乡村廉洁履职经验交流、发言材料汇编（16篇）
以自我革命精神履职尽责
习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上发表重要讲话，总结了全面从严治党的新进展、新成效，深刻阐述党的自我革命的重要思想，科学回答我们党为什么要自我革命、为什么能自我革命、怎样推进自我革命等重大问题。广大党员干部要深入学习贯彻会议精神，始终保持一以贯之的坚定、夕惕若厉的清醒，坚持问题导向，勇于自我革命，不断提升自己的能力和作风。
破除思想理念藩篱，实现自我革新。思想是行动的先导，思想上松一寸，行动上就会散一尺。广大党员干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝神聚魂，从党的创新理论、光辉历史和伟大精神中汲取力量，坚定理想信念，砥砺初心使命，心无旁骛为党和人民事业奋斗。自我革命永无止境，党的百年伟大征程锻造了我们自我革命的卓越理论品格，磨砺了我们党自我净化的超凡能力，形成了我们党自我完善的优良作风，我们要正视存在的问题和不足，坚持不懈纠治自身存在的问题，进一步提高政治站位，端正思想，树立正确的观念，坚定理想信念，自觉担当的使命和责任。同时，要坚决落实以人民为中心的发展思想，在工作中始终保持为人民服务的初心和导向，真正做到公平、公开、公正，维护国家和人民的根本利益。
弘扬作风建设优势，实现自我净化。加强作风建设是事业发展的需要，实现事业科学发展，需要一支素质高、能力强、作风硬的队伍作保证，一支纪律涣散、不思进取、缺乏集体荣誉感的队伍，是不可能推动事业发展的。一个好的作风不仅能提升工作效率还能增强团队的凝聚力。作风建设中的问题不解决好，对内影响发展，对外损害形象，势必影响公信力和执行力，所以在工作的过程中做到严格执法、按照程序执法、保证质量、公正文明执法，要时刻保持清醒头脑，敢于碰硬、勇于担当，牢记作风建设永远在路上。自我净化，就是要过滤杂质、清除毒素、割除毒瘤。古人云，吾日三省吾身。通过自我净化，要自觉清除思想上的灰尘杂质和心灵上的污垢，坚定理想信念，忠实践行全心全意为人民服务宗旨，做到堂堂正正做人、清清白白做事，保持政治坚定、作风优良、纪律严明、清正廉洁。
提研究型工作能力，实现自我提高。面对新情况、新任务，有创新之思，才能换来鲲鹏之变；有创新之策，才能求得非常之效。墨守成规，思维僵化，势必裹步不前。实际上，“唯一不变的，是变化本身”，我们要坚持把研究型工作思维贯穿到工作全过程，始终坚持研究在前，以研促干，切实提高工作严肃性、科学性、指导性。加强相关政策学习，科学制定实施方案；将问题、建议、整改与完善制度、强化管理、推动发展有机结合起来，找准问题症结，深度开发工作成果，下更大力气做好成果转化运用，从源头上提出防范措施和建议。广大党员干部要时刻保持这种精神，不断反思自己的工作，找到自己的不足，然后去改进、去提升。只有这样，咱们才能更好地履职尽责，为人民群众提供更好的服务。要时刻保持一颗火热的心，全身心地投入到工作中去，只有这样，咱们才能对得起这份信任、对得起这份责任。
“心”中有“位”方能履职“有为”
近日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）。《决定》强调要全面提高干部现代化建设能力，树立和践行正确政绩观，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。面对新时代社会发展的战略机遇和风险挑战，广大党员干部要紧紧咬住改革发展目标不动摇，坚定决心、永葆公心、恪守初心、树牢恒心，以“不越位、不缺位、不错位、不失位”的奋斗姿态，争做新时代“有为”干部。
坚定“咬定青山不放松”的决心，找准定位“不越位”，着力解决“乱作为”问题。明确的身份定位、清晰的宗旨目标，是党员干部把稳前进“方向盘”，走好时代“赶考路”的重要指南。《中国共产党章程》明确规定，“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。作为党和国家事业发展的中流砥柱，广大党员干部要找准思想定位，提高政治站位，常吸“理论之氧”，勤补“精神之钙”，消除“私心杂念”，以“一心向党”的赤诚忠心淬炼坚强党性，确保政绩观不扭曲、不偏向；要找准职责定位，立足本职工作，摒弃“差不多”“过得去”的“躺平”心态，主动走出“庙堂”、放下“案牍”，多到一线、火线摔打，多赴急难险重的岗位历练，以“一心向事”的实干本色磨利“金刚钻”、练出“大心脏”，让场场“硬仗”变“胜仗”，确保各项工作取得实效；要找准作风定位，遵守党纪国法，牢记“知足是福、贪欲是祸”的道理，始终保持对“诱惑”“腐蚀”“围猎”的警觉，以“一心向廉”的坚韧执着筑牢抵腐防线、守好纪律底线，确保守正有度、清正廉洁。
