（258篇）抓基层党建工作述职报告提纲汇编

目 录

一、市（州）委书记

1.市委书记 1

2.市委书记 2

3.市委书记 3

4.市委书记 4

5.市委书记 5

6.市委书记 6

7.市委书记 7

8.市委书记 8

9.市委书记 9

10.市委书记 10

11.市委书记 11

12.市委书记 12

13.市委书记 13

14.市委书记 14

15.市委书记 15

16.市委书记 16

17.市委书记 17

18.市委书记 18

19.市委书记 19

20.市委书记 20

21.市委书记 21

22．：市委书记 22

 

23.市委书记 23

24.州委书记 24

25.州委书记 25

26．：州委书记 27

27.州委书记 28

28.州委书记 29

29.州委书记 30

30.州委书记 31

31.州委书记 32

二、县（区）委书记

32.县委书记 33

33.县委书记 34

34.县委书记 35

35.县委书记 36

36.县委书记 37

37.县委书记 38

38.县委书记 39

39.县委书记 40

40.县委书记 41

41.县委书记 42

42.县委书记 43

43.县委书记 44

44.县委书记 45

45.县委书记 46

46.县委书记 47

47.县委书记 48

 

48.县委书记 49

49.县委书记 50

50.县委书记 51

51.县委书记 52

52.县委书记 53

53.县委书记 54

54.县委书记 55

55.县委书记 56

56.县委书记 57

57.县委书记 58

58.县委书记 59

59.县委书记 60

60.县委书记 61

61.县委书记 62

62.县委书记 63

63.县委书记 64

64.县委书记 65

65.县委书记 66

66.区委书记 67

67.区委书记 68

68.区委书记 69

69.区委书记 70

70.区委书记 71

71.区委书记 72

72.区委书记 73

73.区委书记 74

 

74.区委书记 75

75.区委书记 76

76.区委书记 77

77.区委书记 78

78.区委书记 79

79.区委书记 80

80.区委书记 81

81.区委书记 82

82.区委书记 83

83.区委书记 84

84.区委书记 85

85.区委书记 86

86.区委书记 87

87.区委书记 88

88.区委书记 89

89.区委书记 90

90.区委书记 91

91.区委书记 92

三、经开区、高新区、园区党工委书记

92.经开区党工委书记 93

93.经开区党工委书记 94

94.经开区党工委书记 95

95.经开区党工委书记 96

96.经开区党工委书记 97

97.高新区党工委书记 98

98.高新区党工委书记 99

 

99.高新区党工委书记 100

100.工业园党工委书记 101

四、镇（乡）、街道党委书记

101.镇党委书记 102

102.镇党委书记 103

103.镇党委书记 104

104.镇党委书记 105

105.镇党委书记 106

106.镇党委书记 107

107.镇党委书记 108

108.镇党委书记 109

109.镇党委书记 110

110.镇党委书记 111

111.镇党委书记 112

112.镇党委书记 113

113.镇党委书记 114

114.镇党委书记 115

115.镇党委书记 116

116.镇党委书记 117

117.镇党委书记 118

118.镇党委书记 119

119.镇党委书记 120

120.镇党委书记 121

121.镇党委书记 122

122.镇党委书记 123

123．：镇党委书记 124

 

124.镇党委书记 125

125.乡党委书记 126

126.乡党委书记 127

127.乡党委书记 128

128.乡党委书记 129

129.乡党委书记 130

130.乡党委书记 131

131.乡党委书记 132

132.乡党委书记 133

133.乡党委书记 134

134.乡党委书记 135

135.乡党委书记 136

136.乡党委书记 137

137.乡党委书记 138

138.乡党委书记 139

139.乡党委书记 140

140.乡党委书记 141

141.乡党委书记 142

142.乡党委书记 143

143.乡党委书记 144

144.乡党委书记 145

145.乡党委书记 146

146.乡党委书记 147

147.乡党委书记 148

148.街道党工委书记 149

149.街道党工委书记 150

 

五、各单位部门领导

150.省直机关工委书记 151

151.省委教育工委书记 152

152.省国资委党委书记 153

153.省委非公工委书记 154

154.省委教育工委书记 155

155.省国资委党委书记 156

156.省教育厅厅长 157

157.省政府研究室党组书记 158

158.省体育局党组书记 159

159.省检察院党组副书记 160

160.省委统战部副部长 161

161.省文史研究馆党组书记 162

162.市委组织部部长 163

163.省直机关工委书记 164

164.省国资委党委书记 165

165.省委“两新”工委书记 166

166.市委秘书长 167

167.市卫健委党组书记 168

168.市教育局局长 169

169.市委教育体育工委书记 170

170.市委卫生健康工委书记 171

171.市国资委党委书记 172

172.市委两新工委书记 173

173.市委非公企业和社会组织工委书记 174

174.市委市直机关工委常务副书记 175

 

175.市教育局局长 176

176.市委老干部局局长 177

177.市国资委党委书记 178

178.市卫健委党组书记 179

179.市直机关工委书记 180

180.市委教育工委书记 181

181.市委非公企业和社会组织工委书记 182

182.市委市直机关工委常务副书记 183

183.市教育局党组书记 184

184.市委离退休干部工委书记 185

185.市国资委党委书记 186

186.市卫健委党组书记 187

187.市农业农村局党组书记 188

188.市直机关工委书记 189

189.市公安局党委书记 190

190.市财政局党组书记 191

191.市委市直机关工委书记 192

192.市委农业农村工委书记 193

193.市委社会治理工委书记 194

194．副市长 195

195.市委宣传和社会事业工委书记 196

196.市委组织部副部长 197

197.市委教育工委书记 198

198.市国资委党委书记 199

199.市发展改革委党组书记 200

200.市水务局党组书记 201

 

201.市人民医院党委书记 202

202.州委离退休干部工委书记 203

203.市委市直机关工委书记 204

204.市委市直机关工委书记 205

205.县水利局局长 206

206.县直机关工委书记 207

207.县两新组织工委书记 208

208.县教育工委书记 209

209.县公安局局长 210

210.县离退休干部工委书记 211

211.县农业农村局局长 212

212.区委区直机关工委书记 213

213.区委国有企业工委书记 214

214.区委教育工委书记 215

六、高校领导

215.高等专科学校党委书记 216

216.职业技术学院党委 217

217.师范高等专科学校党委 218

218.学院党委书记 219

219.学院党委书记 221

220.学院党总支书记 222

221.学院党委书记 223

222.学院党委书记 224

223.学院党委书记 225

224.学院党委书记 226

225.：学院党委书记 227

 

226.学院党委书记 228

227.学院党委书记 229

228.学院党委书记 230

229.学院党委书记 231

230.学院党委书记 232

231.学院党委书记 233

232.职业技术学院党委书记 234

233.师范高等专科学校党委书记 235

234.职业技术学院党委书记 236

235.师范高等专科学校党委书记 237

236.师范高等专科学校党委书记 238

十、国企领导

237.物流公司党支部书记 239

238.公司党支部书记 240

239.集团本部党支部书记 241

240.项目部党支部副书记 242

241.公司党委书记 243

242.集团党委书记 244

243.集团党委书记 245

244.集团党委书记 246

245.集团党委书记 247

246.集团党委书记 248

247.银行党委书记 249

248.国有股权公司党委书记 250

249.集团党委书记 251

250.集团党委书记 252

 

251.控股党委书记 253

252.电力股份有限公司党委书记 254

253.投资集团有限公司党委书记 255

254.交通有限责任公司党委书记 256

255.烟草专卖局（公司）党委书记 257

256.香料烟有限责任公司党委书记 258

257.电信分公司党委书记 259

258.移动分公司党委书记 260

 

 

 

一是抓结构改善。二是抓能力提升。三是抓工作创新。四是抓严明纪律。二、下步打算

一是抓塑形铸魂。二是抓强身健体。三是抓解忧纾困。四是抓自我革命。

 

一是旗帜鲜明讲政治。二是凝心聚力抓信访。三是夯实根基筑堡垒。四是持之以恒强作风。二、下步打算

一是突出政治功能。二是突出思想引领。三是突出组织建设。四是突出服务群众。五是突出正风肃纪。

 

一是坚持先学一步与深学一层结合。二是坚持扛责上肩与传导压力结合。三是坚持大抓基层与狠抓信访结合。四是坚持创新治理与为民服务结合。五是坚持圆满换届与建强队伍结合。二、下步打算

一是创新载体，增强本领。二是提质增效，建强堡垒。三是严实并重，激励担当。

 

一是压实责任，强化示范引领。二是对标对表，狠抓理论武装。

三是提质增效，实施“四大行动”。四是服务群众，一线破解难题。

二、下步打算

一是强化政治引领，筑牢思想根基。二是强化组织功能，推动全面过硬。三是强化作用发挥，凝聚发展合力。四是强化结果运用，抓好责任落实。

 

一是压实主体责任。二是做实学习教育。三是夯实基层基础。四是落实重点任务。五是抓实群众工作。二、下步打算

一是聚焦主业抓责任。二是围绕中心抓融合。三是突出重点抓落实。四是注重规范抓提升。

 

一是抓学习教育，强化思想引领。二是抓资源整合，推动重心下移。三是抓矛盾化解，解决群众诉求。四是抓考核问责，压实党建责任。二、下步打算

一是突出主责主业，推动责任落实。二是突出强基固本，注重作用发挥。三是突出作风建设，激励担当作为。四是突出信访工作，提升党建实效。

 

一是聚焦主责主业，扎实履职尽责。

二是聚焦提质增效，做实“三抓三提”。三是聚焦解决问题，抓实信访为民。

二、下步打算

一是以更高标准抓基层打基础。

二是以更实举措统筹推进各领域党建工作。

三是以更大力度推进基层党建重点考核信访工作。四是以更高水平党建引领高质量发展。

 

一是把方向，强化政治统领。二是抓关键，强化基本建设。三是提功能，强化作用发挥。四是当主角，强化责任落实。二、下步打算

一是实施铸魂工程，强化政治功能。 二是实施强基工程，严密组织体系。 三是实施领航工程，全面提升组织力。四是实施连心工程，全面增强凝聚力。

 

一是抓实党史学习教育，坚决拥护“两个确立”。二是扛牢政治责任担当，强化调度狠抓落实。

三是注重创新工作载体，夯实基础筑牢根基。四是突出基层党建引领，优化治理提升效能。二、下步打算

一是持续强化理论武装。二是持续压实党建责任。三是持续夯实基层基础。

 

一是扛起政治责任。二是抓实重点任务。三是创新工作抓手。四是奋力攻坚克难。二、下步打算

一是以更高的标准强化理论武装。二是以更严的要求压实党建责任。三是以更实的举措建强基层组织。

 

一是抓党建促发展。二是抓基层夯基础。三是抓作风办实事。二、下步打算

一是推动党建全面提升。二是推动党建赋能发展。三是推动党建服务群众。四是推动党建引领治理。

 

一是着力推动主题教育深入开展。二是着力推动党建责任传导到位。三是着力推动重点任务有效落实。四是着力推动经济发展平稳向好。二、主要不足

一是党建引领发展的作用发挥不够。二是形式主义问题还没有彻底根治。三是重点领域风险隐患仍然存在。

四是基层党组织领导基层治理还有差距。

三、下步打算

一是强化理论武装。二是突出党建引领。三是建强基层组织。四是扛牢政治责任。

 

一是抓实主题教育。二是扛牢压实责任。三是强化党建引领。四是坚持融合推进。二、主要不足

一是部分基层党组织防范化解风险隐患不到位。二是多元共治的基层治理体系还未形成。

三是少数党员干部能力作风还需提升。

三、下步打算

一是持续强化党的创新理论武装，巩固拓展主题教育成果。 二是持续建强组织体系，融合推进领导班子和干部队伍建设。

三是持续深化作风革命效能革命，推动各级干部干在实处、走在前列。

四是持续巩固赶超跨越良好态势，锚定“五个高于、两个提升、走在前列” 目标狠抓落实，为全省高质量发展作出曲靖贡献。

 

一是把牢政治方向。二是扛牢第一责任。三是筑牢组织基础。四是树牢大局意识。二、主要不足

一是抓理论武装不深入。

二是政治意识政治能力不强。三是贯通抓落实的力度不够。

四是党建引领高质量发展有差距。

三、下步打算

一是推动主题教育成果深化转化。 二是推动党建与中心工作深度融合。三是推动党建责任落实闭环管理。 四是推动干部善作善成抓牢发展。

 

一是扎实推进主题教育。

二是开展系列实践活动凝聚干部共识、形成干事合力。三是实施“基层党建提质增效年”。

四是大力推进直播电商扩面提质、党组织党员插旗攻坚等“六项行动”。

二、主要不足

一是部分基层党组织“两个功能”不够强。二是党建引领高质量发展的成效还不明显。三是新兴领域党建工作基础薄弱。

四是从严从紧监督管理党员干部还有差距。

三、下步打算

一是推动主题教育走深走实见长效。

二是推行“揭榜领题”，聚力攻坚破题。

三是不断提升保山“一地两带五区”党建工作辨识度。

四是全面提振党员干部“行动起来、奔跑起来、燃烧起来”的精气神。

 

一是扛牢抓实管党治党的政治责任。

二是打造“丽江市绿色金沙江党建长廊”。

三是以高质量党建引领高质量发展。四是抓党建促乡村振兴。

二、主要不足

一是主题教育深化内化转化还有差距。二是抓党建促发展工作还有差距。

三是加强党员干部监督管理还有差距。

三、下步打算

一是巩固提升主题教育成果。二是扛稳压实党建主体责任。三是示范引领促高质量发展。

 

一是争当基层党建“优等生”。二是扛实责任守护好神圣国土。三是保障重点工作高质量落实。二、主要不足

一是管党治党责任落实还有差距。二是组织体系建设还有薄弱环节。三是城市基层党建整体联动不够。四是干部队伍建设还存在短板。 五是引才育才工作不够高效。

三、下步打算

一是在党建责任上持续压紧。二是在主题教育上持续发力。三是在边疆党建上持续创优。四是在推动发展上持续用力。五是在体系建设上持续深化。

 

一是聚焦主责主业。二是强化政治建设。三是坚持分类施策。四是深化融合互促。二、主要不足

一是基层组织体系还有弱项。 二是制度执行和落实有待加强。

三是党建工作与中心工作融合不紧密。四是党员干部担当作为仍有差距。

三、下步打算

一是深入学习贯彻十九届六中全会精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是抓基层、强基础、固基本，推进各领域党的组织和工作有效覆盖。三是推动作风转变，树立效率意识，狠抓工作落实。

四是坚持党建与发展两手抓、两促进，当好全省经济社会发展的排头兵。五是完善基层党建责任落实体系，把责任传导到“神经末梢”。

 

一是讲好“扎西会议”故事。二是扛起管党治党责任。

三是筑牢坚强战斗堡垒。四是发挥党建引领作用。二、主要不足

一是管党治党责任压得不实、盯得不紧。

二是少数基层党组织政治功能不强、作用发挥不好。三是少数党员干部能力素质不高、纪律作风不严。 四是抓党建促基层治理招数不多、质量和效果不佳。三、下步打算

一是拧紧责任链条，发挥考核“指挥棒”作用。 二是织密组织体系，精心打造“三条党建长廊”。

三是选优育强队伍，注重在重点工作一线选拔任用干部。四是创新基层治理，进一步夯实党的执政根基。

 

一是夯实第一责任。 二是强化政治建设。 三是提升党建辨识度。

四是推动经济发展有转变。

二、主要不足

一是党建工作执行力不强。

二是抓党建促发展的切入点不精准。三是基层队伍建设有差距。

四是新兴领域党建工作质量不高。

三、下步打算

一是夯实责任抓党建，提升干部队伍履职能力。 二是围绕中心抓党建，助推经济社会发展开新局。

三是聚焦重点抓党建，着力抓党建促乡村振兴促基层治理。四是突出导向抓党建，推动各领域党建创特色、上水平。

 

一是抓实“以案促改”，压实基层党建责任。二是抓实党史学习教育，建强党员队伍。

三是抓实换届，建优基层党组织。

四是抓实“十项行动”，提升基层党建质量。

二、主要不足

一是党建工作进展不平衡。 二是党建工作特色亮点不多。

三是部分干部干事创业精气神不足。

三、下步打算

一是坚持项目化理念，进一步压实基层党建责任。二是坚持主题年推进，推动基层党建全面强起来。三是坚持实干实效，全面加强干部队伍作风建设。

 

一是扛实责任促落实。二是学习教育强武装。三是织密体系强覆盖。四是打牢基础促振兴。五是服务中心促发展。二、主要不足

一是仍有少数党组织和党员干部责任落实不彻底，执行要求不到位。二是“党建+旅游”树品牌、出典型成效不明显。

三是国企党建工作基础还比较薄弱。

四是打造“丽江铁军”有短板，干部表率作用发挥不好，年轻干部培养不足。

三、下步打算

一是抓牢政治建设。

二是育强“丽江先锋”。三是锻造“丽江铁军”。四是补齐短板弱项。

 

一是学习总书记回信推动习近平新时代中国特色社会主义思想到底到边。二是开展建党百年活动凝聚奋进力量。

三是围绕“三个示范区”建设抓党建促乡村振兴。

四是构建党建引领强边固防新格局。五是各领域党建齐头并进。

二、主要不足

一是常态化调研督导做得不够。

二是党的组织体系建设不够健全完善。三是基层党建工作投入保障不到位。

四是党员队伍日常监管还存在薄弱环节。

三、下步打算

一是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神。二是接续推进抓党建促乡村振兴促基层治理。三是着力推进抓党建促强边固防。

四是进一步健全完善基层组织体系。五是持续推进各领域党建创新提质。

 

 

一、工作成效

 

州委书记

 

一是推动基层党建工作一贯到底。二是推动党的创新理论入脑入心。三是推动筑牢一线坚强战斗堡垒。四是推动党建融入中心服务发展。二、主要不足

一是层层压实责任不到位。

二是各领域党建工作发展不平衡。

三是党建引领基层治理成效有待提升。

四是党建引领民营经济高质量发展有差距。

三、下步打算

一是坚决扛牢压实管党治党政治责任。二是不断加强党的创新理论武装。

三是持续提升基层党组织统筹力组织力服务力。四是以高质量党建引领高质量发展。

 

