工会主席学习党的二十届四中全会精神研讨发言材料
作为一名工会主席，参加这次党组中心组学习，内心很受触动。党的二十届四中全会精神就像一盏明灯，照亮了前行的路。尤其是结合XX省局（公司）“推动XX烟草商业高质量发展”的战略部署，再对照“强党建、守底线、重创新、提质效、激活力”这15字战略重点，越发觉得肩上担子不轻。分管综合计划科、法规科和工会，三块工作看似各有侧重，实则环环相扣。这次学习不是简单的“充电”，而是一次深刻的“对标”与“校准”。
一、为什么要学，要理清三个“不得不”的清醒认识
1.政治属性决定了必须学深悟透。工会是党联系职工群众的桥梁纽带，这个定位任何时候都不能模糊。党的二十届四中全会擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图。工会工作如果游离于这个大局之外，就容易陷入“自娱自乐”的小圈子。当前，XX烟草商业正处于转型升级的关键期，数字化转型、营销网络优化、队伍建设等任务叠加。工会工作不能简单地停留在发福利、搞活动层面，必须思考如何把全会精神转化为凝聚职工共识的思想武器。2024年全国工会数字化平台注册用户已突破800万，日均活跃用户超50万，这说明职工对工会服务的期待值在提升，传统工作模式必须改变。综合计划科编制的发展规划，法规科把控的风险底线，最终都要靠职工队伍来落实。工会若不能先学一步、学深一层，就无法在职工中有效开展思想引领，更谈不上服务中心工作。
