在全县组织工作会议上的讲话

　

首先，我简要传达一下全国、全省、全市组织部长会议精神。１月１７日，全国组织部长会议召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要坚持用XX新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，建立和落实不忘初心、牢记使命的制度，选优配强各级领导班子，增强各级党组织政治功能和组织力，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。Ｘ月Ｘ日，全省组织部长会议召开，省党委常委、组织部部长Ｘ强调，２０２０年，全省组织工作要在持续推动XX新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实、巩固拓展主题教育成果、打造高素质专业化干部队伍、激励干部担当作为、“五化协同”大抓基层、打造“一心多点”人才工作新格局等八个方面聚力用劲，为省各项事业发展提供坚强组织保证。Ｘ月Ｘ４日，全市组织部长会议召开，市委常委、组织部部长Ｘ强调，要聚焦学懂弄通做实XX新时代中国特色社会主义思想、聚焦巩固拓展主题教育成果、聚焦建设高素质专业化干部队伍、聚焦统筹推进各领域党建、聚焦在人才引领上求突破，推动全市组织工作基础再夯实，责任再强化，优势再拓展，质量再提升。

会前，市政协副主席、县委书记Ｘ同志对全县组织工作作出了重要批示，下面，我传达金书记的批示精神：２０１９年，全县组织工作紧扣“组织路线为政治路线服务”的根本原则，在服从服务大局中坚守职责定位，在聚焦主责主业中履职担当作为，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新推进基层党建工作模式，着力优化干部队伍结构，全面提升人才服务管理水平，党员干部思想政治素质有效提升，基层党组织战斗堡垒作用充分彰显，选人用人风气持续向好，为推动全县经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。

２０２０年，全县组织工作要坚持以XX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记重要讲话和指示批示精神，紧扣县委政府中心工作，聚焦选准人、用好人，坚持干部培育向一线流动、选拔任用向一线倾斜、评选表彰向一线侧重，持续激励广大干部在基层一线担当作为；聚焦严管理、重监督，把纪律规矩贯穿工作始终，加强平时分析研判，注重激励与惩戒并重，着力营造风清气正的良好政治生态；聚焦打基础、利长远，巩固拓展主题教育成果、健全完善网格化管理体系、蓄足嘎查村集体经济发展后劲，全面筑牢党在基层的执政根基；聚焦搭平台、聚人才，把招商引资与招才引智结合起来，力争引进一个项目、带来一批人才，打造一个团队、激活一个产业，有效激发各领域人才创新创造活力，为我县打赢脱贫攻坚战、助推乡村振兴战略提供坚强的组织保证。

Ｘ书记的批示，既充分肯定了２０１９年全县组织工作取得的成绩，也为２０２０年全县组织工作指明了努力方向，提供了根本遵循。大家一定要深刻领会学习，认真贯彻落实。

２０１９年，县委组织部在市委组织部的精心指导和县委的正确领导下，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，认真履行从严治党主体责任，全县组织工作取得了新进步、新成效。

——党员干部思想政治素质有效提升。聚焦思想再解放，３８名县处级领导深入开展大学习大讨论，提出对策建议８０余条，引领全县党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；围绕政治建设、思想建设、素质能力建设三大重点，举办各类培训班５０期，累计培训干部１．６万余人次；依托“北疆先锋大讲堂”等平台，分批次对全体党员进行了全覆盖培训，持续推动XX新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

——“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实开展。牢牢把握“十二字”总要求，创新推进“１４１１”工作机制，坚持读原著、学原文、悟原理，开展理论中心组学习１５０次、举办读书班８４次、成果分享会１次；突出问题整改，７５个专项整治问题完成７１个，７３６个常规问题完成整改６９０个；大力弘扬“穿沙精神”“三项工程”“五大行动”“十件实事”集中落地，基层群众的满意度持续攀升，主题教育的开展成效有力彰显。

——基层组织建设工作全面加强。农村牧区方面，出台嘎查村“两委”干部届中调整和绩效报酬管理办法，调整“两委”干部１３名；建立“两委包社、党员联户”工作机制，４３６名“两委”干部、１１４３名农牧民党员结对联系１．８１万户常住农牧户，深入开展网格化管理服务。排查出的２个软弱涣散党组织全部完成整顿转化。实施嘎查村集体经济“消薄”行动，编印“一村一方案”，选聘２９名包联单位主要领导担任“名誉书记”，全县嘎查村集体经济总收入达到８０８万元。城市基层方面，探索推行“一联一化三书记、签约服务暖民心”工作机制，统筹１４６个机关企事业单位党组织组成１３个社区“联合党委”，２２４５名在职党员结对联系２．１７万户城镇居民，累计解决各类民生问题７８６件。机关、非公、国企等其他领域党建全面推进、全面进步。

——干部队伍建设质量不断提升。坚持“重基层、重公论、重实绩，不搞论资排辈”的选用导向，从基层和重点工作一线提拔使用干部２７名，占提任干部总数的８２％。全面完成党政机构改革，转隶工作人员３３６名。制定事业单位机构及人员编制优化调整方案，优化人员２８２名。综合运用巡视巡察、１２３８０举报受理等方法，对各级领导干部开展提醒谈话５３人次，函询３人。落实正向激励六条措施，对８５名２０１８年度全县优秀工作者进行了表彰奖励。突出“减负增效”，考核部门由９２个压缩至６６个，考核指标较上年度减少３０％，考评工作更加精准有效。抓实巡视反馈问题整改，涉及组织工作的１６项具体问题全部整改完成。

——人才发展环境持续优化。制定《关于深化人才发展体制机制改革的若干政策》《ＸＸ县县人才服务绿色通道实施办法》等政策办法，有效破解人才发展机制不优、总量不足等问题。培育市级以上人才载体平台３２个，与袁隆平院士海水稻研究团队合作建立专家工作站，人才载体平台建设成效显著。择优推选出４２名优秀人才，发放“人才服务卡”，人才服务水平持续提升。

——老干部工作稳步推进。高度重视老干部工作，四大班子领导主动走访慰问老干部、