XX乡党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)：铸牢绝对忠诚之魂扛起兴乡富民之责

按照县委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署，我紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的二十届四中全会精神。会前，我通过深入村组开展谈心谈话、广泛征求党员群众意见，对照“五个带头”要求，结合乡镇工作实际，全面查摆自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下一步整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

始终坚持把政治建设摆在首位，但在将政治忠诚转化为扎根基层、服务“三农”的具体行动上，仍存在“温差”。一是理论武装存在“急拿现用”现象，学用结合不够紧密。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，往往是上级要求学什么就学什么，为了开会讲话才去翻书本，缺乏系统性、常态化的深研细读。对于如何运用党的创新理论解决我乡乡村振兴中遇到的土地流转、产业同质化等深层次矛盾，缺乏深邃的政治考量和系统的破题思路，导致理论学习与指导农村实践之间存在“两张皮”现象。二是政治执行力不够精准，政策落地存在“衰减”效应。在贯彻落实上级关于农业农村工作的决策部署时，有时存在“机械执行”倾向，缺乏结合本乡实际的创新性转化。例如在推进和美乡村建设中，有时未能充分考虑各村资源禀赋差异，存在“一刀切”布置任务的情况，导致部分惠民政策在“最后一公里”落地时效果打了折扣，政治站位与基层实效之间存在一定“落差”。三是政治敏锐性尚需打磨，对苗头性问题预判不足。面对农村日益复杂的社会治理形势，从政治高度审视信访维稳、网络舆情等风险挑战的意识还不强。有时把一些村民之间的利益诉求单纯看作是“民事纠纷”，未能及时上升到政治安全和社会稳定的高度去认识，导致个别矛盾未能化解在萌芽状态，处置应对较为被动。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

能够坚守共产党人的精神家园，但在繁杂的乡镇事务中，对照党性修养的高标准，内心深处的“大熔炉”火候有时不够旺。一是理想信念的“压舱石”偶有松动。长期身处基层一线，面对千头万绪的琐碎工作和急难险重的任务压力，潜意识里产生过“歇一歇、喘口气”的念头。在遇到拆迁难、资金缺等具体困难时，偶尔会流露出畏难情绪，缺乏革命前辈那种“越是艰险越向前”的钢铁意志，对照先辈先烈，精神之“钙”补得还不够足，干事创业的激情有所减退。二是党内政治生活的“炉火”不够旺。虽然能够以普通党员身份参加支部生活，但有时存在“走过场”、“完成任务”的心态，把自己当作“点评者”多，当作“参与者”少。在开展自我批评时，触及灵魂不够深，往往用工作问题代替思想问题，找客观原因多、找主观原因少，未能时刻像“过电影”一样反思自己的言行，党性修养的提升缺乏持续的内生动力。三是艰苦奋斗的本色擦得不够亮。随着经济社会发展和办公条件改善，过“紧日子”的思想弦绷得不够紧。虽然在公务活动中不违规，但在日常节约一度电、一张纸等小事上做得不够到位。在谋划乡村建设项目时，有时过于追求“面子”好看，对“里子”实惠考虑不够，未能完全做到将有限的资金用在刀刃上，距离“勤俭办一切事业”的要求还有差距。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

能够严守底线，但在践行以人民为中心的发展思想和法治思维运用上，还存在“短板”和“盲区”。一是宗旨意识在具体践行中存在“浮在面上”的问题。虽然常讲“为了谁、依靠谁”，但在实际工作中，有时习惯于坐在办公室听汇报、看报表，真正走进田间地头、坐上群众炕头的时间少了。调查研究有时存在“隔窗看景”倾向，对留守老人、困难群众的急难愁盼感知不够敏锐，解决群众诉求有时停留在“按程序办”层面，缺乏“马上就办、办就办好”的温度，与群众期待的“零距离”服务还有差距。二是整治“指尖上的形式主义”不够彻底。虽然主观上想为村干部减负，但在实际操作中，由于惯性思维作祟，仍不自觉地依赖微信群部署工作、要表格、要数据、要照片。对于上面千条线、下面一根针的现状，统筹协调力度不够，导致村干部仍需耗费大量精力在手机上“打卡留痕”，未能真正把他们从“指尖”中解放出来去抓落实。三是法治思维和法治方式运用不够娴熟。在处理农村宅基地纠纷、邻里矛盾等棘手问题时，有时过于看重效率和结果，习惯于用行政命令或“土办法”调解，对程序正当性和法律依据重视不够。咨询法律顾问、进行合法性审查有时流于形式，在运用法治手段化解矛盾、维护稳定方面手段不够丰富，未能真正做到“办事依法、遇事找法”。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

面对“十四五”收官和“十五五”谋划的关键节点，虽有干劲，但对照高质量发展的要求，敢闯敢试的“冲劲”和久久为功的“韧劲”稍显不足。一是攻坚克难的锐气有所衰退，存在“求稳怕乱”心态。面对乡村振兴中遇到的土地指标紧缺、集体经济薄弱等“硬骨头”，存在“多一事不如少一事”的想法，担心步子迈大了出乱子，缺乏“涉险滩”的魄力。在谋划产业发展时，习惯走老路，对新业态、新模式的探索不够大胆，突破性的改革举措不多。二是统筹发展与安全的能力尚需提升。在抓经济发展指标时用力较多，在抓安全生产、生态环保等底线工作时有时存在侥幸心理。对于农村自建房安全、森林防火等隐患排查，有时依赖突击检查，缺乏源头治理、系统治理的长效机制，风险防控体系的严密性还需加强。三是工作落实的“钉钉子”精神不够。部分惠民工程虽然规划得好，但在推进过程中抓落实的力度不够，缺乏一抓到底的韧劲。对于一些跨村、跨部门的协调事项，协调机制运转不够顺畅，遇到阻力时有时会有“缓一缓”的想法，导致一些好项目推进缓慢，工作的实效性未能完全显现。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

能够履行“第一责任人”职责，但在层层传导压力、构建清朗政治生态方面，力度和深度还需加强。一是主体责任落实存在“上热下冷”现象。自身对党风廉政建设抓得较紧，但对村级党组织的压力传导存在递减效应。在抓党建工作时，有时存在“重业务、轻党建”的倾向，对村书记的教育管理监督不够严格，对“一肩挑”后的权力运行制约机制完善不够，致使个别农村党员干部纪律意识淡薄。二是监督执纪的“探头”作用发挥不够精准。在运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态上，手段不够丰富，针对性不强。对乡村干部日常管理中存在的迟到早退、工作拖沓等苗头性问题，有时拉不下脸来批评教育，存在“乡里乡亲”的“老好人”思想，未能做到抓早抓小、防微杜渐。三是作风建设的长效机制还需巩固。尽管反复整治“四风”问题，但在具体执行中，仍有个别干部存在慵懒散拖现象。在文风会风上，虽然会议数量减少了，但部分会议质量不高、文件针对性不强的问题依然存在。廉洁文化进农村的载体不够丰富，对农村移风易俗的引导力度还需加大，清廉乡村的氛围还不够浓厚。