永葆“功成不必在我”的公心，及时补位“不缺位”，着力解决“不敢为”问题。“补位”是足球运动中的一种防守方法，讲究分工协作、相互配合，以最大限度减少漏洞、提高效率，党员干部干事创业亦当如此。习近平总书记强调，“中华民族正处在伟大复兴的关键时期，我们的改革发展正处在克难攻坚、闯关夺隘的重要阶段，迫切需要锐意进取、奋发有为、关键时顶得住的干部。”“关键时顶得住”是对“补位”的最好诠释，具备“补位”意识更是共产党人的基本素养。广大党员干部要把好大局意识的“立足点”，增强“一荣俱荣、一损俱损”的集体荣誉感，拒谋“小九九”，常打“大算盘”，不争权、不抢功，做到主动“补位”有担当；要把好危机意识的“关节点”，将“生于忧患，死于安乐”的理念内化于心、外化于行，常问自己“能力足不足，本领够不够”，想别人之“未想”，干别人之“畏干”，做到敢于“补位”显魄力；要锚定“适度不过度，帮忙不添乱”的目标，讲究艺术、把握分寸，常送“雪中炭”，能添“锦上花”，做到善于“补位”见实效。
恪守“一枝一叶总关情”的初心，学会换位“不错位”，着力解决“不善为”问题。换位思考就是变换角色位置思考，替对方、替他人着想。它是党员干部发现问题、解决问题的良方，是做好群众工作的制胜法宝。习近平总书记强调，“做群众工作要注意换位思考，设身处地为群众着想。只有将心比心，才能换取真心，才能找到解决问题、推动工作的良策。”广大党员干部要在尊重上换位，站稳站牢人民立场，将群众开不开心、有没有“笑脸”当作检验工作成效的唯一标准，常态化推进联系服务群众工作，着力解决群众最直接最现实的利益问题；要在情感上换位，坚持“民本位”思想，祛除“官本位”顽疾，把群众当亲人、家人，把群众的事当自己的事，用行动回答“为了谁、依靠谁”的问题，密切与人民群众的血肉联系；要在方法上换位，不在办公室里想点子，不做“拍脑袋”的决策，主动到基层当“小学生”，拜群众为“大师傅”，把会议室搬进屋场、搬到田间地头，在与群众“零距离”“心贴心”的交流中读懂期盼、凝聚合力、破解难题。
树牢“吹尽狂沙始到金”的恒心，落实到位“不失位”，着力解决“不作为”问题。求真务实、干事担事，是党员干部的职责所系、价值所在。但是当前仍存在一些党员干部抱着“不求有功，但求无过”的消极心态，遇事就“踢皮球”，扛事就打“退堂鼓”，解决问题推诿扯皮，接受任务挑肥拣瘦，疏远了人民群众，贻误了事业发展。习近平总书记强调，“领导机关和领导干部带头冲在前、干在先，是我们党走向成功的关键。”广大党员干部要坚持“在其位，谋其政”，聚焦“办实事、求实效”的工作目标，以“如我在办”的态度、“马上就办”的效率，想尽一切办法，把群众的大小事办好、办实；要主动向典型学习、向实践学习，充实服务“技能包”，掌握巧干“金钥匙”，努力做到“心中有数、脑中有策、手中有方”，成为本职工作的“行家里手”；要淬炼“滴水能穿石”的韧劲，坚持从实处谋划、向实处用力，敢于啃下改革路上的“硬骨头”，闯过发展途中的“娄山关”“腊子口”，不断朝着强国建设、民族复兴的宏伟目标奋勇前进。
求实务实编好乡镇（街道）履职清单
全面建立乡镇（街道）履职事项清单是破解基层治理“小马拉大车”问题的关键之举，是推进基层治理体系和治理能力现代化的基础性工作。要突出“点线面”结合，把清单编制工作放在政治高度上去把握，发展大局中去谋划，治理全局中去推进，因地制宜、分类施策，确保编出来的清单抓得准、立得住、行得通。
