银行行长履行“一岗双责”情况报告

 

作为XX银行党委书记、行长，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实全面从严治党各项要求，认真履行“一岗双责”，在抓好经营管理的同时，切实抓好党的建设和党风廉政建设。围绕党中央决策部署和总行党委工作安排，坚持把党的领导贯穿金融工作全过程各方面，推动党建工作与经营发展同步谋划、同步推进、同步落实。现将本人2025年度履行“一岗双责”情况报告如下。

一、年度履行情况

（一）着力夯实政治根基，推动党建引领全面加强

作为银行党委书记，我始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，把讲政治贯穿到业务管理、风险防控和队伍建设全过程，持续巩固良好政治生态，为全行高质量发展提供根本保证。

一是强化思想武装，抓实理论学习质量

严格落实党委理论学习中心组学习制度，组织班子成员开展集中学习、研讨交流等XX次，持续跟进学习习近平总书记关于金融工作的重要论述、关于推动高质量发展的重要要求等内容，做到学深悟透、融会贯通。指导各级党组织规范开展“三会一课”、主题党日、专题党课，全年累计开展学习活动XX场次，推动理论学习常态化长效化。督促党员干部把学习成果转化为推动业务发展的思路举措，在服务实体经济、风险防控、普惠金融等重点领域形成实践案例XX个。

二是严肃党内生活，提升组织生活质量

严格执行新形势下党内政治生活若干准则，压实各级党组织书记主持组织生活的责任。组织召开年度民主生活会和组织生活会，制定分层分类指导方案，督促党委班子和基层党组织对照要求查摆问题、剖析根源、制定整改措施。全年共指导基层党组织召开组织生活会XX次，对存在“走形式”“应付式”等苗头性问题及时提醒纠偏。对查摆出的XX项问题建立整改台账，逐条逐项销号，推动组织生活从严从实。

三是突出政治标准，加强干部队伍建设

坚持新时代党的组织路线，严格落实干部选拔任用制度。把政治表现、廉洁情况和履职能力作为选人用人首要标准，全年提拔任用中层干部XX人，全部经过民主推荐、谈话了解、廉政审查等程序。完善年轻干部培养计划，选派XX名优秀年轻干部到重点领域、基层网点挂职锻炼，提高综合能力。组织开展党务干部培训、金融政策培训等活动XX期，覆盖干部职工XX人次，全面提升政治素质和业务能力。

四是深化作风建设，推动责任压力传导

紧盯中央八项规定精神落实情况，加强节日假期等关键节点的作风监督。组织开展作风建设专项检查XX次，对发现的迟到早退、服务意识不强等问题进行通报曝光，督促立整立改。完善谈心谈话制度，对领导班子成员、部门负责人、关键岗位人员开展谈话提醒XX人次，做到抓早抓小、防微杜渐。坚持以上率下，推动党员干部形成真抓实干、务实担当的良好作风。

五是注重融合互促，推动党建与业务同向发力

坚持把党建工作与经营管理深度融合，明确基层党组织在服务实体经济、优化营商环境、防范金融风险等重点领域的责任清单，推动党建成果向业务质效转化。全年组织开展党建引领业务竞赛、客户服务提升月等活动XX次，推动全行存贷款增长、风险资产压降、普惠金融覆盖面提升等关键指标持续向好。对表现突出的党组织和党员评选表彰XX个（名），进一步激发党建工作活力。

（二）全面压实主体责任，推动管党治党从严从紧

作为党委书记，我始终把履行管党治党责任作为根本职责，坚持严的基调不动摇，以制度建设、监督推进、责任落实为抓手，推动全面从严治党在全行落地生根，确保各项要求真正“落地见效”。

一是健全责任体系，压紧压实各级责任

严格落实全面从严治党责任清单制度，制定《2025年度党风廉政建设责任分解表》，明确党委书记负总责、班子成员“一岗双责”、部门负责人具体抓落实，形成层层负责、人人担责的工作格局。年内召开专题会议XX次，听取责任落实情况汇报，及时研究部署重点工作。组织开展责任落实情况专项检查XX次，推动问题即知即改、立行立改，确保压力层层传导、责任落细落实。

二是加强作风建设，推动监督落实到位

紧盯重点领域和关键环节，持续强化监督执纪力度。组织开展日常监督、专项监督、协同监督等活动XX次，对干部职工遵守纪律规定情况及时提醒、及时纠正。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对公务接待、公务用车、会议活动等加强审核把关，全年“三公”经费同比下降XX%。组织开展作风建设自查自纠，发现问题XX个，全部完成整改并形成长效机制。

三是深化纪律教育，推动规矩执行从严