点难点，推进基建项目、下属企业改制及跨部门数据共享，为总局数字化平台建设提供全链条保障，以主动理旧账、扎实打基础的担当促进事业发展。

 

二、重拳纠治乱象筑牢监管防线

 

食品生产经营司牵头开展生产销售“特供酒”乱象问题整治，深挖深查问题线索，联查联办违法主体，重拳处罚违法行为。共查实涉案“特供酒”7.52万箱，查处存在违法行为的平台企业7家、涉嫌销售“特供酒”的网店61家、涉嫌以营销话术诱骗消费者的直播间78个，有力维护消费者合法权益和市场秩序。

 

网监司开展落实网络交易平台入驻商家核验登记义务专项行动，聚焦平台企业法定义务履行不力、平台内经营者规避监管等长期存在的突出问题，指导平台企业全面自查，督促平台企业和平台内经营者全面整改，组织查处有关违法行为，压实平台主体责任，规范平台内经营者行为。质量监督司将99种产品纳入《网络销售重点工业产品清单（2026年版）》，重点聚焦量大面广、消费者高频使用的工业产品，督促电子商务经营者对列入清单的产品严格履行规定

 

 

义务，切实提升网售工业产品质量安全水平，回应民生关切。实行“有进有出”的目录动态管理，让网售重点工业产品的监管工作更具针对性、科学性。

 

三、深化改革创新夯实发展根基

 

信用监管司修订出台《市场监督管理严重违法失信名单管理办法》，进一步健全市场监管领域严重违法失信名单管理制度。在全系统部署开展信用赋能整治“内卷式”竞争专项行动，推动构建公平竞争市场秩序。

 

认可检测司加快推进全国统一大市场建设，深化资质认定制度改革，组织制定《检验检测机构资质认定事项清单》和《检验检测机构资质认定能力项目库》，作为全国统一的资质认定实施范围和许可依据。自6月1日起在全国范围对检验检测机构资质认定实施“一单一库”管理，进一步优化审批服务，服务经济社会高质量发展。

 

标准院开展“标准为民”大调研大服务活动，围绕人工智能、低空经济、生物制造等关键和新兴领域，深入30多家企事业单位开展下沉式调研与“一企一策”标准化技术服务，摸清基层标准需求，打通“研用脱节”堵点，推动标准化重点工作从“制定标准”向“实施标准、服务发展”转变。

 

 

强基固本聚势前行

 

陇南市基层党建工作综述

 

（2026年7月7日）

 

 

夏日的陇南，青山叠翠、江水奔流。从田间地头农户收获的笑脸，到电商直播间里党员致富带头人把陇南好物卖向全国；从农家院落中说事会正热热闹闹地商量着村上的大事，到产业园区里红色领航项目让一个个“小特产”长成了“大链条”基层党建引领振兴发展在陇南山水间落地生根、结出硕果。

 

近年来，陇南市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，深入推进“强基固本”和“先锋引领”工程，大力实施“一强三引领”农村基层组织整体提升三年行动计划，持续抓基层、强基础、补短板、提质量，推动各领域基层党建全面进步、全面过硬。

 

每一次组织夯实、每一回思想引领、每一份担当答卷、每一件民生实事都在一步一个脚印中将组织优势转化为发展优势、治理效能，全市基层党组织政治功能和组织功能持续增强，凝聚起促进经济社会高质量发展的红色力量。

 

一、筑牢堡垒强根基，激活全域党建“一池春水”

 

“过去各家守着自己的一亩三分地，采购、加工标准都不一样，发展也形不成合力。现在我们建立起了企业的党建联盟，把党组织建在产业链上，大家协同发展，解决了不少问题。”西和县兴隆镇党委书记杨杰的一番感慨，道出了基层党建创新带来的真切变化。

 

打破传统模式，以“党建链”串联“产业链”，聚焦油橄榄、花椒、中药材等主导特色产业，用组织纽带破解发展难题，把党建工作融入到产业发展的全过程。这一生动实践，正是陇南以组织建设强基固本、赋能发展的真实写照。

 

基层党建强，发展才有硬支撑，治理才有主心骨。

 

陇南始终把抓好党建作为最大政绩，层层压实责任，推动形成上下联动、齐抓共管的工作格局。坚持清单化管理，每年制定县区党委书记、市直单位党组织书记抓基层党建工作责任清单，细化分解年度重点任务，确保责任到人、任务到岗。2021年以来累计实施基层党建县（区）委“书记项目”53个，并向乡镇和各领域延伸。