把稳党的建设“根本点”。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党的一切工作的落脚点。国欲兴其势，必先固其本。要把坚持和加强党的全面领导摆在首位，突出强化基层党组织的政治功能和组织功能，全面起底、系统评估、科学凝炼乡镇（街道）党（工）委职责任务，把基层党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设各项职责任务落到实处，突出党的领导在镇街工作中的统领作用，理清党建引领基层发展治理的根本逻辑，以党的建设统揽讲政治、抓发展、惠民生、保安全各项工作，把上级部署的“千条线”拧成基层抓落实的“一股绳”，不断提高镇街党（工）委照单履职的能力和水平，种好基层党建“责任田”，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，以高质量党建引领高质量发展。
把握松绑减负“主基调”。工作忙、压力大、任务重、问责多，成为基层干部的现实困境。登高者望远，轻履者行远。要紧紧扭住责权一致、责能一致这个关键点，认真分析评估哪些事项是镇街必须为、负全责，尽力为、负次责，无力为、负不了责的，把权责不清的事挑出来、理顺当，逐项分清部门主责、镇街次责，评估镇街履职权能，把配合事项“工段式”切分好，把资源保障“清单式”定下来。全面清理“分心”事、“烦心”事，把镇街无力为、不该干的事毫末必去减下来，把镇街不该担、担不了的责实实在在卸下来，让基层干部“一身轻”奔赴“基层山海”，放开手脚、甩开膀子干事创业。
找准各美其美“风景线”。全国有三万八千多个乡镇（街道），各地情况千差万别，发展很不平衡。把握共性，彰显个性，符合基层实际、契合发展之需、回应民心所向，清单才能真管用真好用。善弈者谋势，善谋者致远。要坚持“一镇街一策”，指导镇街深入研究本地地理区位、资源禀赋、产业特色、文化传统等，深刻把握“国之大者”“镇之要情”“民之所望”，聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，把个性特色履职事项挖掘提炼好，把乡镇（街道）头绪繁多、纷繁复杂的“千根丝”织成各美其美、美美与共的基层善治“清明上河图”、乡村振兴“富春山居图”，激励广大基层干部提振干事创业精气神，拿出眺望“最高峰”的眼界、勇闯“无人区”的锐气、战胜“不可能”的韧劲，在基层的广阔天地中激扬奋进力量，努力创造更多经得起历史、实践和人民检验的业绩。
以“人民满意”为标尺迈好履职“第一步”
经过笔试、面试、体检、政审等多道程序，新录用公务员即将入职。新入职公务员承载着梦想与激情，面对各种机遇与挑战，必须要把“人民满意”作为衡量工作优劣的价值标尺，迈好、迈稳履职“第一步”，争做堪当民族复兴重任的高素质公务员，为实现新时代新征程各项目标任务拼搏奋斗。
以“人民满意”为标尺，做理想信念的“坚守者”。心中有信仰，脚下有力量。新入职公务员才进入干部队伍，迈好履职“第一步”，要始终坚持理论学习，不仅要认认真真读原著、学原文、悟原理，更要善于在理论的源头上把握精神实质，用党的创新理论武装头脑。始终坚持“一切行动听党指挥”，全心全意谋发展，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，铸就新时代的忠诚之魂。要相信群众，拜群众为师，汲取群众中的智慧、群众中的真理、群众中的方略、群众中的力量，虚心向群众学习的情怀。要坚持依靠群众，对群众负责，从群众中来，到群众中去，置身于群众之中，将“人民满意不满意、人民幸福不幸福”作为想问题、做决策的重要依据。
以“人民满意”为标尺，做初心使命的“践行者”。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”中国共产党自诞生之日起，就把全心全意为人民服务作为根本宗旨。新入职公务员要迎接时代的新挑战，扛起岗位的新使命，就要把“一心为民”内化于心、外化于行，培养为民服务意识，把“人民满意”的服务作为政绩追求，把全心全意为人民服务落到工作实处。要坚定“我将无我，不负人民”的信念，永远以造福人民为最大政绩，永远以人民满意为最大追求，从最困难的群众入手、最突出的问题抓起、最现实的利益出发，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题，用实际行动增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。要提升为民服务水平，深挖为民服务“堵点”，着急解决群众烦心事、操心事、揪心事，围着群众转，盯着群众办，办一件、成一件，把为民服务的暖心事做到群众心坎上，答好为民服务的“新答卷”。
