某市村（社区）“两委”换届准备工作情况汇报

 

根据上级党委关于村（社区）“两委”换届工作的统一部署，我市始终将此次换届作为夯实党的执政根基、赋能乡村全面振兴、推进基层治理体系和治理能力现代化的“关键一役”，以“高标准谋篇、高精度推进、高质量落地”为总要求，系统抓实各项筹备工作。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

（一）区域覆盖与组织规模：全市共辖X个乡、X个镇、X个街道，X个行政村、X个城市社区。截至目前，共有村“两委”班子成员X名，大专及以上学历占比X%，平均年龄X岁，大专及以上学历占比X%，“一肩挑”比例达X%，本乡本土党组织书记占比X%，退役军人、致富能手等群体占比X%；共有社区“两委”班子成员X名，大专及以上学历占比X%，平均年龄X岁，大专及以上学历占比X%，X名社区“两委”带头考取社会工作者职业资格证书（其中中级X人）；此次换届将同步完成党组织和村（居）民委员会换届，涉及选民约X万人，直接关系基层治理根基稳固与民生福祉改善。

（二）村情分类与基础特征：通过“过筛式”调研摸排，结合换届筹备实际需求，按治理重点、工作推进难度等维度将村（社区）划分为四类：重点关注村（社区）X个（占X%），主要存在历史遗留问题化解、群众诉求响应等工作难点；乡村发展重点村X个（占X%），侧重选配具备产业带动、增收致富能力的班子成员；社区服务重点社区X个（占X%），聚焦提升城市精细化治理与民生服务水平；常规治理村（社区）X个（占X%），现有班子运行规范、各项工作推进有序。