党委班子成员2025全面从严治党述责述廉报告:扛牢压实主体责任+永葆清正廉洁本色
2026-01-19 0

党委班子成员2025全面从严治党述责述廉报告:扛牢压实主体责任永葆清正廉洁本色

2025年,在各级党委的坚强领导下,我始终坚持以政治建设为统领,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,将全面从严治党工作与分管业务工作同谋划、同部署、同推进。一年来,我紧紧围绕岗位职责,严守政治纪律和政治规矩,扎实履行“一岗双责”,在思想淬炼中筑牢根本,在履职尽责中担当作为,在正风纪中涵养清风。现将本人一年来履行管党治党政治责任及个人廉洁自律情况报告如下。

一、履职尽责,笃行实干,推动管党治党责任落地生根

过去的一年,我始终把抓好党建作为最大的政绩,坚持严字当头、全面从严、严到底,以钉钉子精神推动分管领域全面从严治党向纵深发展,确保各项决策部署落地见效。

(一)坚持政治统领,筑牢绝对忠诚的思想根基

始终把党的政治建设摆在首位,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

一是深学细悟强党性。严格执行“第一议题”制度,全年参加党委理论学习中心组学习15次,带头开展专题研讨4次,撰写心得体会6篇。通过原原本本学、联系实际学、深入思考学,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

二是严肃党内政治生活。认真落实双重组织生活会制度,以普通党员身份参加所在党支部“三会一课”及主题党日活动12次。在年度民主生活会上,我带头开展批评与自我批评,不遮掩问题、不避重就轻,针对查摆出的3个方面8项具体问题,制定整改清单,实行销号管理,确保整改实效。

三是强化意识形态工作责任。坚持党管意识形态原则,全年主持召开分管领域意识形态工作研判会4次,及时分析判苗头性、倾向性问题。加强对分管部门网络阵地、讲座论坛等管理,带头宣讲党的二十届四中全会精神,弘扬主旋律,传播正能量,牢牢掌握意识形态工作领导权。

(二)聚焦主责主业,层层传导压力的责任链条

牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念,切实履行“一岗双责”,推动主体责任层层压实。

一是细化责任清单。年初与分管部门主要负责人签订《全面从严治党目标责任书》,制定年度党风廉政建设责任清单,明确20项具体任务,将责任细化到人、量化到岗。坚持定期听取分管部门党风廉政建设工作汇报,全年开展专题听取汇报4次,及时解决工作中存在的难点堵点问题。

二是强化日常监督。坚持把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态,对分管领域党员干部存在的苗头性问题及时提醒纠正。全年开展集体廉政谈话3次,个别谈话28人次,对2名履职不力的干部进行了严肃批评教育,做到早发现、早提醒、早处置,防止小毛病演变成大问题。

三是深化源头治理。针对分管领域的权力运行关键环节,组织开展廉政风险点排查,共梳理出物资采购、项目审批、资金使用等方面的风险点16个,制定防控措施24条。建立健全分级审批、流程管控等制度机制,进一步扎紧制度笼子,规范权力运行,从源头上预防腐败问题的发生。

(三)严抓作风建设,深化纠治“四风”的顽痼疾

深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,驰而不息纠治“四风”,持续营造风清气正的干事创业环境。

一是力戒形式主义官僚主义。大力倡导“短实新”文风会风,严格控制会议规模和文件数量,分管领域全年发文数量同比下降10%,会议数量同比减少15%。深入开展调查研究,坚持“四下基层”,全年深入基层一线调研30余天,走访服务对象50余家,现场解决实际问题20余个,形成高质量调研报告2篇。

二是整治群众身边不正之风。聚焦群众急难愁盼问题,深入开展专项整治行动。针对服务窗口办事效率不高、态度生硬等问题,组织开展“作风建设提升年”活动,设立“党员先锋岗”,推行“一站式”服务和“最多跑一次”改革,群众满意度明显提升。全年受理并办结群众诉求120余件,办结率达到100%。

三是厉行勤俭节约。带头过“紧日子”,严格执行财务管理制度和公务接待标准,坚决杜绝铺张浪费。加强对分管部门“三公”经费使用的审核把关,全年“三公”经费支出同比下降8%。注重家庭家教家风建设,教育引导亲属子女树立良好风尚,以纯正家风涵养清朗党风政风。

(四)强化纪律约束,构建防范风险的坚固防线

坚持把纪律建设摆在更加突出位置,常态化开展党纪学习教育,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

一是开展经常性纪律教育。组织分管部门党员干部深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,邀请纪委监委专家作专题辅导报告。组织观看《警钟长鸣》等警示教育片,参观廉政教育基地,通过以案说法、以案明纪,用身边事教育身边人,使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

二是严格选人用人把关。在干部选拔任用、评优评先工作中,严格执行廉政意见“双签字”制度,坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。加强对年轻干部的教育管理监督,建立年轻干部廉政档案,开展入职廉政教育和任前廉政谈话,帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

三是自觉接受各方监督。带头执行领导干部报告个人有关事项规定,如实报告房产、收入、配偶子女从业等情况。主动接受党内监督、人大法律监督、政协民主监督以及社会舆论监督,虚心听取各方面意见建议,不断改进工作作风,提升职能力。

二、刀刃向内,检视剖析,清醒认识存在的问题不足

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