以“人民满意”为标尺，做清正廉洁的“明白人”。“廉者，政之本也。”新入职公务员从迈出履职“第一步”起，就必须清醒地认识到任何时候任何情况下都只追求合理、合法、合规的利益，而且不与民争利，只为民挣利，“因民之所利而利之”，“计利当计天下利”。要时刻牢记自己是人民的公仆，以党的纪律为尺子，时时知敬畏、处处存戒惧、事事守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，把廉洁从政的“第一粒扣子”扣紧扣严扣实，勤掸“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”，在实践实干中不负党和人民的重托。面对工作中纷繁复杂的形势和形形色色的诱惑，要不断涵养“清风两袖朝天去，不带江南一寸棉”的清廉情怀，清白做人、干净做事，始终做到不逾底线、不碰红线、远离“高压线”，时刻保持共产党人“仰不愧于天、俯不愧于地、内不愧于心”的浩然正气。
履职“全景监控”：让干部实干更为其“托底”
“干部干部，干是当头的”，可怎么确保干得好、干得正？答案就藏在“监督”二字里。习近平总书记强调要加强对干部全方位管理和经常性监督，说白了就是给干部履职装上“全景监控”，360度无死角、24小时不打烊。别觉得这是在“找茬”，实则是给干部系上“安全带”，让每一份权力都在阳光下运行，这波操作必须点赞！
“监督雷达”全覆盖：别想做“漏网之鱼”
有人说监督是“盯领导”，这话可就out了。如今的监督早就不是“瞄准镜”只针对“关键少数”，而是变成“雷达扫描”覆盖“全体队员”。不管是社区里调解家长里短的“小巷总理”，还是工地上盯着钢筋水泥的项目负责人，不管是窗口单位里帮群众打证明的服务人员，还是会议室里拍板决策的“带头人”，只要是干部，就得进入监督“信号区”。
就像外卖小哥的行程全程可追溯，干部的履职轨迹也得清清楚楚。群众办事时的一句“这个流程咋不对”，企业反馈的“审批咋卡壳了”，甚至是社区大妈念叨的“王书记最近咋总不在办公室”，都是监督的“数据来源”。别想着“山高皇帝远”，现在的监督触角比快递小哥还灵，哪怕是偏远乡镇的“小岗位”，也有群众的“火眼金睛”盯着。毕竟，干部手里的权力再小，也连着群众的急难愁盼，没有监督“盲区”。
“日常打卡”不松懈：把问题掐在“萌芽期”
监督不是“年终算账”的“成绩单”，而是“日常打卡”的“健康码”。要是等小问题拖成大麻烦，那可就晚了！现在流行“嵌入式监督”，就像给手机装了实时杀毒软件，一有“病毒苗头”立马弹窗提醒。
比如某单位用“大数据画像”给干部“体检”：张三这个月下乡次数少了？李四负责的惠民资金发放有延迟？系统自动亮“黄灯”，纪委同志赶紧“敲警钟”。还有社区里的“民情议事会”，群众当着干部的面“评头论足”，好的点赞，差的提意见，这不比年底写报告实在？有干部坦言：“以前总觉得监督是‘秋后算账’，现在天天被‘关注’，反倒养成了‘每日三省’的习惯，办事踏实多了。”
说白了，监督就像给干部立了个“行为导航”，清晰标着“禁止通行”和“安全路线”。哪些项目必须公开招标，哪些补贴不能“雁过拔毛”，哪些饭局绝对不能去，条条框框写得明明白白。跟着导航走，既能少走弯路，又能避开“坑”，多好！
“八小时外”不“掉线”：生活圈也是“考场”
“上班兢兢业业，下班放飞自我”？这种想法可太天真了。多少干部栽跟头，不是在工作台上，而是在酒桌上、牌桌上、朋友圈里。现在的监督早就打破了“八小时界限”，就像手机定位，上班下班“全程在线”。
社区里的“廉情信息员”可不是摆设，张大爷会说“李科长昨晚又被一辆豪车接走了”，王阿姨能讲“赵主任家孩子结婚，收了不少礼吧”。这些“碎碎念”聚在一起，就能拼出干部“生活圈”的全貌。还有“家访式监督”，跟干部家属拉家常：“最近他有没有晚归？有没有人送奇怪的东西？”家属成了“廉情监督员”，家庭成了“拒腐防火墙”，这招绝了！
要知道，干部的“私德”连着“公德”，生活上的“小节”关乎工作上的“大节”。就像老师查寝不光看学习，也看卫生，监督关注“八小时外”，不是干涉私生活，而是防止“生活作风”变成“工作风险”。毕竟，一个在酒桌上管不住嘴的人，很难在工作中守住底线。
