党委委员2025年度履行全面从严治党主体责任情况报告：恪守初心勇担政治使命，砥砺前行筑牢清廉根基

2025年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，在党委集体领导下，认真履行管党治党政治责任，推动分管领域党风廉政建设走深走实。

一、坚持政治引领，提升理论武装新高度

（一）筑牢忠诚之魂，深化政治建设内涵

我始终把党的政治建设摆在首位，坚持将旗帜鲜明讲政治作为履职尽责的根本要求。一年来，我严格执行重大事项请示报告制度，参加党委中心组学习24次，撰写心得体会12篇，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。我注重提高政治敏锐性和政治鉴别力，把维护党中央权威和集中统一领导落实到具体行动中，在分管部门深入开展政治纪律专题教育，引导党员干部坚定政治信仰，消除思想偏差，确保上级各项决策部署在分管领域不折不扣地落地生根。

（二）夯实理论之基，拓展学习教育广度

我坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过个人自学与集中研讨相结合的方式，力求学深悟透、融会贯通。2025年，我组织分管部门开展理论宣讲8场，参与覆盖面达450余人次。我带头深入基层联系点，将党的创新理论与业务实际相结合，开展了主题为“以高质量党建引领业务高质量发展”的专题党课，有效破解了“两张皮”问题。在学习过程中，我不仅关注理论的字面含义，更侧重于从中汲取解决复杂问题的智慧，通过设立“指尖课堂”等微载体，使政治学习由“软指标”变为“硬约束”。

（三）把握转化之效，提升履职尽责精度

理论的价值在于实践。我坚持学思用贯通、知信行统一，将学习成效转化为推动工作的强大动力。针对分管领域存在的体制机制障碍，我先后3次带队开展专题调研，形成调研报告4篇，提出优化建议15条，并成功将调研成果转化为“业务创新示范岗”等实绩转化项目。我深知，只有将政治理论武装转化为党员干部的思想自觉，才能在关键时刻顶得上、靠得住。为此，我建立了一套常态化的政治素质评估机制，对分管科级干部的理论素养和政治表现进行季度评价，确保选人用人的政治风向标始终鲜明。

二、强化责任落实，构建齐抓共管新格局

（一）细化责任清单，明确管党治党导向

我严格落实全面从严治党“一岗双责”，坚持业务工作延伸到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里。年初，我与分管的6个科室主要负责人逐一签订了《党风廉政建设责任书》，将年度目标任务细化为32项具体指标，明确了责任人、任务书和时间表。我建立了“每季一调度、半年一评估、年终一总评”的闭环管理机制，全年主持召开党风廉政专题会议5次，听取班子成员和部门负责人的阶段性汇报，及时发现并纠正工作中存在的苗头性问题。这种“清单化”管理模式，有效避免了责任虚化，形成了压力层层传导、责任环环相扣的良好态势。

（二）狠抓过程督导，强化履职担当作为

在落实主体责任的过程中，我不仅当好“指挥员”，更当好“督战员”。我坚持定期对分管部门落实廉政风险防控情况进行抽查，全年累计开展实地督查12次，发现并整改风险隐患8处。针对重点项目、大额资金使用等关键环节，我要求各部门必须建立“全流程痕迹化”管理制度，确保每一项决策都经得起历史检验。在面对工作推诿、执行不力的现象时，我敢于动真碰硬，先后对3名履职不到位的干部进行了诫勉谈话，对2个工作进度滞后的班组下发了整改督办单。通过这种严肃的问责机制，倒逼责任落实，让“失责必问、问责必严”成为常态。