一是带头扛牢主责。二是提升品牌效能。三是强化党建赋能。二、主要不足

一是基层党建服务高质量发展有差距。

二是基层党建服务“两新领域”和创新“联农带农机制”有差距。三是以高质量党建引领城乡治理有差距。

三、下步打算

一是健全一批长效机制，巩固拓展主题教育成果。

二是深化“两场革命”，开展“转作风强素质提质效”主题年行动。三是实施“五力提升”工程，建强边疆党建长廊先行示范区。

 

四是实施清明政治引领、清廉政府提质、清正干部塑造、清朗社会构建“四项工程”，纵深推进“清廉云南”建设。

 

一是持续增强组织力。二是持续提升统筹力。三是持续强化服务力。二、主要不足

一是压力传导不到位。二是作风建设有差距。三是基层基础不扎实。四是党建引领不充分。三、下步打算

一是加强政治建设。二是严密责任体系。三是提升党建质效。四是打造特色品牌。

 

一是扛牢第一责任。二是抓好主题教育。

三是筑牢边疆党建长廊。四是全力推动农民增收。二、主要不足

一是推进干部队伍整体“迭代升级”有差距。二是推进党建引领事业发展有差距。

三是推进织密边疆党的基层组织体系有差距。

三、下步打算

一是巩固主题教育成果，激励干部担当作为。 二是强化党建引领，聚焦用力抓好“六件事”。

三是用好“三法三化”，筑牢边疆党建长廊“怒江段”。

 

一是扛牢压实抓基层党建第一责任人责任，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

二是以提升政治功能和组织力为重点，强基固本、守正创新推动基层党建重点任务落细落实。

三是以高质量党建引领高质量发展。

二、主要不足

一是一些党组织从严从实落实党建责任、抓常抓长推动问题整改不够精准到位。

二是一些党组织落细落小党员教育监督管理不够精准到位。

三是少数党务工作者专门化、专业化、精细化推动党建工作存在短板弱项。

三、下步打算

一是在压实责任上持续用力。二是在体系建设上持续深化。三是在队伍建设上持续从严。四是在推动发展上持续增效。

 

一是旗帜鲜明讲政治。

二是扛牢压实管党治党责任。三是加强党的全面领导。

四是夯实边疆执政基础。

二、主要不足

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距。二是党组织和党员作用发挥不充分。

三是干部人才能力素质有待提高。

四是党建引领高质量发展成效不明显。

三、下步打算

一是实施政治能力提升行动。二是实施干部人才提能行动。三是实施组织体系建强行动。

四是实施党建引领高质量发展行动。

 

一是寻标对标，聚焦主责抓主业。二是守正求实，自选动作有创新。三是融入中心，党建引领促治理。二、主要不足

一是跟踪问效不彻底。二是工作推进不平衡。三是压力传导不到位。四是服务发展不充分。三、下步打算

一是强化政治建设。二是强化组织建设。三是强化队伍建设。四是强化作风建设。

 

一是认真履行“第一责任”。二是忠诚拥护“两个确立”。三是党旗在一线高高飘扬。 四是夯实党的组织基础。

二、主要不足

一是高标质优抓基层任务落实有差距。

二是干部能力素质与高质量发展需要有差距。三是农村基层党组织建设有短板弱项。

四是优化党员队伍结构需要持续发力。

三、下步打算

一是深入学习宣传贯彻十九届六中全会和省十一次党代会精神。

二是开展“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动，打一场怒江高质量跨越式发展攻坚战。

三是不断织密建强党的基层组织体系。

 

一是着力推动主责主业扛紧扛牢。二是着力推动重点任务落地落细。三是着力推动民生实事办好办实。二、下步打算

一是以更高站位抓好基层党建。二是以更实举措夯实基层基础。三是以更高标准提升发展质效。四是以更严作风做好群众工作。

 

一是强化思想政治引领，抓好党史学习教育。二是聚焦主责主业，狠抓责任落实。

三是围绕中心大局，推进重点工作。四是提升服务能力，完善基层治理。五是强化组织建设，夯实基层基础。二、下步打算

一是强化理论武装。二是践行为民宗旨。三是突出党建引领。四是加强作风建设。

 

一是突出主责主业，强化头雁领航。二是突出从严从实，强化督帮一体。三是突出基层基础，强化支撑保障。四是突出实干实绩，强化暖心为民。二、下步打算

一是抓实“党建引领”。二是筑牢“战斗堡垒”。三是建强“两实队伍”。四是研判“政治生态”。

 

一是突出政治建设。

二是狠抓村级组织建设。

三是全域推进党建引领信用村建设。

四是深入开展“一线为民办实事”活动。

二、下步打算

一是抓好党建引领实效。二是抓好村级组织建设。三是抓好信访维稳。

 

一是聚焦“三个重点”。二是坚持“三个全面”。三是强化“三个引领”。二、主要不足

一是党建责任落实有差距。

二是党建引领作用发挥不充分。三是基层治理效果不佳。

四是干部队伍建设还有差距。

五是全面从严治党还存在薄弱环节。

三、下步打算

一是持续加强政治建设。二是持续压实党建责任。

三是持续抓牢基层党建工作。四是持续提升基层治理效能。五是持续激励实干担当。

六是持续强化正风肃纪。

 

一是抓实主题教育。二是抓实基层基础。三是抓实基层治理。四是抓实发展要务。二、主要不足

一是部分基层党组织功能发挥不充分。二是基层治理体系不完善。

三是抓党建促发展有差距。四是服务意识和效率不高。三、下步打算

一是扛牢扛实政治责任。 二是持续增强组织功能。 三是全面提升治理效能。 四是奋力推动高质量发展。

 

一是知责思为，扛牢“三个责任”。二是深学笃行，做到“三个提升”。三是强基固本，推动“三力协同”。四是担当作为，深化“三抓三促”。二、主要不足

一是党建责任压得不实。二是基层基础依然薄弱。三是党建工作存在弱项。三、下步打算

一是以政治建设为统领，抓住关键少数，层层压实管党责任。二是以夯实基础为重点，推进领域党建，提升工作质效。

三是以党建引领为关键，防范化解风险，提升治理水平。

四是以推动发展为目标，建设“两区一市”，用高质量党建保障高质量发展。

 

一是主体责任落实落细。二是主题教育走深走实。三是基层基础提质增效。四是基层治理见行见效。五是经济发展稳中向好。二、主要不足

一是基层基础工作还需夯实。 二是党建责任链条还需拉紧。 三是推动高质量发展还有差距。四是作风建设还需加强。

三、下步打算

一是加强政治建设。二是强化责任落实。三是夯实基层基础。四是建强干部队伍。五是破解发展难题。六是培育良好风气。

 

一是把方向管大局，坚决扛牢政治责任。二是夯基础求突破，切实筑牢坚强堡垒。三是建机制重协同，持续提升治理质效。四是强引领聚合力，着力推动融合发展。二、主要不足

一是基层党组织战斗力不足。二是小区党建工作不够深入。三是两新党建工作仍有短板。三、下步打算

一是强化政治功能，巩固拓展第二批主题教育成果，打造有思想的基层党建。

二是强化固本培元，实施基层党组织建设巩固提升行动，打造有韧劲的基层党建。

三是强化服务发展，以高质量党建服务“科教名城、产业强城、宜居新城” 建设，打造有温度的基层党建。

四是强化品牌建设，推进“一支部一特色一品牌”创建，打造有色彩的基层党建。

 

一是在党建领航上当“模范生”。二是在经济领跑上当“排头兵”。三是在民生领先上当“暖心人”。二、主要不足

一是党建品牌辐射带动不够显著。二是党建引领乡村振兴不够均衡。三是村级干部队伍培育不够有效。一是指导党建工作还不够深入细致

二是指导创新性开展党建工作力度不够

三是推动群众共同富裕的措施还不够有力。

三、下步打算

一是把好党建引领“方向盘”。二是激活创新发展“动力源”。三是写实民生服务“新答卷”。

 

一是把好“方向标”，推动主题教育见实效。 二是深耕“责任田”，确保管党治党更有力。 三是筑牢“主阵地”，构建城乡治理新格局。 四是提升“组织力”，促进梅台深度融合发展。二、主要不足

一是村级后备力量培育不足。

二是社区“数字化”平台建设不够扎实。三是党员教育培训工作开展不平衡。

一是责任传导不够到位， 二是整体谋划系统性不足，

三是党员队伍建设有待进一步加强。

三、下步打算

一是聚焦政治建设，持续巩固拓展主题教育成果，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

二是聚焦基层基础，统筹推动各领域党建工作全面过硬、全面进步。

三是聚焦队伍建设，深化运用“一线工作法”，激励党员干部担当作为、干事创业。

四是聚焦主责主业，树立鲜明导向，推动基层党建与中心工作同频共振、同向发力。

 

一是扛实主体责任。

二是提升党员整体素质。三是夯实基层党建基础。四是聚焦重点任务突破。二、主要不足

一是责任压力传导不到底。二是融合发展的理念不牢。三是整体提升的成效不显。三、下步打算

一是坚持党对一切工作的统领，坚决贯彻落实十九届六中全会及省市党代会精神。

二是压实工作责任，坚持和创新基层治理的好经验，补短板、强弱项，不断提升基层组织活力。

三是坚持“围绕中心、服务大局”谋划党建工作，以杞麓湖保护治理引领经济社会发展，用工作成效检验党建工作质量。

 

一是聚心履主责。二是聚神抓学习。三是聚力打基础。四是聚势谋发展。二、主要不足

一是抓党建主体责任压得不严。

二是党建引领经济社会发展能力不足。三是党建示范点品牌效应不够。

四是党员干部作风不实。

三、下步打算

一是担当履职扛实责任，坚决落实管党治党主体责任。

二是强基筑底笃行创新，推进各领域基层党的组织和工作有形有效覆盖。三是转变作风真抓实干，着力提升党员干部队伍建设质量。

四是主动融入服务发展，系统化抓党建，项目化抓落实，巩固提升组织工作质量。

 

一是把党建责任扛在肩上，示范带动抓落实。二是把党建工作抓在手上，突出重点抓落实。

三是把党建引领落脚在促进发展上，围绕中心抓落实。四是把问题整改落到实处，紧盯民生实事抓落实。

二、主要不足

一是抓党建引领高质量发展责任扛得不够实。二是破解党建工作难题的措施不够有力。

三是抓干部专业化能力提升不够。

三、下步打算

一是强化理论武装，筑牢党员干部思想之基。二是强化责任落实，形成齐抓共管工作体系。三是强化组织建设，提高基层党建工作水平。

四是以高质量党建引领高质量发展，确保全县上下始终沿着正确方向勇毅前行。

 

一是聚焦“两个维护”抓政治建设。二是聚焦主责主业抓责任落实。

三是聚焦凝心铸魂抓理论武装。四是聚焦服务中心抓组织建设。二、主要不足

一是落实党建责任不到底。

二是发挥党的领导作用不全面。三是全面从严治党不深入。

四是基层基础党务工作不扎实。

三、下步打算

一是突出绝对忠诚，在政治思想建设上深信笃行。二是突出履职尽责，在党建责任落实上落细落小。三是突出互促共融，在聚合力促发展上同频共振。四是突出政治功能，在深化组织体系上有形有效。五是突出正风肃纪，在激励干部担当上从严从实。

 

一是坚决扛起管党治党第一责任。二是持续筑牢基层组织战斗堡垒。三是注重发挥党建引领保障作用。四是着力提振干事创业精气神。 二、主要不足

一是农村基层党建还有短板。

二是党建示范点辐射带动作用还不明显。三是党员教育管理方面还有欠缺。

三、下步打算

一是固强补弱夯根基，集中攻坚推动近邻党建、村集体经济发展提质增效。二是严守标准抓队伍，完善党员考核评价服务体系，实施村级干部素质提

升工程。

三是培育标杆树典型，提升党组织引领乡村振兴、项目建设、基层治理效能。

 

一是聚焦主责主业抓党建。二是聚焦发展要务抓党建。三是聚焦民生所向抓党建。二、主要不足

一是党员干部管理教育还有不足。二是村级集体经济发展还不均衡。三是党建工作推进力度还需加大。一是责任传导力度不够。

二是改革创新意识不够。三是调研指导深度不够。三、下步打算

一是落实第一责任。二是建强干部队伍。三是助力乡村振兴。四是提升党建水平。

 

一是突出抓主责，着力凝聚党建合力。二是突出抓服务，着力助推中心工作。三是突出抓基层，着力激发组织活力。四是突出抓特色，着力强化典型示范。二、主要不足

一是抓基层党建不够平衡。二是促作用发挥缺少办法。三是强品牌效应有待突破。三、下步打算

一是优化“党建项目清单化”机制，有效传导压力。

二是推动基层党建工作与实施乡村振兴战略深度融合，着力破解难题。三是推进“罗川一家亲”近邻党建工作体系建设，激活基层动力。

四是聚焦“畲风海韵，七彩罗源”，系统规划党建品牌培树工作。

 

一是坚持从严从实，筑牢政治基础。二是聚焦效能提升，建强战斗堡垒。三是突出作用发挥，助力县域发展。二、主要不足

一是党建工作开展不够平衡。二是党员队伍建设有待加强。三是创新成效不够明显。

三、下步打算

一要围绕发展目标，压实党建责任。二要注重夯基固本，提升组织效能。三要持续正风肃纪，净化政治生态。

 

一是突出上下联动，推动责任落实到边到底。二是突出铸魂补钙，推动理论武装入脑入心。三是突出相融相促，推动党建引领走深走实。四是突出夯基垒台，推动组织体系织密织牢。二、主要不足

一是落实具体责任不深入。二是推动问题整改不及时。三是传导责任压力不到位。四是教育培训效果不理想。三、下步打算

一是在抓好政治建设、强化理论武装上下功夫。二是在强化党建引领、推动任务落实上下功夫。三是在紧盯群众关切、办好民生实事上下功夫。四是在深化校地合作、实现共融共建上下功夫。

 

一是扛牢政治责任。二是筑牢思想根基。三是打牢基层基础。四是建牢人才支撑。二、主要不足

一是责任落实力度有待进一步提升。 二是党建引领服务中心工作融合不够。

三是统筹推进各领域间同频共振仍有不足。四是党建品牌示范效应发挥还有差距。

三、下步打算

一是强化主责意识，进一步压紧压实管党治党责任。

二是围绕石林发展定位，以抓党建促中心工作为核心，找差距补短板。三是统筹抓好各领域党建，推动全面提质增效。

四是以全域旅游党建品牌打造为着力点，争取旅游党建出成绩、出亮点、出品牌。

 

一是凝聚信仰之力。二是扛牢党建之责。三是务求干事之实。四是夯实基层之基。五是落实创新之举。二、主要不足

一是党建责任传导不到位。 二是各领域党建推进不均衡。三是党建创新成效不明显。 四是村干部专业化水平不高。

五是村集体经济项目推进缓慢。

三、下步打算

一是抓主责、强主业，压实管党治党责任。二是抓重点、强基础，持续夯实基层基础。三是抓载体、严培训，强化党员能力素质。四是抓短板、补弱项，推动整体提档升级。五是抓创新、强质量，打造红色党建品牌。

 

一是坚持理论铸魂，凝聚精神动力。二是聚焦主业主责，扛牢政治责任。三是突出政治引领，建强组织体系。四是强化政治功能，落实重点任务。二、主要不足

一是抓党建促乡村振兴还存在薄弱环节。二是基层干部队伍的选育管用还有差距。三是党建引领基层综合治理还不够有力。三、下步打算

一是在压实压紧工作责任上持续用力。二是在抓长抓常教育培训上持续用力。三是在织密建强基层组织上持续用力。四是在抓党建促乡村振兴上持续用力。

 

一是坚决扛实责任。

二是抓实党史学习教育。三是注重固本强基。

四是创新工作方法。

二、主要不足

一是基层党建整体发展不够平衡。

二是党建引领推动作用发挥不够明显。三是基层党建工作宣传力度不够大。 三、下步打算

一是践行“一线工作法”，推进基层党建工作再上新台阶。二是执行“项目工作法”，统筹推进各领域基层组织建设。三是推行“典型引路法”，打造一批党建示范品牌。

 

一是坚持“四个必须”扛实压紧党建责任。二是开展“三项活动”抓实党史学习教育。三是突出“三个重点”提升党建质量。

二、主要不足

一是“智慧党建”推进用力不均。二是严实管理干部有差距。

三是基层党建基础保障薄弱。

四是各领域党建工作推进不平衡。

三、下步打算

一是持续压实抓党建主体责任。 二是突出抓好干部队伍作风建设。三是统筹各领域党建均衡发展。

 

一是突出导向补短板。二是突出防控强履职。三是突出重点抓落实。四是突出特色勇创新。二、主要不足

一是基层党建示范点创建有差距。二是城市党建亮点不突显。

三是干部培训不坠底。

四是党员教育管理不到位。

三、下步打算

 

一是聚焦主责主业，扛实党建责任。二是发挥组织功能，凝聚战疫力量。三是强化党建引领，同频助推发展。四是突出强基固本，筑牢战斗堡垒。二、主要不足

一是党建工作推进不均衡。

二是基层基础短板弱项提升不足。 三是少数党员干部党性观念弱化。 四是人才引育结构不优、机制不活。三、下步打算

一是强化主责意识，扛牢扛实抓党建政治责任。 二是坚持底线思维，筑牢边境疫情防控坚固防线。

三是践行“三个工作法”，力促基层党建提质升级。

四是突出工作重点，以高质量党建工作引领高质量发展。

 

