廉洁文化建设实施方案　　

 

　 　

 

 根据党委和纪委工作部署，公司积极探索党风廉政建设新途径、新方法，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，营造“清正廉洁、干净干事”的氛围，引导领导干部及全体职工立足岗位廉洁从业，现结合公司实际情况，制定如下实施方案。　　

 

　一、总体目标　　

 

按照集团的要求，紧紧围绕公司中心工作，在坚定不移转变作风、坚定不移反对腐败的同时，以改革创新精神加强反腐倡廉体制机制创新和制度保障，更加科学有效的预防腐败，使腐败现象和不廉洁行为得到有效遏制，民主团结、开放开明、干事创业、风清气正的廉洁文化得以巩固和发展。同时联系实际，突出重点，形式多样，广泛动员，彰显特色，注重实效，大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，使全体职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、苦乐观，努力形成廉洁从业的良好风气和“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围，为建设廉洁、和谐的企业文化提供坚强的保证。　　

 

通过建设廉洁文化阵地，营造廉洁文化氛围，培育廉洁从业理念，规范廉洁从业行为，打造廉洁型干部队伍，创建廉洁型企业，构建起与市场经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承、与法律规范相协调、与集团公司文化建设相配套的廉洁文化体系。　　

 

　二、实施步骤　　

 

按照公司的统一部署，具体实施分为两个阶段：　　

 

第一阶段：启动推进阶段　　

 

制定计划，丰富载体，完善领导机制和工作机制，完善制度建设，着力普及廉政知识，提升党员领导干部及全体职工的道德素质和廉洁意识。　　

 

第二阶段：总结提高阶段　　

 

积极发现、培育、树立廉洁文化建设先进典型，总结成果，巩固成绩，基本形成与公司教育发展水平相适应的、具有特色的廉洁文化体系。　　

 

三、主要内容　　

 

（一）廉洁文化进班子，领导争做廉洁表率　　

 

企业领导干部清正廉洁是企业廉洁文化建设所追求的重要目标，因此企业文化建设必须进入领导班子。　　

 

领导班子成员做到“四个带头”，确保廉洁文化进班子。一是带头树立廉洁观念。把廉洁自率作为班子学习和自学的一个重要专题，使领导干部牢固树立以廉洁奉公为荣的观念。二是带头营造廉洁氛围。班子成员带头宣讲廉洁文化，亲自研究部署本单位廉洁文化建设工作。三是带头参加廉洁文化活动。带动广大干部职工参与活动的积极性。四是带头廉洁自率。班子成员不仅管好自己，自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，带头执行有关规定，而且要坚持党性，敢抓敢管，带头同腐败现象做斗争。　　

 

（二）廉洁文化进岗位，筑牢反腐倡廉的思想防线　　

 

1、加强廉政教育。反腐倡廉教育，尤其是党员干部和经营管理重要岗位人员的教育是开展廉洁文化建设的重头戏。我们要引导全体职工，积极培育与社会主义市场经济相适应、与企业发展相配套的廉洁从业理念。一是抓好理想信念教育。崇高的理想、坚定的信念，历来是推动事业前进的力量源泉。要引导党员干部深入学习马克思主义的基本原理，学习党章及党的基本知识、基本路线，学习辩证唯物主义和历史唯物主义的思想方法，始终保持政治上的清醒和坚定，在任何时候任何情况下都做到在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇，切实增强抵御消极腐败现象的免疫力。二是抓好思想道德教育。提高思想道德素质，是反腐倡廉的一项基础性工作，也是廉洁文化建设的内在要求。要着眼于培养良好的职业道德、思想品格和精神风貌，有针对性地搞好思想道德教育，引导党员干部树立正确的权责观，弘扬爱岗敬业精神；树立正确的苦乐观，弘扬艰苦奋斗精神；树立正确的公私观，弘扬集体主义精神；树立正确的义利观，弘扬无私奉献精神，真正做到集中精力干事业，一心一意谋发展。三是抓好遵纪守法教育。党纪国法是必须遵守的行为规则。要认真组织党员干部和重点岗位人员学习党纪法规，重点学习与公司经营管理、业务运作相关的法律法规和廉政建设制度规定，努力做到依法经营、照章办事。要将反腐倡廉教育纳入党员干部的培训内容，通过收看警示教育片等形式，进一步认清腐败问题的严重危害和思想根源，切实算好政治、经济、精神和家庭四本帐，始终绷紧反腐倡廉这根弦。把“读书思廉”活动作为廉洁文化教育的一项重要内容，通过班子学习、支部学习、心得体会交流等各种形式，进行权力观、地位观、利益观教育，进行党的优良传统和作风教育，进行党纪政纪教育和从政道德教育，使廉洁意识理论植根于广大党员干部的思想中，筑牢拒腐防变的堤坝。　　

 

2、强化廉政责任。公司党委要把廉洁文化建设纳入重要议事日程，明确分工，落实责任，形成齐抓共管的强大合力。公司主要领导切实负起第一责任人的责任，精心筹划、统筹协调、保障有力；分管领导落实直接责任，深入基层，调查指导，细致工作。全公司党员干部和重要岗位人员都与所在党支部签定《廉洁自律承诺书》，公开承诺内容，请全体职工监督。　　

 

4、选树廉政典型。榜样的力量是无穷的。我们开展廉洁文化建设要注重发现、选树先进典型，大力弘扬正气。并利用各种会议、政治学习等机会，宣传廉洁自率、勤政为民的先进人物和典型事例，倡导以廉为荣、以贪为耻的良好风气。要组织党员干部对照典型找差距，制定整改措施，努力向先进学习、向先进看齐，使学先进、赶先进形成浓厚的舆论氛围。　　

 

5、建设廉洁阵地。宣传文化阵地是廉洁文化建设的重要平台和条件，要主动适应职工心理需求，在公司会议室、办公室等适当位置布置廉政公益广告、廉政漫画、廉政格言警句，展示廉洁从业理念，形成视觉冲击，不断强化、巩固廉洁从业理念；同时要发挥网络、简报、微信平台等优势，利用各种宣教阵地，有效形成廉洁文化建设的阵地网络。一是加强网络阵地建设，努力建设网上党风廉政建设宣传教育阵地。通过在办公系统上制作党风廉政建设专栏，增加栏目，丰富内容，使之成为廉洁文化宣传的窗口，动态、及时地反映廉洁文化建设的成果。二是加强简报阵地建设。积极开展简报形式的宣传活动，要在简报上开辟廉洁专栏栏目，及时宣传公司在党风建设和反腐倡廉工作中的经验、成果和廉洁文化创建的信息、经验等。　　

 

（三）廉洁文化进家庭，打造远离腐败的港湾　　

 

家庭是社会的细胞，家庭廉政文化是反腐败文化的基础资源，家庭助廉教育是形成廉洁文化的有效措施。因此，公司把廉洁文化进家庭作为廉洁文化建设的又一项重要内容，开展系列“家庭助廉”活动。如：发出《争当“廉内助”，树立“好家风”》倡议书等，使干部配偶深刻认识到自己在保证爱人个人行为安全，加强廉政建