XX镇领导班子2025年度民主生活会对照检查发言(五个带头):深查细照补齐短板弱项,真抓实
2026-01-09 0

XX镇领导班子2025年度民主生活会对照检查发言(五个带头):深查细照补齐短板弱项,真抓实干汇聚发展动能

按照县纪委、县委组织部关于开好2025年度民主生活会的统一部署,镇政府领导班子紧扣会议主题,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是党的二十届三中全会精神,广泛征求各方意见,深入开展谈心谈话。在此基础上,我们紧密结合全镇经济社会发展和班子建设实际,坚持问题导向,逐项对照检查,深刻剖析根源,明确了整改方向。现将班子对照检查情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

班子虽能始终坚持党对一切工作的领导,但在将政治判断力、政治领悟力、政治执行力转化为具体基层治理效能上,仍存在“温差”与“落差”。一是政治敏锐性不仅不够强,对“国之大者”的领悟还存在局限性。在谋划全镇发展时,往往局限于本镇的一亩三分地,单纯算“经济账”多,算“政治账”、“生态账”少。例如,在处理耕地保护与项目用地的矛盾时,虽然主观上想落实上级要求,但潜意识里仍有“打擦边球”的侥幸心理,未能完全从保障国家粮食安全的高度去审视和推动工作,导致个别图斑整改不够彻底。二是贯彻执行上级决策部署有时存在“过滤”现象。对上级要求的规定动作,执行坚决、落实较快;但对一些需要长期投入、见效慢的基础性工作,如农村人居环境的长效管护机制建设,有时存在紧一阵、松一阵的现象,出现了“上热中温下冷”的传导阻梗,没有真正做到不折不扣、令行禁止。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

班子成员能够坚持用党的创新理论武装头脑,但在学懂弄通做实上,还存在“浅尝辄止”和“学用脱节”的问题。一是理论学习存在形式主义倾向,深度和广度不够。学习形式上多以“读文件、听传达”为主,结合镇情开展研讨交流较少,存在“为了完成任务而学习”的应付心态。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解不深,满足于“碎片化”阅读,缺乏系统性的思考,导致理想信念的“钙”补得不够足。二是理论联系实际的“结合点”找得不准,存在“两张皮”现象。在运用党的创新理论解决基层复杂矛盾、推动乡村振兴等方面,思路不够开阔,办法不够多。例如,在探索壮大村级集体经济的路径上,虽然学习了先进地区的经验,但结合本地资源禀赋进行转化创新的能力不强,生搬硬套多、因地制宜少,导致部分村集体经济增收乏力,未能真正将学习成果转化为推动高质量发展的强大动力。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

班子在践行以人民为中心的发展思想上,与群众期盼相比仍有距离,法治思维和纪律规矩意识在具体操作层面有时会出现“松动”。一是宗旨意识有所淡化,联系服务群众不够紧密。随着工作事务的繁杂,班子成员坐办公室听汇报多,深入田间地头、农家院落少,“脚板底下出思路”的作风坚持得不够好。对于群众反映强烈的急难愁盼问题,有时习惯于按部就班走程序,缺乏感同身受的温度和立行立改的速度,特别是在处理一些历史遗留的信访积案时,存在畏难情绪,主动化解的力度不够大。二是法治观念树得不牢,依法行政水平有待提升。在推进重点项目征地拆迁、违建拆除等急难险重任务时,有时为了赶进度、出政绩,过分强调行政效率,忽视了程序正义,对于群众的合法权益考量不够周全,运用法治思维和法治方式化解矛盾、推动工作的能力还需进一步加强。三是执行组织纪律有时存在“弹性”。在执行民主集中制方面,有时会前沟通不够充分,会上讨论不够热烈,对一些由于历史原因形成的惯例,缺乏打破常规、依规纠偏的勇气。

(四)在带头干事创业、担当作为方面

面对当前复杂的经济形势和繁重的改革发展任务,班子整体的进取意识和攻坚克难精神有所减退,存在“求稳怕乱”和“守摊子”的思想。一是争先创优的劲头不足,缺乏“跳起摸高”的勇气。在谋划2026年工作和长远发展时,习惯于横向比看差距,纵向比看进步,满足于维持现状、不出差错,缺乏在全县乃至全市争一流、创品牌的雄心壮志。对于产业转型升级、招商引资等硬骨头任务,主动出击少,被动应付多,缺乏大刀阔斧、敢为人先的魄力。二是担当精神不够强,存在“避责”心理。面对基层治理中出现的新情况、新问题,部分班子成员存在“多做多错、少做少错”的错误认识,遇到矛盾绕道走,遇到困难往上交。特别是在安全生产、信访维稳等高风险领域,有时过于依赖上级政策支撑,缺乏主动担当、靠前指挥的责任感,未能做到守土有责、守土尽责,导致个别风险隐患未能消灭在萌芽状态。

(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面

班子在落实全面从严治党主体责任上,压力传导还不够到位,抓作风建设的力度和韧劲仍需加强。一是“一岗双责”履行不够严实,存在“重业务、轻党建”的倾向。部分班子成员把主要精力放在了抓经济指标、抓项目建设上,对分管领域的党风廉政建设投入精力不足,日常监管失之于宽、失之于软。对干部出现的苗头性、倾向性问题,开展批评教育多,运用“第一种形态”红脸出汗少,未能真正做到严管厚爱。二是整治形式主义为基层减负成效不够稳固,存在反弹回潮风险。虽然清理了一批文山会海和指尖上的形式主义,但在实际工作中,仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况。一些工作任务下达过于急躁,督查检查过于频繁,给村级组织造成了较重负担,导致基层干部疲于应付,难以腾出更多精力抓落实、抓服务。

阅读全文
(想阅读完全部图文内容,您需要先登陆!)

分享:

微信扫一扫在手机阅读、分享本文

相关内容
    热门推荐
    • 本周热门
    • 本月热门
        二维码

        微信订阅号

        联系客服