一是在落实“第一责任人”责任上下功夫。二是在强化党建引领上下功夫。

三是在提升基层党建质量上下功夫。

二、主要不足

一是从严教育监督管理党员不到位。二是基层党建示范点布局不均衡。 三是党建引领高质量发展有差距。 三、下步打算

一是扛实政治责任，狠抓责任落实，层层传导压力；

二是聚焦党建引领，为创建“三好”示范县提供坚强组织保障， 三是抓基层打基础，推动各领域基层党建全面提升。

 

一是坚持以上率下，压紧扛实党建责任。 二是抓实理论学习，打牢思想政治根基。 三是突出党建引领，激发乡村振兴活力。 四是夯实基层基础，统筹推进各领域党建。二、主要不足

一是各领域党建工作推进不平衡。二是党员队伍教育管理有待加强。

三是发展壮大村级集体经济后劲不足。四是实现高质量发展还有差距。

三、下步打算

一是持续推动全面从严治党。二是带头强化思想政治建设。

三是强力推进抓党建促乡村振兴。四是不断夯实基层要素保障。

 

一是压实工作责任。二是注重思想引领。三是打造过硬队伍。四是夯实基层基础。五是打造特色品牌。二、主要不足

一是压力传导不够到位。

二是各领域党建发展不够平衡。

三是干部队伍能力素质仍需持续提升。

三、下步打算

 

一是党建责任压得实。二是理论武装成效明。三是基层基础夯得牢。四是干事导向树得好。二、主要不足

一是党建工作还存在薄弱点。

二是部分党组织抓落实不够到位。

三是干部作风思想意识问题还需进一步转变。

三、下步打算

一是坚持抓班子、带队伍、聚人才、凝民心，奋力推动经济社会高质量跨越式发展。

二是坚持好干部标准，着力打造一支勇于担重任、敢于攻堡垒、善于解难题的高素质干部队伍。

三是持之以恒正风肃纪，不断巩固风清气正政治生态。

 

一是聚焦主责主业，管党治党有新加强。二是聚焦队伍建设，干事创业有新动力。三是聚焦创新提质，基层基础有新提升。四是聚焦正风肃纪，政治生态有新气象。五是聚焦问题整改，党建质量有新进步。二、主要不足

一是责任落实不到位。二是统筹推进不平衡。三是创新成效不明显。

四是队伍素质提升有差距。

三、下步打算

一是狠抓责任落实，营造浓厚氛围。二是狠抓教育管理，激励创先争优。三是狠抓组织建设，推动创新提质。

四是狠抓典型示范，打造师宗党建品牌。

五是狠抓党风廉政建设，持续巩固风清气正的政治生态。

 

一是聚焦主业抓主责。二是建强基层打基础。三是党建引领促发展。四是转变作风抓落实。二、主要不足

一是进展不够平衡，少数党组织引导群众参与治理有差距。

二是引领不够充分，少数党组织书记对党建引领产业发展，基层治理办法不多。

三是教育管理需加强，党员干部违规违纪情况还偶有发生。

三、下步打算

一是强化理论武装，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是坚持“书记抓、抓书记”，全面压实责任。

三是夯实基层基础，切实将组织优势转化为发展优势。四是全面从严治党，持续巩固风清气正的政治生态。

 

一是深入“学”、笃于“行”，在感悟思想伟力中知责于心。二是主动“谋”、靠前“干”，在把握大局大势中担责于身。三是提升“质”、凸显“效”，在织密组织体系中履责于行。四是筑牢“规”、守住“线”，在涵养政治生态中守责于魂。二、主要不足

一是各层级党建工作责任制落实的力度和精准度需强化； 二是基层组织体系建设的整体联动性和科学严密性需加强； 三是干部人才队伍建设的梯次结构和改革创新能力需改进； 四是全面从严管党治党的方式方法和工作质效需提升。

三、下步打算

一是坚决扛稳扛实政治责任。二是持续用力强化理论武装。

三是坚定不移践行新时代组织路线。四是持之以恒推进监督执纪问责。

 

一是抓实学习教育，“两个维护”更加坚定。二是聚焦主责主业，工作效果更加明显。

三是着力强基固本，基层堡垒更加坚实。四是强化党建引领，社会大局更加稳定。二、下步打算

一是持续强化政治建设。二是持续夯实基层基础。三是持续凝聚发展动力。

 

一是抓主抓重，扛起第一责任人主责主业。 二是抓深抓实，发挥党建引领“乘数效应”。三是抓细抓小，做到重心向下眼睛向下。

四是抓精抓常，推动点面结合以点带面。

二、下步打算

一是强化政治建设。二是强化责任担当。三是强化基层基础。四是强化作风作为。

 

一是聚焦“根本点”。二是夯实“着力点”。三是打造“创新点”。四是防范“风险点”。二、下步打算

一是“大题大作”勇担当。二是“老题新作”强基础。三是“有题必作”严作风。

 

一是抓履职，扛牢党建责任。二是抓基础，建强基层组织。三是抓引领，强化赋能增效。二、主要不足

一是责任压力传导不足。 二是干部队伍建设有差距。三是整体推进还不均衡。

四是围绕中心服务大局需持续用力。

三、下步打算

一是强化责任抓落实。二是聚焦重点抓提升。三是示范引领抓突破。四是从严督导抓实效。

 

一是思想领航擎旗奋进。二是蓄势赋能推动发展。三是提质扩面筑牢堡垒。二、主要不足

一是干部队伍建设存在短板。 二是基层党员教育培训有差距。

三是基层党建重点任务落实不够到位。

三、下步打算

一是抓政治建设。二是抓基层基础。三是抓干部队伍。四是抓党建品牌。

 

一是以上率下扛主责。二是固本培基夯底盘。三是服务延链提质效。四是聚力赋能激活力。二、存在问题及原因

一是抓责任链条拧得不紧。二是抓系统推进力度不足。三是抓难点突破措施不优。三、下步工作措施

一是以更大力度抓牢主责主业。二是以更实举措聚力攻坚突破。三是以更高标准推进全域提升。

 

一是聚焦主责主业抓落实。二是聚焦基层基础抓巩固。三是聚焦村级发展抓关键。四是聚焦领域党建抓突破。二、存在问题及原因

一是系统谋划招数不硬。二是责任链条拧得不紧。三是基础工作抓得不牢。三、下步工作措施

一是以更大力度抓党建责任落实。 二是以更实举措抓党建促乡村振兴。三是以更高标准抓全域党建提升。

 

一是系统施策谋全局。二是强根固本打基础。三是聚力攻坚解难题。四是创新驱动添活力。二、存在问题及原因

一是抓主体责任落实用力不足。二是抓短板弱项提升招数不多。三是抓党建业务融合效果不佳。三、下步工作措施

一是优化党员教育管理。二是构建城市善治格局。三是搭建乡村振兴平台。四是激活新兴领域动能。

 

一是聚焦党建引领，赋能乡村振兴。二是聚焦党员增能，抓好教育培训。三是聚焦队伍提升，夯实组织基础。四是聚焦问题整改，补齐短板弱项。二、存在问题及原因

一是对夯实党建基础督导力度不够。二是对推进党建工作统筹兼顾不足。三是对破解党建症结措施办法不多。三、下步工作措施

一是以更大力度抓责任落实。二是以更实举措抓基础提升。三是以更高标准抓示范引领。

 

一是压实主体责任二是强化政治建设三是优化组织建设四是抓实农村党建五是深化城市党建六是服务中心大局二、主要不足

一是抓党建责任压得不实。二是基层组织建设有缺位。三是乡村振兴落实不到位。四是党建融入中心有差距。三、下步打算

一是进一步压实工作责任，坚持把政治建设摆在首位。二是进一步强化组织建设，构建严密基层组织体系。 三是进一步做实乡村振兴，助推建设“一极两区”。

四是进一步提升行业党建，实现抓党建与谋发展双融共促。

 

一是做到三个坚决，扛实主责主业。二是抓好三个建设，促进规范提升。三是运用三种思维，优化基层治理。四是发挥三大优势，服务中心工作。二、主要不足

一是责任链条不够紧密。二是品牌打造不够精细。三是服务中心不够有力。四是管用干部不够严格。三、下步打算

一是以更高站位抓政治建设。二是以更严要求抓责任落实。三是以更高标准抓规范提升。四是以更实举措抓队伍建设。五是以更高质量抓党建引领。

 

一是坚持高站位政治统领，扛牢主责主业。二是强化高水平示范带动，打造特色品牌。三是发挥高质量党建引领，推动中心工作。四是完善高标准组织保障，激发队伍活力。二、主要不足

一是党建压力传导不够到位。二是党建工作推进不够平衡。三是党建品牌效应不够凸显。三、下步打算

一是落实责任传压力，优化考核评价体系，加大问责力度。

二是提升基础强实力，统筹抓好各领域党建工作，加快建设“家在鼓楼” 小区事务服务中心。

三是示范引领聚合力，深化华润万象城商圈党建，打造科创走廊党建示范带和软件园数字党建示范园区。

四是强化保障添动力，深化一线考核，打造“狮子型”干部队伍，夯实基层堡垒。

 

一是强化主责主业。二是强化组织基础。三是强化党建引领。二、主要不足

一是党建工作发展还不平衡。

二是党群阵地功能发挥还不到位。 三是少数党员争先创优意识还不强。三、下步打算

一是在比学赶超中锤炼好干部。二是在治理创新中树起新标杆。三是在产城融合中锻造新引擎。

 

一是坚持用党的科学理论凝心铸魂，政治建设全面过硬。 二是坚持建强基层各领域战斗堡垒，组织基础全面夯实。 三是坚持鲜明新时代选人用人导向，干部精气神全面提振。四是坚持以精品示范强化党建引领，区域品牌全面打响。 二、主要不足

一是基层队伍建设还有短板。二是组织生活落实存在偏差。三是党建引领作用不够全面。三、下步打算

一是提高政治站位，履好职尽好责。二是夯实基层基础，强素质提能力。三是坚持服务发展，抓重点攻难点。四是强化红色领航，搭平台优服务。

 

一是加强政治引领。二是夯实责任链条。三是筑牢战斗堡垒。四是服务发展大局。二、主要不足

一是基层队伍能力素质还有欠缺。

二是还存在部分山区村集体造血功能不足、城市基层党建联盟运行不畅等薄弱环节。

三是党建品牌培育不够扎实。

三、下步打算

一是狠抓责任落实。二是建强基层堡垒。三是打造品牌亮点。四是党建引领发展。

 

一是讲政治，克时艰，传承红色基因。二是夯基础，注活力，推进全面振兴。三是优机制，聚合力，深化基层治理。四是强引擎，促发展，打造两新标杆。二、主要不足

一是党建基础性工作有待夯实。二是专业力量不够充足。

三是个别领域党组织服务功能不够突出。

三、下步打算

一是把政治理论学习放在首位，引导党员干部牢记“两个确立”、做到“两个维护”，以党建引领“六区一城一岛”建设，全方位推进马尾高质量发展超越。

二是围绕发挥马尾（琅岐）产业创新联盟优势，形成“一村一品”特色经济，将琅岐岛建设成全国乡村振兴示范区。

三是推进小区党支部单独组建率达70%以上，在罗星街道试点打造近邻生活圈。

四是以创新引领示范区建设为抓手，积极构建“一街一带一链”党建生态圈，持续打造“党建强、发展强”两新标杆。

 

一是压实责任抓党建。二是服务中心抓党建。三是筑牢堡垒抓党建。四是创新机制抓党建。二、主要不足

一是党建工作机制不够完善。二是抓队伍建设不够紧。

三是打造特色党建品牌不够多。

三、下步打算

一是抓机制促落实。二是抓基层打基础。三是抓党员带队伍。四是抓典型强引领。

 

一是责任上肩履好职。

二是项目化推动重点工作落实。

三是推动党建工作与中心工作融合。

二、主要不足

一是责任压力传导还不到底。

二是区域党建整体提高还有差距。

三是抓党建促乡村振兴方面还有差距。四是党建工作服务中心工作还有差距。三、下步打算

一是健全责任体系，强化责任落实。二是补齐短板弱项，平衡区域发展。三是聚力乡村振兴，拓宽发展路径。

四是以作用发挥为核心，推动基层党建与重点工作深度融合。

 

一是突出政治建设。

二是凝聚党建工作合力。三是突出党建引领。

二、主要不足

一是落实主体责任还有差距。 二是对基层党建工作指导不够。三是推进各领域党建不平衡。 三、下步打算

一是抓责任落实，牢固树立“一盘棋”思想，凝聚“抓大党建、大抓党建” 的整体合力。

二是抓党建引领，拓展“一核多维、共建共享”社会治理模式，推动由多点开花向扩面提质转变。

三是抓创新探索，突破党建短板，全力开创官渡基层党建工作新局面。

 

一是高站位推动责任落实。二是高标准提升全域党建。三是高质量服务中心大局。二、主要不足

一是党员干部教育监督管理还需强化。二是领域统筹推进还有差距。

三是党建引领治理促服务深度融合还不够有力。

三、下步打算

一是以“政务区”党建助推云南政治中心服务承载区应对新挑战。二是以“居务区”党建助推山水都市品质区展现新风貌。

三是以“商务区”党建助推现代服务业活力区实现新发展。四是以环滇池党建长廊助推党建引领乡村振兴达到新高度。

 

一是压实党建责任。二是树牢党员意识。三是夯实党建基础。四是提升党建品质。二、主要不足

一是党员教育管理还不够严格。 二是各领域党建发展还不够均衡。

三是城市党建融合发展还有一定差距。

四是党建引领基层治理成效还需进一步激发。

三、下步打算

一是在党员教育管理上下功夫，推动管党治党实现常态长效。二是在服务群众方面出实招，推动党组织服务效能稳步提升。三是在统筹谋划全局上再用力，推动城市党建整体协同发展。四是在短板弱项问题上求突破，推动党建引领基层治理升级。

 

一是扛实政治责任 二是夯实基层基础。

三是引领经济社会发展。

二、主要不足

一是带头研究党建不够。

二是“两新”党建谋划不足。三是引领基层治理有差距。 四是亮点打造待加强。

三、下步打算

一是强化政治建设，坚守意识形态阵地。

二是压实党建责任，完善党建责任体系和考核指标体系。三是引领基层治理，打通服务群众“最后一公里”。

四是凝聚发展合力，探索创建“东川雁阵”党建品牌，实践党建与经济社会发展紧密结合新路径。

 

一是自觉扛起管党治党责任。 二是聚焦问题着力抓整改提升。

三是夯实基础提高城乡治理水平。四是党建引领增强服务实效。

二、主要不足

一是落实党建责任上用力不均。 二是教育党员干部上力度不够。 三是服务中心促发展上活力不足。

四是基层治理上人民群众还不太满意。

三、下步打算

一是扛牢主体责任，定期调度、随机调研、专题督导。二是抓理论武装和警示教育。三是提升服务保障水平。

四是强化基层治理，开展机关与村社、“两新”组织结对联建，推进“五个先锋”等项目，提升治理水平。

 

一是强化理论武装。二是带头履职尽责。三是夯实基层基础。

四是加强干部队伍建设。五是驰而不息正风肃纪。二、主要不足

一是基层党建工作服务中心、引领发展的作用发挥不充分。二是干部队伍结构仍需优化。

三是激励担当作为的措施还不够有力。 四是净化优化政治生态的任务依然艰巨。三、下步打算

一是始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。

二是坚持党的全面领导。

三是提升基层党建科学化水平。四是加强干部队伍建设。

五是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。

 

一是聚焦主责主业，压实党建责任。二是聚焦政治引领，强化理论武装。三是聚焦基层党建，夯实组织基础。

四是聚焦从严治党，抓实党风廉政建设。五是聚焦问题整改，补齐工作短板。

二、主要不足

一是责任落实有差距。

二是党员干部担当作为有差距。三是监督执纪力度不够。

三、下步打算

一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂。二是深化拓展“三圈党建”创建成果，统筹抓好各领域党建工作。

三是旗帜鲜明树立重实干、重实绩的选人用人导向，统筹推进党风廉政建设和反腐败斗争，巩固好风清气正的良好政治生态。

 

一是拧紧党建责任“螺丝钉”。二是深耕党建工作“责任田”。三是打好引领发展“组合拳”。二、主要不足

一是督促责任落实有差距。

二是党建引领发展的措施不够有力。三是重大项目建设亟需加强。

一是抓党建工作存在抓大放小倾向。

二是对党建工作的前瞻性、系统性把握还不够。三是缺乏久久为功抓党建的心劲和韧劲。

三、下步打算

一是强化政治建设，把准政治方向。二是压实党建责任，推动工作落实。三是突出队伍建设，从严管理干部。四是织密组织体系，夯实基层基础。五是坚持党建引领，促进跨越发展。

 

一是抓实上年度反馈问题整改。 二是抓政治建设，筑牢思想根基。

三是抓组织体系，推动基层党建提升。四是抓党建引领，全面提升发展质量。五是抓从严治党，全面压实主体责任。二、主要不足

一是党建工作推进不平衡。二是党建引领发展不深入。三是监督执纪还需加强。 三、下步打算

一是持续强化政治担当。二是全面提升党建质量。三是创建企业党建品牌。四是驰而不息正风肃纪。

 

一是强化政治引领，凝聚奋进力量。二是强化主体责任，全面从严治党。三是强化履职担当，抓好主责主业。四是强化社会治理，解决急难愁盼。二、下步打算

一是做实做强非公企业党建工作。 二是扎实推进“党建+信访”建设。三是加速推进新桥科创示范区建设。四是筑牢疫情防控常态化安全线。

 

一是抓基础强堡垒。二是抓引领促跨越。三是抓作风提效能。四是抓整改促提升。二、主要不足

一是正风肃纪有差距。二是工作推进有差距。三是系统治理有差距。三、下步打算

一是做好示范带动，推动各领域党建出新出彩。 二是提升党建赋能，确保产业发展始终走在前列。三是深化从严治党，建设“最优”营商环境。

 

一是持续强化政治建设，压紧压实主体责任。二是党建引领服务大局，多措并举助力发展。三是践行为民初心使命，基层治理提质增效。二、下步打算

一是聚焦党建引领，赋能高质量发展。 二是创新工作机制，打造党建典型品牌。三是落实重点任务，优化基层社会治理。

 

