XX乡镇组织委员2025年度民主生活会对照检查材料

 

根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，在深入学习党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述及中央八项规定及其实施细则精神的基础上，严格对照“五个带头”要求，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育部署，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面查摆自身存在的问题与不足，深刻剖析问题根源，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

 

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等要求，自身仍存在政治能力与岗位职责不相匹配的问题。一是理论学习深度不足，转化运用成效不佳。对党的二十届四中全会精神的学习，多停留在通读原文、记录笔记的层面，对全会提出的“国家治理体系和治理能力现代化深入推进”“加强党建引领基层治理和基层政权建设”等部署要求，缺乏系统性思考和针对性解读。在组织全镇党员干部学习时，过于注重参会率和学习时长，对如何结合乡镇实际将全会精神转化为加强基层党组织建设、推动乡村振兴的具体举措，设计的研讨主题不够精准，导致理论学习与实践工作存在“两张皮”现象。二是政治敏锐性有待加强。作为组织委员，对党员干部政治表现的考察不够细致全面，对一些苗头性、倾向性问题察觉不及时。如在2025年党员发展工作中，重点审查了发展对象的学历、实绩等硬性指标，但对其网络社交平台言论、日常思想动态等软性指标关注不足，未能第一时间发现个别人员存在的模糊认识，反映出自身从政治高度分析问题、辨别风险的能力有待提升。三是贯彻落实上级部署存在温差。在推动党中央大政方针及上级决策部署落地时，有时存在简单化、机械化执行的情况，缺乏结合乡镇实际的创造性落实。例如在推进“党建+基层治理”工作中，机械照搬上级模板，未能充分结合我镇偏远村落多、青壮年外流等实际情况，设计符合本地需求的治理模式，导致部分工作推进效果不佳。

 

（二）在带头固本培元、增强党性方面

对照坚持政治修养首位、以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等要求，自身党性修养锤炼仍需持续深化。一是双重组织生活参与质量不高。作为党委班子成员，在参加所在党支部组织生活时，有时未能完全以普通党员身份融入，存在“指导者”心态，发言中谈工作要求多、作自我剖析少。在参与联系村党支部组织生活会时，面对支部党员的工作汇报式发言，未能及时引导会议回归批评与自我批评的核心主题，导致组织生活的“熔炉”作用发挥不充分。二是党章党规学习不够深入。对党章党规党纪的学习缺乏常态化、系统化安排，多为集中学习时被动参与，主动钻研不够，对党员义务、组织纪律等具体要求的理解停留在表面。在开展党员教育时，自身因理论储备不足，难以结合实际案例进行深度解读，影响了教育效果。三是党性锤炼的主动性不足。在繁重的日常工作中，有时将业务完成情况作为首要标准，把党性锻炼视为“软任务”。如在处理党员组织关系转接难题时，面对复杂的档案材料问题，最初存在“等靠要”思想，未能主动协调相关部门解决，直到群众多次反映后才加急处理，反映出自身为民情怀和责任担当的党性修养仍需强化。

 

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

对照走好新时代群众路线、严格执行民主集中制、筑牢拒腐防变防线等要求，自身仍存在诸多短板。一是“四下基层”落实不够扎实。深入基层一线的频率不足，与村（社区）“两委”干部交流多，与普通党员、群众面对面沟通少。在制定全镇党员志愿服务计划时，主要依据支部上报建议，未能深入田间地头听取群众对服务内容、形式的真实需求，导致部分志愿服务活动与群众期盼脱节。二是民主集中制执行不够严格。在参与镇党委议事决策时，对非分管领域的议题，有时因前期调研不足而缺乏独立见解，存在“随大流”现象；在分管的组织工作中，有时为提高效率，存在沟通不够充分就拍板的情况，未能充分听取相关科室和基层支部的意见。三是纪律规矩意识存在松懈。虽然能够遵守中央八项规定精神，但在细节上仍有不足。如在筹备跨乡镇党建交流活动时，初步方案中存在接待标准略高的问题，虽在后续审核中纠正，但反映出自身对“由风及腐”的风险认识不够深刻，厉行节约的思想防线筑得不够牢固。对“八小时以外”的自我约束不够严格，存在参与不必要应酬的情况。

 

（四）在带头干事创业、担当作为方面

对照树立正确政绩观、推动高质量发展等要求，自身担当作为的劲头仍需提升。一是创新意识不足。分管组织工作多年，习惯于沿用传统工作模式，对新形势下基层党建工作的新特点、新要求研究不够。在党员教育培训中，仍以集中授课、观看电教片等传统形式为主，对分层分类培训、线上线下融合培训等新模式探索不足，导致部分年轻党员、流动党员参与积极性不高。二是攻坚克难力度不够。面对基层党建中的难点问题，存在畏难情绪。如我镇部分偏远村党支部因党员老龄化、流动性大，标准化规范化建设滞后，对此我虽有了解，但未能拿出“解剖麻雀”式的整改方案，仅作一般性要求，缺乏针对性帮扶措施，导致全镇党建工作发展不均衡。三是政绩观存在偏差。在推进工作时，有时过于注重显性成果，对基础性、长效性工作投入精力不足。如在考核基层支部工作时，对“三会一课”记录完整性等形式指标关注多，对会议质量、党员思想转变等实质效果评估少，存在重形式轻实效的形式主义倾向。

 

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

对照全面从严治党要求、落实中央八项规定精神、整治形式主义等要求，自身管党治党责任压得不够实。一是“一岗双责”落实不到位。对分管领域党风廉政建设重视不够，多停留在会议强调层面，缺乏常态化监督检查。在发现基层支部党员存在轻微违纪苗头时，多以提醒教育为主，批评问责力度不足，存在“好人主义”思想。二是形式主义整治不够彻底。在落实基层减负要求时，虽减少了文件数量，但存在“以文件落实文件”的情况；在开展调研工作时，有时存在路线预设、提前准备的问题，未能真正了解基层真实情况。三是选人用人把关不够严格。在推荐基层干部人选时，对其工作能力考察多，对政治忠诚度、廉洁自律情况的深度考察不够，缺乏系统的考察机制；对党员干部网络空间言行的规范引导不足，日常监督提醒缺位。