组织部长在干部任前谈话会上的讲话

 

同志们：

X月X日,区委常委会研究了一批干部任免事项。今天，召开干部调整集体谈话会，按照有关规定对大家进行任前谈话。

会议共有三项议程：一是X同志宣布任免决定；二是X同志代表区纪委区监委作廉政谈话；三是我代表区委向大家提几点希望和要求。

现在，请X同志宣布任免决定：

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下面，请X同志作干部任前廉政谈话：

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刚才，X同志宣读了干部任免决定，X同志代表区纪委、监委对大家就遵守廉政纪律方面提出了明确具体的要求，请大家牢记在心，严格遵照执行。在大家即将履新之际，受区委的委托，我给大家提三点希望和要求。

一、强化认识，提高政治站位

这次干部调整是区委充分考虑了单位实际、领导空缺、班子现状和干部个人的特长，反复权衡、充分酝酿、通盘考虑，报市委组织部审核同意、区委常委会议研究，作出的决定，请同志们正确认识和对待。一是要坚决服从安排。本次干部调整，有的是从一般干部提拔为领导干部、有的是从非领导职务岗位重用到领导岗位，还有的是从乡镇交流到区直单位、从综合部门安排到行业部门任职，等等。但无论如何安排，都是组织的需要、工作的需求，要自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定党性原则，坚决拥护区委决定，绝对服从组织安排。二是要迅速进入角色。随着职务变动和岗位调整，在座的各位，接下来面对的是将新环境、新要求、新气象，要尽快熟悉情况、了解业务，迅速转变身份、进入角色，摆正位置、找准定位，踏踏实实开展工作。这里也强调一下，参加今天谈话的干部，必须在明天之前到位。

二、锤炼本领，提升服务能力

俗话说“在其位谋其政。”我们的岗位职责是为人民服务，那就要努力强化服务意识，提高为民服务本领。一是要增强学习主动性。“学而不思则罔，思而不学则殆。”一个干部如果不读书、不学习，他的思维和能力就会显得很迟钝、很僵化，就会成为时代的落伍者，甚至成为走歪路的失败者。到了新岗位上，必须加强学习，要主动在不断提高自我上下功夫，自觉向书本学习、向实践学习、向人民群众学习。这里强调下，要把加强政治理论学习作为政治责任，特别是加强对XX新时代中国特色社会主义思想和党的XX全会精神，要全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。不断增强履职尽责的能力、服务群众的能力。二是要增强实践积极性。习总书记讲“温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。”好干部都是在实践中磨练出来的，只有在实践中不断地学习摸索和锻炼摔打，久久为功，日日精进，才能增长才干、厚积薄发。要锤炼务实的工作作风，积极承担单位的大事要事、急事难事，多到斗争一线进行实践，多点“热锅上蚂蚁”的经历。尤其是到乡镇工作的同志，一定要少坐办公室、多到村里转，深入基层与群众打成一片。三是要提高廉政自觉性。古人讲:“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃;百尺之室，以突隙之烟焚”。大多数腐败分子一开始都是在小恩小惠面前没有把持住，最后一步步走向腐败的深渊。要始终绷紧廉政这根弦，自觉遵守政治纪律和政治规矩，自觉抵制各种不正之风，严于律己，慎赌慎初慎微慎欲，不断增强拒腐防变能力，永葆共产党人的政治本色。

三、带头实干，服务发展大局

在这次新冠肺炎疫情防控中，我们的党员、干部们在疫情的关键时刻、危险时刻挺身而出、带头冲锋在前，推动取得了目前稳定向好的局面。大家要继续保持这种舍身为民、一往无前的工作干劲，紧紧围绕区委确定的“XX战略”和加快建设“XX”的总目标，推动X社会经济高质量发展。一是要勇于担当作为。无论在什么岗位，能力不足说话就不会有底气、成事不多就不会有威信，打铁需要自身硬。到了新岗位，不要怕“洗碗越多，摔碗越多”，杜绝“为了不出事，宁可不干事”的错误思想，必须要充分发扬斗争精神，勇于任事、敢于担当、主动作为，做到在艰苦实干