一、履职情况

一是强化政治担当，扛稳主体责任。二是抓好规范提升，发挥组织效能。三是擦亮党建品牌，激发基层活力。二、存在问题及原因

一是对党建工作倾注精力不够。二是破解党建难题措施不多。 三是抓党建促发展不够深入。 三、下步工作措施

一是落实责任，坚持在落实基层党建工作责任制上毫不松懈。二是打牢基础，坚持在提升党建工作上毫不松懈。

三是强化举措，坚持在党建引领全局上毫不松懈。

 

一是聚焦主责主业，把政治责任转化为政治自觉。二是聚焦中心任务，把组织活力转化为发展活力。三是聚焦关键领域，把有形覆盖转化为有效覆盖。四是聚焦群众关切，把党建优势转化为治理优势。二、下步打算

一是以更高站位抓政治建设。二是以更高标准抓规范提升。三是以更严作风抓队伍建设。四是以更实举措抓信访维稳。

 

高新区党工委书记

一、工作成效

一是突出政治领航。二是突出大抓基层。三是突出示范带动。二、主要不足

一是党建工作创新和精品项目不多， 二是党建整体水平不够均衡，

三是党建成果转化成效不够凸显。

三、下步打算

一是强化政治建设，完善工作机制。二是突出规范提升，夯实基层基础。三是发挥资源优势，拓展红色覆盖。四是做强党建品牌，凸显示范作用。

 

一是聚焦整体谋划强基层。二是聚焦反馈问题抓整改。三是聚焦党建引领促发展。二、主要不足

一是党建责任落实上有差距。

二是各领域基层党建发展上有差距。 三是党建引领基层治理成效上有差距。三、下步打算

一是下更实的功夫压实党建责任。

二是花更多的精力提升机关、社区、“两新”、国企“四个领域”党建。三是聚更多的资源促进党建工作与重点项目建设、招商工作、基层治理相

融合。

 

 

一、工作成效

 

工业园党工委书记

 

一是坚持问题导向，突破薄弱环节。二是创新思路，提升亮点。

三是激发党建引领新活力，助推园区全方位超越。

二、主要不足

一是党建工作压力传导不够到位。

二是创新成果转化力度不够大，学用结合不够紧密。三是党员教育管理不够严格。

三、下步打算

一是抓好反馈问题整改，压实党建主体责任。

二是扎实推进非公党建工作，找准结合点，“对症下药”，推广企业党建工作“十项方法”。

三是实施党建引领专项行动和基层党组织建设整体质量提升工程。

 

一是突出凝心铸魂，重学习、强思想。二是突出以身示范，定责任、严督查。三是突出重点任务，夯基础、提质效。四是突出党建引领，聚全力、促治理。五是突出问题整改，补短板、转作风。二、下步打算

一是坚决贯彻工作主线。二是坚决筑牢组织体系。三是坚决从严管党治党。

四是努力打造党建工作品牌。

 

一是聚焦思想铸魂，在“研、学、导”上用了力。二是聚焦固本强基，在“提、规、整”上用了力。三是聚焦发展要务，在“争、引、创”上用了力。四是聚焦社会民生，在“防、稳、治”上用了力。二、下步打算

一是持之以恒加强理论武装。二是坚持不懈推动全面过硬。

三是创新思维增强引领质效。四是锲而不舍深化清廉建设。

 

（一）树牢意识，强化责任落实。

一是政治意识更强。二是工作机制更优。三是措施保障更实。

（二）抓牢重点，强化任务推进。

一是严抓日常管理。二是强促乡村振兴。三是密切干群关系。

（三）管牢队伍，强化工作合力。

一是优化力量。二是提升能力。三是严明纪律。四是强化合力。二、下步打算

（一）紧盯责任不放松。

（二）紧盯制度不放松。

（三）紧盯队伍不放松。

（四）紧盯发展不放松。

 

一是立足“基点”，紧盯主责抓主业。二是把握“重点”，锤炼思想强引领。三是打造“支点”，严管厚爱带队伍。四是化解“难点”，服务群众聚合力。二、下步打算

一是以更严的要求强化理论武装。二是以更高的标准建强战斗堡垒。三是以更实的举措推动乡村振兴。

 

一是坚持党的领导“主心骨”，提升思想政治引领力。二是坚持从严治党“主基调”，提升党员干部凝聚力。三是坚持基层组织“主战场”，提升基层堡垒战斗力。四是坚持融合发展“主脉络”，提升各项工作影响力。二、下步打算

一是“实”字上下功夫，把基层党建落得更实。二是“严”字上下功夫，把廉洁从政抓得更严。三是“强”字上下功夫，把红色品牌做得更强。

 

一是严格夯实党建主体责任。 二是全面提升基层党建质量。 三是有效落实意识形态责任制。

四是抓实“润心”“强基”两大工程。

五是贯彻落实“631”基层党建工作思路。

二、主要不足

一是抓党建与促发展紧密结合上还有差距。二是在破题解困硬招实招上还有差距。

三是在服务型党组织建设上还有差距。

三、下步打算

 

一是从高处站位，突出管党治党，主体责任“担起来”。二是从实处落脚，凝聚发展合力，党建根基“强起来”。三是从重点聚焦，突出创新驱动，党建工作“亮起来”。二、主要不足

一是压力传导有差距。

二是党员教育培训有差距。三是创特色树品牌有差距。

四是抓党建助推产业发展有差距。

三、下步打算

一是强化履职尽责，在薄弱环节上求突破。二是强化教育管理，在队伍建设上下功夫。三是强化创新思维，在促进发展上出实招。

 

一是聚焦主责主业抓党建。二是聚焦基层治理抓党建。三是聚焦中心工作抓党建。二、主要不足

一是抓党建工作的创新力度不够大。二是围绕中心的大局观念还不到位。三是党建工作整体进展不够均衡。 三、下步打算

一是提升政治站位，压紧压实党建责任。二是夯实基层基础，持续提升党建质效。

三是加强阵地建设，打响虎跳峡镇党建品牌。

 

一是抓实理论武装。二是强化阵地建设。三是聚焦重点任务。二、主要不足

一是党建与业务工作深度融合不够。

二是村财增收后劲不足，部分村集体经营性收入来源单一。三是示范引领作用不明显。

三、下步打算

一是打赢三场战，助推乡村振兴再上新台阶。二是打好三套拳，助推党建工作再出新成效。三是做好三构建，助推城市党建再结新硕果。

 

一是抓好理论学习，践行“两个维护”。二是抓紧党建主责，建强战斗堡垒。

三是抓实党建引领，全力推动发展。四是抓严作风建设，全面提升效能。二、主要不足

一是学思用、知信行还有差距； 二是基层党组织建设有差距； 三是党员教育监督管理不到位； 四是党建引领推动发展有差距。三、下步打算

一是持续加强思想政治建设。二是从严从实落实党建责任。三是抓实党员队伍建设。

四是努力开创高质量党建引领高质量发展的崭新局面。

 

一是抓学习教育，提升理论认识。二是抓主题教育，突出示范引领。三是抓党建主业，压实职能职责。四是抓中心工作，深化领航效应。二、主要不足

一是工作责任压实不到位。二是思维创新不全面。

三是党员教育管理缺位。

三、下步打算

一是强化从严治党主体责任。 二是不断加强党的组织建设。 三是履行好抓班子带队伍职责。四是不断推进党风廉政建设。

 

一是严抓党建基础，落实党建任务。

二是深化党建引领，大力推动干事创业。

三是突出党建引领基层社会治理，助力乡村发展。

二、主要不足

一是党建工作部署多、督促少，压实党支部书记工作责任不到位。二是党员队伍管理存在不够系统到位的情况。

三是督促党员政治理论知识学习时松时紧，部分老党员、农村党员存在催一催学一学的情况。

原因：

三、下步打算

一是抓实基层党建工作重点。二是强化党的政治理论学习。三是扛实党风廉政建设责任。四是强化模范作用发挥。

 

一是聚焦“深学”和“笃行”，把政治建设作为首要任务。

二是聚焦“明责”和“履责”，把组织建设作为基础工程，创建党建示范点3个。

三是聚焦“引领”和“融合”，把高质量发展作为鲜明导向。

二、主要不足

一是管党治党“宽松软”，2023年盏西镇党风廉政考核基本合格。二是村干部队伍建设不完善，村干部队伍面临“用工荒”。

三是村集体经济发展较为薄弱。原因：

一是运用党的创新理论指导实践不实。 二是对村干部队伍建设等问题调研不深。三是履行全面从严治党不严。

三、下步打算

一是在“真学”上下实功，聚焦用伟大思想提升三个能力，寻找突破盏西发展瓶颈的“金钥匙”。

二是在“真思”上下实功，解决村干部队伍建设薄弱等问题强化基层组织建设，推动党建科学化水平全面提升。

三是在“真严”上见实效，压实“第一责任人”责任和党委主体责任，推进全面从严治党。

 

一是用党的创新理论武装头脑。二是建强基层党组织。

三是高位推进各项工作。

四是整改完成2022年度述职评议反馈问题2个。

二、主要不足

一是党建工作精力投入不足。

二是部分基层党组织“两个作用”发挥不充分。三是村级集体经济发展存在弱项短板。

四是党务工作者业务能力亟待加强。原因：

三、下步打算

一是树立正确的政绩观，压实党建工作职责。 二是强化示范引领，提升村党组织综合能力。 三是持续探索发展壮大村级集体经济“路子”。四是强化党务工作者教育培训。

五是持续深入推进主题教育工作。

 

一是聚焦主责主业，增强党建责任。二是聚焦理论武装，增强政治意识。

三是着力提升基础，增强基层党组织建设。 四是强化政治引领，扎实开展主题教育工作。二、主要不足

一是履行党建职责有缺失。

二是理论学习全面性系统性有效性有差距。三是党建工作选树典型、提炼总结不到位。四是基层党员队伍管理不够严格。

三、下步打算

一是在“抓好党建就是最大政绩”上更加尽责

二是在“强化理论武装，建好带好党员队伍”上更加尽心三是在“强化组织建设，推动品牌引领”上更加用力。

 

一是聚焦主责主业，夯实党建责任。二是聚焦强基固本，强化党建引领。三是聚焦问题导向，增强党建实效。二、存在问题及原因

一是抓党建责任落实不到位。二是抓党建全面用力不均。 三是抓干部队伍建设不严。 三、下步工作措施

一是压实责任抓队伍。二是统筹谋划促发展。三是聚焦特色树品牌。

 

一是聚焦主责主业，以上率下强担当。二是聚焦党建赋能，汇聚合力强引领。三是聚焦政治统领，育管并重强队伍。二、存在问题及原因

一是党建压力传导不力。 二是抓工作落实缺乏韧劲。

三是统筹推进基层党建不够有力。

三、下步工作措施

一是履职尽责，落实主体责任。二是精准发力，提升党建质效。三是创新机制，激活发展动能。

 

一是以“主责主业”压实责任。二是以“全面规范”强基固本。三是以“开拓创新”靶向突破。二、存在问题及原因

一是在责任压实、压力传导上不到位。二是在创新思路、精准突破上有短板。三是在探索发展、打造品牌上有欠缺。三、下步工作措施

一是淬火提质，强化跟踪问效。二是攻坚克难，实现富民强村。三是锻造品牌，聚焦治理实效。

 

一是立足本职抓主业。二是聚焦重点强基础。三是重点攻坚促提升。二、存在问题及原因

一是抓基础、带队伍落实不到位。二是抓党建、促振兴成效不明显。三是抓整改、补短板效果不突出。三、下步工作措施

一是突出党建责任落实。二是突出抓好选育管用。三是突出优势产业培育。

 

一是在“惠”字上下功夫，在致富增收中提高基层组织的影响力。二是在“干”字上下功夫，在服务群众中强化党建工作的号召力。三是在“正”字上下功夫，在作风建设中增强党建工作的凝聚力。二、主要不足

一是意识形态“常抓不懈、久久为功”的引领格局没有形成。二是部分党总支发展党员的渠道不宽，主动谋划得少。

三是“干多干少不一样、干与不干不一样”的工作激励体制不过硬。

三、下步打算

一是坚持问题导向，压实党建工作职责。二是坚持目标导向，强化责任担当意识。三是坚持人才培养，增强干部队伍素质。

 

一是扛实主责主业。二是强抓思想教育。三是善抓载体融入。四是重抓示范引领。二、主要不足

一是教育管理不到位，部分党员出现违规违纪情况。二是基础工作不到位，信息资源整合、挖掘不够。 三是破解党建难题办法不多，村集体经济出现闲置。

四是基层党组织作用发挥不充分，主动化解问题意识不强。

三、下步打算

一是抓住关键少数，压紧压实各级责任。二是瞄准靶向发力，精准破解难点问题。三是注重抓早抓小，强化党员干部监管。四是坚持党政融合，着力提升工作质效。

 

一是聚焦基层基础抓党建。二是聚焦稳边固边抓党建。三是聚焦稳中求进抓党建。二、主要不足

一是责任落实不到位。二是基础党务待提升。三是工作特色不明显。三、下步打算

一是强化责任意识，推动第一责任人责任落实。 二是强化工作举措，推动党建工作基础全面夯实。三是强化探索研究，推动党建和业务深度融合。

 

一是靠实了工作责任。二是提升了干事激情。三是凝聚了抗疫合力。二、主要不足

一是党建拉动作用还需提升。

二是基层基础精细程度还需提升。三是基层组织质量标准还需提升。三、下步打算

一是坚持“书记抓、抓书记”导向，从制度建设和狠抓落实两方面入手， 加强日常督导，压实责任链条。

二是创新工作思路和方式，着力在发展壮大村集体经济、党建示范点建设上下功夫，推动基层党建工作出亮点、有成效。

三是在融合式、嵌入式抓党建上下功夫，逐步构建起“大抓党建、抓大党建”的工作格局。

 

一、履职情况

一是聚力抓主业、尽主责。二是致力抓重点、强推进。三是着力抓基层、打基础。二、存在问题及原因

一是责任压力传导不够。二是抓深抓细标准不高。三是攻坚克难锐气不足。三、下步工作措施

一是压实责任系统谋划。二是统筹发力全面提升。三是立足优势铸造品牌。

 

一是落实责任抓党建。二是开拓思路强党建。三是聚焦主责抓主业。二、下步打算

一是突出政治谋发展，牢固树立忠诚意识。二是创新服务新思路，扎实推进项目建设。三是构建瑶乡新格局，大力推进三个争创。

 

一是知责思为抓履职。二是固本强基筑堡垒。三是凝心聚力促发展。二、下步打算

一是坚持政治铸魂。二是坚持履职从严。三是坚持组织强基。四是坚持党建赋能。

 

一是聚焦主体责任，站稳政治立场。二是突出队伍建设，提高党员素质。三是践行群众路线，凝聚党群合力。四是紧盯重点任务，强化党建引领。二、下步打算

一是以更严要求履行主职主责。二是以更高标准夯实基层基础。三是以更实举措推动乡村振兴。

 

一是坚持把政治建设摆在首位。二是坚持把主责主业扛在肩上。三是坚持把党的旗帜插在一线。四是坚持把党建引领落在实处。二、下步打算

一是理论学习入脑入心。二是从严治党压紧压实。三是组织生活抓实抓牢。四是党建引领持续作用。

 

一是在学思践悟中夯实履职根基。二是在勤奋中提高履职质效。

三是在解决群众诉求中开展好主题教育。

二、主要不足

一是增强党组织政治功能和组织功能方面存在不足； 二是履职尽责抓党建存在不足；

三是严格要求、大胆管理方面做得不够。

三、下步打算

一是加强学习，提升三种能力。

二是加大培训，提升党员业务水平。三是强化管理，抓好队伍建设。

四是注重党建引领各项工作。

 

一是强化责任担当，压实党建工作主体责任。

二是抓实领导班子建设，充分发挥“头雁”作用。三是抓实基层党支部建设，建强组织战斗堡垒。 四是抓实党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。

五是围绕“631”工作思路，推动基层党建服务中心大局，扎实推进“润心” 和“强基”两大工程。

二、主要不足

一是党建工作责任制落细落小有差距。二是党建工作督导问责机制不健全。 三是落实全面从严治党不到位。

四是党建品牌引领作用发挥不够强。

三、下步打算

 

一是强理论武装。二是优组织建设。三是重主责主业。四是抓基层治理。二、主要不足

一是党的队伍建设方面。二是党的组织建设。

三是党的活动建设。

三、下步打算

 

一是以实干为本履行管党治党职责。二是以抓实为重加强组织建设。

三是以思想为基强化政治引领。四是以民心为向增进民生福祉。

五是以严实为纲筑牢安全生产防线。

二、主要不足

一是推进党的建设工作不够有力。二是抓党建的能力还需提升。

三是打造党建特色亮点还要加强谋划。

三、下步打算

一是深入学习领悟，全面把握新论断新部署新要求。二是深入透彻研究格咱实际，精准工作措施。

三是传导压力，强化党员教育培训管理。

 

一是加强政治建设。二是加强组织建设。三是加强党建引领。二、主要不足

一是抓基层支部建设还有不足。

二是抓党组织作用发挥还有待提高。三是抓党建示范亮点不够突出。

三、下步打算

一是带头抓学习，在理论武装中提高认识。二是带头抓落实，彰显党建引领。

三是带头抓作风，以更快速度更高标准抓好各项工作落实。

 

一是突出管党治党责任。二是注重普法强基质量。三是推进文旅融合力度。二、主要不足

一是抓党建工作投入精力不足，一些工作成效没有常态化保持。二是实地参观学习较少，学习交流形式不够丰富。

三是到支部检查指导工作力度需进一步加强。

四是党员纪律教育的全面性、针对性和实效性有待提高。

三、下步打算

一是提升党建工作整体水平。

二是充分调动发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。三是强化党建围绕中心服务大局能力。

 

