增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义专题组织生活会发言提纲

 

本人按照我处党支部的统一部署安排，于近期深入学习领会党的十八届六中全会精神，深入学习领会XX系列重要讲话精神，特别是关于增强“四个意识”、政治生态、反对圈子文化和好人主义的重要论述，研读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真学习贯彻市委部署要求和市委书记李鸿忠同志在市委工作会议、巡视“回头看”反馈意见整改落实工作动员大会、领导干部集中轮训班等讲话要求，对圈子文化、好人主义等问题的表现形式和危害性等有了基本认识，也对照检查自身存在的不足之处、分析其思想认识根源并明确整改方向。现将具体情况向同志们进行汇报：

一、圈子文化、好人主义的根源与危害

巡视组反馈巡视“回头看”情况，指出干部群众反映的一些问题，其中首要问题就是“政治担当缺失，党的领导弱化。圈子文化不绝，政治生态遭破坏；政治原则性不强，好人主义盛行；贯彻党的路线方针政策不到位，政绩观有偏差。”

近期，xx市委书记在整治圈子文化和好人主义问题座谈会上指出，“圈子文化、好人主义的产生，从人、事、因、制上看：人是主要负责人，事是见不得人的事，因是私欲和利益，制就是纪律问题、党性问题。”同时，要深刻认识圈子文化、好人主义问题的危害性，“如任其发展，将影响政治生态、干部队伍、经济社会发展。圈子文化直接挑战中央权威，是山头主义、宗派主义，严重弱化、分解、分化、消解中央的权威；好人主义挑战的是原则，与党章党规党纪格格不入，遇事不讲原则先讲策略、强调艺术、做老好人，兜来兜去就是把原则抛在脑后，是私利在作祟。”可见，从本质上来说，圈子文化、好人主义是违背党的性质宗旨、违反党的政治纪律和组织纪律的行为。

二、本人所存在的问题与不足以及思想认识根源

1、在“圈子文化”方面。本人在工作中还是一定程度存在依赖、依靠所谓的熟人、校友、同届等关系的惰性和惯性思维，“朝中有人好办事”的想法还是不可避免，往往造成“公事当成私事办”的情况。究其根源，还是党性原则不够坚决，在日常工作特别是涉及到协调联系其他部门和人员时，心理上存在一定畏难情绪，寄希望于上述关系而能够相应解决。

2、在“好人主义”方面。本人在工作和生活中，一定程度上还是有“老好人”以及和事佬的思想，明哲保身、不得罪人、事不关己高高挂起的想法确实存在，导致处理很多事情采取“和稀泥”的原则，表面上左右逢源、八面玲珑，但细细思考，确实与党章党规的要求存在出入。

三、下一阶段的整改方向

（一）要切实严肃党内政治生活。严格按照党章党规党纪办事，着力增强党内政治生活的政