国企干部学习全会精神发言：在新征程中推动国企高质量发展

 

各位领导、同事们：

党的二十届四中全会犹如一座灯塔，为我们在新时代的浪潮中指明了前进的方向。作为国企干部，我们肩负着重大的责任和使命，必须深刻领会全会精神，将其转化为推动企业发展的强大动力。下面，我结合国企工作实际，谈几点学习体会。

一、乘势而上，在把握时代脉搏中锚定国企方位

（一）深刻认识时代大势。当今世界正经历百年未有之大变局，国际形势复杂多变，科技革命和产业变革加速演进。党的二十届四中全会对当前的国际国内形势进行了精准分析和科学判断，为我们提供了清晰的时代坐标。在这样的大背景下，国企面临着前所未有的机遇和挑战。一方面，新一轮科技革命和产业变革为国企转型升级带来了新的契机，如人工智能、大数据、物联网等新兴技术的广泛应用，为企业提升生产效率、创新商业模式提供了可能；另一方面，国际竞争的加剧、贸易保护主义的抬头等因素，也给国企的国际化发展带来了一定的压力。

（二）找准企业定位。方位明确，方能行稳致远。国企作为国民经济的重要支柱，必须在时代大势中找准自己的定位。我们要紧紧围绕国家战略需求，聚焦主责主业，积极参与国家重大项目建设，为国家的经济发展和社会稳定做出贡献。例如，在基础设施建设领域，国企要加大对交通、能源、水利等重大项目的投资和建设力度，提高国家的基础设施水平；在科技创新领域，国企要发挥引领作用，加大研发投入，突破关键核心技术，推动产业升级。同时，国企还要积极履行社会责任，关注民生福祉，促进社会公平正义。

二、坚定自信，在增强战略定力中走好国企发展之路

（一）坚定制度自信。党的二十届四中全会强调了中国特色社会主义制度的显著优势，为我们坚定制度自信提供了坚实的理论基础。国企是中国特色社会主义制度的重要物质基础和政治基础，我们要深刻认识到中国特色社会主义制度的优越性，坚定走中国特色国有企业改革发展道路的信心。在企业发展过程中，我们要坚持党的领导，加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用，确保企业的发展方向与国家战略保持一致。

（二）增强战略定力。在复杂多变的市场环境中，国企要保持战略定力，不为短期的市场波动所左右。我们要制定科学合理的发展战略，明确企业的发展目标和方向，并持之以恒地加以推进。例如，在产业布局方面，国企要根据自身的优势和市场需求，选择具有发展潜力的产业进行投资和布局，避免盲目跟风和多元化扩张。同时，国企还要加强风险管理，建立健全风险预警机制，及时应对各种风险挑战，确保企业的稳健发展。

三、担当实干，在落实目标任务中办好国企之事

（一）聚焦主责主业，推动产业升级。国企要聚焦主责主业，集中资源和精力，做强做优做大核心业务。我们要加大对传统产业的技术改造和升级力度，提高产业的附加值和竞争力。例如，在制造业领域，国企要推进智能制造，提高生产自动化、智能化水平，降低生产成本，提高产品质量；在服务业领域，国企要加强服务创新，提高服务质量和效率，满足客户的多样化需求。同时，国企还要积极培育新兴产业，抢占未来产业发展的制高点。例如，在新能源、新材料、生物医药等领域，国企要加大研发投入，培育一批具有自主知识产权和核心竞争力的新兴产业集群。

（二）强化科技创新，引领新质生产力发展科技创新是企业发展的第一动力。国企要强化科技创新，加大研发投入，建立健全科技创新体系，提高企业的自主创新能力。我们要加强与高校、科研机构的合作，建立产学研用协同创新机制，促进科技成果的转化和应用。例如，在人工智能领域，国企要加强与高校和科研机构的合作，开展人工智能技术的研发和应用，推动人工智能与实体经济的深度融合；在新能源领域，国企要加大对新能源技术的研发投入，提高新能源的利用效率，推动能源结构的优化升级。同时，国企还要加强人才培养和引进，吸引一批高素质的科技人才和管理人才，为企业的科技创新提供人才支撑。

（三）深化改革攻坚，增强企业活力。改革是企业发展的根本动力。国企要深化改革攻坚，破除体制机制障碍，增强企业的活力和竞争力。我们要按照党的二十届四中全会的要求，加快建立中国特色现代企业制度，完善公司治理结构，提高企业的管理水平。例如，在混合所有制改革方面，国企要积极引入民营资本和外资，实现股权多元化，优化企业的股权结构；在市场化经营机制改革方面，国企要建立健全市场化的选人用人机制和薪酬分配机制，激发员工的积极性和创造性。同时，国企还要加强内部管理，优化业务流程，提高运营效率，降低运营成本。