目录

第一章、总                                                    则..................................................................... 2

一、公司管理制度大纲.............................................................................................. 2

二、员工守则............................................................................................................ 3

第一部分、企业公司管理制度........................................................................................... 3

第一章、文件管理制度.............................................................................................. 4

第二章、档案管理制度.............................................................................................. 6

第三章、保密制度..................................................................................................... 7

第四章、印章使用管理制度....................................................................................... 8

第五章、证照管理制度............................................................................................ 12

第六章、证明函管理制度......................................................................................... 13

第七章、会议管理制度............................................................................................ 13

第八章、办公用品管理规定..................................................................................... 17

第九章、企业公司车辆管理制度.............................................................................. 18

第十章、车辆管理补充制度..................................................................................... 20

第十一章、交通费用补贴制度.................................................................................. 23

第十二章、考勤管理制度......................................................................................... 24

第十三章、出差管理制度......................................................................................... 26

第十四章、通讯管理制度......................................................................................... 28

第十五章、企业公司宴请接待制度........................................................................... 29

第十六章、员工工作餐管理制度.............................................................................. 32

第十七章、借款和报销的规定.................................................................................. 32

第十八章、员工招聘、调动、离职等规定................................................................ 35

第十九章、计算机管理规定..................................................................................... 37

第二十章、合同管理制度......................................................................................... 38

第二十一章、卫生管理规定..................................................................................... 44

第二十二章、财务管理制度..................................................................................... 45

第二十三章、财务报销管理制度.............................................................................. 47

第二十四章、员工工资发放管理制度....................................................................... 51

第二十五章、廉政建设管理制度.............................................................................. 53

第二十六章、安全管理工作制度.............................................................................. 54

第二部分、各部门职责................................................................................................... 61

第一章、行政办公室职责......................................................................................... 61

第二章、财务部职责................................................................................................ 63

第三章、销售部职责................................................................................................ 63

第四章、技术部职责................................................................................................ 64

第五章、生产部职责................................................................................................ 64

第六章、采购部职责................................................................................................ 65

 

第一章、总   则

为加强企业公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进企业公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及企业公司章程的规定，特制订本企业公司管理制度大纲。

 

一、公司管理制度大纲

1 、企业公司全体员工必须遵守企业公司章程，遵守企业公司的各项规章制度和决定。

2、企业公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损企业公司利益、形象、声誉或破坏企业公司发展的事情。

3、企业公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善企业公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大企业公司实力和提高经济效益。

4、企业公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5、企业公司鼓励员工积极参与企业公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

6、企业公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇； 企业公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；企业公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

7、企业公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

8、员工必须维护企业公司纪律，对任何违反企业公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

 

二、员工守则

1、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

2、 维护企业公司声誉，保护企业公司利益。

3、 服从领导，关心下属，团结互助。

4、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

5、不断学习，提高水平，精通业务。

6、积极进取，勇于开拓，求实创新。

 

 

 

 

第一部分、企业公司管理制度

 

第一章、文件管理制度

为减少发文数量， 提高办文速度和发文质量， 充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。

一、文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本企业公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则，全企业公司各类文件由办公室归口管理。

二、收文的管理

三、公文的签收

1.凡来企业公司公启文件 （除企业公司领导订启的外） 均由办公室登记签收

2.对上级机要部门发来的文件，要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定，如果其中一项不对口，应立即报告上级机要部门，并登记差错文件的文号。

3.公文的编号保管

（1）、 办公室秘书对上级来文拆封后应及时附上“文件处理传阅单”，并分类登记编号、保管。须由企业公司承办或归档的企业公司领导亲启文件，企业公司领导启封后，也应交办公室办理正常手续。