一是带好头，在学深悟透上夯实思想根基。二是把好向，在组织引领上建强战斗堡垒。三是干好事，在履职尽责上推动干事创业。四是正好行，在廉洁自律上严以修身。

二、主要不足

一是履行党建主体责任不到位。

二是基层党组织队伍建设力量不足。三是党建工作的载体创新不够。

三、下步打算

一是聚焦思想精髓，抓好理论学习。二是突出党建引领，赋能乡村振兴。三是持续改进作风，展示良好形象

 

一是在思想建设上持续发力，发挥整体效能。二是在制度建设上不断发力，促进作风转变。

三是在夯实基层基础上精准发力，提高服务能力。 四是在推进乡村振兴上全面发力，开创工作新局面。二、主要不足

一是党建工作与业务结合不紧密。二是党员教育管理不到位。

三是党建工作缺乏创新。

三、下步打算

一是抓实主题教育理论学习，破解基层党建工作瓶颈。二是抓作风强效能，党建引领推动效能提升。

三是抓党建促基层治理能力，激活社会治理体系的基层细胞。

 

一是聚焦政治建设，推动凝心铸魂强根基。二是聚焦党建引领，提升基层发展硬实力。三是聚焦固本培元筑牢组织建设新阵地。 四是聚焦品牌效应，激发党建工作新活力。二、主要不足

一是党员干部管理教育不到位。二是驻村工作队培训不系统。 三是党建活动室管理不规范。 三、下步打算

一是增强主体意识，压实党建责任。二是坚持党建引领，赋能乡村振兴。三是狠抓常规工作，推进党建发展。四是强化党建引领，助力基层治理。五是全面从严治党，筑牢战斗堡垒。

 

一是突出政治建设，切实履行管党治党责任。二是突出凝心铸魂，抓实理论教育。

三是突出党建引领，着力服务高质量发展。

四是突出强基固本，凝心聚力落实年度重点任务。五是突出问题导向，抓实整改提升。

二、主要不足

一是集体经济创收渠道狭窄。 二是党建阵地作用发挥不明显。三是党建责任传导不到位。

三、下步打算

一是扛牢主体责任，提升党建质效。二是深化理论武装，夯实党建根基。三是抓实基层基础，建强组织堡垒。

 

一是突出抓思想建设，着力坚定理想信念。二是突出抓组织建设，着力巩固基层基础。

三是突出抓主责主业，着力助推经济社会发展。四是突出问题导向，着力解决基层突出问题。 二、主要不足

一是党建工作精力投入不足。

二是部分基层党组织战斗力不强。三是对党建责任落实力度不够。 四是党建工作督导问责不严。

三、下步打算

一是加强领导上下功夫。二是夯实基础上下功夫。三是创新特色上下功夫。四是强化督办上下功夫。

五是提升服务理念和水平上下功夫。六是持续抓好主题教育上下功夫。

 

一是凝心铸魂，切实把党的政治优势转化为发展优势。二是建章立制，把党的组织优势转化为治理优势。

三是强基固本，把基层党组织建成坚强的战斗堡垒。

二、主要不足

一是抓机遇推动集体经济发展能力不足。 二是抓效能打通“最后一公里”措施不实。三是抓基层治理解决四治融合浅表化。

三、下步打算

一是做实“党建+毗邻”，着力打造滇藏和谐交界示范点。二是做实“党建+堡垒”，着力打造滇藏门户党建综合体。三是做实“党建+清单”，着力打造作风优良效能排头兵。

 

一是担当主责，把牢方向。二是建强主力，夯实基础。三是深耕主业，提质增效。二、主要不足

一是抓党建工作责任落实力度不够大、创新性不足。二是抓党员干部队伍建设力度不够大。

三是党务工作落实落细上存在差距。

三、下步打算

一是聚焦责任担当，提升基层党建凝聚力。 二是聚焦思想引领，增强基层党组织组织力。三是聚焦创新创优，提升基层党建创造力。

 

一是强弱项、补短板，群策群力促提升。二是强引领、聚合力，以身作则担使命。三是强组织、建阵地，固本强基筑堡垒。四是强信心、聚人心，全心全意谋发展。二、主要不足

一是全面从严管党治党有待加强。

二是村组活动场所建设存在薄弱环节。三是工作经验总结提炼不够充分。

三、下步打算

一是始终坚定政治立场，勇往直前敢担当。二是抓实抓细基础党务，聚精会神抓规范。

三是压紧压实工作责任，着力打造轩岗党建品牌。

 

一是抓组织建设，找准党建工作着力点。二是抓重点工作，形成推动工作合力点。三是抓守正创新，凸显基层党建闪光点。二、主要不足

一是抓党建工作措施不够硬。 二是党员教育管理存在短板。 三是党建引领作用发挥不充分。三、下步打算

一是持续压实党组织书记“第一责任人”责任，在提高党建质量上下功夫。二是持续深化队伍建设，在激发工作活力上下功夫。

三是持续深化组织建设，在提升工作成效上下功夫。

 

一是树导向，贯彻“一中心”。二是抓创新，写好“两篇章”。三是促提升，开展“三促进”。四是建机制，落实“四严抓”。二、主要不足

一是抓党建工作发力不均。

二是抓党员意识提升效果不够好。三是发展村集体经济办法少。

四是抓聚才凝智工作措施不实。五是创建党建品牌意识不强。 三、下步打算

一是端正导向，激发党员干部动力。二是强化职责，持续传导党建压力。三是常抓常新，增强持续发展定力。

 

一是突出政治建设，落实工作责任。二是突出组织建设，夯实战斗堡垒。三是强化政治引领，服务中心大局。二、主要不足

一是党员违规违纪行为依然存在。

二是基层党建示范点创建与总结提炼力度不足。三是全乡资源优势利用不充分。

三、下步打算

一是强化教育管理，加强警示教育力度，严防违规违纪党员再次出现。二是创新党建载体，突出品牌打造。

三是进一步完善工作督促指导机制

 

一是履职尽责，党建基础工作得到夯实。二是强化管理，队伍能力素质得到提升。三是凝聚思想，意识形态阵地得到稳固。四是全力以赴，重点工作任务取到成效。二、主要不足

一是基础党务管理不够规范。二是特色亮点挖掘不够深入。三是党员队伍管理不够到位。三、下步打算

一是坚持以上率下，在落实党建责任上下功夫。二是坚持从严从实，在规范支部建设上下功夫。三是坚持示范引领，在激发党建活力上下功夫。

 

一是注重“三个强化”，强化党委第一责任人责任。二是做到“三个提升”，切实加强组织建设。

三是聚焦“三个重点”，不断提高党建水平。

二、主要不足

一是抓党建谋划指导力度不足。

二是战斗堡垒和先锋模范作用没有突显。三是党建工作内容不丰富。

三、下步打算

一是切实抓实党建工作职责，形成“书记抓、抓书记”的工作合力。二是加大工作创新力度，完善党建各项机制。

三是加强党员干部队伍建设，切实打造一支真抓实干、务求实效的党员干部队伍。

 

 

一、履职情况

 

街道党工委书记

 

一是聚焦主责主业，严格履行第一职责。二是聚焦夯基固本，建强基层战斗堡垒。三是聚焦素能提升，锻造过硬头雁队伍。四是聚焦扩面提质，激活基层治理效能。二、存在问题及原因

一是在攻坚克难、啃硬骨头上有差距。二是在工作标准、精品意识上有欠缺。三是在服务载体、创新突破上有不足。三、下步工作措施

一是守正笃实，强化责任落实。二是蓄势突破，夯实基层基础。三是多元聚力，增强治理效能。

 

 

一、工作成效

 

街道党工委书记

 

一是聚焦初心使命，建强思想阵地。

二是聚焦基层基础，在健全组织体系上持续用力。三是聚焦全域提升，在培育服务品牌上持续用力。四是聚焦短板弱项，在提升治理能力上持续用力。二、主要不足

一是网格化管理还不够精细。 二是服务项目质量还有待提升。

三是小区党建工作推进不够有力。

三、下步打算

一是全力压实党建工作责任，通过以上率下，形成“大抓党建、抓大党建” 的工作氛围。

二是全力落实网格精细管理，建立网格化服务管理准入制度。

三是全力提升社区服务水平，试点建立家政服务驿站、便民服务联盟。  四是全力深化城市党建品牌，加快建设示范点，着力打造城市党建“街道

品牌”。

 

省直机关工委书记

一、工作成效

一是强化政治引领。二是强化基层导向。三是强化使命担当。四是强化为民宗旨。五是强化工作质效。二、下步打算

一是积极营造忠诚尽职、奋勇争先的良好氛围二是持续推进模范机关建设

三是聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心职责，充分发挥机关党建的引领、保障、约束作用

四是坚持源头治理和重心下移

 

省委教育工委书记

一、工作成效

一是抓引领促强基。二是抓整改促提升。三是抓创新促育人。四是抓信访促稳定。五是抓履责促落实。二、下步打算

一是抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻。

二是抓好中小学校党组织领导的校长负责制实施工作。

三是抓好基层党组织组织力提升。四是抓好思政课教学改革。五是抓好意识形态和信访工作。

 

 

一、工作成效

 

省国资委党委书记

 

一是加强党的领导，践行“两个维护”。二是建强基层组织，提升党建质量。

三是抓实群众信访，维护企业稳定。四是深化专项整治，保持高压态势。五是聚焦主责主业，层层传导压力。二、下步打算

一是坚持以党的政治建设为统领。

二是推动党的领导与公司治理深度融合。 三是着力锻造高素质专业化干部人才队伍。四是全面加强基层党组织建设。

五是纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争。

 

 

一、工作成效

 

省委非公工委书记

 

一是突出政治引领抓学教。二是聚焦提质扩面抓覆盖。三是突破重点难点抓攻坚。四是着眼服务发展树品牌。二、下步打算

一是始终把政治建设摆在首位。

二是抓细抓实“双创两提升”工程。三是推进重点区域领域党建突破。 四是启动非公党建品牌建设计划。

 

 

一、工作成效

 

省委教育工委书记

 

一是聚焦政治建设，强化思想引领。 二是聚焦体系建设，强化责任落实。 三是聚焦根本任务，强化立德树人。 四是聚焦高质量发展，强化党建引领。二、主要不足

一是以党建保障教育事业高质量发展有差距。二是推进三年行动计划不平衡。

三是党风廉政建设还有薄弱环节。

三、下步打算

一是强化党的创新理论武装。 二是高质量落实三年行动计划。三是巩固拓展主题教育成果。 四是压紧压实党建工作责任。

五是推进全面从严治党走深走实。

 

 

一、工作成效

 

省国资委党委书记

 

一是党的思想政治建设全面加强。

二是党建引领省属企业高质量发展水平全面提升。三是年度重点任务高标准落地落实。

四是管党治党责任认真履行。

二、主要不足

一是党建与生产经营有效融合的方法路径有待进一步探索创新。二是“清廉国企”建设仍需久久为功。

三是党建品牌的影响力和引领力尚待持续提升。

三、下步打算

一是始终把党的思想政治建设摆在首位，充分发挥政治引领作用。

二是深入推动党建与生产经营有效融合，聚力强化抓党建促省属企业高质量发展。

三是坚持一体推进“三不”，深入构建风清气正政治生态。

 

 

一、工作成效

 

省教育厅厅长

 

一是突出凝心铸魂，大力推动政治机关建设。二是突出责任落实，纵深推进全面从严治党。三是突出党建引领，全面提升教育发展质量。二、主要不足

一是党建工作责任落细落实有差距。二是基层党建工作质量有待提升。

三是落实“清廉云南”建设行动存在落差。四是党建引领教育高质量发展还不平衡。 三、下步打算

一是强化党的创新理论武装。 二是持续推动党建强基提质。 三是严格加强作风和纪律建设。

四是以高质量党建引领教育高质量发展。

 

 

一、工作成效

 

省政府研究室党组书记

 

一是扛牢管党治党政治责任。

二是坚持用党的创新理论凝心铸魂。

三是担当以文辅政职责使命服务中心大局。

二、主要不足

一是机关党建工作质量还需持续提升，机关党建特色亮点少。

二是党员教育管理监督还有差距，干部队伍整体素质与以文辅政事业发展需要还有不小差距。

三是推动党建和业务有机融合还要持续加力，对策建议转化为政策措施还不够精准。

三、下步打算

一是加强政治机关建设，教育引导党员干部坚决做到“习近平总书记有号令、党中央有部署，省委、省政府有要求，研究室必行动”。

二是持续加强党的创新理论武装，严格落实“第一议题”制度，全面系统学习党的创新理论。

三是提升以文辅政能力，锻造干事创业干部队伍，提高推动高质量发展本领。

 

 

一、工作成效

 

省体育局党组书记

 

一是服务大局，坚持党建引领开新局。二是突出重点，坚持服务群众办实事。三是以点带面，坚持典型引路强基础。二、主要不足

一是系统理论武装有差距。

二是对党建工作规律研究不够，经验做法推广不够。

三、下步打算

一是把加强党的政治建设摆在首要位置，强化“两个责任”落实能力。二是夯实党建引领基层治理基础，推动“清廉体育”建设见行见效。

三是巩固深化主题教育成效，深入推进作风革命、效能革命，高质量完成全年各项工作。

 

 

一、工作成效

 

省检察院党组副书记

 

一是深入推进政治建设。二是党建业务融合贯通。

三是全面从严治检向纵深发展。

二、主要不足

一是推动党的创新理论见行见效有差距。二是推动党建工作守正创新有不足。

三是推动“两个作用”发挥有短板。

三、下步打算

一是持续强化理论武装，切实把学习成果转化为高质效法律监督。

二是激发品牌创建活力，推动模范机关创建与检察工作同频共振、互促共进。

三是树牢大抓基层鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的战斗堡垒。

 

 

一、工作成效

 

省委统战部副部长

 

一是抓牢政治建设促固本培元。二是抓实思想建设促凝心铸魂。三是抓活组织建设促强基增效。

四是抓细三年行动计划促提质增效。五是抓深融合发展促工作提速。

六是抓严作风革命、效能革命促塑形提能。

二、主要不足

一是学用结合还有差距。

二是“两个作用”发挥还不够有力。

三是创新开展机关党建工作意识有差距。

三、下步打算

一是持续强化政治建设； 二是持续强化理论武装；

三是持续提升“两个功能”；

四是持续强化党建与业务深度融合； 五是持续推动“清廉社院”建设； 六是持续扛牢政治责任。

 

 

一、工作成效

 

省文史研究馆党组书记

 

一是抓学习固信仰，筑牢政治忠诚。 二是抓主责重担当，提升履职成效。 三是抓纪律正风气，建设清廉机关。 四是抓作风增效能，推动高质量发展。二、主要不足

一是贯彻落实习近平文化思想学以致用不够。二是对机关党委监督指导严实度不够。

三是廉政风险排查针对性还有差距。

三、下步打算

一是抓实理论武装，建设政治机关。二是压实党建责任，健全制度机制。

三是深化作风革命、效能革命，推动整改落实。四是坚持党建引领，推动高质量发展。

 

 

一、工作成效

 

市委组织部部长

 

一是坚持不懈凝心铸魂，牢牢把握政治站位第一方阵。二是持续用力强基固本，坚决扛起基层党建第一责任。三是驰而不息正风肃纪，从严落实监督管理第一要求。四是始终坚持围绕中心，抓实抓紧服务发展第一要务。二、主要不足

一是工作推进不够平衡。二是工作融合不够深入。

三是机关党建工作基础还需要加强。四是党员教育管理还不够严实。

三、下步打算

一是深入学思想、强党性，着力推动思想政治建设高质量。二是持续抓基层、打基础，着力推动基层组织建设高质量。三是突出重实践、建新功，着力推动服务发展大局高质量。四是扎实转作风、促政风，着力推动党风廉政建设高质量。

 

省直机关工委书记

一、工作成效

一是压实管党治党责任。

二是扎实开展党史学习教育。

三是深化“云南模范机关”创建。四是夯实机关党组织基础。

二、主要不足

一是从严管党治党主体责任落实还不到位。

二是党建和业务“两张皮”问题没有得到有效解决。三是对企事业单位和“两新”组织分类指导不够。 三、下步打算

一是加强对党忠诚教育，引导党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是制定具体措施，引导党员干部抓好中心任务，推动营商环境提质量上台阶。

三是开展主题实践活动，对标全国一流水平，制定落实3年行动计划和年度奋斗目标。

四是重拳整治形式主义官僚主义，推行项目工作法、一线工作法、典型引路法。

五是深化党支部规范化建设，实施党员干部专业化能力提升计划。

六是把业务与党建考核结合起来，推动省直机关党建更好围绕中心、建设队伍、服务群众。

 

 

一、工作成效

 

省国资委党委书记

 

一是始终坚持把党的政治建设摆在首位二是认真履行全面从严治党责任。

三是持续加强组织体系建设。

四是深入推进“三不”机制构建。

五是积极推动党建与中心工作深度融合。

二、主要不足

一是管党治党压力传导不够到位，末端问效和追责问责不够。二是党建工作质量有待提升，规范化水平还不够高。

三是党风廉政建设仍需加强，重点领域的监管和重点对象的监督仍需久久为功。

三、下步打算

一是着力加强党的政治建设，持之以恒做到“两个维护”。二是不断压实层级责任，强化责任有效履行。

三是持续提升组织体系建设质量，推动基层党建全面进步全面过硬。

四是扎实推进“清廉国企”建设，积极构建国有企业风清气正的良好政治生态。

 

 

一、工作成效

 

省委“两新”工委书记

 

一是坚持履职尽责，统筹推动重点任务落实。二是坚持凝心铸魂，突出抓好思想政治引领。

三是坚持有形有效，推动“两个覆盖”扩面提质。四是坚持典型引路，开展“龙头”示范选树工作。五是坚持共建共促，有效融入城市基层党建。

六是坚持服务大局，党建引领助力健康发展。

二、主要不足

一是责任落实还不到底。二是覆盖质量还有差距。三是作用发挥还不充分。四是服务发展还不到位。三、下步打算

一是抓政治引领。二是抓有效覆盖。三是抓营商环境。四是抓服务中心。五是抓典型引路。六是抓责任落实。

 

 

一、工作成效

 