 

调整优化市级党员领导干部党支部工作联系点，建立县级党员领导干部包

 

 

乡走村入户制度，定期调研指导解决实际问题。通过半年督查、年底考核、不定期暗访等方式，持续传导责任压力。

 

深化党支部建设标准化，督促基层党组织常态化学标用标，不断提升规范化水平。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，有效发挥“甘肃党建”信息化平台督办监测功能，基层党内政治生活质量显著提升。

 

与此同时，立足陇南实际，坚持因地制宜，分类推进“五区”基层党建，全市成立农区产业链党建联建组织167个，建立林、地党建工作体系216个，建立景区“平急结合、应急支援”工作体系84个，组建党员先锋队、志愿服务队140多支，园区产业链党组织17个。全市非公经济组织和社会组织党组织覆盖率分别达到90.89%和70.14%。

 

行稳致远，不仅要“造峰”，更要“填谷”。在扩大组织覆盖面，建强组织体系的同时，陇南紧盯基层党建的薄弱环节，严防“木桶效应”，将整顿提升作为巩固执政根基的关键一环。

 

坚持不设比例、不定指标，常态化精准整顿软弱涣散基层党组织。2021年以来，共排摸整顿软弱涣散基层党组织1269个，严格落实“五个精准”要求和“四个一”整顿措施，实行“一支部一方案”、领导包抓、黄牌警示等工作机制，接受群众监督，确保整顿到位、转化见效。

 

着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，从严整治违规借调基层干部，清理村（社区）组织各类牌子约1.2万块，精简基层考核事项312项，切实为基层松绑减负，让干部腾出精力抓落实。

 

行源于心，力源于志。陇南推动党建工作与中心工作同谋划、同推进、同落实，让组织优势在改革发展、基层治理、服务群众一线充分彰显。

 

二、选贤育能锻铁军，点燃乡村振兴“红色引擎”

 

乡村振兴，关键在人，关键在干。一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，才能够当好“领头雁”，助推乡村振兴走深走实。因此，陇南坚持把乡村干部队伍建设作为抓党建促乡村振兴的关键，着力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的骨干力量。

 

——优化队伍结构。选优配强乡镇领导班子，树立起在乡村振兴一线选拔使用干部的鲜明导向。深入实施村干部队伍建设“两强两化”工程，持续推进“一村一名大学生村干部”计划。在陇南师范学院开办村干部大专班，累计组织1900多名村干部接受学历提升教育，全市有大学生村干部的行政村实现100%。

 

 

实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，储备村党组织书记后备人选6400多名，村“两委”其他成员后备人选11700多名。

 

——强化管理培训。认真落实村党组织书记县级备案、任职资格联审、绩效考评、值班坐班等制度。实行县级总队长报告制度，将考勤结果与补助、考核挂钩。构建“市级示范、县区轮训、乡镇兜底”的培训体系，每年举办各类乡村干部示范培训班，2026年上半年市县乡三级培训村（社区）干部25500余人，实现新任村（社区）“两委”成员培训全覆盖。

 

——深化作用发挥。各县（区）村干部充分发挥身处农村工作第一线的优势，密切联系群众，深入走访调研，自觉在政策宣传、矛盾调解、产业发展、乡风文明等方面当先锋、作表率，成为了基层治理的骨干力量。并持续派强用好驻村帮扶力量，实现脱贫村、易地扶贫搬迁安置村、乡村振兴重点村驻村工作队全覆盖。深入推进干部人才“组团式”帮扶，为乡村产业发展提供了有力人才支撑。

 

同时，陇南在全域范围内持续加大基层投入和激励保障。各县区普遍建立起以财政投入为主的村级组织运转经费保障制度，并优先提拔使用、优先晋升职级、优先对优秀驻村干部评聘职称。积极推动村干部人身意外保险、健康体检、正常离任村干部生活补助等制度落实，农村基层干部待遇保障水平不断提高，干事创业的积极性、主动性持续激发，基层党组织创造力、凝聚力、战斗力明显增强。

 

锻造铁军，赋能振兴。党员干部的辛勤耕耘直接反映在乡村日新月异的发展上。

 

近些年来，一批又一批的党员干部紧盯乡村振兴，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，全域推进村级集体经济发展壮大，陇南的村级集体经济村均收入持续增长。

