XX公司党委关于组织开展《国有企业领导人员廉洁从业规定》专题学习情况的报告

集团纪委：

根据集团党委有关通知要求和XX纪委印发的《关于组织开展〈国有企业领导人员廉洁从业规定〉专题学习实施方案》，公司党委高度重视，迅速动员，周密部署，认真组织开展《国有企业领导人员廉洁从业规定》（以下简称《规定》）专题学习各项工作。现将有关情况报告如下：

一、贯彻落实基本情况

（一）迅速动员部署，建立推进机制。公司党委将学习贯彻《规定》作为当前党风廉政建设的重要政治任务，收到上级通知后第一时间召开专题会议研究部署，党委书记认真履行第一责任人职责，亲自动员、亲自部署。制定印发《XX公司关于组织开展〈国有企业领导人员廉洁从业规定〉专题学习工作方案》，按照“分层分类、重点突出、务实高效”的思路，明确采取“各级领导班子带头学、领导干部深入学、关键岗位对照学、管理人员全员学”的工作路径，同步制定《专题学习计划表》和《专题工作任务清单》，为各党支部开展学习提供具体指引。明确综合管理部（党委工作部合署）、纪委办公室作为牵头部门，各党支部书记为本支部专题学习直接责任人，形成党委统筹抓总、职能部门协调推进、各党支部具体落实的工作格局。

（二）党委班子带头学习，充分发挥示范引领作用。公司党委理论学习中心组围绕《规定》原文及七大专题案例场景行为指引，先后组织开展集体学习XX次，学习内容涵盖禁止滥用职权损害国有资产权益、禁止利用职权谋取私利、禁止违规从事营利活动、禁止为亲属及特定关系人谋利、禁止盲目追求政绩损害国家利益、禁止违规选人用人、禁止搞“四风”问题等七个专题共14个典型案例场景，实现《规定》重点内容全覆盖。党委会组织集体学习XX次，班子成员结合各自分管领域和岗位职责，逐一谈认识、谈体会、谈落实，带头示范，以上率下，带动全公司形成浓厚学习氛围。

（三）各党支部全面跟进，扎实开展专题学习。公司各直属党支部严格按照工作方案和学习计划要求，在规定时间节点前全面完成专题学习任务。一是充分发挥“三会一课”主阵地作用，各党支部至少组织开展1次以《规定》为主题的专题学习，支部书记带头讲、领导干部带头谈，引导全体党员深刻领会《规定》精髓要义。二是结合主题党日深化学习教育，将《规定》学习与党纪教育、廉洁教育有机融合，组织党员深入研读原文、剖析典型案例，以身边案例警示身边人，增强学习的感染力和警示效果。三是充分利用“悦工作”“智慧党建”等线上学习平台，组织全体党员和管理人员开展《规定》线上学习，截至目前，线上学习参与率达XX%，学习覆盖无盲区。

（四）突出重点岗位对照，推动学习向纵深延伸。公司重点针对财务运营、招标采购、工程建设、选人用人、法务、审计风控等重点部门及关键岗位人员开展对照学习，要求上述岗位人员结合岗位权责和廉洁风险点，逐条对照《规定》各项禁止性规定和行为指引进行自我检视，明确行为边界和“红线”要求。公司中层管理人员及各部门、中心、区域认为应参加的干部员工均纳入学习范围，通过集中宣讲、研讨交流、心得分享等方式扩大学习覆盖面，确保全员受益、学有所得。

（五）学用结合推动落实，深化制度自查整改。公司党委坚持将专题学习与制度自查、整改完善有机结合，切实推动学习成果转化为实际行动。各部门、中心、区域对照《规定》，重点围绕“三重一大”集体决策、组织人事、财务管理、招标采购、工程建设、资产运营等核心权力领域，对本单位内部管理制度开展全面自查检视，梳理与《规定》要求不符或存在漏洞的制度事项，及时修订完善。截至目前，各单位已完成制度自查，共排查现行制度XX项，其中已修订完善XX项、拟修订XX项，自查整改情况已汇总报综合管理部（党委工作部合署）。与此同时，公司纪委结合此次专题学习，对各部门廉洁风险防控情况开展专项督导，推动各有关部门进一步健全内部控制、合规管理、风险管理、内部审计、防止利益冲突等制度机制，强化对领导人员的管理监督。按照市国资委及集团部署要求，公司认真组织全体监察对象按时参加《规定》有关考核测试，相关工作已按期完成。