市委秘书长

 

一是突出政治引领，坚决做到“两个维护”。二是突出强基固本，持续完善治理体系。

三是突出创新赋能，不断提升党建质效。

二、下步打算

一是压紧责任链条。二是建强战斗堡垒。三是服务发展大局。四是增进民生福祉。

 

 

一、工作成效

 

市卫健委党组书记

 

一是突出政治建设，全面落实新时代党的建设总要求。二是突出行业特点，全面加强公立医院党的建设。

三是突出党建引领，为卫生健康事业发展提供坚强的组织保障。

二、下步打算

一是进一步强化理论武装。

二是进一步完善责任体系、强化监督问责。三是切实履行全面落实从严治党主体责任。

 

 

一、工作成效

 

市教育局局长

 

一是聚焦主责主业，坚决扛起政治责任。二是聚焦党建引领，全面筑牢基层堡垒。三是聚焦纪律规矩，推进全面从严治党。二、下步打算

一是强化党建主体责任。二是完善党建基础工作。三是推动党建品牌建设。

 

 

一、工作成效

 

市委教育体育工委书记

 

一是党对教体事业领导全面加强。二是深化教育综合改革成效明显。三是清廉学校成为优质清廉单元。二、主要不足

一是中小学党组织领导的校长负责制落实还有差距。二是基层组织建设有差距。

三是教师队伍建设还需加强。

三、下步打算

一是全方位加强党对教体工作的领导。二是全维度推进教育体育高质量发展。三是全力推动基层党建提档升级。

四是全链条加强教师队伍建设。

五是全面深化“清廉机关”“清廉学校”建设。

 

 

一、工作成效

 

市委卫生健康工委书记

 

一是坚决扛牢主体责任。二是持续开展行业治理。三是聚力推动事业发展。二、主要不足

一是思想认识不到位，制度落实有差距。

二是医疗资源布局不够优化，体制机制改革有差距。三是作风建设仍存在短板，从严管党治党有差距。 三、下步打算

一是持续深化党建业务融合发展，着力推动党建优势转化为卫生健康事业高质量发展优势。

二是对标省级医疗机构先进水平，科学构建以“1个中心医院、6个专科医院、3个平台中心”为主的市级医疗健康服务体系。

三是积极推进人员总量管理、绩效考核等人事薪酬制度改革。

 

 

一、工作成效

 

市国资委党委书记

 

一是凝心铸魂，把牢政治方向。

二是夯基垒台，筑牢基层战斗堡垒。三是提质增效，推动改革发展加速。四是防风化债，履行国企担当。

二、存在问题

一是责任传导还不到位。

二是党建引领高质量发展还有差距。三是党建品牌创建成效不明显。

三、下步打算

一是强化党建工作主体责任。 二是推动党建与业务深度融合。三是推进党建品牌创建。

 

市委两新工委书记

一、工作成效

一是强化政治引领。二是提升工作质效。三是融入城市治理。四是抓实园区党建。二、主要不足

一是少数两新组织党组织组织力和凝聚力不强、参与基层治理成效不明显。二是部分出资人抓党建促发展的意识不到位。

三是一些两新组织党员先锋模范作用发挥不到位。

三、下步打算

 

 

一、工作成效

 

市委非公企业和社会组织工委书记

 

一是坚持政治引领。二是紧抓重点领域。三是突出示范带动。四是服务发展大局。二、主要不足

一是党建责任制还抓得不够实。

二是提升党组织覆盖质量的有效举措还不够多。三是对两新党组织主题教育的督导还不够到位。三、下步打算

一是筑牢思想根基。二是提升覆盖质量。三是深化品牌创建。四是激发企业活力。

 

 

一、工作成效

 

市委市直机关工委常务副书记

 

一是聚焦政治引领，强化凝心聚魂。

二是聚焦中心大局，提升机关党建质效。三是聚焦强基固本，锻造战斗堡垒。

二、主要不足

一是推动市直单位党组（党委）落实党建责任力度不够。二是党建引领高质量发展成效还有差距。

三是机关基层党组织建设还存在薄弱点。四是机关青年党员教育引领还存在短板。三、下步打算

一是加强政治统领。二是坚持党建引领。三是夯实基层基础。四是压实主体责任。

 

市教育局局长

一、工作成效

一是扎实开展主题教育。

二是落实党组织领导的校长负责制。三是推动学校党建工作提质增效。 四是推进党建工作规范化。

五是压紧压实全面从严治党主体责任。

二、主要不足

一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想的针对性创造性不足。二是中小学党组织领导的校长负责制落地运行机制还不够完善。

三是学校党建工作仍然存在校际差距。

三、下步打算

一是深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习实践。二是优化党组织领导的校长负责制运行。

三是持续推进党建融合引领中心工作。四是持续压实全面从严治党主体责任。

 

 

一、工作成效

 

市委老干部局局长

 

一是扛牢主责主业，把方向谋全局。二是聚焦主题教育，强引领铸根魂。三是强化组织建设，夯基础增活力。四是发挥优势作用，聚合力促发展。二、主要不足

一是思想建设还存在薄弱环节。 二是基层党组织设置还不够科学。

三是宣传贯彻中央《意见》精神仍需加强。

三、下步打算

一是着力提升政治引领力。二是着力提升组织凝聚力。三是着力提升银发影响力。四是着力提升工作执行力。

 

 

一、工作成效

 

市国资委党委书记

 

一是强化理论武装凝心铸魂，筑牢保障发展政治根基。二是强化党建引领强基固本，推动国资国企提质增效。三是强化监督管理久久为功，全面从严治党落细落实。二、主要不足

一是党建引领业务工作指导没有做到抓常抓细抓长。二是基层党组织建设存在差距。

三是党员教育培训缺乏针对性。

三、下步打算

一是聚焦学用结合，理论实践两手抓两促进。二是聚焦工作重点，党建引领有质量有成效。三是聚焦党性修养，教育培训针对性经常性。

 

市卫健委党组书记

一、工作成效

一是突出政治引领。二是夯实基层基础。三是聚焦作用发挥。

四是落实“一岗双责”。

二、主要不足

一是党建引领高质量发展落实不够。

二是党建精品意识需继续强化，党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。

三是党建考核评价体系有待完善。四是党务干部力量相对薄弱。

三、下步打算

一是提升向心力，健全党内政治生活，分层分类推进党务干部专题系统培训全覆盖。

二是提升组织力，持续加强公立医院党的建设，规范开展党建工作督查。三是提升战斗力，深化集成医改，促进党建与业务工作深度融合。

四是强化选人用人，加强市属公立医院领导班子梯队建设。

 

 

一、履职情况

 

市直机关工委书记

 

一是聚焦党建领航，锻造“模范机关”。二是聚焦服务中心，推动“助企惠民”。三是聚焦强基固本，选育“四强支部”。四是聚焦素质提升，培树“党员先锋”。二、存在问题及原因

一是基层党建责任压力传导不到位。 二是对机关党建工作分类指导不精细。三是推动党建和业务工作融合不深入。三、下步工作措施

一是以压实“主体责任”为主线，完善过程管理工作机制。二是以开展“三项行动”为抓手，擦亮模范机关建设品牌。三是以推进“四项工作”为重点，提升基层党建工作质效。

 

 

一、履职情况

 

市委教育工委书记

 

一是压实主体责任，筑牢政治忠诚。二是夯实基层基础，打造过硬队伍。

三是开展创先争优，培育“红烛先锋”。四是优化教育供给，做强民生保障。

二、存在问题及原因

一是党建责任链条压得不实。二是党建工作谋划不深入。 三是基层调研指导不细致。 三、下步工作措施

一是强化责任落实。二是夯实基层基础。三是深化品牌建设。

 

 

一、工作成效

 

市委非公企业和社会组织工委书记

 

一是推动党史学习走实出新。二是健全两新组织党建体系。三是创新融合发展载体机制。

四是深化党建品牌培育工程，打造4条市级党建示范带，新培树25个市级品牌单位、5个党群活动服务中心，成功举办2021年数字党建高峰论坛，党建示范带和楼宇党建2项工作经验获评全国“2021年度百个两新党建优秀案例”。

二、主要不足

一是两新党建“有效覆盖”亟待提升。二是党组织作用发挥有待加强。

三是党务工作者培育力度还需加强。

三、下步打算

一是夯实党建基础。二是提升重点领域。三是深化品牌建设。四是坚持服务发展。

 

 

一、工作成效

 

市委市直机关工委常务副书记

 

一是聚焦责任落实，树立鲜明导向。 二是聚焦政治引领，推动新思想学习。三是聚焦全面过硬，提升基层组织力。四是聚焦创新提升，打造品牌典型。 二、主要不足

一是推动党建主体责任和压力传导仍有薄弱点。二是市直机关理论武装还有待加强。

三是机关基层组织建设落实落细不够。四是对党务干部选拔配备抓得不紧。 三、下步打算

一是坚持政治建设，着力打造“模范机关”。二是坚持服务大局，发挥党建示范引领。

三是坚持强化功能，锻造过硬基层组织。四是坚持创新驱动，促进党建提质增效。

 

 

一、工作成效

 

市教育局党组书记

 

一是提高政治站位落实责任。二是强化理论武装提升思想。三是坚持固本培元夯实基础。四是聚焦党建引领促进发展。二、主要不足

一是推动建立中小学党组织领导的校长负责制尚未到位。二是破解党建难点的办法不多。

三是指导督促民办院校党建队伍建设不够有力。

三、下步打算

一是全面落实中小学党组织领导的校长负责制，将党的领导贯穿办学治校、立德树人全过程。

二是持续推进党史学习教育成果向实践转化延伸，落实到教育“十四五” 规划重点任务当中，落实到推进“教育强市”战略部署中。

三是统筹协调队伍建设人才培养，扎实推进优秀校（园）长（书记）培养， 加强民办院校党务干部培训工作。

 

 

一、工作成效

 

市委离退休干部工委书记

 

一是抓实思想引领，践行“两个维护”。二是坚持以上率下，扛牢第一责任。

三是落实强基固本，提升组织活力。四是注重服务大局，提升党建效能。二、主要不足

一是工委工作机制不够健全； 二是党建责任落实不够平衡； 三是党建品牌建设有待提升。三、下步打算

一是在政治建设上下功夫。二是在组织建设上下功夫。三是在党建融合上下功夫。四是在谋划推动上下功夫。

 

市国资委党委书记

一、工作成效

一是理论武装走深走实。二是党的领导坚定不移。三是强基固本聚焦聚力。四是从严治党压紧压实。五是改革发展有力有效。二、主要不足

一是企业党建与业务融合不够。二是基层党建创新有待突破。 三是党建队伍建设仍需加强。 三、下步打算

一是深化政治建设。二是加强全面领导。三是推动质量过硬。四是夯实廉政建设。五是助推企业发展。

 

市卫健委党组书记

一、工作成效

一是落实党建工作责任。二是加强思想政治建设。三是巩固基层组织建设。四是强化党建引领作用。二、主要不足

一是党的创新理论成果运用不足。二是基层党建还存在薄弱环节。

三是党建引领带动作用发挥还不够。

三、下步打算

一是强化理论武装，注重学以致用。二是深入调研指导，夯实党建基础。三是服务中心大局，推进深度融合。

 

市农业农村局党组书记

一、工作成效

一是树导向、强责任。二是强思想、夯基础。三是聚全力、求实效。二、主要不足

一是研究谋划不够到位。二是统筹兼顾不够有效。

三是党建品牌效益不够凸显。四是抓考核问责不够有力。 三、下步打算

一是持续抓责任落实，健全常态化抓党建工作机制。 二是持续抓党建引领，实现党建和业务工作双融双促。三是持续抓品牌建设，辐射带动党建工作整体提升。

 

 

一、工作成效

 

市直机关工委书记

 

一是坚持问题导向，着力补齐短板。二是坚持落细落实，着力打牢根基。三是坚持突出重点，着力提升实效。四是坚持围绕中心，着力服务大局。二、主要不足

一是部分党组织书记“大抓党建、抓大党建”的意识不强、水平不高。二是部分党务工作者抓基础党务还不够扎实、责任心还不强。

三是部分党员干部的党性意识还不强、进取精神有所弱化。

四是党建工作特点不够鲜明，整体发展水平不均衡、示范点少。

三、下步打算

一是狠抓关键少数。二是狠抓队伍管理。三是狠抓基础党务。四是狠抓提质增效。五是狠抓品牌创建。

 

 

一、工作成效

 

市公安局党委书记

 

一是强化政治建警，筑牢忠诚警魂。二是强化职责使命，压实党建责任。三是强化正风肃纪，巩固政治生态。

四是强化责任担当，牢牢把握意识形态主动权。五是强化为民办实事，提升成果转化。

二、主要不足

一是两手抓施力不均。

二是抓制度落实不够严肃。 三是组织生活缺乏生机活力。三、下步打算

一是抓责任落实，不断夯实党建根基。二是抓党员管理，不断增强凝聚力。

三是抓制度建设，进一步规范组织生活。

 

市财政局党组书记

一、工作成效

一是强化主体责任。二是擦亮党建品牌。

三是抓实意识形态工作，开展道德讲堂、志愿者服务、结对帮扶等文明创建活动；

四是做实基层党建工作。

二、主要不足

一是理论武装还不够系统； 二是党员日常管理不到位； 三是创新亮点少；

四是国企党建工作有待加强。

三、下步打算

一是转变党建工作思想观念。二是开创党建工作新局面。

三是提升财政干部的服务水平。

四是以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的精神，加强党的建设引领国企改革发展。

 

市委市直机关工委书记

一、工作成效

一是强化政治建设。二是强化理论武装。三是强化责任落实。四是强化基层基础。五是强化核心职能。二、主要不足

一是党建责任压得还不够实。二是基层党建发展不平衡。 三是机关作风转变还有差距。三、下步打算

一是在加强政治建设上持续用力。 二是在创新理论武装上持续用力。 三是在抓基层、打基础上持续用力。

四是在提高机关党建质量上持续用力。五是在压实机关党建责任上持续用力。

 

 

一、工作成效

 

市委农业农村工委书记

 

一是履行主体责任抓落实。二是强化问题导向补短板。三是紧盯目标任务抓推进。

四是围绕“模范机关”抓创建。

二、主要不足

一是理论武装抓得不紧。二是党务骨干培养不够。三是跟踪落实还有差距。三、下步打算

一是强化责任落实。二是夯实基层基础。

三是打造党建品牌，进一步激发党建活力，推动“三农”工作出创新、出成效。

四是转变工作作风。

 

 

一、工作成效

 

市委社会治理工委书记

 

一是加强学习筑牢思想根基。二是建强支部筑堡垒。

三是党建引领带动工作提质增效。

二、主要不足

一是责任落实还有差距。二是工作开展还不平衡。三是教育培训还需加强。四是创新成效还不明显。三、下步打算

一是狠抓政治建设不动摇。二是强化首责意识不松劲。三是加强探索创新不停步。四是狠抓纪律作风不放松。

 

 

一、工作成效

 

副市长

 

一是管党治党政治责任有效落实。二是党史学习教育扎实有力开展。三是持续织密织紧组织体系。

四是基层党建水平不断提质增效。五是服务中心大局能力显著提升。二、主要不足

一是跟踪督促指导有缺失。

二是推进基层党建工作有短板。

三是有效解决党建工作平衡发展有差距。

三、下步打算

一是始终把党的政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是始终坚持“严”的总基调，坚定不移全面加强党的领导。

三是始终坚持以责任落实为导向，确保基层党建各项工作任务落实落地。四是始终坚持贯彻生态文明思想，以生态环境高水平保护促进经济社会高

质量发展。

五是始终坚持党委引领发展方向，提升国资国企发展质量。

 

 

一、工作成效

 

市委宣传和社会事业工委书记

 

一是突出主责主业，全面夯实基层基础。二是突出责任担当，全力推动工作落实。三是突出行业优势，创新开展党建工作。二、主要不足

一是党建责任还需进一步压实。二是基层基础还需进一步夯实。三是队伍建设还需进一步加强。三、下步打算

一是抓紧抓实理论武装。二是全面夯实基层基础。三是敢于当表率做标兵。

 

 

一、工作成效

 

市委组织部副部长

 

一是聚焦政治建设，强化思想引领。二是聚焦百年建党，凝聚奋进力量。三是聚焦作用发挥，服务发展大局。四是聚焦重点难点，夯实基层基础。二、主要不足

一是党建责任压实不够。

二是流动党员教育管理不到位。 三是“智慧党建”存在短板弱项。四是队伍建设有差距。

三、下步打算

一是持续抓好政治引领。

二是持续抓好能力素质提升。三是持续抓好重点难点突破。四是持续抓好工委自身建设。

 

 

一、工作成效

 

市委教育工委书记

 

一是思想政治建设扎实推进。

二是学校思想政治工作和意识形态工作进一步加强。三是学校党建工作质量持续提升。

四是教育体育发展加快推进。五是双减双升初见成效。

二、主要不足

一是责任落实不坠底。二是工作创新有差距。三是工作融合不紧密。四是队伍管理不到位。三、下步打算

一是始终坚持以党的政治建设为“统领”，加强党员队伍建设。

二是贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制，加强党对教育体育工作的全面领导。

三是不断巩固深化党史学习教育成果，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。

 

市国资委党委书记

一、工作成效

一是突出政治建设。二是突出主责主业。

三是突出“一企一策一品牌”建设。

二、主要不足

一是党支部标准化规范化建设有差距。二是企业党委议事决策机制不顺畅。 三是落实全面从严治党要求有差距。 三、下步打算

一是用党的创新理论推动工作。二是用制度规范、制约权力。 三是强化监督检查，追踪问效。四是推动国有企业改革转型。

 

 

一、工作成效

 

市发展改革委党组书记

 

一是政治建设展现新作为。 二是党员队伍呈现新面貌。 三是“动车组”增添新动能。四是发改工作实现新突破。 二、主要不足

一是抓党建压力传导不够。 二是抓党建促发展思路不宽。

三是党员先锋模范作用发挥不够充分。

三、下步打算

一是履行全面从严治党“第一责任人”职责，种好“责任田”，坚守“主阵地”。

二是充分发挥理论中心组学习龙头作用，抓实党史学习教育常态化。三是强化队伍管理，持续转作风、优服务、提效能。

 

