红领赋能·先锋引擎”党建品牌深化实施方案（2025—2026年）

 

一、品牌现状评估

1.已创成市级党建品牌2个、县级品牌11个，但存在“重创建、轻运营”、品牌内涵更新滞后、与中心业务融合度下降等问题。

2.党员群众认可度调研显示：品牌知晓率85%，满意度74%，作用发挥“一般”占比28%，亟需迭代升级。

 

二、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“党建引领高质量发展”主线，按照“时代化、融合度、有效度、创新度、凝聚度”五维提升要求，实施“红领赋能·先锋引擎”深化行动，推动党建品牌从“创出来”向“用得好”“传得开”转变，为完成2026年“营收倍增、改革攻坚”中心目标提供坚强政治保证。

 

三、年度目标

2025年底前，市级品牌全部完成2.0版升级，县级品牌提优8个以上；

2026年，新建省级示范党建品牌≥1个、市级≥3个；

党员满意度≥90%，群众满意度≥85%，品牌直接推动的经济（或社会）效益指标同比增长≥15%。

 

四、重点任务与举措

（一）品牌诊断与再定位

1.建立“一品牌一档案”，对名称、标识、内涵、理念、成效进行系统复盘；

2.引入第三方评估机构，运用问卷调查、数据分析、案例比对，形成《品牌健康度报告》；