 

三、创新治理优服务，绘就和美乡村“幸福底色”

 

来到徽县榆树乡剡坝村，生态优美、产业兴旺、文明和谐一幅和美乡村的新画卷正在徐徐展开。这一切，都源于剡坝村坚持党建引领基层治理，常态化、实效化、品牌化推进民事直说“1234”工作法的创新实践。

 

这是一个典型的搬迁村——本地群众有234户856人，加上周边7个村搬迁来的118户524名群众，300多户人从“散居各村”到“共聚一村”，不同的生活习惯曾让治理面临不少难题。剡坝村依照榆树乡创新探索乡村治理新途径的工作

 

 

思路，将全村划分为10个基础网格，每个网格成立党小组，推行“1+10+N”党员联户机制，即1名党员固定联系10户普通群众，同时重点包联特殊困难户。全村33名党员，实现了对全村农户的全覆盖。去年以来，榆树乡累计收集并办结群众反映事项百余件，满意度持续攀升，全乡调解各类矛盾纠纷成功率达100%。

 

而这样基层善治的和美图景在陇南比比皆是。

 

2022年以来，陇南创新党建引领基层治理模式，总结提炼并全面推行陇南民事直说“1234”工作法，开发线上服务平台，持续畅通群众诉求表达渠道，构建起“行政村党组织—网格（村民小组）党小组（党支部）—党员联系户”的组织体系，让过去乡村“各管各家”的分散局面，嬗变成现在“组织在身边、服务零距离”的治理新格局，群众满意度持续提升。

 

此外，陇南坚持把优势资源向基层一线倾斜，大力提升基层党组织服务质效。

 

持续加大基层基础保障力度，2021年以来新建、改扩建村（社区）党群服务中心超800个，并大力推进乡镇干部周转房三年建设规划和新一轮“五小工程”改造提升，目前乡镇“五小工程”实现全覆盖，有乡镇干部周转房的乡镇达60个，2025年新建或改造提升11个乡镇周转房，解决偏远乡镇干部两地分居等困难340多人次，切实改善了基层干部工作生活条件。

 

党建领航，初心永挚。新征程上，陇南市将持续深耕基层党建“责任田”，让红色引擎动力澎湃，让战斗堡垒更加坚固。

 

从白龙江畔到秦岭深处，鲜红的党旗始终在乡村振兴、基层治理一线高高飘扬，凝聚起推动陇南高质量发展的磅礴力量。

 

 

强基固本筑堡垒擎旗奋进谱新篇

 

保定市基层党建工作综述

 

（2026年7月2日）

 

 

山上的柿子林挂满“致富金果”，社区的数字化平台及时回应群众诉求，暖“新”驿站里外卖小哥喝上热水，“微心愿”清单上一件件小事被逐一点亮这些随处可见的暖心变化、实实在在的民生获得感，正是保定市以党建引领高质量发展的生动注脚。

 

近年来，保定市各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平党建思想，坚持围绕中心、服务大局，聚焦增强政治功能和组织功能，强班子带队伍、抓基层强基础、建机制优治理、抓发展促振兴，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

 

一、聚焦推进乡村全面振兴筑牢农村党建坚实根基

 

保定市坚持以高质量党建赋能乡村振兴，深耕产业富民、基层善治、民生服务，创新推行“党支部领办合作社”，探索出“支部有作为、群众得实惠、经营有活力、集体增收入”的发展新路径。

 

“两亩柿子创收1.4万元，增收近4000元！”是易县寨子村柿农的真实收获。该村依托“党支部+联合社”模式，通过标准化、机械化管护提升冰柿品质，对接冰柿加工企业保底收果、稳定市价，年供应冰柿原料430万公斤，实现农户亩均增收1350元、村集体增收87万元、企业降本70万元。

 

定兴县南大位村通过支部领办合作社盘活撂荒地打造芍药花田，举办芍药文化节吸引游客近10万人次，同步依托农服社创新两种经营模式发展薯类种植，亩均收益可达1100至1400元，村集体年收入突破50万元。

 

阜平县依托全国农村基层党建联系点优势，推动党建与产业深度融合。骆驼湾村、顾家台村由党支部领办合作社发展民宿文旅，年接待游客50万人次，为村集体年增收66万元。全县通过党支部领办合作社，发展富民产业带动12.3万人增收，87%的村集体年收入超20万元。

 