 

一、工作成效

 

市水务局党组书记

 

一是坚持政治引领，铸牢党员干部思想根基。二是落实主体责任，健全制度体系。

三是坚持党建引领，围绕中心工作推进融合。

二、主要不足

一是党建工作压力传导不到位。二是党建和业务融合不紧密。 三是党建工作载体不够丰富。

四是党员先锋模范作用发挥不充分。

三、下步打算

一是健全党建工作责任体系。

二是巩固拓展党史学习教育成果。三是规范党内政治生活从严开展。四是推动党建业务深度融合。

 

 

一、工作成效

 

市人民医院党委书记

 

一是强化党的领导，做到“两个维护”。

二是强化组织建设，基层党建工作质量不断提升。三是强化统筹兼顾，各项重点工作任务有效推进。四是强化教育管理，扎实开展“清廉医院”建设。二、主要不足

一是落实公立医院基层党建重点任务不够到位。二是干部队伍建设有差距。

三是基础党务不够规范。

四是党风廉政、行业作风建设抓得不够严实。

三、下步打算

一是抓实经常性理论学习和思想教育。

二是紧紧围绕医院中心工作，进一步扛实主体责任，不断提升医院党组织建设能力。

三是切实在党建工作谋划上下功夫。

 

 

一、工作成效

 

州委离退休干部工委书记

 

一是抓思想引领不松懈。 二是引领余热发挥不褪色。三是服务全州大局不停歇。二、主要不足

一是工作制度机制不够完善。

二是“一方隶属、双重管理”落实不全面。三是队伍力量不足。

三、下步打算

一是进一步突出老干部党建政治引领作用。二是进一步提高用心用情精准服务能力。 三是进一步健全完善工作制度机制。

 

 

一、工作成效

 

市委市直机关工委书记

 

一是机关党建责任有效落实。二是理论武装不断深化。

三是基层组织更加有力。

四是党建引领作用得到进一步发挥。五是党风廉政建设成效持续巩固。 二、主要不足

一是落实第一责任人责任还有差距； 二是压实主体责任还有差距；

三是工作的标准还不够高。

三、下步打算

一是加强政治建设，推进模范机关创建；

二是持续深化理论武装，推动党的创新理论入脑入心； 三是提升党建质量，打造坚强战斗堡垒；

四是强化使命担当，助推经济社会高质量发展； 五是持续正风肃纪，建设清廉机关。

 

 

一、工作成效

 

市委市直机关工委书记

 

一是突出政治建设，强化理论武装，站好市委践行“两个维护”第一方阵。二是突出主责主业，夯实基层基础，增强党建工作质效。

三是突出主题主线，落实重点任务，打造临沧模范机关。

二、存在问题

一是党建业务融合还需深入。二是争一流树品牌干劲不足。三是机关党建问题反复顽固。四是对县区指导联系不深。

 

县水利局局长

一、工作成效

一是政治建设驰而不息。二是党建引领行业发展。三是服务水平明显提升。四是理论学习常抓不懈。二、下步打算

一是进一步提高政治站位。二是落实党建工作责任制。三是增强履职尽责能力。 四是加强与党员沟通交流。

 

 

一、工作成效

 

县直机关工委书记

 

一是全面压实机关党建工作责任。

二是高标准严要求组织开展好主题教育。三是聚焦“三重”工作。

二、主要不足

一是机关工委尚未与相关部门建立机关党建工作协调机制，未形成合力。二是党建成效考核评价机制不够完善。

三、下步打算

一是健全考核评价机制，将考核结果与评优评先等挂钩，推动机关党建和业务工作深度融合。

二是培养塑造一批服务经济、响应民需、推动发展的机关党建特色品牌。

 

 

一、工作成效

 

县两新组织工委书记

 

一是坚持政治统领，把正党建“风向标”。二是从严从实规范，夯实党建“主阵地”。三是积极探索创新，展现党建“新作为”。二、主要不足

一是部分两新组织后备力量储备不足。二是行业党委组建还不健全。

三是“两个覆盖”质量不高。

三、下步打算

一是抓好政治引领，激活发展“新引擎”。二是抓好任务落实，深耕党建“责任田”。三是抓好两个覆盖，织密两新“组织网”。四是抓好示范引领，打造领域“新品牌”。

 

 

一、工作成效

 

县教育工委书记

 

一是内强素质，紧盯理论学习成果转化。二是深化改革，紧盯政治组织功能发挥。三是巩固阵地，紧盯党员队伍素质提升。四是外树形象，紧盯正风肃纪树新风。 五是抓实整改，紧盯基层党建工作提质。二、主要不足

一是履行党建工作的主体责任不到位。

二是基层学校党建工作发展不均衡。三是党建工作水平还需提升。原因：

三、下步打算

一是抓好政治思想建设。

二是扛牢压实党建工作责任。三是多措并举推进党教融合。

四是加强师德师风和干部队伍建设。

 

 

一、工作成效

 

县公安局局长

 

一是带头履职，抓实党建工作责任。二是强化教育，夯实支部基础建设。三是聚焦民生，强化战斗堡垒作用。四是严管作风，强化党风廉政建设。二、下步打算

一是强化思想武装，坚持以上率下。二是强化支部力量，发挥带头作用。三是强化督导检查，激发内在自觉。

 

县离退休干部工委书记

一、工作成效

一是突出政治建设。二是强化组织领导。三是注重党建引领。四是强化跟踪问效。二、主要不足

一是思想认识不到位。

二是部门间联动不到位。

三、下步打算

一是加强思想政治引领。二是强化责任压紧压实。三是建强综合服务阵地。四是助力银发人才有为。

 

县农业农村局局长

一、工作成效

一是抓好理论武装。二是抓实基层党建。三是抓准党建引领。四是抓牢意识形态。二、下步打算

一是加强理论学习，提升党性修养。二是增强责任意识，筑牢思想防线。三是改进工作作风，增强工作实效。

 

 

一、履职情况

 

区委区直机关工委书记

 

一是突出政治引领，加强思想能力建设。二是强化基层基础，提升党建工作水平。三是抓好融合创新，增强党建工作活力。二、存在问题及原因

一是抓工作落实的标准还不够高。二是基层党建工作做得还不够细。三是党建与业务融合还不够准。 三、下步工作措施

一是突出工作重点，进一步打造模范机关。二是突出规范标准，进一步巩固党建成效。三是突出主责主业，进一步推动工作落实。

 

 

一、履职情况

 

区委国有企业工委书记

 

一是强化政治引领，落实党建主体责任。二是抓实重点任务，激活企业发展动力。三是加强教育培训，锻造过硬先锋队伍。二、存在问题及原因

一是党建工作精力投入不够，基层工作存在薄弱环节。二是队伍建设不过硬，队伍发展和培养仍需加强。

三是党建业务融合不够深，党建引领发展有待加强。

三、下步工作措施

一是坚持问题导向，强化责任落实 二是强化理论武装，抓好党员教育。三是夯实党建基础，筑牢支部堡垒。

 

 

一、履职情况

 

区委教育工委书记

 

一是强化政治引领，激活基层校园党组织活力。

二是强化组织领导，落实党组织领导的校长负责制。三是强化组织保障，筑牢基层战斗堡垒。

二、存在问题及原因

一是党建工作责任落得不实。

二是党组织领导的校长负责制落实力度欠缺。三是抓阵地建设存在短板。

三、下步工作措施

一是强化党的创新理论武装。二是严格落实主体责任。

三是着力夯实基层党组织建设。

 

 

一、工作成效

 

高等专科学校党委书记

 

一是夯实政治根基，提升思想建设引领力。二是凝聚战斗基础，提升组织堡垒战斗力。三是集聚全面支撑，提升创新发展竞争力。四是把牢正确方向，提升干事创业执行力。二、主要不足

一是管党治党压力传导不够到位。 二是从严监督管理还有薄弱环节。 三是基层党组织党建质量还有短板。三、下步打算

一是管党尽责，提升政治站位高度。二是铸魂固本，增强立德树人温度。三是实绩为先，充盈事业发展厚度。四是典型引路，提升党建工作亮度。五是坚决惩腐，加大自我革命力度。

 

职业技术学院党委

一、工作成效

一是政治引领再强化。二是基层党建举措实。

三是推动主题教育与事业发展两手抓、两不误、两促进。四是从严治党有力度。

二、主要不足

一是党建工作责任制压得不实。

二是推进教师党支部建设成效不高。三是深化全面从严治党存在差距。 三、下步打算

 

 

一、工作成效

 

师范高等专科学校党委

 

一是强化思想引航，促信念根基稳固。二是突出政治引领，促服务保障提质。三是加强榜样引导，促内生动力增强。四是坚持廉政引路，促过硬队伍锻造。二、主要不足

一是党组织政治核心作用发挥不够有力。二是意识形态工作还存在薄弱环节。

三是党风廉政建设压力传导存在不足。一是抓思想认识上还不够，

二是抓具体工作有效载体上还不够， 三是抓工作落实落细上还不够，

四是抓责任落实上还不够，

五是抓有效的激励机制上还不够。

三、下步打算

一是以上率下，在责任落实上当好表率； 二是创新机制，在示范引领上求实突破； 三是强化管理，在作风建设上常抓不懈； 四是围绕中心，在推动发展上再创佳绩。

 

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。

一是进一步巩固拓展主题教育的成果。

二是认真落实“四下基层”，为学校持续健康发展夯实基础。

（二）落实意识形态责任，维护校园稳定。

一是强化意识，明确方向。

二是强化组织架构，优化安全规范。三是完善制度，确保工作有规可依。

（三）聚焦基层党建，提升组织力。

一是加强基层党组织建设。 二是加大党员教育管理力度。三是巩固“三全”育人体系。四是创新思政课机制。

五是坚持以文化人，构建学校办学灵魂。

（四）党建引领发展，促进事业进步。

一是推动党的建设与人才培养。二是落实立德树人的根本任务。

三是围绕“三个调整优化”的实施，推动学校高质量发展。

（五）深化全面从严治党，营造清风正气。

一是落实全面从严治党责任。二是加强政治监督。

三是强化廉洁自律意识。

（六）履行统战工作责任，构建大统战格局。

一是强组织领导，完善工作机制。 二是强化理论学习，提高政治站位。

三是发挥统一战线优势，服务学校中心工作。

四是做好统战宣传工作。五是建立健全大统战工作格局。

（七）压实责任认真整改，认真落实上级决策部署。一是提高政治站位，坚决扛牢巡察整改政治责任。 二是责任目标明确，建立长效机制狠抓整改落实。

 

三是注重标本兼治，问题逐一销号发挥推动作用。四是强化监督力度，定期通报整改情况跟踪到位。二、主要问题

（一）党建引领作用发挥不够充分。

（二）从严管党治党力度还需加大。

（三）党内组织生活需要进一步提高质效。

三、下步打算

（一）凝心聚力抓思想，增强干部队伍内生动力。

（二）固本培元强组织，推进标准化规范化建设。

（三）强化纪律严作风，深入推进全面从严治党。

 

（一）加强政治引领，夯实师生思想根基。

（二）强化纪律教育，筑牢党员思想防线。

（三）巩固组织基础，完善党建工作体系。

（四）强化责任落实，抓好意识形态和安全稳定工作。

二、主要问题

（一）理论学习深度不够。

（二）党建活动创新不足。

（三）意识形态工作还需加强。

三、下步打算

（一）持续强化理论知识学习。

（二）加强党建工作创新意识。

（三）严格落实意识形态工作。

 

 

一、履职情况

 

学院党总支书记

 

一是持续抓好政治思想建设。

二是积极参加“党纪教育”活动。 三是切实发挥党总支政治核心作用。

四是注重组织建设，努力提升组织力。五是不断巩固意识形态阵地。

六是加强党风廉政建设。

七是扎实做好安全稳定工作。

八是抓事业发展，筑牢发展根基。

二、存在的问题与不足

一是党员教育内容形式有待进一步丰富。二是对党的创新理论研究不够深入。

三是干事创业的精气神还有不足。

三、下步工作思路

 

（一）思想引领，铸魂引领方向

1.强化理论武装，坚定理想信念

2.加强意识形态工作，维护校园稳定

（二）组织筑基，夯实坚强堡垒

1.完善组织架构，强化队伍建设

2.严格党员发展，确保质量为先

3.细化工作方法，凝聚党心民心

（三）作风锤炼，树立务实新风

1.强化纪律教育，筑牢廉洁防线

2.加强师德师风建设，树立良好形象

（四）建章立制，规范奠定基石

（五）融合共进，奏响发展乐章

二、存在的问题和不足

一是理论学习的深度和广度还有待加强。二是基层党组织建设还存在薄弱环节。 三是作风建设还需持续加强。

三、认识体会和下一步思路举措一是抓紧政治理论学习不放松。二是抓实工作内容创新不停步。三是抓严党员队伍建设不停顿。

 

（一）抓牢政治建设，把稳政治方向

（二）抓牢思政工作，凝聚育人合力

（三）抓牢组织建设，夯实组织保障

（四）抓牢管党治党，深化正风肃纪

（五）抓牢安全底线，维护校园安全

（六）突出党建引领，推动学院事业高质量发展

二、主要问题

（一）思政教育方面。

（二）基层党支部建设方面。

（三）理论研究方面。

三、下一步工作思路和举措

（一）扛主责、强引领。

（二）抓主业、凝特色。

（三）聚主力，促发展。

 

（一）理论学习“强根基”，党性教育“添底色”

（二）筑牢根基“强堡垒”，淬炼组织“硬实力”

（三）落实党建“主体责”，涵养廉政“新生态”

（四）织密安全“防护网”，筑牢风险“防护墙”

（五）党建引领“定盘星”，聚合力筑“同心圆”

（六）党业融合“强引擎”，发展提质“加速度”

二、主要问题

（一）理论学习“两张皮”，学思践悟待融通。

（二）工作作风“不扎实”，业务能力待提升。

（三）教育管理“宽松软”，党员活力待激发。

（四）工作思维“缺新意”，革故鼎新待巩固。

三、下步打算

（一）理论学习再深化，夯实信仰“压舱石”。

（二）政治三力再提升，锤炼业务“硬本领”。

（三）监督执纪再强化，构建廉政“警戒线”。

（四）创新党建激活力，凝聚发展“新动能”。

 

（一）强化责任担当，坚决扛牢第一责任人职责。

（二）突出主题主线，坚持以党的创新理论武装头脑。

（三）强化底线思维，筑牢意识形态防线。

（四）增强短板意识，持续提升基层组织战斗力。

（五）加强党纪教育，坚定不移推进全面从严治党。

（六）突出党建引领，大力推进学院事业高质量发展。

二、主要问题

（一）党建工作创新思维不足。

（二）理论学习方式单一。

（三）品牌特色打造能力不强。

（四）支部组织执行力不足。

（五）党员教育管理力度不够。

（六）督促检查不够到位。

三、下步打算

一是强化政治担当，强化责任落实。二是紧扣中心大局，彰显堡垒作用。三是强化教育管理，打造过硬队伍。四是突出创新驱动，促进深度融合。

 

（一）抓实主题教育，强化思想引领。

（二）抓牢党风廉政，筑牢思想防线。

（三）抓好组织建设，带好队伍，做好干部教育培养和使用工作。

（四）实施“党建+”促进基层党建与学校中心工作深度融合。

二、主要问题

（一）思想认识不够深刻。

（二）中心组学习不够，领会精神与重点工作结合不够。

（三）党员先锋模范作用发挥不够。

三、下步打算

一是加强政治建设，提高政治站位。二是创新党建工作方式方法。

三是强化党员队伍建设。

 

（一）突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及二十届三中全会精神的主题主线。

（二）落实意识形态工作责任制和安全稳定工作责任。

（三）加强基层党建工作，落实重点任务。

（四）依靠党建引领学院事业高质量发展。

（五）积极践行全面从严治党主体责任。

（六）认真履行统战工作主体责任。

二、主要问题

（一）政治站位不够高，政治敏锐性不够强。

（二）理论学习的实践运用不够到位。

（三）用新思想解决问题的方法还不够多。

（四）工作标准还不够高。

（五）斗争精神有所弱化。

（六）组织纪律有所松懈。

三、下步打算

一是强化理论武装。

二是抓好党委主体责任，发挥坚强核心作用。三是创新党员管理方式，发挥先锋模范作用。

 

一、强化责任担当，狠抓党建责任落实

（一）团结带领广大党员，深入学习党的二十大和党的二十届三中全会精神，提升政治理论水平

（二）认真落实意识形态责任制，扛牢安全稳定工作

（三）抓好基层党建标准化，推动党建重点工作落地

（四）强化党建引领，推动学院事业高质量发展

（五）认真贯彻落实全面从严治党

（六）抓好意识形态工作和统战工作

二、主要问题

（一）思想认识方面。

（二）工作能力方面。

（三）工作落实方面。

三、下一步改进措施

（一）加强理论学习，提高政治站位。

（二）提升工作能力，创新工作方法。

（三）加强监督检查，强化工作落实。

 

（一）强化政治担当，自觉扛牢“第一责任人”责任。

（二）抓实理论学习，夯实师生思想政治基础。

（三）推动党纪学习教育走深走实，加强党风廉政建设。

（四）建强基层组织，发挥党建引领作用。

（五）紧盯意识形态和安全稳定，为学院发展提供坚强保障。

（六）培养选拔优秀年轻干部，加强干部队伍建设。

（七）2023年度抓党建工作存在问题的整改落实情况。

二、主要问题

（一）党建工作创新力度不够。

（二）对党员队伍的管理不到位。

（三）发挥党建引领作用破解发展难题的能力不足。

三、下步打算

一是加大对党建创新的研究和实践。

二是增强“三度”，强化党员日常管理。

三是坚持“走出去、沉下去、融进去”，提升破解难题促发展的能力。

 

