XX区应急管理局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头)（精品）

 

根据区纪委、区委组织部关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署和要求,局领导班子紧扣会议主题,在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上,严格对照本次民主生活会明确的五个方面重点内容,紧密联系全区应急管理、安全生产、防灾减灾救灾工作实际,深入查摆突出问题,深刻剖析问题根源,明确整改方向和措施。现将班子对照检查情况报告如下。

 

一、存在的主要问题

 

局领导班子坚持问题导向,对照五个方面要求,结合应急管理工作实际,逐一查摆,共梳理出十五个具体问题。

 

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

 

一是从政治高度审视和把握应急管理工作的战略自觉有待加强。虽然能够坚决执行党中央大政方针和上级决策部署,但在将“两个维护”的政治要求,创造性转化为符合区域实际、具有应急特色的具体行动方案上,前瞻性和系统性尚有不足。例如,在谋划构建“大安全大应急”工作格局时,虽然提出了总体目标,但在推动相关部门和镇街形成常态化、制度化协同联动机制方面,顶层设计不够完善,部分领域仍存在职责边界模糊、信息共享不畅的问题,未能完全实现从“物理相加”到“化学融合”的质变,影响了整体效能的发挥。

 

二是在复杂严峻风险挑战面前保持战略定力的韧性需进一步提升。面对安全生产基础薄弱、自然灾害风险交织叠加的客观现实,班子有时存在急于求成的心态,对风险演变的长期性、复杂性认识不够充分。例如,在推进化工园区安全整治提升专项行动中,虽然部署了排查任务,但在面对部分企业因历史遗留问题整改难度大、投入高而产生的抵触情绪和进度滞后时,班子在统筹发展与安全、平衡监管力度与企业承受度方面,未能始终做到精准施策、久久为功,一定程度上存在“运动式”整治的倾向,与“打攻坚战、持久战”的要求存在差距。

 

三是运用党的创新理论指导应急实践、破解深层次矛盾的能力有待增强。对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于总体国家安全观、防范化解重大风险的重要论述,学习领会多停留在理论层面,将其蕴含的立场观点方法转化为有效工作举措的“桥梁”搭建得不够牢固。例如,在运用科技信息化手段提升监管效能方面,虽然认识到其重要性,也推动了智慧应急平台建设,但在如何利用AI、大数据等技术实现风险智能研判、预警信息精准直达基层责任人等关键环节,缺乏深入研究和突破性应用方案,导致部分工作仍依赖于传统人海战术,前瞻性风险防控能力不足。

 

(二)在带头固本培元、增强党性方面

 

一是理论武装的深度与转化效率有待提高。班子集体学习能够按时开展,但在读原著、学原文、悟原理上下的功夫还不够深,满足于“已学习”,在“真领会”、“善运用”上存在短板。学习内容与应急管理主责主业结合不够紧密,未能完全将学习成果系统性地转化为提升党性修养、指导工作实践的强大动力。例如,在组织学习党的二十届四中全会精神时,更多关注了宏观部署,对于如何将其精神实质具体化为完善我区应急管理体系、提升依法应急能力的可操作路径,研讨不够深入,形成的指导性意见较为原则。

 

二是党性锻炼的主动性和常态化机制有待健全。班子成员能够以普通党员身份参加组织生活,但在运用批评和自我批评武器打扫思想灰尘、增强政治免疫力方面,有时存在“好人主义”思想,辣味不足。班子成员之间工作交流多,思想交锋少;谈具体业务多,触及灵魂深处的党性分析少。例如,在年度述职或专题组织生活会上,自我批评往往谈工作问题多、谈思想根源少,相互批评也多以工作建议代替思想帮助,未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果,影响了党性修养的持续锤炼。

 

三是在弘扬共产党人精神追求、筑牢信仰之基上示范引领作用有待强化。班子能够坚守廉洁底线,但在以自身过硬党性引领全局党员干部筑牢世界观、人生观、价值观“总开关”方面,载体和抓手不够丰富。应急管理工作压力大、风险高,班子成员在繁重任务面前,有时更多强调履职尽责,对党员干部的思想动态、价值取向关注和引导不够及时深入。例如,在面对长时间应急值守、高强度抢险救援任务时,注重了任务部署和后勤保障,但在利用这些急难险重任务作为锤炼党性、检验初心的生动教材,开展有针对性的思想动员和价值观引领方面,做得还不够到位。

 

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面