党建赋能不止于产业兴旺，更落脚于基层善治、民生服务。各地党支部主动担当，把暖心服务送到群众身边。

 

麦收期间天气多变，曲阳县南洪德村党支部连夜调配4台收割机，抢抓农时完成620余亩小麦抢收，全力守护农户劳动成果。在野北村，党支部牵头将“大

 

 

幡”“擎阁”等非遗文化汇演办进文化广场，让群众在“家门口”乐享文化盛宴。全县376个村（社区）搭建全域为民服务体系，党员下沉网格履职，落地医保代办、矛盾调解、暖阳洗衣房、四点半课堂等便民服务，就地化解群众各类难题，让“有事找支部”成为群众暖心共识。

 

目前，全市已组建党支部领办农业服务合作社1690个，实现84万亩土地规模化经营。通过“有事找支部”工作法，累计办结群众诉求9.6万余件，组织振兴核心支撑作用充分彰显，乡村振兴根基更加牢固。

 

二、聚焦基层治理效能提升稳固城市党建前沿阵地

 

城市治理千头万绪，党建引领是破题关键。保定市坚持以高质量党建引领高效能基层治理，通过数字赋能、品牌创建、联建共治，精准破解老旧小区治理痛点，推动社区治理提质增效、民生服务落地见效。

 

数字赋能提质，解锁智慧治理模式。高碑店市兴华路街道创新“党建引领+数字赋能”模式，联动32家包联单位、1200余名下沉党员，依托“兴华云”智慧小程序，实现群众诉求24小时线上闭环处置，累计化解停车、漏水、管线老化等民生难题420余件，无物业小区物业费自主缴纳率达92%，辖区居住环境与安防水平显著提升。徐水区尚品社区、高新区阳光盛景社区依托数字化网格平台，推行“党员包楼栋”模式，线上收集民情、排查隐患、调解纠纷，实现基层治理精准智能化。

 

品牌聚力增效，激活基层共治活力。竞秀区晨巍佳欣社区打造“红方舟”党建品牌，创新“2+3”工作法，联动多方共治力量，通过24小时热线、“有声留言墙”办结群众急难愁盼事项125件。莲池区总督署社区打造“法治文化小区”，建立公共法律服务体系，妥善调解南大街多年未决的房产纠纷。

 

联建共治破题，筑牢基层治理根基。满城区星河社区、中景社区依托党建联席会议，联动20余家共建单位，为老旧小区引入专业物业、规范业委会，破解老旧小区管理难题。聚焦新兴领域党建提质持续深化“两个覆盖”辐射效能保定市坚持“党建强、发展强”理念，持续抓实新兴领域“两个覆盖”建设，完善组织体系、深耕企业服务、凝聚新兴群体，推动新兴领域党建深度融入城市发展，凝聚共建共治共享合力。

 

织密组织体系，夯实党建发展根基。市委两新工委分类采取单独建、联合建、临时建等模式，推动全市21个省级以上经开区全部设立企业党委，依托园区、楼宇、商圈建成18个区域性党组织，市直行业党委扩充至10个，持续夯实

 

 

新兴领域党建根基，强化党在新兴领域的引领作用。坚持党建赋能，引领企业高质量发展。“一名党员就是一面旗帜！”亮城丽都公司党员骨干组建攻坚突击队，调配640余台新能源环卫车、千余名工作人员，昼夜战斗在大气污染防治一线，充分展现民营企业的社会担当。市企业家协会党支部打造全国推广的“保企执旗手”品牌，搭建“政策直通车”，联动22个部门精准服务企业，成功帮助涿州某公司化解经营危机，为清苑区某企业负责人解决银行卡被封无法发放工资问题，节省生产成本拓展经营渠道等，3年累计破解企业各类发展难题500余件。

 

凝聚新兴群体，激活基层共治动能。保定市建成1000余个暖“新”驿站、500余个友好服务场景，配套暖心食堂、小哥住房等便民设施，构建“驿站+商户”服务模式。积极引导新就业群体担任“移动哨兵”，其中，清苑区97名美

 

团骑手受聘“平安瞭望员”，累计上报隐患线索245条，处置道路隐患、报修设

 

施百余次，辖区骑手交通违法行为下降近70%，实现从“管理对象”到“治理伙伴”的转变。

 

三、聚焦全域任务一体推进统筹激活各领域党建动能

 