一、履职情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

（二）抓意识形态工作和安全稳定工作责任落实

（四）抓党建引领事业高质量发展

（五）抓全面从严治党责任落实

（六）抓全面履行统战工作责任落实

二、主要问题

（一）贯彻落实党中央重大决策部署、省委重要工作要求和学校党委重点工作安排有差距

（二）落实全面从严治党要求，解决群众反映强烈问题不到位

（三）基层党组织、领导干部队伍建设有短板

三、下步打算

（一）不折不扣落实学校党委重点工作安排

（二）进一步落实全面从严治党责任

（三）加强班子和干部队伍建设

 

（一）抓政治建设，压实扛牢主体责任

（二）抓思想建设，筑牢思想政治基础

（三）抓干部队伍和支部建设，强化党员担当作为

（四）抓作风建设，以高质量党建引领事业高质量发展

（五）抓纪律教育，落实党风廉政建设和意识形态责任

二、主要问题

一是班子的履职能力仍需进一步提升。

二是党建引领业务、党建融合事业发展的结合点不够精准。三是对高层次人才的引进、指导和引领不到位。

三、下一步打算

一是在班子建设上下功夫。

二是在党建工作创新上下功夫。三是在作风建设上下功夫。

 

一、工作成效

一是着力学懂弄通做实。二是加强党建示范引领。三是着力推动内涵发展。二、主要不足

一是全面从严治党引领保障作用需进一步强化。

二是党建思政工作亮点与育人载体还有待进一步挖掘。三是干部队伍整体素质与活力还有待进一步提升。

三、下步打算

一是强化“政治领航”“头雁赋能”“强基创优”工程，全力打造党建引领、融合发展的“闽院样板”。

二是完善“三个课堂、三张成绩单”为主要载体的人才培养大格局，全力构建立德树人、五育并举的“闽院模式”。

三是坚持“四个不动摇”，深化实施“六大专项行动”，全力拓展突出应用、适应需要的“闽院方案”。

 

一是抓实学习教育。二是抓细机制建设。三是抓强基层党建。四是抓准深度融合。五是抓活干部队伍。二、主要不足

一是基层党组织党建规范化水平还不够高。

二是“双带头人”常态长效的培育、建设、激励机制还有待进一步健全。三是国家级、省级标杆院系、样板支部示范引领和辐射带动作用还不够突

出。

三、下步打算

一是加强政治建设，落实党委书记第一责任。二是规范组织建设，从严从实落实组织生活。三是发挥示范引领，深化特色品牌建设。

四是主动科学谋划，全方位推动学校高质量发展超越。

 

一是五学联动，推动党史学习走深走实。二是主责主抓，推动党的建设不断完善。三是红色领航，党建工作活力不断提升。四是示范带动，改革发展基石不断夯实。二、主要不足

一是学思用贯通上存在差距，转化推动学校发展的实际行动和务实举措研究还要深入。

二是基层组织建设存在差距，制度建设不够完善。

三是党建特色创新存在差距，亮点不够突出，创特色不够。

三、下步打算

一是对表对标新思想，巩固提升学校服务福州建设水平。

二是重整行装再出发，推进党史学习教育常态化长效化，深化落实“两个责任”。

三是改革创新寻突破，紧扣机遇期，打造一批有特色的党建项目。

 

一是聚焦主责主业抓落实。二是强化政治引领抓责任。三是夯实党建基础促发展。二、主要不足

一是抓班子带队伍有差距。二是责任压力传导不到位。

三是党建与教学双融合双促进不充分。

三、下步打算

一是健全完善压实党建责任体系。

二是抓实思想政治教育，推进“三全育人”综合改革取得新进展。三是持续推进党史学习教育走深走实。

四是严实师德教育和作风建设。

 

一是强化理论武装。二是强化党建责任。三是坚持立德树人。二、主要不足

一是运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践方面还有差距。

二是全面从严治党责任压力传导还不到位。

三是以党建引领推进学校人才培养高质量发展还不足。

三、下步打算

一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。

二是压实责任强化责任有效履行，推动党建全面进步全面过硬。 三是创新党建特色品牌，推进党建工作与学校中心工作深度融合。四是扛牢责任担当，积极践行立德树人根本任务。

三、下步打算

 

 

一、工作成效

 

师范高等专科学校党委书记

 

一是思想引领，筑牢理想信仰基石。 二是党建领航，履行政治主体责任。 三是文化育人，坚守意识形态主阵地。四是强根固基，打造党建特色品牌。 五是从严治党，履行廉政监督责任。 二、主要不足

一是在把方向、谋大局、促改革、抓落实上前瞻性有待提升。

二是基层党组织作用彰显不够，贯彻落实党的教育方针和重大决策部署责任意识有待进一步加强。

三是党建引领作用有待进一步提升。

三、下步打算

一是以政治建设为统领，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。

二是以思想建设为基础，落实立德树人根本任务。三是以组织建设为重点，打造党建工作品牌。

 

 

一、工作成效

 

物流公司党支部书记

 

一是主营业务逐步调整。 二是党组织设置逐步优化。

三是中层副职及员工竞聘上岗工作初见成效。四是人力资源管理制度有所完善。

二、主要不足

一是党员政治理论学习不到位。二是党建工作特色不鲜明。

三是党内组织生活缺少创新意识和手段。 四是党组织落实党风廉政建设责任不到位。五是干事创业精气神不够。

三、下步打算

一是制定完善党支部理论学习制度和学习计划

二是积极打造以“改革攻坚党建引领新发展”为主的党建品牌三是严格按照“五个基本”要求抓实支部建设

四是全面准确把握对反腐败斗争的部署要求，

 

 

一、工作成效

 

公司党支部书记

 

一是支部建设取得新成效。二是降本增效取得新成果。三是效能建设实现新突破。二、主要不足

一是充分利用资源能力不足，思考不够，实践不够。二是开展党建工作措施不够细化，手段不够强硬。 三是抓党建促企业增收效果不明显。

三、下步打算

一是提高思想认识，创新工作思路，扎实开展党建融入生产经营专项行动。二是加强队伍建设，提供人才保障，提升干部职工整体素质。

三是坚持常态监督，推进作风建设，加大风险防控力度。四是发挥优势，提升党建质效。

 

 

一、工作成效

 

集团本部党支部书记

 

一是始终坚持把党的政治建设摆在首位，

二是始终把全面从严治党和党风廉政建设工作摆在突出位置， 三是加强组织建设深化思想教育，

二、主要不足

一是党建工作理论基础较弱的问题依然存在。二是支委班子建设有待加强。

三是党支部活力需要进一步激发，党员同志参加活动的自觉性不强。

三、下步打算

一是坚持政治引领，把全面深化党员思想教育，加强党的政治建设贯彻于全年的工作之中。

二是加强组织建设，发挥党支部书记“领头雁”作用，抓好支委班子建设。三是强化理论武装，抓好党内规章制度的执行，切实把党的建设工作落实

到位。

 

 

一、工作成效

 

项目部党支部副书记

 

一是坚持首位首抓，加强思想政治建设。二是强化责任担当，扎实落实重点任务。三是弘扬清风正气，加强党风廉政建设。二、主要不足

一是落实党建工作力度还不够，党建与生产经营工作的互促互融还有待进一步加强；

二是政治理论学得不够全，思得不够深，与实践结合不够紧，系统性及深入性有待加强；

三是对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究不深刻，方法不灵活， 主观能动性发挥得不好。

三、下步打算

 

 

一、工作成效

 

公司党委书记

 

一是在政治建设上下功夫。”。

二是在落实国企党建工作会议精神上下功夫。

三是在履责尽责上下功夫。四是在以案促改标本兼治上下功夫。

二、主要不足

一是带领两级党委推动企业高质量发展有差距； 二是抓基层党建工作的针对性、实效性不够； 三是党风廉政建设和反腐败工作力度还需加大。三、下步打算

一是深入学习贯彻党的二十大和十九届六中全会、云南省第十一次党代会精神；

二是进一步压实党建工作责任；

三是深入构建风清气正政治生态，把党建工作成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。

 

一是政治建设走深走实。 二是组织体系建优建强。 三是品牌建设深化亮化。 四是思想建设走深走心。 五是高质量发展见行见效。二、主要不足

一是推动高质量国企党建工作落细落深不够。

二是督导下属企业党组织同步创建党建工作品牌力度不够。三是基层党建工作平衡发展不够。

三、下步打算

一是强化党建引领。

二是强化党建品牌打造。三是强化组织建设。

四是强化队伍建设。

 

一是聚焦第一责任，在政治引领上作表率。

二是聚焦“两个维护”，在扛稳主责主业上作表率。三是聚焦“学史力行”，在谋新局开新篇上作表率。二、主要不足

一是基层党建工作整体发展不平衡。

二是推动党史学习教育成果转化不够深入。三是党员日常教育管理存在差距。

三、下步打算

一是层层压实主体责任，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。

二是全面系统加强集团各板块各领域基层党建，推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸。

三是坚深化先进典型引领激发鼓励员工干事创业。

 

一是扛牢主业主责。二是强化政治建设。三是补短板强弱项。四是引领改革发展。二、主要不足

一是理论学习转化为推动发展还不足。二是党建基础工作质量有待提高。

三是干部队伍建设与企业发展需要存在差距。

三、下步打算

一是提高学习的系统性、针对性，学以致用、推动发展，力争“十四五” 期间营收、利润保持15%以上增速。

二是压实“三个责任”，提高基层党建工作质量。

三是推进干部年轻化、专业化建设；创新机制，打造人才高地，为改革发展提供有力支撑。

 

一是切实加强思想政治建设。二是坚决落实重大政治任务。三是不断强化基层组织建设。四是坚持融入中心助推发展。二、主要不足

一是党建工作发展不平衡，“一企一策工程”建设和“一企一品牌”创建还不深入。

二是党建融入中心有差距，相互促进、取得双赢的工作局面还需深化。三是党务干部培养还有短板，制约了党建工作质量的整体提升。

三、下步打算

 

一是全面统筹强体系，一线工作抓落实。二是以上率下悟思想，力行实事开新局。三是典型引路强基础，一企一策树品牌。四是直面问题抓整改，深挖底泥正风气。二、主要不足

一是落实全面从严治党主体责任有差距。二是思想教育入脑入心不够有力。

三是组织体系建设上下贯通不够严密。四是基层基础落细落小不够到位。

三、下步打算

一是常态长效强化科学理论武装、引领企业航向、推动高质量发展。二是率先垂范抓好责任落实，推动主业主责意识逐级牢固树立。

三是从严从实提升党建质量，持续打造品牌。

四是持之以恒推动从严治党，健全长效机制、涵养政治生态。

 

 

一、工作成效

 

银行党委书记

 

一是坚持以身作则，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是突出顶层设计，传导压力督促党建责任落实。

三是突出重点，推动党建工作全面进步。

四是践行为民宗旨，聚焦金融服务保障职能办实事。五是正风肃纪，打造风清气正的政治生态。

二、主要不足

一是部分基层党组织党建工作主体责任落实不到位。二是从严治党还存在薄弱环节。

三是对基层党务干部的培养还有待加强。

三、下步打算

一是持续深化理论武装，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是党建引领在高质量跨越式发展上闯出新路子。

三是全面压实党建工作责任，推动基层党建工作创特色、上水平。四是落实新时代党的组织路线，加强干部队伍建设。

 

 

一、工作成效

 

国有股权公司党委书记

 

一是坚决做到“两个维护”。二是扛牢主责主业。

三是抓实全面从严治党。

四是强化党建引领高质量发展。

二、主要不足

一是用党百年奋斗的历史经验指导实践还有差距。二是个别支部党建工作融入中心工作有差距。

三、下步打算

一是忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是扛牢党建主责主业。三是抓实全面从严治党。

四是建强“三支队伍”。

 

 

一、工作成效

 

集团党委书记

 

一是坚持“一条主线”，把牢政治方向。二是抓好“两个融入”，推动改革发展。三是突出“四个抓手”，提升党建质量。二、主要不足

一是基层党建基础工作不够扎实。二是党建工作深度融入中心不够。

三是干部人才队伍建设支撑产业发展不足。

三、下步打算

一是把牢政治方向，持续强化理论武装。

二是履职尽责担当，坚决落实第一责任人责任。

三是推进深化改革，切实做到“党建强、引领力强”。

 

 

一、工作成效

 

集团党委书记

 

一是提升工作高度，学思践悟“打底子”。二是拓展工作深度，责任落实“压担子”。三是增加工作厚度，组织建设“搭台子”。四是提高工作精度，国企改革“迈步子”。五是彰显工作温度，宣传思想“树牌子”。六是延伸工作广度，问题整改“铺路子”。二、主要不足

一是党史学习教育入脑入心有待深入。二是全面从严治党责任履行有待提升。三是党建工作融入中心工作有待加强。三、下步打算

一是进一步增强政治自觉，践行党的创新理论。二是进一步增强思想自觉，落实管党治党责任。三是进一步增强行动自觉，提高党建工作水平。

 

 

一、工作成效

 

控股党委书记

 

一是加强政治理论学习，不断提高政治站位和工作理论水平。

二是落实管党治党责任，党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”进一步压紧压实。

三是党史学习精彩纷呈，群众“急难愁盼”问题得到解决，班子办实事9项， 各企业党组织办实事808件，党员办实事1881件。

四是积极推动党建与中心工作深度融合，扎实推进国企改革三年行动，企业经营业绩实现新提升。

二、主要不足

一是用最新理论成果指导实践有差距。二是压实基层党务工作的力度有差距。三是对基层党员纪律教育有差距。

四是服务发展有差距。

三、下步打算

一是在学深悟透下功夫，提高理论指导实践的能力和水平。

二是努力提高基层组织战斗力，促进基层党组织建设再上新台阶。三是严把“三率三底线”推动改革，确保戎合健康发展。

 

 

一、工作成效

 

电力股份有限公司党委书记

 

一是强化政治引领，广泛凝聚奋进力量。二是紧盯责任主体，严格督促责任落实。

三是聚焦工作重点，扎实做好强基固本工作。四是主动担当责任，切实践行宗旨使命。

五是破解“三缺”问题，激发企业活力。

二、主要不足

一是统筹兼顾不到位。二是调研指导不到位。

三是党建与中心工作融合有差距。 四是全面从严治党压实传导有差距。三、下步打算

一是聚焦政治引领，夯实“国企姓党”根基。二是聚焦思想引领，凝聚发展动能。

三是聚焦组织引领，打造攻坚先锋。四是聚焦作风引领，打造过硬队伍。五是聚焦中心工作，推进互融共促。

 

 

一、工作成效

 

投资集团有限公司党委书记

 

一是抓总尽责，坚决扛起主体责任，把准政治方向。二是夯实基础，发挥党建引领功能，践行国企责任。三是突出主线，深化党史学习教育成果。

四是廉洁自律，营造风清气正党建文化。

二、主要不足

一是统筹推进不够有效。二是创先争优意识不强。

三是党建工作方式方法不够创新。

三、下步打算

一是持续加强思想政治教育。

二是持续锻造过硬党务干部队伍。

三是持续推进党建引领企业高质量发展。

 

交通有限责任公司党委书记

一、工作成效

一是强化理论武装。

二是发挥党委统筹作用。

三是抓牢抓实党史学习教育，深入开展“我为群众办实事”实践活动。四是抓实党风廉政建设工作。

二、主要不足

一是有效增强党员学习新理论的成效不明显。

二是党建工作与企业经营生产工作融合程度仍然有差距。三是党建工作责任制落实不具体。

三、下步打算

一是坚决扛起管党治党政治责任。 二是围绕目标，建立健全考核体系。三是进一步强化队伍建设。

四是持续完善中国特色现代化企业制度体系。

 

 

一、工作成效

 

烟草专卖局（公司）党委书记

 

一是“一张网覆盖”抓责任，提升政治领导力。二是“一条链贯穿”抓教育，提升思想引领力。三是“一盘棋联动”抓基础，提升基层组织力。四是“一个口切入”抓融合，提升改革创新力。二、主要不足

一是对十九届六中全会精神学习理解不够深入。二是党建与中心工作互融共促需进一步加强。 三、下步打算

一是抓实理论武装常态化。二是抓实党建责任网络化。三是抓实组织建设规范化。四是抓实党建业务融合化。

 

 

一、工作成效

 

香料烟有限责任公司党委书记

 

一是聚焦主责主业，压实工作责任。二是把牢政治方向，强化政治引领。三是强化目标导向，深化党史学习。四是围绕重点任务，深化创新发展。二、主要不足

一是党建引领作用发挥不够充分。二是抓党建思路不够开阔。

三是人才队伍亟待加强。

三、下步打算

一是围绕党史学习教育加强思想建设。

二是围绕党的政治建设忠诚践行“两个维护”。三是围绕组织建设筑牢党建基础。

四是围绕作风建设筑牢纪律防线。 五是围绕党建引领推动高质量发展。

 

 

一、工作成效

 

电信分公司党委书记

 

一是全面压实党建工作主体责任。二是扎实推进基层党建创新提质。

三是稳步推动党史学习教育走深走实。

四是探索“美好电信”党建工作品牌取得成效。

二、主要不足

一是党建与生产经营融合不够。

二是党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不明显。

三是党建基础工作参差不齐，党务干部队伍素质能力还有待提升。

三、下步打算

一是强化理论武装，党的理论更加入脑入心。 二是健全完善组织体系，上下贯通、执行有力。

三是提升党员干部队伍推动发展和抓落实的能力。四是党建品牌特色更加突出彰显。

 

移动分公司党委书记

一、工作成效

一是强化理论武装。

二是坚持压实党建责任。三是坚持抓基层打基础。

四是坚持党建工作服务生产经营不偏离。

二、主要不足

一是支部党建工作发展不均衡。 二是党支部品牌达标创建有差距。

三是党业融合工作还需进一步提升。

三、下步打算

一是把加强政治建设放在首位，牢记央企姓党根本属性。二是创建学习型党委，巩固党史学习教育成效。

三是持续完善党建工作体系。

四是深入打造党业融合工作，推广党业融合工作品牌。