2025年县人社局关于落实党风廉政建设和反腐败工作的情况报告

根据县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室关于印发《2025年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》的通知要求，现将县人社局2025年度落实党风廉政建设和反腐败工作的相关情况报告如下。

一、工作开展情况

（三）持续正风肃纪，营造良好政治生态。一是突出常态长效，做实警示教育。以开展党纪学习教育为契机，坚持正面引导强思想和反面典型强警示相结合，把警示教育片及省、市、县纪委公开通报的相关典型问题或典型案例作为警示教育的重要内容，利用干部职工会和警示教育会议，共计开展警示教育10场次。二是丰富形式载体，筑牢思想防线。通过党纪学习教育读书班和党组理论学习中心组集中学习，开展党课教育4场次；通过签订《拒绝赌博承诺书》和《严守纪律，拒绝酒驾承诺书》的方式，让全局干部职工知敬畏、存戒律、守底线，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循；把握节假日关键时间节点，在单位群发送廉洁提醒信息共5条次，常态化分享违纪违法典型案例，做实警示提醒。三是强化内部监督，深化以案促改。全力支持配合纪检监察组开展纪检监察，严肃运用2023年度县人社局2起酒驾典型案例，以身边事教育身边人，抓紧抓实干部队伍特别是“关键少数”的“八小时外”的监督管理，严肃日常工作纪律，严格执行请销假及办公用品采购等制度，严控“三公经费”支出在预算范围内，严格执行中央、省、市、县财务报销规定；始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，凡涉及“三重一大”事项主动征求派驻纪检监察组意见，通过党组会的形式进行决策，截至目前，共召开党组会20次。四是认真落实纵深推进清廉云南建设任务，持续推动作风转变。认真贯彻落实《中共*县委办公室关于印发<*县纵深推进清廉云南2025年工作清单>的通知》《关于印发<群众身边不正之风和腐败问题集中整治暨清廉云南建设“惠民行动”实施方案>的通知》《关于认真抓好纵深推进清廉云南建设“十大行动”相关工作的通知》文件要求，把纵深推进清廉云南建设作为一项重要政治任务来抓，对2021年至2024年期间全县新招聘事业人员培训情况进行清查，开展清理整顿人力资源市场秩序专项联合检查行动、职业技能培训专项整治“回头看”、“两拖欠”专项整治、惠民惠农财政补助资金“一卡通”专项整治、各类评比达标表彰活动清理工作，印发《2025年人力资源市场秩序专项整治方案》，以工作落实推进全面从严治党向纵深发展。