保定市牢固树立“抓党建就是抓全局”理念，统筹机关、国企、学校、医院等各领域党建提质增效，推动党建工作与中心工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展、服务高品质民生。机关党员下沉一线，助力基层工作提质。保定市深化市直机关党组织与156个村、社区、企业党组织联创联建，推动党员力量下沉基层。市水利防汛抗旱服务中心联合徐水区景庄村党员排查山洪隐患，逐项核查预案流程、预警设备及宣传落实情况；市综合执法局组织672名党员志愿者常态化开展环境整治行动，切实维护人民群众生活环境，提升生活品质，让机关党建示范作用引领一线、推动工作。

 

国企党建暖心惠民，深耕城市服务保障。“一个电话，十分钟就上门，服务太贴心！”是瑞景家园独居老人对国企物业服务队的真切赞誉。国控集团以党建引领城市服务品质提升，服务覆盖77个城改安置小区、7万余户居民，落实10分钟快速响应机制，常态化开展房屋修缮、义诊送考、便民集市等暖心服务，

 

2026年以来累计收获群众18面锦旗，用贴心服务架起党群连心桥。事业单位党建聚力赋能，擦亮公共服务底色。保定十七中深耕“党建+大思政”育人体系，联动疆藏学校开设云端思政大课，深挖红色校史、打造沉浸式课堂，创设红色荣誉班级，培育出全国新时代好少年等优秀学子，获评省级中小学党建示范校。

 

 

广安门医院保定医院与北京总院支部结对共建，落地66项新技术、92项中医特色疗法，成功开展高难度微创手术，持续放大党建共建医疗惠民成效。

 

四、聚焦党员队伍从严管理充分彰显先锋模范作用

 

保定市坚持从严抓实党员规范管理，常态化开展党员志愿惠民服务，在急难险重一线彰显党员先锋本色。

 

持续规范党员管理，夯实基层党建根基。“档案放到县里以后，咱们党员的心更踏实了！”高阳县恒道村党员陈军旗说。保定市持续优化党员档案管理，高标准建成符合“十防”要求的档案管理中心，统一规范管理标准，集中管护全市23万余名农村、社区党员档案，实现党员档案规范化、专业化管理。

 

深耕志愿惠民，办好群众民生实事。保定市打造“圆梦群众微心愿活动”党建服务品牌，搭建群众提心愿，党员领心愿、办实事的服务平台，精准破解群众急难愁盼。活动开展以来，全市累计完成微心愿10万余件，以一件件实事凝聚民心。

 

冲锋防灾避险一线，筑牢安全守护防线。面对汛期强降雨天气，涞水县王村党支部迅速组建党员突击队，连夜疏通管网、清排积水、巡查避险、疏导通行。2025年7月汛期，全市在防汛一线设立临时党组织66个，组建党员突击队1315支，紧急转移群众26019人次，高效开展清淤消杀、灾后重建等工作。在小麦集中收割期，全市400个县直部门的班子成员包联272个乡镇（涉农街道），3398名乡镇干部、6225名驻村干部和4315名驻村工作队员包联5124个村，近3万余名村两委干部包联5万余个网格，扎实做好秸秆禁烧工作，在“我为环保作贡献、献良策、当卫士”活动中充分发挥先锋模范作用。

 

矢志不渝守初心，奋发有为担使命。从田野乡间到城市楼宇，从社区网格到防汛一线，初心处处闪耀。站在建党105周年的新起点，保定市将持续强基固本、擎旗奋进，将党建触角延伸至城市最细微处，让党旗始终在基层一线高高飘扬，托举起人民群众“稳稳的幸福”。

 

 

深耕“五区”党建沃土激活全域发展动能

 

张掖市着力推进“五区”基层党建赋能经济社会高质量发展综述

 

（2026年7月3日）

 

 

临泽县鸭暖镇昭武村在全省率先成立“土地银行”“田保姆超市”，积极推行村集体公司社会化服务模式，实现土地增值、农民受益、集体增收、产业发展，激活乡村发展“一池春水”。

 

肃南县针对地广人稀、人员流动性强、多民族聚居的特殊县情，构建起“动态覆盖、精准服务、协作发展”的立体化党建体系，推行“阵地随季建、教育不断档”动态管理模式，借助“草原帐篷讲堂”“马背宣讲队”等开展党性实践活动和“候鸟”志愿服务。

 

