社区党委2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）：深查细照补短板，真抓实干开新局

根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，深入领会锲而不舍落实中央八项规定精神的重要要求。会前，我通过个别谈心、征求意见、自我反思等方式，广泛听取了社区党员群众的意见建议，认真查摆了自身在“五个带头”方面存在的突出问题。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

对照要求，我在政治敏锐性和政治鉴别力上还有明显差距。一是政治学习存在“温差”。对党的创新理论学习停留在读原文、听报告层面，缺乏往深里走、往实里走的钻研精神，导致在用理论指导实践、推动工作时感到力不从心。面对社区复杂的利益诉求和多元化矛盾，有时不能从政治高度准确研判形势。二是执行政策存在“落差”。在传达贯彻上级决策部署时，有时满足于开会传达、发文布置，对政策的精神实质吃得不透，对基层实际情况摸得不深，导致个别工作出现上热下冷、中间梗阻现象。三是政治站位存在“偏差”。在处理社区日常事务时，有时过多考虑眼前利益和局部工作，对如何在社区层面落实国家治理体系和治理能力现代化要求思考不够，站位不高。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

对照标准，我在党性锤炼上还存在薄弱环节。一是理想信念“固化”不够。虽然没有动摇对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，但在面对社区工作中的困难和挑战时，有时会产生畏难情绪，缺乏逢山开路、遇水架桥的斗争精神。二是党性修养“深化”不足。参加组织生活有时存在应付心理，批评与自我批评不够深刻，开展思想交锋时顾虑较多，怕伤和气、怕得罪人，导致党内政治生活的战斗性不强。三是宗旨意识“强化”不实。虽然经常下沉到网格走访群众，但主动倾听群众呼声、关心群众疾苦的意识还不够强，有时把走访当成完成任务，没有真正和群众坐在一条板凳上谈心交流。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

对照要求，我在“三个敬畏”上还有明显短板。一是对人民敬畏不够到位。在处理群众诉求时，有时存在简单化、程序化倾向，对群众反映的“急难愁盼”问题重视不够，有时用“政策规定”推脱责任，没有真正把群众的小事当成自己的大事来办。在服务群众过程中，偶尔会出现态度生硬、解释不耐烦的情况。二是对组织敬畏不够严格。向组织报告个人事项时，有时存在选择性报告的情况，认为有些小事无关紧要，没有做到事事必报、件件必查。在执行组织决定时，有时会讲价钱、打折扣，存在等靠要思想。三是对法纪敬畏不够深刻。虽然没有违法违纪行为，但在日常工作中对制度规定的约束性认识不足，有时存在凭经验办事、凭感觉决策的现象，制度执行的刚性不够。在落实中央八项规定精神方面，虽然没有大的问题，但在细节上还不够严格，比如偶尔存在工作餐超标准、接待安排不够精简等情况。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

对照标准，我在攻坚克难、开拓创新上还有较大提升空间。一是担当精神存在“软肋”。面对社区治理中的硬骨头，有时存在畏难情绪，不愿啃硬骨头、不敢涉险滩，对一些历史遗留问题和复杂矛盾，采取绕着走、拖着办的态度，缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气。二是创新能力存在“瓶颈”。工作思路不够开阔，习惯于按部就班、循规蹈矩，对新形势下社区治理的新模式、新方法研究不够，在运用数字化手段提升治理效能方面探索不足。面对“指尖上的形式主义”，虽然意识到问题，但缺乏有效破解办法。三是工作作风存在“虚浮”。在推进重点工作时，有时满足于开会部署、发文要求，对工作落实情况跟踪督办不够，导致个别工作雷声大雨点小，没有形成闭环管理。在为基层减负方面，虽然喊得响，但实际行动上还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

对照要求，我在履行“一岗双责”上还存在薄弱环节。一是主体责任压得不实。虽然认识到抓党建是最大政绩，但在实际工作中，有时存在“重业务轻党建”倾向，认为社区工作事务繁杂，抓党建会影响其他工作，导致党建工作与业务工作“两张皮”。对党员干部的日常教育管理监督不够严格，存在失之于宽、失之于软现象。二是监督责任落得不细。对分管领域和部门的党风廉政建设抓得不够紧，平时只注重业务工作安排，对党员干部的思想动态、工作作风关注不够，谈心谈话开展不经常，咬耳扯袖、红脸出汗做得不到位。三是正风肃纪力度不大。对社区党员干部队伍中存在的庸懒散拖、推诿扯皮等作风问题，批评教育多、严肃处理少，问责追责不够坚决。对形式主义、官僚主义问题的整治还不够深入，一些隐形变异的“四风”问题没有及时发现和纠正。