局党组2025年度政治生态分析研判报告
2025年，局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，坚决落实党中央、省委关于全面从严治党的决策部署。将政治生态建设作为基础性、长期性工程，认真履行党风廉政建设主体责任，以政治生态分析研判作为政治监督常态化、具体化的关键切入点，不断完善研判机制，创新工作方法，推动全局党内政治生态持续净化优化，党员干部作风不断改进提升，为推动本领域工作高质量发展、实现既定目标筑牢坚实政治根基。
一、2025年政治生态建设工作情况
（一）强化理论武装，筑牢政治引领坚实根基。一是深化思想铸魂行动。始终把理论学习当作首要政治任务，精心制定全面且系统的学习计划。通过党组理论学习中心组学习、专题研讨、专家讲座、线上学习平台等多元化形式，组织党员干部深入学习党的创新理论。全年开展党组理论学习中心组学习20次，专题研讨10次，邀请专家讲座8场，依托线上学习平台发布学习资料100余篇。通过丰富多样的学习活动，推动党员干部在学深悟透中坚定理想信念，增强政治定力，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是狠抓决策部署落实。构建完善的决策部署跟踪落实机制，针对党中央、省委和市委关于本领域工作的重大决策部署，明确责任分工，细化工作措施，加强督促检查。定期召开工作推进会，及时研究解决工作中存在的问题。全年共召开工作推进会15次，解决重点难点问题25个。通过强有力的跟踪落实，确保各项任务落地见效，推动本领域工作高质量发展。三是注重特色融入实践。将理论学习与实际工作紧密结合，开展“理论+实践”特色学习活动。组织党员干部深入基层一线、项目现场开展调研，了解实际工作中的痛点、难点和群众的需求与期望。将学习成果转化为推动工作改革创新的实际行动。全年共开展调研活动18次，形成调研报告15篇，为科学决策提供了有力依据。
（二）聚焦核心引领，抓紧领导班子建设关键。一是规范权力运行机制。完善领导班子议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”决策制度，确保权力在阳光下运行。加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制。对重点领域和关键环节进行全面排查，共排查出廉政风险点30个，制定防控措施40条。通过加强监督和防控，有效防范廉政风险，确保领导班子正确行使权力。二是扛稳意识形态责任。将意识形态工作纳入重要议事日程，定期分析研判意识形态领域形势，加强对本单位意识形态阵地的管理。建立健全意识形态工作责任制，明确班子成员的意识形态工作责任。加强对干部职工的思想政治教育，通过开展专题讲座、主题党日活动等形式，提高干部职工的意识形态安全意识。全年共开展意识形态专题讲座5场，主题党日活动12次。三是提升班子整体效能。加强领导班子自身建设，通过开展民主生活会、组织生活会等活动，加强班子成员之间的沟通交流，增进团结协作。注重班子成员的能力培养和素质提升，通过开展业务培训、外出学习交流等活动，提高班子成员的领导能力和业务水平。全年共开展业务培训8次，外出学习交流5次。
（三）加强组织建设，夯实基层战斗堡垒基础。一是规范党组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内组织生活正常化、规范化。加强对党支部组织生活的指导和监督，定期对党支部组织生活开展情况进行检查。全年各党支部共召开支部党员大会40次，支部委员会80次，党小组会120次，上党课20次，开展主题党日活动60次。二是加强党员教育管理。制定党员教育培训计划，通过集中培训、线上学习、实地参观等多种形式，加强对党员的思想政治教育和业务培训。加强对党员的日常管理，建立党员管理台账，对党员的参加组织生活、缴纳党费、发挥作用等情况进行记录。全年共开展党员集中培训5次，线上学习课程10门，实地参观学习3次。三是推进党支部标准化建设。按照党支部标准化建设要求，对各党支部进行全面排查和整改提升。加强党支部阵地建设，完善党支部活动场所设施。开展党支部标准化建设达标创建活动，评选出标准化建设示范党支部3个，发挥示范引领作用，推动党支部建设整体提升。
（四）严格正风肃纪，营造风清气正政治氛围。一是加强纪律教育。开展纪律教育学习宣传月活动，组织党员干部学习党纪国法，观看警示教育片，参观廉政教育基地。通过多种形式的纪律教育，提高党员干部的纪律意识和规矩意识。全年共开展纪律教育学习活动10次，观看警示教育片5部，参观廉政教育基地3次。二是强化监督执纪。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部的轻微违纪行为及时进行提醒谈话、批评教育。加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为。全年运用第一种形态处理党员干部20人次，立案查处违纪案件3起，处分党员干部3人。三是持续整治作风。开展作风建设专项整治活动，重点整治形式主义、官僚主义等突出问题。加强对干部职工工作纪律、工作作风的监督检查，对工作不力、敷衍塞责的干部进行严肃问责。全年共开展作风建设专项检查10次，问责干部5人。