高台县以党建为引领，深入推进村级集体经济公司化运营改革，创新构建“1+13+N”农业社会化服务体系，培育壮大乡村特色新业态，推进滴灌带生产、分布式光伏等项目落地见效，打造自磨面粉、纯洋芋粉条、胡麻油、特色烧壳子、鲜食糯玉米等特色农副产品品牌，以实体产业带富群众。

 

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我市深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真贯彻落实省委分类推进农区、牧区、林区、景区、园区“五区”基层党建的部署要求，立足“一屏三地”功能定位，从独特的地域禀赋和多样的产业形态出发，创新方法路径，拓展服务载体，切实把各领域基层党组织建设成铸牢中华民族共同体意识、带领群众致富、维护社会稳定的坚强战斗堡垒，促进农业农村发展、工业经济突围、文旅产业和服务业提质扩能，赋能经济社会高质量发展。

 

建好组织强引领，推动农区村强业兴。围绕打造以现代种业为核心的“1+4”农业产业发展体系，深化拓展“党建+产业”组织振兴模式，完善“村党组织+村集体经济组织+经营主体+农户”联农带农机制，大力推动农村党员“致富带富”行动，因地制宜成立由村集体独资或控股的集体公司270多家，全市玉米制种规模达110万亩，巩固了全国最大玉米制种基地优势地位。全面推行“党建引领、一网统管、常态走访、定期说事、马上响应、接诉即办”工作法，调整优化村级网格服务，打造集矛盾化解、服务代办等功能于一体的“全要素网格”963个，推动“三官一师”等资源下沉服务群众。坚持和发展新时代“枫桥经验”，发挥基层党组织“前哨”作用，纵深推进主动创安创稳，依托党员中心户建成

 

 

“邻里议事小院”4700多个，全域推广“四级七天”调解法，全市矛盾纠纷化解率达95.3%。

 

夯实基础重联动，绘就牧区共富新景。聚焦“铸牢中华民族共同体意识”这个主线，紧密结合农牧民生产生活周期，打造全季多维的党员教育平台，在夏秋转场期，设置“草原帐篷讲堂”30个，推动党的创新理论深入草原、浸润人心；在秋冬借牧期，扎实开展党的惠民政策宣讲、送学活动，建立落实“旁学计划”，让牧民党员在借牧地参加“主题党日”等，实现“阵地随季建、教育不断档”。针对祁连山牧区生态保护、牧民产业发展瓶颈问题，以党组织为引领，持续做好异地借牧工作，在游牧转场必经路线、借牧地点按需设立便民服务代理点23个、党员服务岗134个，及时提供政策咨询、业务代办、牲畜防疫等志愿服务和排查化解矛盾纠纷服务，推动甘青跨区域异地借牧规范有序运行，助力祁连山沿山地区86.7万头（只）牲畜借牧，草原减畜127.5万个羊单位，为借牧农区增加经济收入8600余万元。党建引领助推异地借牧做法入选全国生态文明建设典型案例，实现生态保护与群众增收“双赢”。

 

保护生态促转型，推动林区善治增效。以生态保护为重点，推行“党建+林长制”模式，组织党员开展“先锋护绿”行动，推动300余名林场职工、护林员有效融入农牧村当好“宣传员”，把580余名农牧村党员发展成为护林防火“通讯员”，完成林草生态修复治理251.35万亩、治理沙化土地90万亩，我市成功列入第二轮国家生态产品价值实现机制试点。积极搭建由林场管护站、乡村党组织、网格员联系户、生态护林员等多元主体共同参与的协商议事平台，定期研究解决护林防火、矛盾纠纷、殡葬祭祀等问题，协调资源保护与利用，引导支持大黄山林区大马营镇上河村、中河村等有序发展林下生态经济，带动群众发展民宿、餐饮、养殖，实现生态效益、经济效益、社会效益同步提升。

 

统筹发力优服务，推动景区提质扩容。着眼打造国际知名旅游目的地，依托张掖七彩丹霞、平山湖大峡谷、山丹焉支山、肃南马蹄石窟群等4A级及以上景区，以文旅、大景区管委会等部门单位为主体，探索建立张掖丹霞大景区、肃南康白区域等联建共建党组织4个，整合周边资源，协同开发低空飞行、沙漠探险、民俗体验、沉浸式演艺等产品，打造全国乡村旅游重点村1个、省级文旅振兴乡村样板村6个。聚焦“吃、住、行、游、购、娱”旅游关键环节，依托游客服务中心和周边党组织阵地资源打造服务矩阵，在高速路口、市区、景区设置志愿服务站和先锋驿站35个、党员责任区57个、党员示范岗133个，推动68户

