在年轻干部双向挂职动员培训会上的讲话

同志们：

大家上午好，很高兴和大家见面。今天我们召开市第Ｘ批年轻干部双向挂职动员培训会，首先我代表市委、市委组织部向挂职锻炼的干部表示热烈的祝贺，并对挂职干部派出单位和接收单位的大力支持表示衷心的感谢。刚才，Ｘ位挂职代表作了表态发言，讲的很好。这些同志很年轻，有想法，精神面貌很好，代表了Ｘ干部的形象。下面，结合自己的一些体会，我跟大家交流几个方面内容。

一、市委一直重视干部挂职锻炼工作

Ｘ的事业发展很好，经济总量在全省排名第五，经济社会每年都有很大的变化。Ｘ的发展是靠各级过硬的领导班子和干部队伍干出来的。我们历来高度重视干部培养工作，特别是学习、培训等各方面锻炼。事业是需要接力奋斗的，不是单靠哪一拨人就能完成的，而是需要包括在座的中坚力量持续奋斗、拼搏进取。

目前，我市干部学习培训锻炼形式多样。为进一步弘扬革命精神，今年还启用了高潭干部培训基地，选调了五六千学员参加培训。挂职锻炼也是重要的培养方式，从１９ＸＸ年到现在，我市共选派了Ｘ批Ｘ名年轻干部挂职锻炼。这个时间跨度和数据，至少说明三个问题：第一，从１９ＸＸ年到现在，我市从未间断、持之以恒做好干部挂职锻炼这件事。我们的干部需要多岗位锻炼，需要从机关到基层、从基层到机关历练，也需要跨地区、跨条块、跨领域锻炼。这方面我们Ｘ做的比较好。第二，我市挂职锻炼工作平均两年一次，说明市里一直以来是有计划、有考虑的，不是临时想起来才做的事。第三，挂职锻炼的规模越来越大，覆盖面越来越广。

挂职工作一直在不断的创新尝试，这次有几个亮点：一是规模大。全市共选派Ｘ人，是历年来人数最多的一次。二是素质高。选派的干部都是各单位年轻优秀的骨干，年龄都在３５岁以下，大学以上学历，其中博士学历Ｘ个，硕士Ｘ个。三是结构优。紧密结合市委三类干部培养要求，选派女干部Ｘ人，民主党派和无党派干部Ｘ人，也是历年来三类挂职干部人数最多的一次。四是挂职形式灵活，有下派，也有上挂。既有赴基层开展实践锻炼的挂职，也有赴企业提升经济管理水平的挂职，特别是有党员民营企业家和管理骨干到机关挂职学习。企业家到机关挂职，可以了解机关的运作，同时结合企业发展实际，提出改进机关工作的一些意见建议。

二、鼓励干部多岗位锻炼，包括挂职锻炼

工作中，我们时常会讨论哪些干部好用点，哪些干部得到锻炼。我们希望干部经过多岗位锻炼，也更倾向使用多岗位历练过的干部。去年市县镇三级换届，县区选用的干部基本有乡镇主官工作经历，市级选用的干部基本也有县区主官工作经历，这些都是一种锻炼。

我也有两段基层组织建设工作的经历，在１９ＸＸ年到Ｘ市始Ｘ锻炼；还有一段是在１９ＸＸ年到ＸＸ锻炼。这两段经历对我来说非常重要，让我对基层不陌生，跟老百姓打交道非常自然，现在跟他们仍然保持着非常淳朴的感情。我去ＸＸ接触最多的还是当时的村民、镇村干部，而不是其他领导干部，我在他们身上学到很多东西。省委安排我到Ｘ工作，我确实感受到Ｘ是非常好的地方。当时我想，有机会到基层去是非常好的，我也非常乐意。实事求是地说，到基层工作一段时间挺好，可以让我更加了解基层的情况，特别是基层经济社会发展情况，也让我更加了解基层干部的状况，更加深刻理解我们党在推动基层发展中领导核心的作用。

既然到基层锻炼，我有几句话跟大家说说：第一，要做好面临调整工作岗位的心里准备。多数人不可能在一个单位的领导岗位做到退休，按规定干部也需要交流，呆在一个地方只学一样东西，很难全面成长。第二，学习锻炼还是要趁年轻。第三，人是锻炼出来的，经历是一笔财富。这两天，我翻看了两本书，一个是季羡林先生在近９０岁时编写的一本小册子《人生边上的智慧》，另一个是胡适的《四十自述》。从书中看到他们的经历，季羡林先生家里很穷，六岁就离开母亲，跟叔叔一起生活；胡适两三岁就跟他爸去了台湾。后来两个人都到了清华。为什么到清华呢？因为当时只有清华才有出国留学的机会，想留学就得去清华读书。当时，清华氛围比较自由，北大承载了中国几千年历史，比较保守。季羡林先生在清华读书，后来去了德国整整十一年。胡适从清华到美国，学习了大概七八年，最后两个人回到北大。我想说，一个人的经历、视角、眼界、信息量，包括方方面面的积累都很重要。包括我们熟悉的苏东坡，在Ｘ呆了Ｘ年Ｘ个月，写的东西很大气、豪气，更难得的是接地气。这是因为他一辈子基本上在基层，接触老百姓，对老百姓有感情，写的东西肯定不是高居庙堂能够写出来的，没有这种体会是写不出来的。

三、珍惜机会，努力提升自身能力

刚才，Ｘ位挂职干部代表作了很好的发言，挂职锻炼是人生很好的经历，宝贵的锻炼平台。