2025年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（五个带头）

按照市委关于开好2025年度民主生活会的统一安排，我局领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会党的二十届四中全会精神，通过调研座谈、个别谈话及书面征求意见，共收集各类意见建议42条。班子成员紧扣会议主题，围绕“五个带头”要求，深入开展批评与自我批评。现将班子对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。领导班子在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、将政治要求转化为具体实践上还存在温差。一是政治敏锐性不够强，在面对网络复杂信息或基层片面议论时，从政治高度审视、分析问题的意识还不够到位；二是在执行上级决策部署时，存在“以此为准”的机械执行现象，结合本单位实际进行创造性转化、落地性创新的能力有待提高，如在落实“十四五”收官任务中，更多关注指标达成，对政治意义的深层挖掘不足；三是班子成员在落实“第一议题”制度时，存在“为学而学”的情况，将学习成果转化为指导工作的政治逻辑和具体思路还不够清晰。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。领导班子在持续拧紧思想“总开关”、构建常态化长效化学习机制上还存在薄弱环节。一是理论武装不厚实，班子集中学习多以传达文件、通报案例为主，对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性研究、专题式探讨较少，存在“碎片化”学习倾向；二是党性锻炼的“熔炉”火候不够，班子成员之间开展民主生活会时，有时仍存在“辣味”不足、以工作建议代替批评意见的情况，自我解剖、自我革命的勇气不够彻底；三是理想信念教育的形式较为单一，多依赖于红色基地参观和集中宣讲，未能充分结合2026年“十五五”开局的新形势进行针对性的党性培塑，导致部分成员在面对高强度挑战时，精神支柱的韧性显现不足。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。领导班子在践行以人民为中心的发展思想、维护民主集中制权威性上仍有差距。一是深入一线“四下基层”不扎实，班子成员下基层调研往往走预定路线、看示范点，与群众坐在一条凳子上听真话、解难题的深度不够，部分民生项目在设计之初未能充分倾听群众原始诉求；二是民主集中制的执行细节有待完善，在讨论非分管领域的重大事项时，部分班子成员存在“不分管不表态、不熟悉不建言”的从众心理，集体决策的智库作用发挥不充分；三是权力运行的监督链条仍有缝隙，在工程招投标、大额资金使用等关键节点，虽然程序合规，但在事中监督和廉政风险预警的实时性上还做得不够细致。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。领导班子在锚定高质量发展要求、以钉钉子精神抓落实的狠劲上仍显不足。一是政绩观存在偏差，在面对“十四五”末期的考核压力时，有时会产生“冲刺过关”的功利心态，对一些周期长、见效慢的基础性工程投入精力相对较少；二是应对变局的忧患意识不强，面对国内外经济形势的新变化，班子在抢抓“十五五”规划先机上缺乏前瞻性布局，对于新旧动能转换中的难点痛点，缺乏“啃硬骨头”的斗争精神；三是基层治理的赋能不够，在推动政务服务下沉过程中，过度依赖数字化平台，忽略了线下服务网点的温度与效能，导致部分高龄群体在数字化转型中感到不便。