 

 

“党员经营户”挂牌，为游客提供旅游咨询、行李存放、医疗救治等志愿服务。按照“党建+治理+服务”思路，将1500余名党员干部和志愿者、个体工商户、新就业群体等纳入景区“大网格”，落实平急转换机制，形成区域联动、功能集成、服务融合的“景区治理圈”。

 

聚力攻坚破难题，推动园区蓄势提能。全面建立组织、社会工作、市场监管、园区党工委等多部门联动的党建联席会议制度，由园区党工委作为召集单位，定期协商解决园区党建工作中的困难和问题，形成了属地管理为主、行业管理为辅的园区非公企业党建工作管理体系。结合开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，推动符合条件的163家非公企业建立党组织，新建党组织数量超过前三年总和，非公企业党组织覆盖率提升至99.28%，位列全省前列。依托园区党工委设立流动党员服务站3个，成立流动党员党支部3个，加强流动党员经常性教育和日常管理，做好入党积极分子培养教育等工作。积极探索园区党建和业务深度融合路径，创新党组织“服务包”做法，大力开展园区党员“创新创业”行动，指导企业在生产一线、技术攻关等领域设立党员示范岗、党员突击队135个，以党组织为主渠道解决企业在人才引育、融资贷款等方面的问题541个，助力企业健康发展，推动工业突围增效。

 

 

先锋引领绘新卷

 

酒泉市基层党建工作综述

 

（2026年7月1日）

 

 

基层是党的执政之基、力量之源。习近平总书记指出，“要高度重视加强基层党组织建设，把每个基层党组织都锻造成坚强战斗堡垒，推动基层建设全面进步、全面过硬”。习近平总书记的重要论述为做好新时代基层党建工作指明了前进方向，提供了根本遵循。

 

近年来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的政治优势、组织优势转化为服务发展的动力、破解难题的效能、凝聚民心的势能，为中国式现代化酒泉实践注入了强劲红色动能。全市综合经济实力位居全省第一方阵，地区生产总值突破千亿元大关，连续22个季度获得全省高质量发展贡献奖或进步奖。我市荣膺中国地级市百强品牌城市，高质量党建引领高质量发展迈出坚实步伐。

 

一、凝心铸魂夯实根基

 

理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。近年来，我市始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格落

 

实“第一议题”制度和首课机制，推动各级党组织和党员干部及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。精准开展党员教育培训，大力推进“农民党员进党校”，组织开展“送课到基层”，党员教育实效性持续提升。从县级以上党员领导干部全覆盖轮训到分级分类抓好党员培训，让党的创新理论如春风化雨，入脑入心、见行见效。

 

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育等党内集中学习教育，全市广大党员干部作风持续改进。通过严肃党内政治生活，严格落实民主集中制和重大事项请示报告制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，党员教育管理全面加强。

 

聚焦铁人精神传承，我市将开展党内政治生活与弘扬铁人精神、载人航天精神、莫高精神相结合，内涵丰富、形式多样的党性教育活动成为党员干部锤炼党性、改进作风、砥砺品质的实践课堂。研发《陇山陇水陇原情产业报国赤子心——知识分子扎根甘肃矢志报国的心路历程（产业报国篇）》专题课，推出《清风—学铁人、做铁人》《永远的铁人》情景党课，红色资源成为可感可

 

 

学的“活教材”。

 

二、因地制宜聚势赋能

 

一域有一域之特色，一方有一方之路径。我市紧扣农、牧、林、景、园“五区”地域形态，分类施策开展“五大行动”，推动党建工作与基层治理深度融合。

 

农区实施“党建引领产业兴村”行动。将党建工作嵌入产业发展全过程，持续深化“强五链促四化”行动，深入实施村级集体经济提质倍增计划，建立健全“村党组织+村集体经济组织+经营主体+农户”的联农带农机制，党建引领村级集体经济从“破壳清零”向“提质倍增”跨越，全市行政村村均收入破50万元。党支部领着合作社，合作社连着大市场，农业产业生态化、规模化、企业化、品牌化发展之路越走越宽广。

 

