某镇党委书记在全镇青年干部座谈会上的讲话

同志们：

今天我们召开全镇青年干部座谈会，主要是想和大家面对面交流，听听大家在工作中的所思所感、所困所惑，更重要的，是共同探讨如何在X这片热土上更好地成长与担当。刚才，多位同志结合自身岗位与实践经历，围绕基层治理、服务群众、政策落实等重点工作畅所欲言，讲得很真切、很深刻。我认真听了，很受触动。从你们身上，我看到了勤学善思的钻劲、锐意进取的闯劲、敢于担当的干劲，这正是我们X镇未来发展的希望所在。作为镇党委书记，我也结合自己的体会和思考，与大家交流几点希望和要求。

一、要汲取X沃土的深厚滋养

“根深方能叶茂，本固才可枝荣。”青年干部的成长，就像我们X漫山遍野的月柿树，只有根系深扎泥土，才能历经风雨，结出累累硕果。这个“向下”，是姿态，更是行动，意味着要真正沉到基层一线、融入群众中间、熟悉家乡山水，在实践的沃土中积蓄磅礴力量。

（一）要读懂“月柿之乡、油茶故里”的资源禀赋。X不是一张白纸，她有着深厚的历史文化底蕴和独特的自然资源优势。青年干部来到这里，首先要当“小学生”，主动了解X的昨天和今天。要深入了解月柿的种植历史、产业现状、品牌价值，明白一棵柿树如何带动一方经济；要探寻油茶的文化渊源、制作工艺、养生功效，懂得一碗油茶如何凝聚邻里乡情。要熟悉我们每个村的村史村情、优势短板、风物人情，知道哪个村适合发展生态旅游，哪个村的手艺可以挖掘提升。这种了解不能停留在文件上、汇报里，要用脚步去丈量，用眼睛去发现，用心灵去感受。只有对脚下这片土地爱得深沉、知之甚详，工作起来才能有底气、有方向，提出的建议才能接地气、可操作。

（二）要深入“田间地头、农家院落”的基层一线。基层是最好的课堂，群众是最好的老师。有些年轻同志可能习惯于办公室里的电脑表格，但政策是否有效，问题在哪，答案往往在基层。要多走“泥巴路”，特别是那些偏远的自然屯，不要怕辛苦。进了村，不能只和村干部聊几句就走，要坐到老乡的板凳上，听听他们关心什么、发愁什么、期盼什么。看看他们的厨房、摸摸他们的被子，才能真正体会民生的温度。处理矛盾纠纷时，不能光讲法律条文，要会用“土办法”、讲“家常话”，把道理讲到群众心坎上。这种“泥土气”不是一天能熏出来的，需要经常性地、带着感情地深入下去，让“干一件成一件、悟一件进一层”成为常态。

（三）要解决“急难愁盼、家长里短”的实际问题。扎根基层，最终要体现在为群众解决实际问题上。青年干部要练就一双发现问题的“火眼金睛”，更要有一颗解决问题的“绣花之心”。食堂饭菜质量差，能不能牵头搞个满意度调查，推动改进？邻里之间因为宅基地闹矛盾，能不能耐心调解，找到双方都能接受的方案？惠农政策下来了，能不能用最通俗的语言讲解，帮助符合条件的农户准备材料？这些问题看似琐碎，却直接关系到群众的获得感、幸福感、安全感。解决这些问题的过程，正是锻炼我们“把问题变方案”能力的最佳途径。人力资源部门在考察干部时，档案里“急难险重任务完成情况”这一栏，往往比“毕业院校”那栏分量重得多。要敢于接“烫手山芋”，甘于办“鸡毛蒜皮”，在解决一个个具体问题中增长才干，赢得信任。