2025年度XX企业支部书记述责述廉报告：抓实党建促发展严守底线葆本色

2025年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作主线，认真履行支部书记“第一责任人”职责，团结带领全体党员干部攻坚克难、真抓实干，推动支部党建工作与企业生产经营深度融合，较好地完成了年度各项任务指标。现将一年来履职尽责及廉洁自律情况报告如下。

一、履职尽责，在担当作为中交出合格答卷

一年来，我始终把政治建设摆在首位，把纪律规矩挺在前面，把组织优势转化为发展优势，通过夯实基础、创新载体、强化监督，不仅提升了党支部的凝聚力和战斗力，更为企业高质量发展提供了坚强的政治保障和纪律支撑。

（一）坚持政治统领，在深学细悟中筑牢信仰之基

始终把党的政治建设作为根本性建设，带头学理论、强信念、铸忠诚，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

一是严格落实“第一议题”制度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部委员会会议、党员大会的“第一议题”，全年累计开展集中学习24次，专题研讨8次。重点跟进学习了党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，确保上级党组织决策部署在支部不折不扣落地生根。

二是深化理想信念教育。依托“三会一课”、主题党日等载体，通过“书记讲党课”“党员微讲堂”等形式，常态化开展党性教育。2025年，我带头讲授专题党课4次，组织党员赴红色教育基地开展现场教学2次，覆盖党员群众120余人次，引导大家从党的奋斗历程中汲取智慧力量，增强身为企业人的责任感与使命感。

三是强化意识形态管控。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判员工思想动态，加强对企业微信群、公众号等阵地的管理。全年开展员工思想状况调研2次，针对青年员工关注的职业发展、薪酬福利等热点问题，及时进行正面引导和解疑释惑，有效化解苗头性倾向性问题5起，确保了队伍思想稳定和企业和谐发展。

（二）坚持强基固本，在规范建设中锻造坚强堡垒

牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以标准化、规范化建设为抓手，持续整顿软弱涣散环节，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开组织生活会，认真开展民主评议党员工作。在2025年度组织生活会上，我带头开展批评与自我批评，查摆问题12项，制定整改措施15条，并逐一抓好落实。严格规范党员发展程序，全年新发展党员3名，培养入党积极分子5名，为党员队伍注入了新鲜血液。

二是推进支部标准化建设。对照“五化”建设标准，完善了党员活动室硬件设施，健全了支部工作台账，实现了党建工作全程记实、痕迹化管理。建立健全了《支部委员联系服务群众制度》《党员积分制管理办法》等规章制度6项，使支部工作有章可循、有据可依。在集团公司组织的半年度党建检查中，我支部标准化建设得分名列前茅。

三是激发党员队伍活力。设立“党员示范岗”8个，划分“党员责任区”5个，组建“党员突击队”3支，引导党员在急难险重任务中亮身份、见行动、作表率。在今年的“百日攻坚”行动中，党员突击队冲锋在前，连续奋战40余天，攻克了生产线技术瓶颈，提前10天完成了年度重点订单交付任务，充分发挥了先锋模范作用。

（三）坚持融合赋能，在服务大局中彰显党建价值

积极探索“党建+”工作模式，找准党建工作与生产经营的结合点和着力点，切实解决“两张皮”问题，以高质量党建引领企业高质量发展。

一是实施“党建+技术创新”工程。围绕企业生产经营中的痛点难点问题，开展“揭榜挂帅”活动，鼓励党员骨干带头开展技术革新和QC小组活动。全年确立“党建+”攻关项目4个，其中“生产线自动化改造项目”由我亲自挂帅，带领技术骨干经过反复试验，成功将生产效率提升了15%，年节约人工成本约80万元，实现了党建工作与降本增效的有机结合。

二是深化“党建+安全生产”机制。将党建工作触角延伸到安全生产一线，建立“党员身边无违章”承诺机制。组织党员定期开展安全隐患排查，全年累计发现并整改安全隐患35处，提出安全管理合理化建议20余条。开展“安全生产月”主题党日活动，组织全员观看警示教育片，强化红线意识，全年未发生一起轻伤以上安全生产事故。