牧区实施“党建聚力团结稳边”行动。以铸牢中华民族共同体意识为主线，9个移动式党群服务中心、8个牧区驿站创新服务模式，“同心筑堡垒”“党建红石榴团结一家亲”主题活动常态化开展，马背宣讲与“国旗护边”行动传递党的声音、筑牢边境防线。地企党组织联建共建，各族群众手挽手心连心，筑起团结稳边的坚固防线。

 

林区实施“党建护航生态守护”行动。将党的建设贯穿林区生态保护与绿色发展全过程，党组织领导的林长制责任体系不断健全。通过创新打造林区新业态、新场景，35个林果新品种、15项新技术落地生根，生态的高颜值加速转化为经济的高价值。

 

景区实施“党建驱动服务提质”行动。设立景区党委，成立党建共同体，成功打造“红色服务驿站”78个、组建党员志愿服务队46支，形成了布局合理、高效便捷的“15分钟服务圈”，党员服务热线年均解决游客诉求200件，景区服务质量与治理效能全面提升。

 

园区实施“党建赋能兴企强链”行动。党建链驱动产业链一体运转，10个产业链党委推动28家链主企业与231家上下游企业协同联动。“红色帮办团”“助企先锋队”等服务团队帮助企业跑审批、解难题，助力新能源装备制造、现代化工、矿产资源开发利用等产业集群蓄势腾飞。

 

三、强基固本引领发展

 

基层强则国家强，基层安则天下安。

 

以组织振兴引领乡村振兴。我市扎实整顿软弱涣散村党组织，持续选派驻

 

 

村帮扶队、金融助理和选调生到村任职，常态化储备村党组织书记后备力量。高质量完成村“两委”换届工作，扎实有序推进乡镇领导班子换届，乡村振兴战斗堡垒愈发坚固。认真组织实施红色美丽村庄建设项目，党建引领乡村振兴取得新成效。

 

深入推进党建引领基层治理。持续深化城市基层党建综合体建设，着力构建社区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业协调运行新模式。高质量建设、高水平运营社区党群服务中心，全面建立乡镇（街道）履行职责事项清单，健全村（社区）工作事项准入制度，“小马拉大车”突出问题得到有效破解。强化党建引领移风易俗，扎实推进农村高额彩礼、大操大办、厚葬薄养等问题综合治理。持续深化党建引领基层治理“平急结合·应急支援”工作机制，推动各级党组织和党员干部在服务群众和应急处突中闻令而动、向需而行。

 

集中开展新兴领域“两个覆盖”攻坚行动。顺应业态发展新形势、行业治理新变化，推动中小微企业和社会组织党组织应建尽建，积极探索党建工作路径，培育特色党建品牌，新兴领域党建工作动能不断激发。深入推进党建引领基层治理“四项行动”，组织引导新就业群体参与基层社会治理，快递员、外卖员、网约车司机化身“流动网格员”，城市治理的末梢神经被彻底激活。

 

统筹推进各领域党建提质增效。全市机关坚持围绕中心、服务大局，深化模范机关和党建品牌创建，党员党性修养持续加强。全市事业单位全面落实党组织领导下的行政领导人负责制，健全完善党组织议事规则和“三重一大”决策事项清单，把党的领导贯穿于事业单位改革、发展、服务全过程。全市国有企业认真落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”等制度，细化完善党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单和党组织会议议事规则，党组织把方向、管大局、保落实的领导作用有效发挥。

 

四、先锋领航实干攻坚

 

我市积极发挥党员先锋模范作用，引导党员在项目攻坚落地上打头阵，在产业升级提速上当先锋，在社会事业发展上做示范，在增进民生福祉上显担当。

 

持续深化“三岗联创”，设立党员先锋岗、责任区，搭建“助企先锋队”“招商攻坚组”等党员发挥作用平台，建立党员干部包联项目落地工作机制，将支部建在项目上、党旗插在工地上，从政策对接、要素保障到手续办理、现场服务，为项目和企业量身定制需求清单与帮扶方案，以服务温度提升项目建设速度，有效助力玉门巨化、金塔中光等一批重大项目落地见效。

 

 

聚焦构建符合新质生产力要求、具有酒泉优势特色的现代工业体系，坚持把党员先锋模范作用发挥在延链补链强链的关键环节、紧要关头，推广党组织牵头项目攻关、党员骨干“揭榜挂帅”等做法，全力打造新能源装备制造及服务全产业集群，持续发展矿产品精深加工产业，加快突破核及核关联、航天航空产业、数字经济等新兴战略产业，确保“关键时刻有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”。